"노사갈등관리경영" 검색결과 21-40 / 4,047건

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

  통해 투명한 경영을 노력할 때 근본적으로 노사갈등이 해결될 수 있다. ... 공개갈등형의 노사관계는 경영자와 노동조합의 정면대결로 경영자가 노동조합에 대한 경험과 지식이 없던 시절에 발생했고 노동조합은 경영자의 경영전권을 근본적으로 무시하며 극단적 행동을 벌이는 ... 사회주의 국가가 이에 해당되고 국가를 위해 생산의 모든 기능을 수행하기 때문에 경영자는 국가로부터 위임받은 절대권을 행사한다.노사갈등의 근본적 원인도 민주적 노사관계의 경험이 부족하고

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  [인적자원관리] 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  직원들 사이에 갈등이 생긴 경우 그 갈등을 원만하고 적절하게 해결할 수 있도록 노사관리에 대한 전문적인 지식을 갖추고 있어야 한다.상기의 새로운 변화들 중에서 첫째부터 셋째까지는 표면적으로 ... 현대 사회에서 필요한 인적자원관리 전문가 역할1) 인적자원관리 개념인적자원관리는 경영의 한 부분 또는 하위과정으로서 조직의 인적자원을 관리하는 활동이다. ... 하지만 노사간의 단체교섭, 노사간의 고충처리는 중요한 업무라고 생각하지 않고 방점을 두지 않는 기업들이 대부분이다.인적자원관리의 주요 기능들은 기업 내부 활동에만 부합해서는 안된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  LG 전자는 노사관계의 안정화를 위해 최고경영층의 인식 및 태도 변화부터 시작하였다. ... 서론노사관계는 노동자와 사업주 간의 관계를 말하며, 일반적으로 노동조합과 기업이 대표하는 경영진 간의 대립이 발생하는 경우가 많다. ... 건설업에서는 공사 현장에서의 안전 사고나 노동시간 관리 등에서 노조와 사업주 간에 갈등이 발생하기 쉽다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  기업의 협력적인 노사관계 성공사례

  고충이 있는 사원은 이를 관리 감독자에게 보고하고, 감독자는 솔선수범하여 문제를 해결하기 위해 노력하는 모습을 보이기 시작하면서 현장직과 관리직 간 갈등도 해소할 수 있었다.세 번째 ... 주제로 떠올랐으나, LG전자는 이러한 시대적 변화에도 불구하고 기존의 대립적 노사관계를 유지하며 갈등을 빚었다. 1989년에는 39일간 노사분규가 지속되며 3882억 수준의 손해가 ... 이러한 최고경영진의 개선 노력을 통해 노사 간 신뢰가 형성될 수 있었고, 영업이익이나 매출 등의 경영실적을 전 사원이 공유함으로써 실질적인 상호협력적 관계를 구성하게 된다.두 번째,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

  과거의 인사정책은 경영자의 경영권을 약화하고 노사분규를 일으키는 노조를 효과적으로 다루는 노사정책이 강조되었다. ... 그러나 인적자원관리의 역할과 조직 전체의 관점에 갈등이 나타나고 기능 중심적 접근의 문제점이 노출되었다. ... 인적자원관리의 역할(1) 노사관계의 개선인사정책은 개인 근로자 복지의 개선이나 고충 등의 사후적인 처리를 통해 노사관계의 개선을 도모하고 회사의 경영성과에도 긍정적인 영향을 줄 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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  협력적인 노사관계

  특히 한국에서는 조합원이 빨간 머리띠를 둘러매고 투쟁하는 모습을 흔하게 볼 수 있을 만큼 노사 갈등은 날로 심각해져 가고 있다. ... 기업이 직원들이 가진 불만을 제대로 관리하지 못하게 된다면 고객의 안전에 대한 보장과 최고의 서비스를 제공할 수 없기 때문이다. ... 이런 갈등은 최근 코로나 팬데믹으로 많은 기업이 어려움을 겪고 있기 때문에 근로자와 경영자 간의 입장 차이가 극명해져 심화된 것일지 모른다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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  안양대학교 노사관계론 A+ 기말고사

  중간관리자는 상위 경영층의 평가를 받기 때문에 자신에게 유리하게 현장 근로자들에게 부도덕한 행동을 할 수 있지만 노사협의회가 있으면, 현장의 정보가 바로 경영층에게 전달되기에 중간관리자가 ... 노사협의회 운영에 있어 회의 진행 및 교육훈련과 보상, 회의장소, 서류관리 등의 직접비용과 의사결정 지연이나 경영권 행사 제약등 간접적인 비용이 다수 발생된다. ... 갈등이 해소되지 않고 계속해서 심화되었던 기존의 현대자동차의 노사관계도 이러한 노조대응전략의 대표적인 사례라고 할 수 있다.마지막으로 노조협력전략이다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  노사관계 연구

