"인사노무고용" 검색결과 361-380 / 2,113건

• 

  합법적 인력운용을 위한 HR Checkpoint

  목적- 체계적인 인사노무 관련 지식을 바탕으로 적법한 취업규칙 및 인사규정 작성능력 확보- 합법적인 인력운영 기준을 수립하여 향후 발생할 수 있는 다양한 법률적 잠재 리스크 관리2. ... [고용노동부 근로기준과, 2004.01.26]- 근로자가 지정된 휴가일에 출근하는 경우, 사용자가 노무수령 거부의사를 명확히 표시하지 않거나 근로자에 대항 업로 불인정개인성과금 : ... 해당분야에 종사하는 경우② 국가기술자격법에 따른 기술사 등급의 국가기술자격을 소지하고 해당분야에 종사하는 경우③ 다음의 전문자격을 소지하고 해당분야에 종사하는 경우 : 건축사, 공인노무사

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.24 | 수정일 2020.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지서비스 조직에서 크리밍 현상에 대해 논의하시오.

  그러므로 고용서비스는 고용정보, 직업지도, 취업지원, 직업능력개발, 실업급여, 전직지원서비스, 기업의 인사노무관리지원, 탁아서비스 등을 종합적으로 제공함으로써 개인의 직업 활동과 기업의 ... 찾아줌과 동시에 중소기업에게는 인력의 채용과 관리에 필요한 컨설팅서비스까지 제공하고 취약계층에게는 일을 하는데 필요한 복지서비스까지 연계하여 제공함으로써 개인의 평생직업생활과 기업의 인사관리를 ... 사회복지서비스 조직에서 크리밍 현상 발생 방지를 위한 방안Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론고용서비스는 모든 국민에게 고용정보의 제공, 직업지도 및 취업알선 서비스를 제공하고 직업능력이 부족한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.07

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리 및 노사관리의 과제

  인사관리 및 노사관리의 과제목차인사관리 및 노사관리의 과제I. 지속성장을 위한 혁신과 경영체제 필요II. 지속성장을 위한 인사, 노무 부문의 미션 설정III. ... 다원화된 인사시스템 구축다원화 된 인사시스템을 구축하기 위해서는 정규직뿐 아니라 프리랜서, 파트타이머, 아르바이트 등 다양한 고용형태에 적합한 인사제도를 개발할 필요가 있다. ... 그러나 노동부의 설문조사에 의하면(2006.4) "남녀 고용차별이 심하다"는 응답이 64.8%를 차지했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  리스크 관리 PROCESS(품질 절차서), 리스크 관련 서식 및 작성 예시-내부외부 이슈LIST,이해관계자, 리스크 등록부, 리스크 대응계획

  경영활동상의 리스크 예시1) 경영 관리: 기업자산 감소, 매출액 감소, 이익의 압박, 예정된 사업의 철수 및 축소,사회적 지위 상실, 구심력의 저하2) 인사 노무: 사내 질서의 혼란 ... , 소송 문제 등의 법 대책, 노동환경의 악화에 따른생산성 저하, 종업원의 고용 불안에 따른 모럴 저하, 필요 인재 확보의 어려움.3) 영업, 판매: 판매량의 감소, 판매 관리의 혼란

  서식 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  중소기업의 인적 자원관리

  업 중소기업 고용비중 전체 고용의 87.7% 근로년 중소기업실태조사보고」 , 2016.122. ... 확보한 뒤 평가 , 개발 , 보상 , 유지하는 활동을 계획 , 조직 , 통제하는 통합적 관리체제 조직의 경제적 효율성 증대 및 근로생활의 질 향상 기업의 존속 발전의 핵심 전통적 인사 ... 관리 기업의 경제적 효율성 중시 사람을 비용으로 인식 현대적 인사 관리 개개인의 욕구 및 개성을 존중 사람을 인적자원으로 인식1.2 인적자원의 중요성 기업 ( 개인의 집합체 ) 고객만족

