"근속연수" 검색결과 21-40 / 3,690건

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  조직몰입의 측면에서 특정 지역대학교 졸업생 선발의 타당성 분석

  낮은 이직률은 시간의 흐름에 따라 조직구성원의 근속연수와 높은 직급으로 이어질 것이다. ... 있는데, 이는 근속연수가 길어질수록 조직에 투자한 것이 많아지고 이직을 할 경우 비용이 발생해 이직 가능성이 감소하며 조직과 맺은 인연도 깊어지기 때문이며, 직급이 높을수록 조직에 ... 많은 논문에서 증명하듯이, 이는 조직몰입에 영향을 주는 요인 중 선행 요인으로 작용한다, 스티븐스 등(Stevens et al., 1978)는 근속연수는 조직 몰입과 정적인 상관관계가

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.02 | 수정일 2023.07.04

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  [ppt발표] 회계, 재무의 이해

  손익계산서 및 용역원가명세서 (비용 – 퇴직소득세 계산)근속연수공제근속연수공제금액5년 이하근속연수*30만원10년 이하150만원 + (근속연수-5)*50만원20년 이하400만원 + ( ... (근속연수별공제 표 적용) ③ 환산급여 [(①퇴직소득-②근속연수공제)*12개월/근속연수] - 환산급여공제 (환산급여별공제 표 적용) = 퇴직소득과세표준 (③환산급여-환산급여공제) ... 근속연수-10)*80만원20년 초과1,200만원 + (근속연수-20)*120만원환산급여공제환산급여공제금액800만원 이하전액 공제7,000만원 이하800만원 + (환산급여-800만원)

  리포트 | 39페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.16

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  [사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계

  사회복지조직에서는 최저근속연수를 고려하여 승진이 이루어지며 아래의 표는 사회복지직 직책별 승진 최소 소요 연수이다. ... [표] 직원 근무성적 평정표 예시2/ 연공요소평가학력, 승진에 소요되는 최저근속연수, 승진대상 직위에 소요되는 지식과 능력, 숙련이 기대되는 특정 직위에 일정한 기간 재직한 경력, ... 구조 : 관리 스타일과 조직 위계에 적합한 방식으로 보상을 배분한다.직원들에 대한 보상 체계는 기본적으로 지급되는 급여, 초과시간에 따른 수당, 근속 수당, 인센티브 시스템, 연금이나

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  논문 감상문 - 지속가능한 임금체계 모색 풀무원의 임금체계 개편과 시사점

  서론한국의 임금체계는 오랜 기간 동안 근속 연수에 따른 임금 상승이 주요한 특징으로 굳어져왔습니다. ... 첫째로, 연공급 임금체계의 주요 문제점 중 하나는 노동자의 임금이 근속 연수에만 의존한다는 점입니다. ... 현재의 연공급 임금체계는 근속 연수에 따라 임금이 상승하는 구조를 가지고 있으며, 이것은 오랜 시간동안 한국의 대다수 기업에서 채택되어 왔습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.10

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  경영학개론 ) 임금피크제(Salary Peak) - 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금피크제의 유형과 실제

  우리나라와 일본은 근로자의 근속 연수가 증가할수록 임금을 책정하는 임금체계를 유지하고 있다. ... 임금피크제의 유형이미 살펴본 바와 같이 임금 피크제는 통상적으로 근로자가 나이 들어 근속연수가 증가할 때 근속 기간을 기준으로 삼아 피크 임금을 설정한다. ... 이때 B 씨의 임금 피크제는 57세 시작되며 임금 삭감 연수는 6년이다. 정년 연장형은 정년이 늘어난 대신 임금 삭감 년수도 늘어난다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  임금체계의 유형(연공급, 직무급, 직능급, 자격급)

  연공급연공급은 "기업에 있어서의 각 개인의 근속연수에 따라 임금의 차이를 두는 제도 를 말한다.즉 "근속연수가 많은 근로자에게는 근속연수가 적은 근로자보다 더 많은 임금을 결정하여 ... 근속연수로 인정해 주는 것이다. ... 그런데 연공급에서의 근속연수에는 학력수준과 경력연수가 포함된다.예를 들면 대졸입사자의 경우 고졸 입사자 보다 4년 더 근속한 것으로 인정해주거나 규모가 비슷한 타 기업에서의 경력도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  연차 차동 계산기 (엑셀 - 입사일기준,회계년도기준 비교)

  ■ 2021년도 연차자동 계산기기준일2021-12-31← 매년변경사업장이름입사일직급부서"20년 ~21년발생월차"입사년도 기준회계연도 기준총사용 연차잔여연차근속연수발생연차근속연수발생연차입사연도회계연도홍길동2020

