"인사노무고용" 검색결과 261-280 / 2,113건

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  [인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서

  인사평가 방법을 쓰고 있나? ... 다만 공사의 재취업 지원 프로그램을 통해 퇴직 임원에게기술사, 건축사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 법무사, 감정평가사, 변리사, 변호사 자격증을 새로 취득한 직원에게 자격증 ... 공항운영분야 및 시설/시스템 관리 분야의 직원을 자회사 소속의 정규직으로 전환하였다.유연적인적자원관리고용 유연화기업의 입장에서 볼 때 비정규직 비율 증가는 생산성 향상에 도움이 되는

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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  조직행동론의 학문적 발전에 영향을 끼친 이론은 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론, 인간관계론

  무노조 경영을 지향하는 삼성과 유사한 인사노무전략을 구사하는 기업은 양호한 임금과 노동조건을 가지고 있는 반면 노동자의 자주적 단결이나 투쟁이 아닌 기업의 포섭전략 혹은 상당한 지불능력을 ... 예컨대 영세 중소사업장의 비정규직과 특수형태의 근로종사자, 간접고용 상태의 용역파견근로자가 이에 해당된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  법윤리 정리

  일반 계약직 공무원, 전문 계약직 공무원, 시간제 계약직 공무원, 한시 계약직 공무원 따위가 있다.고용직공무원: 단순한 노무에 종사하는 특수경력직공무원이다.국가공무원법 제2조, 지방공무원법 ... 공직에의 채용과 고용정책그러나 또한 많은 경우에 공직에의 채용은 경제적인 관점에 따라 고용정책의 측면에서 결정되기도 한다. ... 즉 긴축예산의 운용으로 공무원의 정원을 동결하는 경우도 있고, 역으로 경제활성화 내지 실업문제 등과 관련하여 증원(문재인 정부는 증원을 함)을 하는 경우도 있다.그러나 인사문제에 관한

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.21

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  신자유주의 특징과 정책사례연구 및 신자유주의 효과와 폐해 분석

  연결하는 신인사노무관리로 완성5. ... 여기에서 완전고용은 더 이상 정부의 공식적 정책목표가 아니었으며, 기업의 공공 소유는 말할 것도 없고 가격이나 임금에 대한 정부의 법적 개입도 시장적 질서를 왜곡하는 것으로 간주되었다 ... (인사고과)로 확산되고 있다.시간 유연화탄력(변형)시간제 도입업무 유연화(작업장유연화)1) 다기능화와 팀제(공공서비스, 사무전문직)2) 린 생산체계로 공정통폐합과 팀제전환(제조업)=

  리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.27

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  2022년 사회복지사 실습 - 직업재활시설 실습중간평가서, 종결보고서

  오리엔테이션- 실습계약 및 목표설정- 보호작업훈련- 00000 사업안내- 보호작업훈련 직무지도- 장애인복지시설 사업안내 및 장애인 직업재활시설의 기능과 역할- 행정문서 작성법 및 인사노무 ... 실습기관 소개000000는 직업재활시설로 장애인이 자신의 능력과 적성에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인 직업재활과 관련된 제반 서비스(보호고용, 직업상담 ... 장애인 인식개선교육을 많이 들었었지만 이용인들을 대하는 것은 처음이었고 각자의 특성도 다르기 때문에 다가가기가 조심스러웠다.하지만 가벼운 인사부터 건네며 대화를 시작하니 그리 어렵지도

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.02

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  AI세무서비스 자비스 삼쩜삼 사례

  · 노무관리 서비스 , 소상공인 전용 대출서비스 및 권리금 산정 서비스로 사업 다각화 소상공인의 지속 가능한 경영활동 도움 BIG DATA 고객 분석 최저가 공동구매 소상공인대출 ... CLOVA OCR (Optical Character Recognition, 광학문자 인식 ) * 경쟁사 분석 - 세친구 AI 세무경쟁사 분석 – 세친구 차별점 하반기 런칭예정인 인사 ... 등장에 따른 세무 사각지대 발생 뉴노멀 시대 속 플랫폼 노동자나 프리랜서 , 긱 워커 등 새로운 고용 형태 등장 세무 사각지대에 있는 사람들의 수가 급증하면서 개인 세무시장이 새롭게

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.02 | 수정일 2022.05.31

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  20 학과 취업박람회 기본계획안

  창출을 보다 적극적으로 전개취업전략 및 계획을 수립할 수 있도록 정보 제공Ⅲ추진목적성공취업 프로젝트 달성을 위한 맞춤형 취업정보 서비스 제공학생과 기업 간 미스매치 해소를 위한 고용서비스 ... 일 시 : 20 년 11월 21일(수) Am10:00~Pm 5:00 예정장 소 : 대학교 회의장행사구성 : 현장 면접 및 채용규 모 : 20여개 업체 인사담당자 70명 / 재학생 300여명 ... 기타 복리후생(특전 등) :행사참가인사담당자(면접관)직 위긴 급연락처휴대전화성 명E-Mail※ 참가신청서 접수는 e-mail 또는 FAX로 신청이 가능합니다.위와 같이 ‘20 대학교

