"신규입사자교육" 검색결과 421-440 / 7,449건

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  경영 ) 대우조선해양(참고자료 제공)에 관한 외부,내부 환경분석

  및 전문역량을 갖춘 인적자원을 육성하기 위한 교육을 하고 있다. ... 핵심가치를 기반으로 각 부서별로 업무비전을 갖고 있으며 이러한 비전을 이루기 위해 노력하고 있다.인적자원관리활동입사 이전부터 퇴직 이후까지 체계적으로 관리하며, 회사에서 요구하는 기초 ... 그리하여 실적부진의 우려도 있었지만 다행히도 인도연장에 대하여 선주 측과 합의하여 공정효율화와 생산성 향상에 몰두하고 있다.과업환경(5 Forces)신규 진입자의 위협중국과 일본 조선업체들이

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  간호관리학 팀과제 A+ 자료

  최종합격 후 즉시 입사 가능한 자2. ... 5.04.03.02.01.0교육능력간호대상의 건강교육과 간호사의 성장 발전을 위해 충분히 교육 할 수 있는가? ... 신규간호직원의 오리엔테이션 계획과 내용3. 환자분류체계와 인력수요산정4. 간호사 근무계획표(개인)5. 간호부서의 근무성적 평정원칙 또는 지침6. 근무성적평정도구(평가표)지휘1.

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.01 | 수정일 2022.09.15

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  항공마케팅 - 대한항공 & 아시아나 마케팅 전략 분석 -

  , 교육 등 사회 각 분야에서 탁월한 리더십을 발휘 02 창업주인 故 조중훈 회장 최고 경영자 故조양호 회장마케팅 관리 Ⅰ. ... 대한항공 기업 소개 01 02 상징 현재 2016년 11월 말 현재 , 대한항공은 160대의 항공기를 보유 국내 13개 도시를 포함하여 전세계 46개국 131개 도시 취항 대한항공은 신규 ... 대한항공 기업 소개 1974년 대한항공에 입사한 조양호 회장은 다양한 분야에 걸쳐 항공 실무를 섭렵해 온 항공전문가 1999년 대한항공 회장으로 취임 조양호 회장은 경제, 문화, 스포츠

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.21

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  간호인력수급의 문제점과 개선방안 간호관리학보고서

  인원이 없어 근로 환경이 악화되니 많은 신규 간호사들이 떠나간다. 신규 간호사 이직률은 1 결정 자율성이 없다는 응답도 33.9%에 달했습니다. ... 서울아산병원 故 박선욱 간호사가 스스로 목숨을 끊으며 남긴 말이다.2018년 2월, 입사 6개월 만이었다. ... 조직문화 개선 유도- 의료인 양성 및 보수교육에 인권보호 및 성폭력 방지 교육 추가 강화, 의료기관 내 성희롱 방지교육 내실화- 조직문화 개선 우수기관 등에 대한 포상 추진- 간호사가

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08

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  인적자원관리 - 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 -인적자원의 정의를 정리 -인적자원 확보란 -기업이 기울여야 하는 노력에 대하여 본인의 의견은

  또한, 선발된 인재들에게는 원활한 입사 절차와 충분한 정보를 제공하여 합류를 원활히 이끌어내는 것이 중요합니다. ... 기업은 교육, 훈련, 경력 개발 등을 통해 직원들의 역량을 강화하고 성과를 향상시켜야 합니다. ... 이를 토대로 인재 유치 전략을 수립하고 신규 인재를 탐색하는 데에 활용할 수 있습니다. 인재는 기업의 매력과 경쟁우위를 고려하여 채용 여부를 결정합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  사회복지공무원 5년 생활 후기/수험생활

  혹시라도 처음 신규로 입사하셔서 이 부서로 발령 받으시면, 당장 바꿔달라고 하세요. ... 두서없이 말씀드리더라도 넓은 아량으로 이해 바랍니다.업무생활먼저 공무원 시험과 면접에 합격하고 나서 제가 처음 발령받았던 곳은 기초생활보장과라고 하여 기초생활수급자들의 생계,의료,주거,교육급여나 ... 저는 어찌 다른 할게 없어서 4년을 있었지만, 신규로 이 부서에 발령 받았다가 그만두신 분들 많이 봤습니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.01 | 수정일 2021.06.09