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  국내기업과 해외기업의 인적자원관리

  그 다음으로 노무·노사업무만 별도로 운영하고 HRM과 HRD부문을 함께 운영하는 기업(8%), HRM과 노무·노사업무를 한 팀으로 운영하면서 HRD부문을 개별적으로 운영하는 기업(3% ... 국내 제조업 인적자원관리 특징① 고용 및 배치- 신입 및 경력사원 채용시 활용 절차 : 신입사원 채용절차에서는 서류검사(99개사), 실무자 면접(95개사), 임원 면접(94개사)과 ... 서류심사(95반수가 넘는 기업이 구성원의 교육훈련에 적극적이며 높은 관심을 보이고 있다는 것으로 분석된다.- HRD 전담 조직의 기능 분화 : 46개 조직 중 HRM과 HRD, 그리고 노무

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.11

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지정책] 사회복지정책 중 노동정책에 대해서 설명하시고 현재 진행하고 있는 일자리 안정자금에 대해서 설명해 주세요

  관리하고 있는 ‘본사’ 단위로 산정* 지사·출장소·공장 등이 장소적으로 분리되어 있고, 인사·노무·회계 등이 명확하게 독립적으로 운영되어 하나의 사업이라고 말할 정도의 독립성이 있는 ... 노동문제는 미시적 차원에서 일차적으로 기업에서 발생하는데 이의 관리를 노무관리라 할 수 있다. 이 경우 관리의 주체는 경영자이다. ... 유지상용노동자 및 단시간노동자는 신청일 현재 고용중이고, 이전 1개월 이상 고용이 유지된 경우 지원일용노동자는 신청일 이전 1개월 동안 10일 이상 실근무한 경우 1개월 이상 고용

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.20

  다운로드 장바구니
• 

  인재관리 현황과 핵심인재 육성을 위한 방안

  버블붕괴직후, 1995년 일본 경제인연합회는 보고서를 발표했는데, 그것은 버블붕괴와 글로벌화가 진행되는 가운데 새로운 인사노무전략을 제시한 것으로 일본적 고용관행의 패러다임 전환을 ... 일본경제인연합회는 장기고용과 연공임금의 폐지를 강조하면서 성과주의 인사관리를 제시하였다. ... 이것을 하부로부터 지탱한 인사관리시스템이 직능자격제도였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  노사협의회 실무

  인사 ? 노무 관리의 제도개선6. 경영상 또는 기술상의 사정으로 인한 인력의 배치전환 ? 재훈련 ? 해고등 고용조정의 일반원칙7. 작업 및 휴게시간의 운용8. 임금의 지불방법 ? ... 인사노무부서 부서장 마. 기타 대표이사가 위촉하는 임직원제 7 조 (의장)① 협의회의 의장은 위원중에서 호선한다. ... 배치 및 교육훈련③ 근로자의 고충처리④ 인사 ? 노무관리의 제도 개선⑤ 작업과 휴게시간의 운영⑥ 임금의 지불방법 ? 체계 ? 구조 개선⑦ 근로자의 복지증진⑧ 인력의 배치전환 ?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

  다운로드 장바구니
• 

  최근 사회적 이슈가 되고 있는 사회복지 문제를 선정하여 국가적, 개인적 해결방안을 제시하고 그에 따른 전망을 논해보자

  한국노동연구원이 2002년 7월-10월에 전국에 소재한 2000여개 사업장을 대상으로 조사한 사업체 패널조사 결과중 비정규직 설문항목을 분석한 바에 따르면, 사업체 인사노무 담당자들은 ... 현재 영세업자들과 중소기업의 입장은 경제학적인 이론상, 시장 임금에 대비해 임금 급여가 높아지면 당연히 고용이 낮아질 수밖에 없다고 이야기 한다. ... 이를 개입하기 위하여 최근 정부는 2020년까지 최저시급 1만 원 시대를 선언하였지만, 영세기업과 중소기업은 두 팔을 걷고 나서 고용하기가 어렵다, 차라리 내가 알바를 뛰고 만다 라는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