  리포트 | 7페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.02.28

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  사회복지사의 활동영역 및 활동분야

  모든 사회복지법인은 단순노무자를 제외한 종사자의 3분의 1이상은 사회복지사를 채용하게 되어 있다. ... 그러나 그 인원이 충분하지 않을 뿐 고용조건도 1급에 국한되어 있지 않고 2급 고용도 가능하게 되어 있다. ... 고등학교 내신 성적에의 반영, 대학에서의 자원봉사 학점인정, 대학졸업 후 취업과 기업 내 인사고가에서도 가산점을 주는 등 자원봉사 활성화 운동이 일어나고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.25

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 & 최종평가 취합본 [총 2회분 30문제]

  (이견시 판례에 따름) (10점)①배치전환은 통상적으로 사업장 내 인사이동을 말한다.②배치전환은 원칙적으로 사용자의 인사권에 속하므로 업무상 필요한 범위 내 상당한 재량이 인정된다.③신의칙상 ... (5점)①원칙적으로 전출이나 전적은 근로계약상의 근로에 종사하게 할 권리의 양도(노무제공의 상대방변경)를 의미하므로 민법 제657조가 적용되어 ‘근로자의 동의’를 필요로 한다.②근로자의 ... .②영업양도 시 근로자의 자유의사에 의하여 양도회사와의 근로관계를 종료하고 재입사의 형식으로 양수회사에 재입사하였다면 계속근로연수는 중단되고 양도시점부터 새로이 계산된다.③영업양도시 고용승계에

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.01.19

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  인간과 사회, 노동에 대한 사회학적 개념과 이론 분석 (간호사 감정 노동)

  결론감정노동의 문제는 사회문화적 측면에서 서비스업의 지나친 경쟁과 고객만족 경영, 기업의 극심한 성과주의 관리 시스템, 소비자의 과도한 권리의식, 여성 근로자 대한 성희롱 문제, 고용 ... 될 것이며, 나아가 직무소진을 경험하게 되고 이는 곧 조직의 경영성과 저하를 초래함과 동시에 협력적 노사관계 형성에도 부정적인 영향을 주게 되어, 노사관계 악화로 인한 유무형의 노무관리 ... 노사 모두 인정하고, 조직 내 동료간의 동질성 회족, 조직몰입, 직무만족과 협력적 노사관계 형성에 미치는 영향을 고려하여 감정노동에 대한 조직적 차원의 관리와 더불어 임금, 승진, 인사고과

  방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.26

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  교과논리및논술 D형 방송통신대학교 레포트

  셋째는 해당 근로자가 사업장의 취업 규칙이나 인사 규정의 적용을 받는 지 여부이다. 넷째는 근로자와 고용자와의 근로 제공 관계가 계속적인지에 관한 사항이다. ... 일곱째는 근로자가 노무를 제공하여 사용자의 이윤을 창출하거나 손실을 초래하는 등 위험을 안고 있는 지 여부이다. ... 만일 근로자가 근로기준법과 같은 노동 관련 법령을 위반하는 사항이 있을 경우에는 근로자를 고용한 고용자, 사용자가 법적인 책임과 의무를 져야 한다.3) 요약요약하자면, 근로자는 고용주와

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.12

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  산업재해 문제점 및 해결방안

  서론(1) 문헌고찰산업재해 정의“산업재해”란 노무를 제공하는 사람이 업무에 관계되는 건설물?설비?원재료?가스?증기? ... 기사 밀어내기라며 비판했다.고용노동부는 사고가 발생한 사업장을? ... 즉, 현재의 채용, 교육훈련 및 인사 시 스템을 전문성의 확보에 초점을 맞추는 방향으로 대대적으로 손질을 하여야 한다.고용부의 외 청으로 산업안전보건청을 설립하는 것은 이를 위한 유력한

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.24

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  직업상담사 2급 필기 초압축 내용정리(두문자 암기포함)

  정상재면 후방굴절함놀기 좋아하면(소득 커짐) 그래프 후방굴절*연봉제성공 위한 조건- 직인목직무분석 인사고과 목표관리제도*노동력의 동질성- 신고전파이론*동일한 사업 내 동일가치 노동에 ... 사람은 매년 고용형태 현황 공시해야함. ... 원칙 포괄적인 업무에 관한- 주최생 다수직업- 취수조*작물재배 및 축산 복합농업- 66%*정보처리기능사, 로더운전기능사, 한복기능사, 사진기능사, 미용사 필기면제XX 정로한사미*단순노무

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.17

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  윤석열 당선인 윤석열 대통령의 사회보장 노동 정책과 노동정책 전망0k

