"노사갈등관리경영" 검색결과 61-80 / 4,047건

• 

  현대자동차와비정규직,비정규직현상황,현대차노동운동과정

  X 연공서열 유지와 더불어 성과의 향상 CEO 노조 , 회사 경영 정보 공유를 바탕으로 상호 신뢰 구축 경영 위기 때 마다 노조의 ‘ 노사선언 ’ 채택으로 위기 극복 다양한 커뮤니케이션 ... 대립지점으로 부각 정규직과 비정규직의 노노갈등으로 표출현대차의 노동운동 과정 현대차의 노동운동 과정 2003 년 봄 , 비정규직 노조의 설립 2004 년 정규직 노조에서 노동부에 ... 고난 비정규직에 대한 정규직 관리자들의 고난 비정규직 노조 문제로 정규직 노조도 사실상 고립 언론이 불 붙인 정규직의 비정규직에 대한 분노대안 모색대안 모색 대기업의 법인세 완전

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론4공통 우리나라 노사관계의 특징및원인설명하고 직간접적경험한사례분석후 건설적인노사관계나아가기위한 방안논하시오0k

  근로자와 경영자(종속관계) ↔ 조합과 경영자(대등관계), 개별적 노사관계(고용계약) ↔ 집단적 노사관계(단체협약), 협력적 노사관계(생산측면) ↔ 대립적 노사관계(분배측면), 대립관계 ... 세계화시대에 맞추어 기존의 대립과 갈등의 노사관계로부터 참여와 협력의 노사관계로 노사관계의 패러다임을 전환하는 것은 불가피한 사회경제적인 요구이며 달성해야 할 과제이다. ... 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안노사관계를 관리한다는 것은 사용자와 노동조합이 안정적인 노사관계가 형성되도록 양자 사이의 긴장이나 분쟁을 예방하고 서로가 협동하도록 유도함으로써

  방송통신대 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.03.12

  다운로드 장바구니
• 

  현대자동차 사례 비교,현대자동차의 노사관계 사례,도요타의 노사관계 사례

  한다 둘째 , 노무관리는 회사가 주도적으로 실시하여야 한다 셋째 , 현장 감독층 중시하는 노무관리를 하여야 한다 넷째 , 지속적으로 양호한 경영성과를 창출하여야 한다 다섯째 , 노사협력적 ... 단체교섭보다 노사협의회를 중심으로 하는 노사관계 단체교섭제도와 노사협의제도와 미분화 현상 , 단체교섭의 기본 원칙이 노사대립⋅갈등의 관점이 아니라 노사협조⋅공존공영의 관점 에 입각해 ... 현대차 노사 “ 극적 합의 했지만 ···” 올해 임금협상에서 ' 통상임금 확대적용 ' 을 두고 첨예한 갈등을 빚었던 현대자동차 노사가 29 일 서로 한발씩 물러서면서 잠정합의안을

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

  다운로드 장바구니
• 

  복수노조

  등 혼란 가중- 노사관계 불안 가중- 협상상대 증가로 인한 생산 비효율 초래(노무관리비증가)6. ... 노선상의 갈등은 주로 강경파와 온건파, 노사대립적 관계 대 노사협조적 관계 등의 갈등이 두드러졌다.복수노조 설립 사업장은 임금체계, 고용안정 등의 근로조건에 대한 불만 수위가 상대적으로 ... 시행 후 노사관계가 나빠졌다고 응답한 기업이 11.1%에 불구하다며 복수노조가 안정적인 노사관계에 도움을 준다고 평가한다.(2) 반대의견노노 갈등의 심화로 인한 기업 내 갈등 조장이

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.16

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론4) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지

  중심의 관리에서 직무 중심관리로 전환되고 있는 실정이다. ... 그러한 원인 중의 하나로 잦은 노사분규 발생과 이로 인한 갈등적? 적대적 노사 관계를 들 수 있다.따라서 노사관계의 개선을 통한 기업 경쟁력 강화가 절실히 필요하다. ... 이런 한국적 현실에서 무엇보다도 노사관계의 일대혁신이 이루어져야 하며, 노사 간의 대립과 갈등 관계를 탈피하여 상호 협력적인 관계를 정립하여야 할 것이다.2.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.19

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론의 학문적 성격과 시스템적 접근 방법

  , 조직갈등이 발생하며, 모랄을 저하 시킨다.노사관계관리는 경영과 노동조합의 관계를 관리의 대상으로 한다는 것이다. ... 노사관계의 비교노무관리란 경영노무를 대상으로 노동력의 효과적, 능률적 이용을 목표로 하는 인사관리 활동을 말한다. ... 따라서 노사관계관리란 경영과 노동조합과의 교섭관계에 있어 평화적인 노사관계를 형성하도록 쌍방의 태도나 행동을 조정한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여

