"인사노무고용" 검색결과 161-180 / 2,110건

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  [노인복지] 노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술

  적합직종이 단순노무직 위주로 편성되어 점차 늘고 있는 전문직, 사무직 고령자의 노동시장 진입에 도움이 되지 못하고 있다. ... 그러나 정년 및 연금수급연령의 상향조정은 정부의 재정과기업의 인사정책에 영향을 주게 되므로 오랜 경과기간을 두고 점진적으로 실천되어야 할 것이다.2) 고령자 적합 직종의 현실화고령자 ... 취업전체 경제활동 노인인구 중 53.9% 정도가 농ㆍ어ㆍ축산업에 종사하고 있고 다음으로 단순노무직에 종사하는 노인이 27.8%를 점하고 있으며, 사무직종과 서비스ㆍ판매직에 근무하는

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.20

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  효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라. (만점) / 인적자원관리 레포트

  또한 생산성과 상관없는 연공급제는 근속에 따른 인건비가 상승되어 고령자는 조기퇴직하게 되고, 신규채용이 감소하며, 고용 외부화가 가속된다. ... 이러한 기업에게 임금은 인사관리의 핵심이다. 반면 노동자에게 임금은 의식주를 해결하는 결정적인 역할이고, 근로생활을 질을 높이는데도 많은 도움을 준다. ... SHEwtnTnZWgJ:www.kefplaza.com/labor/down.jsp%3Fidx%3D167%26fileId%3D162+&cd=3&hl=ko&ct=clnk&gl=kr네이버 블로그, [인사관리

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.20

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  노동법레포트(근로계약분석)

  전직은 사용자에게 있어서 노동력의 효율적 활용과 인사의 공정성 확보를 위한 인사이동으로 사용되나, 고용조정 또는 제재수단으로 사용된다.일반적으로 전직은 근로자에게 있어서 근로자의 생활상의 ... 머리말근로계약이란, 근로자와 사용자 사이에 대가를 받을 것을 조건으로 노무를 제공함을 약속하는 유상·쌍무계약이다. ... 전직이란, 근로자의 직무내용이나 근무지를 상당한 기간에 걸쳐 변경하는 인사처분을 말한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.13

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  대한항공

  신용협동 조합 운영 국민연금 , 개인연금 지원 건강보험 , 고용보험 , 산재보험 , 자기보험 ( 암 및 질병대상 ) 지원 취미반 활동 지원 : 등산 , 축구 , 테니스 , 볼링 , ... OPIc (LVL IM) 어학시험 중 해당 수준 이상의 어학자격 소지자 지원 가능 병역필 또는 면제자로 학업성적이 우수하고 , 해외여행에 결격 사유가 없으신 분 공인회계사 , 공인노무사 ... 기업개요 기업조직도 HR 제도 - 인사철학 - 인사제도 - 양성체계 - 평가체계 - 보상체계 채용 / 임금 / 노조 KALMAN 의 혜택VISION MISSION 세계 항공업계를 선도하는

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18 | 수정일 2020.10.28

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  국제경영 삼성건설 국내기업 해외진출 사례

  인사 조직 개편이 있었는데 해외건설부문 분야의 현장 중심의 조직 개편이 있었다. ... 직종별 급여 수준(단위 : ）구분삼성건설엔지니어링1000~15000노무일반400~500관리직 일반10000~15000사무직 일반2500~3000호텔 서비스-전문직-운송2000~3000삼성건설의 ... 또한UA에서의 전번의 부르즈 칼리파 건설 소장을 맞았던 김전무 에 대한 승진 등 기존의 UAE에서의 현장에 있는 삼성건설 인원에 대해서도 인사개편을 이루고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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  성폭력의 해결방안에 관한 레포트 A+자료!!

  담당자, 명예고용평등감독관, 인사 노무 담당부서에서 접수-접수는 반드시 문서로 할 필요는 없으며, 피해자의 접근도와 이용도를 향상시키기 위해 전화(무인응답기, 신고전용전화), 사내통신망 ... 직장 내 성희롱 예방과 처벌->직장 내 성희롱 예방교육, 행위자에 대한 벌칙, 피해자의 권리구제에 대한 회사방침 등의 사항을 인사규정, 취업규칙 등에 명문화->사업주는 직장 내 성희롱 ... (남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률 제12조)=>이를 위반 했을 시 1천만 원 이하의 과태료 부담*징계처리 절차첫째, 접수/ 회사 내의 고충처리절차에 따라 고충처리기구의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.26

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  급여관리 실무-진행평가

  비품·원자재나 작업도구 등을 소유하거나,⑥ 제3자를 고용하여 업무를 대행케 하는 등 독립하여 자신의 계산으로 사업을 영위할 수 있는지,⑦ 노무 제공을 통한 이윤의 창출과 손실의 초래 ... 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따른 육아휴직 기간6. 쟁의행위기간7. ... 사용자와 종속적인 관계에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말하며, 이때 종속적인 관계가 있는지 여부는 다음과 같다.① 업무 내용을 사용자가 정하고,② 취업규칙 또는 복무(인사