  서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.14 | 수정일 2024.06.03

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  능력주의 인사제도 도입으로 부정적 영향과 이를 위한 대안

  결론서론 근속연수 서열 문화 (20 세기 ) 능력 위주의 선발로 변화 (21 세기 ) 근속연수가 아닌 성과와 능력 위주의 평가는 ‘누구나 능력만 있으면’ 성공할 수 있다는 생각을 줌 ... 인수 전 직원들의 승진과 보상은 연령과 근속연수가 중요 기준으로 반영되었으나 , 글로벌 자동차 기업에 인수된 이후 기업의 인사관리 방침은 능력주의를 적용해서 연령과 근속연수 보다는

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.09

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  휴넷평생교육원 세무회계 과제유형2

  ) × – 환산급여공제} × 기본세율 ×이를 적용하면,퇴직소득금액: 150,000,000원근속연수: 7년 3개월로 1년 미만의 기간이 있는 경우에는 1년으로 보기 때문에 8년으로 본다.근속연수공제 ... (퇴직일)(근무기간 중 근로기간으로 보지 않는 기간은 없음)퇴직소득산출세액을 구하는 공식은 다음과 같다.퇴직소득산출세액 = 퇴직소득 과세표준 × 기본세율 ×= {(퇴직소득금액 – 근속연수공제 ... : 1,500,000 + 500,000 × (8년 – 5년) = 3,000,000환산급여: (퇴직소득금액 – 근속연수공제) × 가 환산급여이므로= (150,000,000 – 3,000,000

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.13

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법_B형 (만점 자료)

  연차휴가일수는 근속연수에 따라 아래의 표와 같이 산정됩니다.근속연수연차휴가일수근속 연수연차휴가일수-11일10년19일1년15일15년22일2년15일20년24일3년16일21년25일4년16일25년25일5년17일3 ... . 1년 미만 근속자의 경우 1개월 개근시 1일의 연차휴가가 발생하는 것으로 봅니다. ... 그러나 이 경우 근로자에게 불리하지 않도록 해야하고 연도 중 입사자는 다음 연도 1월 1일에 근속기간에 비례하여 미리 휴가를 부여해야합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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  급여 명세서 분석 과제

  별도의 수당으로 근속수당과 직책수당이 있는 것을 보면 근속연수와 직책에 따라서 임금을 산정하고 있는 것을 알 수 있다.임금형태에 따른 분석은 고정급과 변동급으로 나눌 수 있다.이 급여 ... 따라서 같은 직급이고 근속연수를 가지고 있다고 해도 추가근무를 얼마나 많이 했냐에 따라서 받는 급여 금액에 차이가 날 것으로 보인다.정액급여: 담당기본급+근속수당+직책급초과급여:연장수당 ... 명세서에서 고정급과 변동급 분류는 다음과 같다.고정급: 담당기본급+근속수당+직책급+신설수당변동급:연장수당+심야수당+야간가급+심야교통보조비+휴일근로수당+명절특별근무수당이 회사는 근무시간과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.16

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  인적자원관리는 그 시대의 문화와 사고, 행동의 차이로 인하여 상이하게 나타나는데, 이에 인적자원관리를 가름하는 것으로 일 중심과 사람 중심의 차원과 함께 연공주의와 능력주의로 볼 수 있다. 학습자 본인의 지식과 경험을 중심으로 이에 대한 개요, 연공주의의 장단점, 능력주의의 이상과 현실 등을 설명하시오.

  직원의 근속 연수를 기준으로 보상과 승진을 결정함으로써, 주관적 평가로 인한 불만이나 분쟁을 최소화할 수 있습니다. 명확한 기대치를 제시하며, 고용의 안정성을 보장합니다. ... 연수에 따른 차별적인 요소가 작용하여, 젊은 직원이나 신규 직원이 소외되는 현상이 발생할 수 있습니다. ... 장기 근속 직원이 많은 조직은 인적 자원의 지속적 유지가 가능하며, 조직의 노하우와 경험 축적에 긍정적인 영향을 미칩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.01

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  [행정안전부] 퇴직소득에 대한 개인지방소득세 과세표준확정신고 및 정산계산서

  근속연수계산제외월수가산월수중복월수정산근속 연수2012.12.31.이전 근속연수2013.1.1.이후근속연수(-)2020년 이후 퇴직소득세액 계산방법개정 규정에따른 계산방법계 산 내 용금 ... 근속연수계산(~)란: [근속연수 = (총근속월수 - 중복월수)/12]로 산정한 연수를 적습니다. ... 과세표준안분란: 퇴직소득과세표준에 2012. 12. 31.이전 근속연수비율과 2013. 1. 1. 이후 근속연수비율을 각각 곱하여 계산합니다.마.

