"인적자원관리 전문가" 검색결과 361-380 / 56,600건

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  [A+레포트] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  나의 강점을 활용하고 약점을 개선함으로써, 나는 인적자원 관리 분야에서 전문가로서의 역량을 갖추어 나갈 수 있을 것이다.Ⅲ. ... 인적자원 관리의 필수 역량 유형인적자원 관리에서 성공을 이루기 위해 필요한 역량 유형은 다양하다. ... 이러한 역량들은 인적자원 관리자가 효과적으로 직원들을 이끌고, 조직의 자원을 최적화하는 데 필수적이다.본 과제에서는 인적자원 관리에 필요한 주요 역량들을 심층적으로 탐구하고, 각 역량이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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  인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

  이러한 노력이 국가와 기업간에 협업관계로 이어져서 진행된다면 더 인적자원에 대한 관리체계를 갖추어갈 수 있을 것으로 보여진다. ... 반도체의 경우 약 2300명 규모에 석박사 반도체 전문인력에 대해 국가차원의 관리를 하고 있다. ... 우량기업이 되기 위해서는 우수한 인적자원을 육성하고 개발하는 것이 선행되어야 하고, 이를 통해 기업 성장의 기회와 장을 열어갈 수 있다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20

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  사회복지조사론-질적조사 연구사례 (지역사회복지관의 자원봉사자 활용 연구)

  긍정적인 향상 도모2) 훈련공간 및 시행전문가- 조용하고 편안하며 카세트를 준비, 시행전문가는 사회복지분야에서 5년이상 근무 경험 3) 스트레스관리훈련의 내용 및 방법① 체계적 문제해결 ... 자원봉사자와 자원봉사관리자 결과 비교분석1) 봉사활동분야 비교- 자원봉사자는 교육종사, 전문사회복지활동, 아동, 노인 및 장애인 돌보기, 행정봉사 순- 관리자는 전문사회복지활동, 기술 ... 교육 - 체계적인 전문교육훈련기회가 상당히 부족⑤ 자원봉사자 사후관리 - 뚜렷한 프로그램 없이 한글이나 엑셀을 가장 많이 이용4) 자원봉사 활용과정에 관한 애로사항- 전문기술을 가진

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27 | 수정일 2022.03.29

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  공기업 경영학 전공 시험을 위한 정리본(전수환 경영학 핵심 필기 노트)

  경영자의 역할(민쯔버그)1) 대인관계 역할 : 상징적 대표자, 리더, 연락자2) 정보전달자 역할 : 청취자, 전파자, 대변인3) 의사결정자 역할 : 기업가, 분쟁조정자, 자원분배자, ... 경영일반경영 : 관리, 효과성과 효율성효과성 : 목표의 달성 여부, 범주가 큼 > 효율성 : 자원의 활용도, 상대적 개념1. 경영자의 분류ㄱ. ... 수평적 차원의 분류 : 1) 직능경영자(specialist, 국한된 업무를 수행), 2) 일반경영자(generalist, 여러 전문분야가 연계된 복합적 관리업무)2.

  리포트 | 32페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.05.10

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  인적자원관리_포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오.

  장수용, 초우량 기업의 인적자원관리, 2013 ... 사업주 박한길 회장은 직원들의 인적 자원 관리를 놀 자유와 놀 공간, 놀 시간을 주고자 한다. ... 서론 기업의 경영목적 달성에 필요한 인적 자원의 조달, 개발, 유지 및 동기부여에 관하여 일련의 과학적 관리활동을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  클라이언트의 욕구를 충족시키기 위해 자원의 연결과 조정을 통해 클라이언트를 보호하고 관리하는

