"신규입사자교육" 검색결과 381-400 / 7,450건

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  간호학과 21세기 보건의료 체계에서 간호사의 역할과 나아가야 할 방향 (만점)

  신규간호사의 임상현장 적응의 문제점으로는 현실 충격을 극복하고 자신의 역할에 적응하는 데 장기간이 소요되며 현실 충격을 줄이지 못하면 입사 초기에 이직을 하는 것이다. ... 본론ⅰ. 21세기 보건의료체계에서 간호사의 역할교육과 사회, 경제 발전으로 의료인에 대한 기대가 커지고 있다. ... 간호사의 전체 이직률은 15.4%인데 신규간호사의 이직률은 45.5%이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.07.02

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  [간호학과] 간호학개론 시험대비 정리본

  편찬, 김마르다와 이그레이스 졸업② 세브란스 병원(1906, 쉴즈)-1907, 5명 입학-1908, 제1회 가관식(with 보구여관)-1910, 김배세 졸업-학생 전원 기숙사 입사 ... 증진질문과 확인3단계: 의존/상호관계타당하고 객관적인 평가를 통한 의견 통합4단계: 상호의존협동적 의사결정전문적 역할정체성과 함께 자아개념 발달② 직장 재사회화 모델- 크래머의 신규간호사 ... 관찰하고 판단문제해결 시 새로운 대안과 관점 가짐자신의 정체성 및 가치관 정립- 재사회화에 대한 베너 모델단계주요 내용1단계: 초보자(간호학생)제한적 업무, 융통성 부재2단계: 중급자(신규간호사

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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  지역아동센터 사회복지현장실습일지-실습생프로파일, 기관분석보고서, 일일실습일지, 실습종결평가서, 실습과제물 전부포함

  종사자를 교육할 수 있는 적절한 교육과정이 있으며, 교육 내용은시설의 인사관리 지침과 절차, 직무내용, 시설 최소기준 등을 포함한다.신규종사자의 교육은 입사 후 1개월 이내에 시작한다.제6장 ... 관련 협회교육 등을 보장하고 지원하며, 종사자들의 업무 수행에 필요한 슈퍼비전을내부 슈퍼바이저 혹은 외부 전문가를 통해 1년에 최소 1회 이상 공식적인모임을 통해 제공한다.6) 신규 ... 교육③ 감염병 및 약물의 오용·남용 예방 등 보건위생 관리교육④ 재난대비 안전교육⑤ 교면 한다.

  리포트 | 72페이지 | 12,000원 | 등록일 2022.03.06 | 수정일 2022.03.08

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  A+ 위더스학점은행제 <인적자원관리>

  신규 직원보다 회사와 조직에 대한 이해도와 적응력이 훨씬 높기에 이와 같은 채용이 점차 늘어나는 추세이다. ... 입사했을 때의 지원서 및 직무평가와 같은 개인의 능력에 관한 정보가 들어간 문서를 참고하여 적합한 인력을 선발한다. ... 외부모집은 광고활동, 연고모집, 교육훈련기관, 직업소개소 등으로 채용한다.이러한 모집방법은 기업의 최고 경영자의 교체와 같은 급격한 변화가 있을 때 효과적이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

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  청년취업정책과 관련된 사업 중 한 가지를 선정하여 수업시간에 다룬 성과측정의 내용을 고려하여 분석, 설명

  교육부와 한국교육개발원이 발표한 ‘2020년 고등교육기관 졸업자 취업통계’ 결과 발표에 따르면 우리나라 전국 대학과 일반대학원을 졸업한 취업 대상자 48만 149명 가운데 취업에 성공한 ... 모든 사람들이 대기업에 입사할 수 있는 것은 아니지만, 그래도 최소한 자기가 다닐 일자리를 구하지 못해서 백수로 전락하는 일은 거의 없었다.1990년대 말의 외환위기는 우리나라의 고용 ... 이 당시에 국내 굴지의 기업들이 연쇄적으로 도산을 하게 되고, 국가 경제가 파탄 위기에 놓이면서 도산을 면한 기업들에서도 대규모 구조조정과 정리해고를 하게 되면서 신규 채용이 크게

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  간호사 언어적 비언어적 소통의 문제

  약의 용량계산법을 지속적으로 교육하고 동료가 물어보면 잘 알려주고 대답해주는 분위기 조성→ 신규간호사의 경우 약의 용량계산을 못하는 경우가 많이 있기 때문에 지속적인 교육을 통해 보완할 ... 입사 전 대학 선배들이 하는 얘기가 있었어요. 병원 생활은 시집살이와 똑같다고. ... 폭풍처럼 계속 지적당하고 끝나고 나서도 뒷담화 생기고 하면 신규가 감당하기 힘들죠. 무조건 참으라고 하는 건 해결방법이 아닙니다. 요즘 신규들은 힘들면 쉽게 그만둬요.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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  [A+ 간호관리학 실습] 강동성심병원 7병동 간호관리과정 사례보고서