  다운로드 장바구니
• 

  [기업관리][노무][조직][경영][법정][전사적자원관리]기업노무관리, 기업조직관리, 기업경영관리, 기업법정관리, 기업전사적자원관리(ERP), 기업여성비정규직관리,기업인사관리 분석

  고용형태별 동일가치노동 동일임금원칙Ⅶ. 기업인사관리1. 비즈니스유형에 따른 특성2. 인적자원의 특성측면3. ... 기업노무관리, 기업조직관리, 기업경영관리, 기업법정관리, 기업전사적자원관리(ERP), 기업여성비정규직관리, 기업인사관리 분석Ⅰ. 기업노무관리Ⅱ. 기업조직관리1. ... 조율함으로써, 성공적 주변부 노무관리를 현실화시켜 나가고 있다.위와 같은 다양한 노무관리 및 생산관리, 인력관리 등을 통하여 현대 인도자동차 공장은 9월 첫 생산 이후 현재까지 성공적

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  (방통대) (노사관계론) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

  그러기 위해서는 합리적 인사 노무 관행과 동반자적 공동체 합리적 인사노무 관행 등이 법과 질서를 지키는 노사관행과 함께 시급한 주요과제로 부각된다. ... 고용불안정으로 정리해고와 기타해고가 일상화된 지는 오래다. ... 이러한 노사관계 체제의 취약성이 고용구조를 왜곡시켜오고 근로자 간의 임극 격차를 야기하는 핵심적인 원인이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2019.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  [합격이력서]삼성전자 경력직 합격 이력서

  뛰어난 기획력으로 인정받은 인사고과(인사평가 제도 시행: 2015년)- ‘15년(○○○, 상위15%) / ‘16년(○○, 상위5% / ‘17년(○○, 보통) / ‘18년(○○, 상위15% ... 현재)- 경쟁사 채용현황 분석- 고용브랜드 향상(직무소개서, 채용사이트 관리 등)- 채용루트 관리 : 사내추천제, 헤드헌팅, 경력직 수시 채용, 일용직 채용 등- 채용설명회, 채용박람회 ... 도입 등)- 노무관리(노무 이슈 대응, 공장 노조관리)- 조직문화 체계 수립 및 운영(그룹사 조직문화 담당)- 평가제도 운영(직원 평가, 임원다면평가, 조직평가, 면담제도)- CDP체계

  이력서 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  차별(불평등)과 연령차별, 차별(불평등)과 결혼차별, 차별(불평등)과 임금차별, 간접차별, 차별(불평등)과 성차별,여성노동자차별, 차별(불평등)과 여성이주노동자차별,여성장애인차별

  어업관련 단순노무자채광?건설? ... 고용에서의 연령차별금지의 사회·경제적 필요성고용에서의 연령차별을 금지하여야 할 사회·경제적 필요성은 다음과 같다.1) 연령차별은 청년과 고령자 모두에게 고용기회를 줄이고, 인적 자원의 ... 인사고과 : 83.3% 성별이 영향을 준다인사고과는 승진에서 중요한 기준이다.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 인사관리 레포트: 시장형 HRM 분석 및 나아가야 할 방향

  비정규직은 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로, 파견근로등이 해당된다. ... 또한 가부장적인 조직문화와 성과주의형 시장형 문화가 공존하는 상황에서 전통적인 고용관계와 성과주의로 대표되는 새로운 고용관계 모두를 분석할 수 있는 틀을 제시하고 있기 때문이다. ... 인력채용, 부서배치, 인사이동(승진 등), 인사평가, 보상(임금 및 복리후생), 구성원 능력개발(교육훈련), 조직설계 등을 관리하는 일을 말한다.나.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.28