  주의할 것은 이부가 아닌 클라이언트의 전체적인 욕구에 초점을 두고 포괄적 사정을 해야 하며 해당 욕구의 분석을 위하여 가능하다면 의사와 사회복지사, 심리학자 등의 다양한 분야의 전문가를 ... 가족들이 가진 욕구를 사정한 후 해당 욕구의 해결을 위한 서비스를 계획, 실행, 조정, 점검 및 평가를 하고, 이들을 지원할 수 있는 다양한 복지 서비스 패키지를 제공하는 일을 하는 전문가를 ... 자원: 가족이나 친척, 직장동료 및 이웃 등이 제공하는 인적 또는 물적 서비스가 이에 해당한다.- 공식적 자원: 공공기관 및 행정기관, 지역 복지관이나 기타 법인 등에서 제공할 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  인적자원관리의 중요성과 기능

  모집 이전에 인적 자원전문가는 전략적 계획을 수립하고, 기간목표를 정하며, 직무분석에 따라 직무별 지원자의 기술과 지식, 능력을 정의하게 된다. ... 인적자원관리의 중요성과 기능목차인적자원관리의 중요성과 기능1) 인적 자원의 중요성(1) 통합적 의사결정(2) 의사결정에서의 유효성 확보(3) 효율성과 형평성 통합(4) 자산으로써 인적 ... 자원의 중요성2) 인적 자원관리 기능(1) 요원화기능(2) 훈련과 개발기능(3) 동기부여기능(4) 유지기능(5) 소진의 개념* 참고문헌인적자원관리의 중요성과 기능1) 인적 자원의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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  사회복지에서 마케팅의 개념

  역점을 두어야 할 분야는 바로 자원의 개발과 활용이다.사회복지기관이 활용할 수 있는 자원으로는 크게 인적자원과 물적자원의 두 가지가 있다.인적자원은 직원, 클라이언트, 자원봉사자 ... 높지 못했다.실제로 최근까지 의사, 법률가, 회계사 등 전문직 종사자들이 서비스 확대를 위해 공공연히 마케팅 행위를 차는 것은 전문직의 윤리와 도덕에 위배되는 것으로 인식되어 왔다 ... 만약 그렇다면 사회복지행정가는 마케팅과 홍보라는 관리수단의 가치를 충분히 이해하고 기관과 클라이언트의 이익을 위해 적절히 활용할 수 있는 능력을 갖추어야 할 필요가 있다.사회복지행정가나

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

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  지역사회복지론_사례관리에 대하여 설명하고 사례관리와 지역사회복지의 관계에 대하여 논하시오.

  경우에는 1990년대부터 사회복지사, 심리학자, 간호사 및 다른 전문가에 의해서 다양하게 정의되고 있으며, 보호관리, 보호조정, 관리보호, 사례조정 연속보호 조정, 연속호보, 서비스 ... 한국사회복지협의회의 사회복지사전에서는 사례관리를 복합적인 원인으로 요보호 성태에 있는 클라이언트에게 다양한 지역사회자원을 연결시켜서 관리하는 원조대책으로써, 정신장애인, 누워있는 노인 ... 미국사회복지사협회에서는 사례관리를 특정 클라이언트의 복합적 욕구를 충족시키지 위하여 전문 사회사업가가 클라이언트고 그 가족의 욕구를 사정하고 다양한 서비스 패키지를 배정하고 조정하며

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오

  전문가로서의 시장 가치증대를 이룰 수 있다. 본인의 희망,적성,능력에 따른 경력 개발을 할 수 있다. ... 조직과의 의사소통 기회 확대로 만족도 제고가 가능하다.조직측면 : 분야별 전문가 육성을 통한 생산성 창출이 가능하다. 핵심역량의 강화 및 인력의 적재적소 배치를 할 수 있다. ... 관련된 문제를 다루는 것이 인적자원관리다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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  [경영학]경제학, 정치학과제, 기업재무론_미래 세대 입장에서 지역 금융과 경제전문가 양성 방안