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  바람직한 간호관리자(리더) 보고서

  신규간호사가 입사하고 교육을 시행하는 것은 근무하게 될 새로운 환경에 잘 적응하고 편안함을 느끼게 해주며, 소속감도 느끼게 해준다. ... 이러한 교육 및 지지가 잘 수행되지 않으면 결국 환경에 적응하지 못하고, 벗어나게 되는 결과가 초래된다. ... 인사는 조직을 구성할 인력을 모집 및 채용하고, 업무를 분담해주고 그에 따른 교육을 진행하는 과정들이 포함된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  간호학개론 레포트(전문직의 특성, 우리나라 의료환경 및 간호사의 역할에 대한 의견)

  앞서 말했다시피 일부 의료인들은 신규로 입사한 후 예상치 못한 이러한 문제점들을 견디지 못하고 쉽게 이직하는 일이 잦다. ... 이를 위해서는 학문적이고 실제적인 특성을 가지는 것이 중요하고 계속적인 연구를 하며 배워야 한다, 그리고 높은 교육과 훈련을 통하여 전달될 수 있어야 하며 거기에 대한 참여의식이 필요하다 ... 간호직은 모두 334명이었고 근무기간별로 살펴보면 지난 5년 334명 퇴사자 중 1년 미만 퇴사자가 98명(29.3%), 1년 이상∼3년 미만 퇴사자가 102명(30.5%)으로 입사

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.22 | 수정일 2021.06.29

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  [전문자료] 여성의 경제활동 참여율을 높이기 위한 방안에 대해 서술하여라

  입사자 중 여성이 차지하는 비율은 30%에 이르지만 출산과 육아로 계속해서 이 비율을 유지하지 못하고 있는 것으로 나타났다. ... 있다는 말이다.과학계에서는 고급 여성 연구 인력의 이탈 현상이 나타나는 이유로 출산·육아에 따른 경력 단절과 현장 미복귀를 원인으로 꼽고 있다.실제 국내에서는 대학과 대학원을 졸업한 신규 ... 내용에 예방사업을 위한 예산 확보 및 지원 확대 방안, 예방에 필요한 교육 및 홍보에 관한 사항을 규정하도록하고 있다.마지막으로 여성의 경제활동에 대한 사회적 편견을 개선하는 일이

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.15 | 수정일 2023.05.16

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  기업분석보고서 CJ ENM

  건강검진 - 최종 입사(입사 후 입문 교육)’을 거친다.(2) 기업 경영문화 및 사내 복지CJ ENM은 선진적인 기업 경영문화를 선도하는 것으로 평가받는다. ... Tv 홈쇼핑은 2000년대 중반부터 신규 가입자 수의 증가세가 둔화됨에록하였다. ... 그리고 직무분석의 결과물로써 직무기술서와 직무명세서가 만들어지는데, 이러한 자료는 인적자원에 관한 세부관리활동인 종업원의 모집과 선발, 배치, 교육훈련 및 개발, 이동 및 승진, 보상

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.18

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  경영학-솔트룩스 회사소개

  • 공통교육 : 입사자 · 승진자 교육 , 법정의무교육 , 외부인사 초청강연 , 비전교육 , 비즈니스예절 교육 등 • 직무기초교육 : Technical Writing, Design ... 신규사업 • AICC SaaS 사업 , AI 기반 유전체 분석 및 신약 사업 , 디지털 휴먼 사업08. ... Thinking • 직무심화교육 : 연구직 개발직무 ( 빅데이터 ·AI· 머신러닝 ·JAVA 등 ), 지원직 비개발직무 ( 마케팅 · 인사 · 재무 · 회계 등 ) 경영진 테마교육

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.24

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  제조업의 서비스화

  매출액 4 ,700 억원 돌파 200 5 매출액 3 ,885 억원 건설경기 후퇴 , 경쟁 심화 Keyword : 싱크대  시스템 키친 , 인텔리전트 키친 건설업체와의 제휴 통해 신규 ... 새로운 모델실행을 위한 인적 자원 마련 단 시간 내에 달성하기 어려운 영역 고객 이해와 서비스 마인드 배양 사무직 입사사원의 IK 영업 1 년 의무화 목적 프로그램 우수한 인적자원의 ... 확보 디자인 관련 직군은 1 개월의 인턴쉽 과정을 거쳐 선발 내부 인적자원의 역량 강화 KD 코스 , 인테리어코디네이터 등 내부 교육과정 개설 서비스적 마인드를 발전시킬 수 있는

  리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.04.02

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  A+ 노인교육론 레포트-노인 관련 책 2020 하류노인이 온다 읽고 감상 쓰기