  직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상담, 노사관리]1. 직원 간의 갈등처리1) 회피: 단순히 갈등상황을 피하는 비생산적인 방법임. lose-lose결과를 초래. ... 자본참가, 이익참가 및 경영참가제도나 노사협의제 등 적정수준의 제도를도입하고 확대시켜 나가야함- 조직의 경영 측에서는 노조를 인정하고 효율적인 인사관리에 힘써야 함- 노동조합도 실질적이면서 ... 보상관리, 직원 훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리,협상 등이 해당된다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

  다운로드 장바구니
• 

  노사 관계 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례 교재 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  우리나라는 지난 세월동안 급격한 경제와 산업구조의 변화를 겪었고 역사적으로 노사관계의 갈등이 많았으므로 고용주와 노동자 간의 대립구도가 일반적이었다. ... 초반의 노사관계는 회사에서 일반적인‘감독과 통제’ 중심의 관리적 노사관계로 사무직과 생산직의 차별이 있었다. ... 이처럼 노사관계의 갈등과 대립이 심화되는 데에는 다양한 원인이 있다. 먼저 기업과 노동조합 간의 이해관계가 충돌하고 대화가 부족하며 상호간 신뢰가 부족하다는 이유가 크다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  임금관리제도 의의와 법률상의 규정에 대하여 설명하고, 각각의 특성에 대하여 서술. 후반기 수강 하고 자신에게

  또한, 임금관리제도는 노사 간의 갈등을 최소화하고 조화를 이루는데 도움을 준다. 이는 기업의 안정성을 높이고 생산성을 향상시킨다. ... 노사간의 원활한 의사소통과 협력은 기업의 생산성을 높이고 경영 안정성을 강화하는데 중요한 역할을 한다. 임금제도는 노동시장에서의 민주적인 원리를 강조한다. ... 임금제도는 노동자와 고용주 간의 갈등을 최소화하고, 노사 협력과 조화를 촉진한다. 이는 노동자와 고용주 사이의 신뢰를 증진시키고 불필요한 노사분쟁을 방지한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여 긍정적사례와 부정적사례

  노사갈등은 1년 반 이상 지속 되었고 뉴욕타임즈는 경영위기를 맞게 되었다. ... 노사 갈등이 계속 되고 광고 수입은 증가하지 않자 경영진은 이에 대한 책임을 지고 물러났다. ... 뉴욕타임즈의 경영위기에는 경영진의 교체, 노사갈등, 구조조정과 같은 문제 외에도 문제가 있었다. 뉴욕타임즈의 경영진이 신문의 편집권과 경영이 분리시키지 않은 것 그 문제이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  외국계기업과한국쓰리엠노사갈등,쓰리엠,3M,노사갈등,외국계기업의국내진출,한국쓰리엠

  외국계기업과 한국 쓰리엠 노사 갈등 경영학과 08 김광욱 경영학과 09 신 희 찬 경영학과 09 조 정 훈 경영학과 09 조 태 환 경영학과 09 오간지책 경영학과 10 김 화 중어중문학과 ... 보안 , 정보관리 , 외부 고객 접대 등의 매뉴얼이 존재함 . ( 연구소 보안이 더욱 중요해서 정보관리 매뉴얼이 더 많음 ) 하지만 노사관련 정책은 대부분 로컬적인 부분에 따르고 , ... 쓰리엠 노사갈등 4.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

  노사관계가 갈등적으로 존재하는 사업장에서는 해당 갈등이 더욱 크게 발생할 수 있디 때문에 노동 현장을 중심으로 하는 안전관리와 경영진의 준법의지가 강조되어야 한다.(2) 통상임금제 ... 추진하고 있다.이와 같이 국가의 안전감독과 규제가 매우 강도 높게 나타날 예정이므로 기업의 입장에서는 기존 산업안전보건법과 관련한 책임과 안전관리에 대한 사업주 또는 경영책임자의 ... 악화될 수 있을 뿐만 아니라 기업 운영의 지속성과 수익성, 경영상의 어려움을 예견할 수 있기 때문에 포괄임금제를 폐지하는 것은 기업의 입장에서 부담이 될 수도 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  노사관계의 형태1) 공개갈등형노사관계는 경영자와 노동조합의 정면대결로 경영자가 노동조합에 대한 경험과 지식이 없던 시절에 발생했고 노동조합은 경영자의 경영전권을 근본적으로 무시하며 ... 지위를 만회하기 위한 집단적 관계로 노사관리 중심의 상호이익을 조정한다.2. ... 경영자가 노동조합을 근본적으로 불신하고 노조는 경영자들의 경영전권을 근본적으로 무시하며 극단적 행동을 보인다.2) 무장휴전형무장휴전형은 공개갈등형을 준비하는 적대관계이지만 어느 한쪽도

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론4공통 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오0k

  분명히 회사에서의 소유주가 외국계 업체로 넘어가고 재차에 발생되어진 경영실패로 인해서 법정관리에 들어가는 상황은 그것을 방해를 하는 큰 난관이다. ... 거기까지만 가지 않았더라도, 과거에 1990년대에 굴지의 재벌기업들에서 발생되어진 노사갈등의 과정에서 정치적으로 영향력이 있는 세력들과 인물들이 중재에 나서고 해법을 찾는 과정에서 ... 안타깝게도 이 문제를 예방을 하고 해결하는 제도적 기제도, 발생한 갈등을 해결하고 정리대상 인력들에게 적절한 지원과 보상을 해주는 합리적인 방안도 효과적으로 형성되어지고 있지 못한