  신용보증기금, 한국부동산원, 산업기술평가관리원이 있지만 청년들이 원하는 기관은 적음 → 대기업과 공기업의 지방이전 필요ㅇ 대구 지역의 경제·금융 전문가로서 살 길은 취약할 수밖에 ... 중요ㅇ 정부의 대학재정지원에 있어 인적자원개발(HRD) 분야의 확대가 필요하며 전국에 분포되어 있는 인적자원개발원회를 활용한 교육 훈련 거버넌스가 필요함 ... 미래 세대 입장에서 지역 금융과 경제전문가 양성 방안□ 미래세대 길을 묻다ㅇ 산업트렌드를 읽어내는 능력을 기를 것ㅇ 금융권 입사 준비시 수도권 학생들에게 뒤처지지 않으려면 독서, 역사지식을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.26

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  국가동원과 민군관계 중간고사 - 문제, 답안

  헌팅턴은 현대 군대의 간부는 전문 직업인으로서의 전문성, 책임의식 및 단체정신을 이야기하였다. ... 실현하는 것은 각각의 분야에 전문가인 기술자가 실시하는 그런 모습이 되야 되지 않을까 생각된다. ... 과학기술 발달과 조직혁명으로 인해 군대에서 군사 기술자의 역할이 증대되고 있고, 한편으로는 현대 군대 조직의 역사에서 볼 수 있듯이 기존의 영웅적 지휘관과 군사관리자가 조직을 이끌어가는

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.03

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  사회복지행정의 개념과 이념에 대해 서술하시오

  사회복지행정이란 개인 및 집단의 욕구 충족을 위하여 인적 자원 관리, 물적 자원 관리, 재정관리, 프로그램 개발 및 평가활동 등을 통하여 서비스를 전달하는 과정이며, 이러한 활동들은 ... 과정으로서 행정과정 전반에 걸쳐 전문적인 지식과 기술을 적용하고 관리하는 활동이라고 정의할 수 있다. ... 또한 사회복지행정은 공공부문과 민간부문의 협조체계 속에서 이루어져야 하며, 행정가는 전문지식과 기술을 바탕으로 한 합리적이고 효율적인 의사결정자로서의 역할을 수행할 수 있어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  조선대학교 교직 교육학개론 기말고사 정리본

  전달체제관리는 자원관리체제에 의존함④ 정보관리 : 학습을 위한 자원을 제공하기 위해 정보의 저장, 전송, 처리를 계획, 모니터, 통제하는 활동5. ... 관리 : 교육공학을 통제하는 것① 프로젝트관리 : 교수설계와 프로젝트를 계획, 감독, 조정하는 것② 자원관리 : 자원을 지원할 수 있는 체제와 서비스를 계획하는 것과 모니터를 통제하는 ... 성격: 전문지식, 교육관, 반성적 사고, 국제적 사고, 개인적 사고, 정보활용능력, 학급관리능력, 교육애, 교수기술전문직관 : 성직자관+노동직관(애타성, 봉사성, 자율성 + 보장성

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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  현문사, 제3판 지역사회간호학1(2022), Chapter 7. 건강증진과 보건교육

  자신의 행동에 책임을 지는 것 - 하기 위해 동등한 자원과 기회를 제공해야 함• 연합 - 보건의료 인력 및 관련 전문가의 연합 필요 - 특히 다른 나라 문화나 생태 환경을 고려해야 ... 수요 충족을 위한 건강한 보건정책 수립의 필요성에 대한 강력한 촉구 필요 - 건강의 중요성을 전 세계인이 알 수 있도록 널리 알려야 함• 역량 강화 - 스스로의 건강관리에 적극 참여하여 ... 건강증진의 3대 기본 원칙: 옹호, 기능화와 자원, 조정과 중재 (1989년, WHO 건강증진전략 유사)• 옹호 - 전 세계 사람들을 대신하여 대중의 관심을 불러일으키고 보건의료의

  시험자료 | 22페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2023.01.06

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  MIS_MIS 과목은 멀티미디어(동영상) 강의로 진행되며, 전체 15강으로 구성되어 있습니다. 이 중 8강~15강의 범위에서, 각 강의 내용을 전반적으로 요약하고, 본인의 의견이나 느낌 등을 반드시 기술하시오.