  다운로드 장바구니
• 

  인간 소외,노동의 기능,소외의 정의,노동환경의악화,노동자들의 현실,노동자 권리

  만약 수리를 마치고 나온 곳에서 다시 고장이 나서 콜센터로 재신고 될 경우 이를 ‘페널티’라 하여 노동자들의 인사고과에 기록된다 . ... 기업의 노무관리와 맞물리면서 첨단 감시 , 통제시스템으로 변한 EPR 시스템노동의 과거와 현재 산업화 사회 이전의 노동 현대 사회의 노동 자연과 밀접한 상태에서 노동을 통해 소박한 ... 감시 강화 ERP 및 POS 시스템 직원 감시용 CCTV 설치 모니터 요원 운용 노동 부담 가중 기존의 육체 노동 + 감정 노동 고용주와의 수직적인 관계 지속 고용주의 횡포 현대판

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  정부의 고령자 취업지원,연령차별금지,고령자고용촉진,고령자의 취업알선,고령자 고용정보센터

  정년연장과 고령자 고용에 관한 인사 · 노무관리와 작업환경 개선 등에 관한 기술적 상담 · 교육 및 지도 4. 고령자 고용촉진을 위한 홍보 5. ... 제 2 장 정부의 고령자 취업지원 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률제 6 조 ( 고령자에 대한 직업능력 개발 훈련 ) ① 고용노동부장관등은 고령자의 고용을 촉진하고 ... 그 밖에 고령자 고용촉진을 위하여 필요한 업무제 11 조의 2( 중견전문인력 고용지원센터의 지정 ) ① 고용노동부장관은 퇴직한 고령자로서 경력 등을 고려하여 고용노동부령으로 정하는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  경영학과 졸업레포트

  따라서 광의의 인사관리나 노무관리는 협의의 인사 관리(고용관리)와 노사관계관리·인간관계관리의 3가지 면을 포괄하는 것으로 보는 것이 타당하다. ... 인사관리와 비슷한 용어로 노무관리가 있는데, 한국에서는 두 용어가 반드시 통일적으로 사용되는 것은 아니다.즉, ① 인사관리와 노무관리를 구분하여 사용하는 견해, ② 인사관리 속에 노무관리를 ... 포함하는 견해, ③ 인사관리는 노무관리라는 뜻으로 해석하는 견해 등이 있고, 회사에 따라서는 이 부문의 스태프로 인사부와 노무부를 분리해서 두고 있다.

  리포트 | 23페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리의 윤리

  윤리적 인사관리의 중요성 (5) 연공 서열제의 변화 (6) 여성 취업의 증대 인사관리 정책의 변화 요구 성적 희롱문제 여성의 고용기회 균등 , 승진에서의 차별 폐지 3) 남성위주의 ... 종업원의 권리 (8) 윤리적 노무관리의 국제적 표준 SA 8000 (Social Accountability 8000) : SAI(Social Accountability International ... 윤리기준 재검토 능력서열제도 연공서열제도 종신 고용 회사에 대한 충성심 상사에 대한 복종 능력주의 종신 고용제 붕괴 책임감과 자주성 비윤리 , 비합리 거부 1.

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.25

  다운로드 장바구니
• 

  각 국의 인사행정 (중앙인사기관) -미국,영국,프랑스

  영국의 인사관리국에는 인사관리 및 근무조건과, 인력개발 및 고용 기회균등과, 속진 및 유럽임용과, 공무원연금과 , 최고관리자 프로그램과, 국제협력과 4개의 위원회가 있다. 4개의 위원회는 ... 국가공무원의 급여 ③ 국가공무원의 복무 ④ 국가공무원의 계발,인사교류 ⑤ 국가공무원의 노무관리 ⑥ 국가공무원의 고령 대책 ⑦ 공무원제도 조사회 ⑧ 은급 사무4. ... 인사행정의 분권화를 도모한다.셋째, 각종의 인사행정에 관한 규제를 완화하는 기능을 한다.이렇게 하여 인사관리처는 인사관리에 관란 대통령의 권한을 강화하고, 인사행정의 분권화와 규제

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2021.02.01

  다운로드 장바구니