  노사관계관리는 고용관계관리와 함께 인사관리에 있어서 매우 중요한 부분을 담당하고 있다.그리고 노사관계의 주체는 대립적 관계를 가지지만 동시에 서로의 존재를 필요로 하므로, 공동의 ... 노사분규에 대한 편향적인 개입은 물론 대립과 갈등의 관점에만 선 보도태도도 지양되어야 할 것이다. ... 노사관계는 어느 정도 정치적인 성격을 내포하고 있지만, 지금까지와 같이 노사관계가 과도하게 정치화됨으로써 오히려 노사간의 불신과 갈등을 증폭시켜 왔다.

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.03

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  국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안

  공급량이 부족할 정도로 미국에서 잘 팔리는 데다 지난달 파업도 영향을 미친 것으로 분석된다. 17일 현간의 기나긴 노사갈등 역사를 가지고 있다. ... GE의 단체교섭은 이른바 ‘받거나 말거나(take it or leave it)’ 방식으로 유명한데, 이는 경영층과 관리자의 윤리성과 투명성에 대한 노조와 직원들의 강한 신뢰감이 있기 ... 대한 빈번한 노사갈등 속에서 왕성한 활동을 하조건 반대하는 운동은 성공할 수 없다.2009년과 2010년에 기록적인 영업이익을 올렸다“는 노조 측의 이른바 ‘위장 정리해고설’은 검증해볼

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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  [공적 요약서] 우수 모범 공무원에 관한 공적 요약서 작성 예시입니다.

  실시간 버스운행 관리 및 제공을 위한 버스정보시스템 구축 및 운영? 택시업계의 경영난 해소를 위해 브랜드 콜택시 구축 및 운영Ⅱ. 지역사회 선행공적1. ... 버스업계 노사의 대화와 타협에 앞장서 10년 이상 무분규 사업장 조성? 개인택시와 법인택시업계의 갈등해소를 위해 전국 최조 당사자간 양해각서체결2. ... 현대하이스 코 노사분규 를 대화와 타협으로 해결? 전국 최초의 비정규직 노사분규 평화적 해결? 대기업 노사분규 평화적 해결모델 제시Ⅲ. 청렴도1.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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  광고의이해 중간고사 내용정리

  모직마당에 잔디도 깔려 있고, 분수도 있고 ... -현대 마케팅 개념에 대한 이해-마케팅 개념이 어떻게, 왜 변화했는지에 대한 이해기업 경영활동인사: 기업이 종업원을 뽑아서, 훈련, 배치시키고 월급을 지급하고, 진급의 문제, 퇴직재무관리 ... : 돈과 관련된 업무, 경영 활동을 통해 얻은 돈을 관리하고 사용하는 곳생산: 효율적으로 생산하는 방법 연구, 생산하는 과정 분석, 현대화마케팅(현대 인사, 재무와 같은 고전적으로

  시험자료 | 34페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.12.13

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  경영참가 사례비교,현대증권,LG전자,세계 경제 흐름에 민감한 금융시장

  가치창조적 노경관계 1998- 현재 노사관계 전환기 1990-1993.4 1987 년 파업의 원인이 됨 관리적 노사관계 1963-1986 192 역사 - 갈등 관리적 노사관계 1963 ... 사직 당할 것을 우려하였기 때문에 불만을 표면화 하지 못함 2 역사 - 갈등 관리적 노사관계 1963-1986 대립적 노사관계 1987-1989 협력적 노경관계 1993.5-1997 ... 2 역사 갈등 현대 비자금 사건의 핵 이익치 전 회장 42 역사 갈등 정부의 매각 요구 정부가 AIG 그룹으로의 매각을 강요 노조의 투쟁수위가 점점 높아짐 56 2 역사 갈등 성명서