  공정사회 영역에서 취약계층을 위한 노동권 보호를 위해 플랫폼종사자 등 모든 노무제공자의 권리보장 법제화와 청년아르바이트 근로자보호법, 임금체불 청년 노동권 침해시 무료법률서비스 제공 ... 꿈꾸고 국민이 공감하는 공정한 사회-여성가족부 폐지-당당한 외교, 튼튼한 안보-실현 가능한 탄소중립과 원전 최강국 건설-공정한 교육과 미래인재 육성, 모두가 누리는 문화복지검찰 인사에서 ... 지금도 고용형태에 따라, 기업 규모에 따라 임금 격차가 큰데 이를 정당화하는 수단이 될 위험 역시 존재한다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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  기업들 연봉 자료

  ,노무전문가"2300~2700 경력 5년한국잡월드파트너즈2300전산2300~2700 경력 2년한국잡월드파트너즈2300재무"연봉 2,300~2700만원(상여금, 식대 포함/경력협의) ... (13만) 별도한국장애인고용공단1876상담원인센티브 20만원 한도 별도 중식비(13만) 별도한국장애인고용공단1977취업성공패키지상담원한국장애인고용공단1876훈련센터상담원한국장애인고용공단1815미화원월 ... 260 상여금 350% 미포함삼진산업3800전산3800~4000 경력 3년삼천리카보텍2360회계삼천포제일병원 3000전산경력 3년삼탄5000신입삼표기초소재 3200삼해상사3200인사3200

  자기소개서 | 103페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.26

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  경리회계직 면접질문답변

  여기에는 공장의 재료, 노무, 공장 경비가 포함됩니다. ... 더존 회계프로그램은 좀 비싸긴 하지만 회계경리, 인사급여, 통장관리 등 다방면으로 잘돼있습니다.-회계경리에게는 어떤 자질이 가장 중요하다고 생각합니까? ... , 산재보험이 있으며, 산재보험은 회사에서 비용을 모두 부담하고 국민연금과 건강보험은 직원과 회사가 반반씩, 고용보험은 나눠서 부담합니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.06

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  2024 사회적경제기업가의 경영전략 퀴즈, 기말고사(k-mooc)

  노무관리는 일하는 사람들이 각자의 능력을 최대로 발휘하여 좋은 성과를 거두도록 관리하는 일이며 생산과정에 대한 관리만 하는 시책이다.답: X2. ... 사회적 경제기업은 사회문제를 해결하기 위하여 회사에 대한 신뢰감을 강화시키는 인사관리에 초점을 맞추고, 교육을 통해 필요한 인재를 육성한다.답: O5주차1. ... 사회적경제기업은 취약계층에 대한 고용지원이나 사회서비스 제공만을 통해 사회적 지지를 얻는다.답: X2. 다음 중 사회적경제 기업의 사례가 아닌 것은답: 3.

  시험자료 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.05.29

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  [2020 노사관계론4공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  노동조합이 생기기 전에는 사용자와 근로자 간의 관계는 미분화되어 인사ㆍ노무관리의 영역이었으나 현대적인 산업 사회가 생성되면서부터 경영자와 노동조합의 관계가 중시되어 노사관계라는 독자적인 ... 즉, 노사관계란 '고용주-피고용주'의 관계인 동시에 '경영자-노동조합'과의 관계인 것이다. ... 두 관계 중의 어느 하나 만에 의해 성립되는 것이 아닌 현실적으로 노동조합과 경영자의 관계와 피고용주와 고용주와의 관계의 총합으로 성립되는 것이 보통이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.08

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  노사관계론 (노사협의회)

  노무관리 제도 개선 · 근로자의 안전 및 그 밖의 노사 협조에 관한 사항 등19 /20 노사정협의회의 운영 (2007 년 4 월 경제사회발전 노사정 위원회로 명칭변경 ) 3-3. ... ① 개최 일시 , 장소 ② 출석위원 ③ 협의내용 및 의결사항 ④ 기타 협의회 임무 · 기업의 생산성 향상과 성과 분배 · 근로자 채용과 배치 , 교육훈련 · 근로자 고충처리 · 인사와 ... ’ 형성 · 발전내용 1896 년 노동조합기성회 , 1987 년 철공조합의 결성으로 노동조합 형성 1945 년 종전 후 노동조합법 제정으로 단결권 , 노동쟁의 시작하며 , 종신고용제가

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 ... 제대군인의 고용증진 및 생활안정을 위하여 일자리를 제공하는 경우, 3. 고등교육법에 따른 조교의 업무에 종사하는 경우, 4. 체육지도자의 업무에 종사하는 경우, 5. ... docId=2211398&cid=51088&categoryId=51088휴일대체 유효 요건 관련 검토|작성자 음성민 노무사 HYPERLINK "https://blog.naver.com

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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