  시험자료 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요

  맞춤형 멘토링의 분야는 창업기업의 수요조사를 통해 마케팅, 판로개척, 투자, 금융, 회계, 세무, 인사·노무, 기술개발, 후속 지원사업 등 총 9개 분야로 진행됐다. ... 조직에 대한 지식 습득 과정은 조직의 정책, 인사특성, 조직구조, 조직 운영에 대한 폭넓은 이해 등이 포함된다. ... 멘토링은 각 분야의 우수한 전문가를 초빙해 진행됐으며, 예비 창업기업의 성장지원 및 도약발판의 기회를 제공했다.- 이종현 기자, “젊은 보안기업 스틸리언··· “고용창출 이상의 사회적

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

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  인적자원관리 (보상에 대해)

  임금을 산정 , 지급하는 제도 장 점 단 점 · 근로자에게 합리성과 공평감을 부여 · 작업능률을 자극할 수 있고 , 생산성 향상 , 원가절감 , 근로자의 소득증대에 효과 · 직접노무비가 ... 퇴직금 관리 1) 퇴직금의 의의 및 성격 - 고용관계가 소멸후 규정에 따라 사업주 또는 퇴직관리가관이 해당 종업원에게 지급하는 급부 ※ 근로기준법 28 조 1 항 ‘ 사용자는 계속근로년수 ... 1 년에 대하여 30 일분 이상의 평균임금 을 퇴직근로자에게 지급해야 함 - 숙련노동자 확보 및 장기고용을 목적으로 하는 한국과 일본의 특수관행 → 1961 년 제도화 (1) 공로보상설

  리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  [노사관계법]노란봉투법의 쟁점 및 대응방안

  서론 : 노란봉투법의 이슈최근 기업의 인사·노무담당자 사이 중대재해처벌법에 이어 ‘노란봉투법’에 대한 관심이 집중되고 있다. ... ·간접고용노동자의 쟁의행위에 대하여는 민사면책규정이 유명무실화되고, 노동쟁의의 대상을 근로조건의 결정에 관한 사항에 한정하여 노동쟁의의 범위가 협소하며, 쟁의행위 등으로 발생한 재산적 ... 존립이 불가능하게 되는 경우 손해배상 금지) 등을 주요 내용으로 한다.위 발의안은 현행 노동조합법이 근로자 및 사용자 개념에 있어 고전적인 1대1의 노사관계를 상정하고 있어 특수고용노동자

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

  인사노무 최종평가근로기준법 상 연장근무 시 통상임금의 150%를 지급하더라도 무방하지만, 취업규칙으로 통상임금의 200%를 지급하기로 정한 경우는 노동법의 해석원칙 중 어떤 원칙에 ... 구제신청은 부당해고 등이 있었던 날부터 B이내에 하여야 한다.A 고용노동부 B 1개월A 고용노동부 B 3개월A 고용위원회 B 1개월A 고용위원회 B 3개월 ... 위법하다는 판례가 있다.직원의 신분을 유지하되 임금이 지급되지 않는 정직은 중징계에 해당된다.징계의 사유가 정당하더라도 규정된 징계의 절차를 위반하는 경우 징계는 무효이다.기업 내 인사이동의

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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  사회복지행정론 프로그램개발 (생명의전화종합사회복지관)

  「공인노무사법」에 따른 공인노무사3. 노동조합의 업무, 사업체의 노무관리업무 또는 공무원으로서 행정 분야에 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람4. ... 고용노동부장년(고령자) 인재은행: 만 50세 이상 장년층을 대상으로 구직 구인상담, 알선 및 취업까지 무료로 연결해드리며 고용노동부에서 지정하여 운영되는 무료 취업지원센터 운영한다.나 ... 10년간 통계 자료)Ⅳ 지역사회내의 1차,2차 현장파악(선정된 기관 프로그램과연계된 프로그램 소개)Ⅴ 선정 기관의 물리적 환경(조직도,장소:주소,미션,비전,연혁,프로그램소개)Ⅵ 리더십 인사관리

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10

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  인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

  주로 채용, 보상, 평가, 승진, 노무, 직무와 같은 관리에 초점을 맞추고 있다. ... 또한 오늘날 밀레니얼 세대들은 과거처럼 보수나 안정성과 같은 전통적 고용관계를 선호하지 않으며, 그들은 자신의 업무와 경력에 더 많은 관심을 가지고 있다.그렇기에 회사에서 흥미로운 ... 흔히 생각하는 인사관리에 해당하는 내용으로 일정한 기준을 제시하며 이 기준에 맞추어서 모든 일을 처리해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2021.07.03