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 ) 다음 기사를 읽고, 삼성화재 평사원협의회의 노조신청을 6장 Walton McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오

  회사의 노조 설립에 힘입어 기존 노조와 회사 간 갈등이 깊어지고 있다. 이것은 노동자간의 갈등이 아니다. 표면적인 갈등 구조를조를 방지하기로 했다. ... 회사의 노사팀 역할을 해온 경영기구가 실체를 유지하면서 노조로 전환해 위상을 세탁한 것이다. 회사 개입은 전혀 없었다며 고용노동부의 협조로 법인 설립증을 받았다. ... 가스발전소 신축 시공 전 품질점검을 통해 신재생발전소 품질관리체계를 구축하기로 했다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화

  이는 경제적 환경의 불확실성에서 오는 리스크를 완화하고 기업의 적응성을 향상시킨다.2) 노사 관계의 안정성: 비정규직 고용은 종종 노사 간의 관계를 안정화시키는 데 기여할 수 있다. ... 그러나 이러한 비정규직 활용은 새로운 관리적, 윤리적, 그리고 사회적 과제를 야기하고 있다.이에 본론에서는 비정규직 인력의 고용과 기업의 경영성과의 관계를 알아보고, 비정규직 활용의 ... 비정규직 노동자의 고용과 기업의 경영성과의 관계비정규직 노동자의 고용은 기업의 경영성과에 직접적으로 영향을 미친다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  1. 현대중공업 사용자의 전반적인 협상전략과 정규직 노동조합의 대응 전략 2. 현대중공업 사용자 협상전략이 정규직 노동조합과 비정규직 노동조합에 대하여 어떻게 다른지 설명하시오.

  사측은 사내하청에 대한 조직적 관리를 체계화 하고 사내하청을 대형화 하는 등 노사갈등으로 인한 생산에 차질이 일어나는 것을 방지하였다. ... 경영진 역시 이에 적극적으로 수용하는 모습을 보였다. 하지만 사내하청 노동자 문제가 발생하며 비정규직 노조와의 갈등이 새롭게 대두되었다.2. ... 사측은 대화를 거부하며 회피하거나, 공권력을 투입하고 직장폐쇄를 하는 등 강경한 태도를 이어나갔다.하지만 잇따른 대립과 투쟁의 노사관계를 겪으며 수주계약을 파기당하는 등 경영위기를

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2020.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  임금협상과 노사관계 - 현대중공업의 사례를 중심으로 -

  그러나 경영상황이 악화될 때는 임금동결, 삭감, 인원감축, 복리후생 축소 등 노사갈등요인이 많아지고, 종업원들의 사기도 낮아져서 작은 원인에 대해서도 노사갈등지수가 높아지게 된다. ... 기업주도 기업을 책임지기 보다는 무책임하게 경영을 포기할 수도 있다.3.인적·물적 자원이 제한된 소규모 기업에서 나타나는 노사협상 실패중소기업은 노사 갈등 시 이를 견딜 수 있는 인적 ... 그럼에도 불구하고, 사용자 측에서 기존의 협상방식을 그대로 고수하려 할 경우 노사갈등은 더 악화되면서 경영위기로 이어지는 사례가 많은 것으로 나타나고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.18

  다운로드 장바구니
• 

  4차 산업혁명에 필요한 노사관계

  이러한 사용자의 경영방식은 노동자들의 집단적인 저항을 불러일으켰다. 온정적 노사관계는 자본주의가 정착되어가고 노사 간의 갈등이 점차 완화되자 발생한 관계이다. ... 이 시기에는 기업의 규모도 커지고 노동조합의 규모도 커지면서 노사 간의 갈등과 대립 양상이 본격화되었다. ... 양측은 고용계약을 바탕으로 한 개별적인 근로자와 경영자 관계이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.07

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 노사가 나아가야 할 방안

  – 일본 실업률 상승과 경제위기 공감으로 감량경영 , 노조파업 자제 등 노사협조 노동운동을 전개 노조선진국의 노사관계 – 일본 기업 단체를 중심으로 노사협의제를 보급하면서 노사협조체제를 ... 여론의 공격대상이 되면서 노조가 약화 노조선진국의 노사관계 – 영국 기업 외국기업이 도입한 신형태 협약과 인적자원관리의 도입으로 노조억제정책에 동참선진국의 노사관계 – 영국 정부의 ... 위해 노동시장 유연화 정책에 찬성 반대한 금속노조조선진국의 노사관계 – 미국 기업 기존노조 공장의 규모를 축소하고 , 공장을 노조세력이 약한 지역으로 이전 , 인적자원관리를 적극

  리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.23

  다운로드 장바구니