  즉, 디지털화의 가속화로 인해 이러한 정보시스템을 효율적으로 운영하기 위해서는 이를 관리할 수 있는 인적자원의 필요성이 급증하고 있으며, 이러한 관점에서 필자 역시 현대사회에서 요구하는 ... 업무가 진행되는 상황에 대한이러한 의사결정을 지원하기 위해서는 TPIS로부터 수집되어 DB에 저장된 데이터가 요구되며, 이에 정보보고시스템(IRS), 의사결정지원시스템(DSS), 전문가 ... 이해관계자들의 의견을 능동적으로 수용하면서 기업의 성과 창출에 유리하게 의사결정을 진행해야 하며, 이를 위해서 앞서 제시한 정보보고시스템(IRS), 의사결정지원시스템(DSS), 전문가

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  자원봉사론 ) 우리나라 자원봉사활동의 문제점 및 활성화 방안에 대해 작성하시오

  자원봉사활동에 관한 지원기관은 관리업무를 위한 전문적인 담당 인력이 부족하고 사회복지사나 관리자 등 전문가가 부족하여 형식적인 관리가 이루어지고 있는 실정이다. ... 전문 인력이 부족하며 이는 자원봉사자의 지원체계에 대한 관리와 교육을 어렵게 한다. ... 이끌어가기는 힘들다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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  인적자원관리의 성공사례 조사

  양성하기 위해 해외 법인의 긴급한 운영이슈에 대해 적기에 지원할 수 있는 글로벌 전문가 양성 프로그램을 실시하고 있다. ... 서론인적자원관리는 인적자원계획, 인적자원개발, 인적자원활용이라는 3가지 측면에서 살펴봐야 한다. ... 여성이 일하기 좋은 기업을 만들기 위해 재택근무 도입, 난임휴가제, 육아휴직 대상기간확대, 일과 가정의 양립을 추구, 여성임원 및 부서장 확대 등의 제도를 운영하고 있고, 글로벌 전문가를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  한국교통대 기술경영 중간고사 자료

  요소자원: 기술은 기업경력을 좌우하는 가장 중요한 요소/기술의 효율적인 개발 · 활용 여부는 기타 기술경영요소들을 유기적으로 활용하는 주체인 인적자원의 능력에 좌우하부구조: 기술경영 ... [기술경영]기술경영의 정의: 조직의 목표를 달성하기 위한 기술적 능력의 기회, 개발 및 운용하는 활동/지식을 축적, 적용해 가는 체계적 방법으로써 사업부문과 자원부문을 하나의 통합시스템으로 ... /기술활동과정/기능전문지식관리), 연구모형(연구주제/연구방법론), 교육모형(공학/경영학/기술경영학)학제적 접근: 자연과학{-공학(군)-산업공학}과 사회과학{-경제학, 행정학, 사회학-경영학

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

  또한 조직의 경영자 혹은 관리자가 인적자원이 조직의 건전성 및 성과를 보여줄 수 없을 것이라는 믿음으로 중요히 여기지 않는 경향 또한 존재한다.하지만 인적자원은 물적자원 혹은 재정자원과 ... 전문경영관리자 양성을 70년대 이후로 활발히 실시했다.(2) 연구 및 연구기관능률협회나 표준협회와 같은 연수기관에서 각종 교육훈련 프로그램을 제공하는 것으로 조직에서 구성원을 외부기관에 ... 조직의 경영자는 조직의 성장과 성숙, 쇠퇴와 위기를 이해하고 동시에 정확히 진단함으로써 단기적인 재무성과 뿐 아닌, 지속적인 성장과 생존을 위해 태도와 가치관이 어떻게 형성되어 가는지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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