  노인교육론 레포트『2020 하류노인이 온다』· 내용요약 : 제 1장에서는 하류노인에 대한 정의를 내리고 있다. ... 정규직 입사를 안 하는 게 아니라 못 한다. 4년제 졸업에 경력 1년 이상이 기본 조건이니까. ... 실제로 은퇴를 앞 둔 장년층의 월급을 줄이고 신규 취업을 받게 하자는 법이 있지만 신규 취업 자체가 필수 규정이 아니므로 장년층의 월급만 줄이는 사태를 낳게 했다.또, 사람들이 취업을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.19 | 수정일 2022.01.24

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  경영환경의 변화와 HR의 변화

  최 CLO는 이전에 교육 위주의 일방향적인 온보딩 프로그램에서 신규입사자들이 능동적으로 참여할 수 있는 프로그램을 만들었다. ... 이 본부장은 PCC에서 처음 OKR을 사용하는 구성원들을 위해 OKR 활용 교육과 1 on 1을 진행하고 리더들에게도 교육을 통해 팀원들 사이에 리더십을 잘 발휘할 수 있도록 돕는 ... 김 이사는 디지털 마인드셋 교육, 리더십 멘토링을 통해 구성원들이 디지털 기술을 자연스럽게 익히고 친숙해질 수 있는 계기를 만들고자 노력하고 있는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.09

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  서번트 리더십

  임상경력을 6개월 이하로 제한한 이유는 신규 간호사의 경우 입사초기에 교육과 수습 과정을 거치기 때문에 수간호사의 서번트 리더십과 조직몰입을 측정하는데 제한이 있다고 판단했기 때문이다.자료수집방법

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.09

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  회사 입사지원서 이력서 해외영업 직무 합격자 양식

  전문가 과정 수료(XX대학 국제대학원, 2013년 2월)중국어 연수 2학기 과정 수료(중국 XX대학, 2010년 1월)교육 이수 사항한국 생산성 본부 해외마케팅 직무교육 수료(2015년 ... 가능 시기현재 연봉 :희망 연봉 :입사가능시기 : 채용 확정 후 즉시자기소개서성장과정 및 학창시설고등학교 시절부터 해외에서 활약하는 제 모습을 꿈꾸곤 했습니다. ... 2011년 2월~2월, 1주)수상 실적XX대학교 국제대학원 성적배정 장학금(2012년 8월, 2013년 2월)XX대학교 자기소개 공모전 학장상 수상(2011년 12월)병역연봉 및 입사

  이력서 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.01.29

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  회사 입사지원서 이력서 해외영업 직무 합격자 양식

  전문가 과정 수료(XX대학 국제대학원, 2013년 2월)중국어 연수 2학기 과정 수료(중국 XX대학, 2010년 1월)교육 이수 사항한국 생산성 본부 해외마케팅 직무교육 수료(2015년 ... 가능 시기현재 연봉 :희망 연봉 :입사가능시기 : 채용 확정 후 즉시자기소개서성장과정 및 학창시설고등학교 시절부터 해외에서 활약하는 제 모습을 꿈꾸곤 했습니다. ... 2011년 2월~2월, 1주)수상 실적XX대학교 국제대학원 성적배정 장학금(2012년 8월, 2013년 2월)XX대학교 자기소개 공모전 학장상 수상(2011년 12월)병역연봉 및 입사

  이력서 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.03.08

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  감염관리실 업무보고서(월)

  신규입사자 잠복결핵 양성 0건6감염관리 교육?상담?자문구분부서내용자문자문자문교육교육7정기 및 기타 업무내 용1.2.3.

  서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

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  경영학개론_자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  나는 우선 기업에 입사하기 위해서 아르바이트 경험을 많이 쌓아서 이력서에 담았다. ... 이에 나는 근무에 대해서 시스템을 이해하였으며 발주 등의 업무에 대해서 교육을 해주고 판매 영업에 대한 도움을 주는 SC와의 대화를 통해서 그 조직에 대한 관심을 가지게 되었다.이러한 ... 입지해서 접근성을 용이하게 하고 24시간 영업을 해서 2,000내지 3,000여 품목의 한정된 생활필수품을 중심으로 셀프서비스 방식의 채용한 업태라고 할 수 있다.본래 이러한 편의점은 신규개설

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

  정을 당하는 사례가 많고, 한 피 진정회사의 경우 생산직 근로자를 채용할 시 여성을 남성보다 낮은 등급에 놓고, 채용한 뒤에도 여성 근로자의 승격에는 제한을 두어서 같은 사원으로 입사할 ... 게다가 이것을 검증 혹은 평가하는 객관적인 절차 및 기준 또한 갖추지 않고 있는 경우였으며 신규 채용 당시 특별한 자격 요건을 요구하는 것도 아니기에 피진 정 기업이 주장하는 기계설비와 ... 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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