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오

  고로 근속 연수가 긴 사원을 우대한다는 것이 핵심으로, 승진과 보수 역시 개인의 능력이 아니라 근속 연수 등을 가지고 평가받게 된다. ... 그것의 가장 큰 원인은 연공주의를 통해 오래 근속한 사원들에게는 안정성이 보장되다보니 쉽게 일의 능률이 떨어지기 마련이었다. ... 한 기업에 오래 근무한 사원일수록 그 기업의 특성 또한 그 직무의 특성에 대해 자연히 더 오랜 기간 많은 것을 접하고 경험했기 때문에 근속기간이 짧은 사원에 비해서 훨씬 많은 것을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.05

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  생활과세금 기말고사 정리

  x 기본세율 x 근속연수b. 2013년 1월 1일 이후 : 산출세액 = 과세표준/근속연수 x 5 x 기본세율 ÷ 5 x 근속연수c. 2016년 1월 1일 이후 : 산출세액 = 과세표준 ... x 기본세율 x ÷ 5 x 근속연수d. ... 과세표준 : 환산급여 (퇴직소득금액 - 근속연수공제 ÷ 근속연수 x 12) - 환산급여공제⑤ 퇴직급여 a. 직원 : 법인세 내 한도없음, 퇴직소득세 내 한도없음 -> 퇴직소득b.

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.14

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  직업정보 및 노동시장론 리포트 12주차

  우리나라와 일본에서 많이 사용하고 있는데, 근속연수에 비례하는 제도입니다. ... 연공급이란 연령, 근속, 학력, 성별 등에 따라 임금을 결정하고, 채용 시 개인의 학력 차이를 전제로 연령, 근속연수의 상승에 따라 임금을 상승하는 임금체계입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.22

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  또한 사회복지사들의 근속연수를 높이는 데에도 매우 중요하다. ... 근속연수가 중요한 이유는 사회복지기관에서 전문가들이 오랜 시간 동안 근무하지 못하고 계속 빠져나가게 되면 새룬 인력을 가르치는 데에 그만큼 오랜 시간이 걸리기 때문에 사회복지기관에서 ... 또한 사회복지기관의 입장에서도 지속적으로 사회복지사들의 역량을 개발하는 데에 비용과 시간을 투자해야 하기 때문에 비용적인 측면에서도 근속연수를 높게 유지하는 것은 매우 중요하다고 할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  A+[인적자원관리] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  근무연한은 해당 직종에 일을 한 경력이 아닌 해당 직장에서 근무한 근속연수를 뜻합니다. ... 따라서 승진에 의해 관리직, 임원직에 올라가기 위해서는 20년, 많게는 30년, 그 이상의 근속연수를 요구할 수도 있습니다. ... 본론으로 들어가기에 앞서 이 두 제도에 대해 설명하자면 첫째로 연공제는 학력과 근속연수인 호봉에 따라 직원의 급여, 인사이동을 결정하는 제도입니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.26

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  사업장 건강검진 사후관리 소견서

  사업장 :소속부서명성명성별연령근속연수건강구분검진소견"사후관리소견""업무수행적합여부"비고 ... 근로자 건강진단 사후관리 소견서실시기간 : 사업장 :소속부서명성명성별연령근속연수진단소견"건강진단결과""건강구분"사후관리소견"업무수행적합여부"근로자 건강진단 사후관리 소견서실시기간 :

  서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2019.12.18

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  [행정안전부] 퇴직소득에 대한 개인지방소득세 신고ㆍ결정ㆍ경정 내용 통보

  : 정산근속연수(⑨+⑩ 합계)를 기재합니다.□ ⑨ 12.12.31이전 근속연수 ⑩ 13.1.1이후 근속연수: 근속연수를 12.12.31이전과 13.1.1이후로 구분하여 기재합니다.□ ... 따라 퇴직소득에 대한 개인지방소득세 신고(예정ㆍ수정 신고 포함)ㆍ결정ㆍ경정 내용을 아래와 같이 통보합니다.일련번호관리번호납세의무자⑥신고구분⑦귀속연도⑧정산근속연수⑨12.12.31이전근속연수⑩13.1.1이후근속연수⑪세무서 ... 거소를 기재할 수 있습니다.□ ⑥ 신고 구분: 확정신고, 수정신고, 기한후신고, 결정, 경정으로 구분하여 기재합니다.□ ⑦ 귀속연도: 해당되는 소득의 귀속연도를 기재합니다.□ ⑧ 정산근속연수

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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