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.07

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  산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  노사관계1) 개념인사 심리학에서는 고용주와 종업원 간 여러 가지 문제를 다룬다. 노사갈등의 원인을 분석하고 갈등을 감소하기 위해 노력을 한다. ... 사용자, 자본, 경영이 분리됨에 따라서 직접적으로 기업을 경영하는 경영자가 역할을 수행하는데 있어서 경영자 층과 노동조합의 관계라고 볼 수 있다.2) 사례현대자동차는 헌법과 관련된 ... 전문직들의 기술 향상과 관리자 양성 프로그램 등이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  그 당시 유한킴벌리 경영진의 노사 갈등 해결 방안은 해고가 아닌 교육이었으며 인적자원관리 전문가를 배치하여 장기적 관점에서 신인사 제도를 구축해 나간 결과 기업의 이미지 제고는 물론 ... 성과 달성과 노사 갈등 해소에 긍정적인 영향을 미쳤다고 할 수 있다.3. ... 실시했고 그 결과 실직을 우려한 노조는 사장실을 점거하고 노사 갈등이 극력하게 치닫는 사건이 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  자신이 속한 회사, 자신이 취업하고자 하는 기업 또는 관심있는 기업의 노사관계 및 단체교섭이 이루어지는 과정 등을 조사정리하고, 발전방향(개선점느낀점 등)을 논하시오

  '노사불이'는 이러한 갈등을 조기에 발견하고 적절히 해소함으로써 조직 내의 화합을 유도합니다. ... 노사간 협력은 단순히 경영진과 노동조합 간의 관계에만 국한되지 않습니다. 오히려, 조직 내부의 다양한 부서 및 직원 간의 협력과 소통을 통해서도 이루어집니다. ... 기업 내에서 노동력은 중요한 자산으로 인식되며, 이를 관리하고 활용하는 것은 기업의 경쟁력과 지속 가능한 발전을 위해 필수적입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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  의료인적자원관리 정리본 1

  밀접( 임금 + 복지후생, 퇴직금) 유지관리 : 확보 인재를 육체, 정신적으로 유지, 일에 자발성을 유지하게함 (원활한 의사 소통, 금전적 보상) 통합관리 : 조직 내부 통합 (노사갈등 ... 행사하는 경영자의 활동 통제 : 계획 방향- 경영의 3요소 경영체 : 경영의 대상 (조직) 인적요소 : 경영체의 운영 주체 물적요소 : 운영을 위한 자산, 성과를 위한 투입 및 산출인적자원 ... 능력을 초대한으로 개발 및 발전,이를 효과적으로 경영활동에 이용하기 위한 과정- 인적 자원 관리자의 역할 인적 자원 개발, 보상, 유지- 병원 인적 자원 관리?

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  노사관계론 ) 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

  또한 노무관리 비용의 상승으로 인해 노사관계가 불안해지면서 회사는 노사관계의 안정을 위해 노무관리 비용이 추가적으로 지출된다. ... 그러나 시간이 흐르면서 기업의 경영환경이 변화하고 한계에 의해 노사관계가 협력적으로 변화했다. ... 협력적인 노사관계로의 발전을 도모하고 있다고하더라도 아직까지는 노사관계가 항상 불안하고, 갈등이 존재하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  공개갈등형의 노사관계는 경영자와 노동조합의 정면대결로 경영자가 노동조합에 대한 경험과 지식이 없던 시절에 발생했고 노동조합은 경영자의 경영전권을 근본적으로 무시하며 극단적 행동을 벌이는 ... 사회주의 국가가 이에 해당되고 국가를 위해 생산의 모든 기능을 수행하기 때문에 경영자는 국가로부터 위임받은 절대권을 행사한다.노사갈등의 근본적 원인도 민주적 노사관계의 경험이 부족하고 ... 노사 갈등오늘날 노사관계의 문제점은 사측의 강압적 진압이 해결되지 않고 있다는 점이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

  노자관계를 근대적인 공업화된 사회 내에서 노동의 관리자와 노동의 피관리자의 관계로 바꾸어서 노사관계라는 개념이 부여됐다. ... 기업의 집단적인 노사관계 관리를 상당 부분 정부가 법적 규제 및 관료적 통제로 맡아왔던 오랜 타성에 기인했다고 볼 수 있다. ... 노사관계는 종업원과 경영 등 다양한 관계를 포함되어 있다. 이러한 관계 속에서 노사는 협력적인 노사관계와 대립적인 노사관계의 양면성을 지니고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리

  M&A 전략의 단점☞ 시장의 독점화, 과점화 초래☞ 경영규모의 확대로 관리의 어려움☞ 사회적 책임문제 발생 ?노사갈등2생산관리론Ⅰ생산관리 총론? ... 1경영학 입문Ⅰ경영학의 역사와 발전? 경영학 이론1. 고전적 이론① 과학적 관리 : 테일러시스템② 관리과정론 : 페이욜 ? 데이비스, 쿤츠, 오도넬, 테리 ? ... 유기적 조직의 특징☞ 통제가 비교적 자유로움☞ 외적 적응이 중시될 때 적합☞ 비공식적 조정(공식화율 ), 관리 폭 넓음, 분권화☞ 갈등해결 ?

  시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07

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