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

  도구적 관점에서는 노무관리와 비정규직, 신인사제도의 도입과 조직개혁 등으로 인해 노동조합의 약화를 가져오는 사용자의 행위가 중단되고 하부로 권한이 위임되는 것과 근로자의 경영참여를 ... 노사관계는 경영자와 근로자, 정부 사이의 상호관계 복합체로써 근로자 조직과 경영자뿐만 아닌 임금과 생산성, 고용보장과 경영자의 고용관행, 조합정책과 노동문제에 대한 정부 행동을 포함한 ... 상업관계는 노사관계로 볼 수 있는데 이는 제2차 세계대전 이후 정립된 개념으로 고용주와 피고용주와의 관계, 즉 경영자와 노동조합과의 관계를 뜻한다.노사관계는 우선 직원과 사용자로서의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  비정규직

  (골프장캐디), 퀵서비스배달원 등 도급 또는 위임의 형태로 노무를 제공하며 독립된 사업자처럼 철저히 자신의 성과에 따라 수입을 얻게 되는데 통상 이들을 특수고용관계 종사자라고 지칭( ... 과거 시절 대부분의 비정규직 인사관리 지침은 과거 미국기업의 지침처럼 공식적으로 소속을 밝히지 못하게 하며 칭찬도 하지 않으며 공식모임에도 초대하지 말자는 등 비정규직으로 하여금 공연한 ... 기재하도록 규정해야 한다.(3) 비정규직과 정규직의 통합적 관리현실적으로 증가하고 있는 비정규직은 어떤 식으로든 기업의 생산성과 경쟁력에 영향을 미치며 이러한 차원에서 비정규직의 인사관리에

  리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A유형(100점)

  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 ... 다음으로 노무제공자가 스스로 비품 원자재나 작업도구 등을 소유하거나 제3자를 고용하여 업무를 대행케 하는 등 독립하여 자신의 계산으로 사업을 영위할 수 있는지 여부이다. ... 다음으로 노무제공을 통한 이윤의 창출과 손실의 초래 등 위험을 스스로 안고 있는지 여부이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

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  무료직업소개소 사업계획서

  경영관리, 인사, 총무상근기업지원팀1명?기업지원 업무상근일자리지원센터2명?회원사 일자리알선 및 상담상근위원회HRD혁신클러스터 위원회5명? ... 아카데미②세종시 과학기술인력 공유시스템③세종시 창업벤처아카데미-④목 적사 업기업지원사업①산업체 R&D연구과제 관리지원②세종시 과학기술정책발전연구-컨설팅사업①세무/회계 컨설팅②인사/노무 ... 아카데미②세종시 과학기술인력 공유시스템③세종시 창업벤처아카데미-교류회①세종시 과학기술인 CEO포럼②세종시 과학기술인 봉사회③세종시 과학기술인 산악회-컨설팅사업①세무/회계 컨설팅②인사/노무

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.21

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

  기업은 제품원가 구성비용인 노무비가 된다. 기업에게서는 줄이고 싶은 항목이며 근로자는 더 늘이고 싶은 항목이다. ... 조직에서 직위의 위치를 변경시키는 것으로 인사이동에는 수직적이동으로 직위가 상승하거나 하강하는 것, 수평적 이동으로 전환배치 혹은 직무순환 등이 있고, 실정에 따른 이동이 있을 수 ... 수도 있고, 조직이 자신의 능력을 평가하고 관리하여 직원이 더 높은 보수를 얻는 자리나 승진의 기회를 얻을 수 있기 때문에 종업원으로 하여금 성취동기가 유발된다.(2) 이동 승진관리인사이동이란

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.21

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  에듀퓨어 핵심만 콕집어 전하는 인사노무 이야기 과제물 A유형

  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (A유형)< 리포트 주제 >1-1. ... 등을 소유하거나 제3자를 고용하여 업무를 대행케했는가독립하여 자신의 계산으로 사업을 영위할 수 있는가노무 제공을 통한 이윤의 창출과 손실의 초래 등 위험을 스스로 안고 있는가보수의 ... 관계에서 사용자에게 근로를 제공했는지 여부에 따라 판단되며 아래와 같이 여러 경제적, 사회적 조건을 종합적으로 판단하여 결정한다.업무 내용을 사용자가 정하는가취업규칙 또는 복무(인사

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10

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  노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요

  적합직종이 단순노무직 위주로 편성되어 점차 늘고 있는 전문직, 사무직 고령자의 노동시장 진입에 도움이 되지 못하고 있다. ... 그러나 정년 및 연금수급연령의 상향조정은 정부의 재정과기업의 인사정책에 영향을 주게 되므로 오랜 경과기간을 두고 점진적으로 실천되어야 할 것이다.2) 고령자 적합 직종의 현실화고령자 ... 노인고용정책의 문제점1) 산업고용 정년의 문제2) 고용알선 프로그램의 문제3) 고용촉진 프로그램의 문제4) 노인고용정책 전달체계의 문제3.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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