  교육전담간호사- 독립 전 신규간호사의 근무시간 동안 따라다니며 신규간호사의 원활한 독립을 위해 교육을 하며 도움을 줌재직간호사 교육? ... 1년의 커리큘럼으로 구성된 신입간호사 교육- 발령 전 대기기간부터 입사 후 1년까지 구성된 체계적인 교육을 통하여 간호업무에 관한 기본지식을 습득하고 스스로 실무 간호를 수행할 수 ... 실무중심의 간호부 교육- 간호단위 현장교육 실시 전 임상에서 필요한 기본간호 수기술을 미리 학습하고 실습함으로써 교육의 효율성을 증진시킴?

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  사회복지조직의 인적자원관리의 현황1) 인력선발신규채용은 일반적으로 공개모집을 원칙으로 한다. ... 서론전통적인 인사관리는 조직의 경영에 필요한 인력이 조직에 입사를 하면서부터 퇴직을 할 때까지의 과정에서 인력을 관리하기 위한 계획을 수립, 실행, 통제하는 활동을 의미함. 21세기 ... 조직구성원들이 조직의 목적에 대한 달성을 효율적이고 효과적으로 달성할 수 있게 관리하는 것을 말하며, 인적자원관리의 목적은 조직의 설립이념을 실현하는데 적합한 인력을 채용하면서 지속적인 교육

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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  간호사로서 나의 진로(A+)

  신규 간호사의 경우 신규 간호사 역량 강화 과정을 시행해서 발령 후 3~4개월의 신규 간호사를 대상으로 경험과 사고력의 틀을 넓혀 병원조직에서의 적응을 돕기 위한 교육으로 강의, 토론 ... 지원동기 및 입사 후 포부, 발전계획 2. 직무수행 관련 본인의 역량에 대한 강점 및 약점 3. 직무수행과 관련된 경험 사항 및 기타 활동 4. ... , 시뮬레이션 교육 형태로 과정을 진행하고 있다.Ⅲ)자격 요건2020년 간호사 채용공고를 살펴보면 우선 블라인드 채용으로 학교나 성적을 기재하지 않고 영어 점수와 기타 자격증만 입력한다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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  V001 소상공인 지원제도

  입사자(피보험자격 취득자)는 별도의 신청절차 없이 지원요건에 해당되면 보험료를 지원합니다.(2) 예외적으로 사업주가 신청하지 않는 경우 근로자 제보 허용하고 있으며, “근로자 제보 ... : 취업 희망 소상공인에게 취업 기본역량(면접, 이력서 작성), 취업정보, 개인신용관리 등의 교육 지원- 취업성공패키지 추천 : 사업정리컨설팅 또는 재기교육 수료자 대상으로 취업성공 ... (4) 컨설팅, 재기교육 등 지원(2월부터) - 소상공인시장 진흥공단

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.29 | 수정일 2020.12.24

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  A+ 간호관리학 아산병원 사례보고서

  인사고과1) 병원 인사고과 정책구분추가 평가직무 시작 전 평가재평가평가 대상일반직, 전직원 중정기평가 미시행자신규입사자직무변경자직무시작 전, 정기평가요건 미충족 시필수필요시평가 시기12월직무교육후 ... -신규물품 -> ERP 신규 재료 청구관리 화면을 통해 청구요청한다.? 의료비품 및 소모품의 수량파악은 조무사가 실시하고, CN이 확인하고 필요시 신청다. ... AGS 교육 강화, 장착- 신입간호사 교육 지속, 외래 기간 직 간호사 및 조무원 교육 개설? 환자교육 체계 장착- 통합 교육기록지 적용 및 교육 확대간호질지표 한 환경을 유지?

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2019.12.16

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  요양병원 신규직원 교육(의약품 관리)

  신규직원을 위한[의약품 관리 교육]교육대상 : 간호부 신규직원교육기간 : 신규입사 ~ 1주일 이내 QPS전담자 : 0 0 0- 목 차 -1.

  리포트 | 33페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.28 | 수정일 2024.03.29

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  역량/적격성 관리규정(표준안)

  연계하여 향후 개발계획을 수립한다.신규 입사자 및 전입 사원(OJT)은 배치 후 2월 이내 역량/적격성 평가를 실시, 교육훈련 계획을 수립한다.각 팀은 역량/적격성 평가 실시 후 ... 실시하도록 한다.각 부서장은 부적격 항목의 확보를 위해 사내, 사외교육을 통하여 충족시킬 수 있도록 교육계획을 수립하여야 하며, 교육의 질적 향상을 위하여 교육시간내의 피교육자의 ... 역량/적격성 평가 결과를 주관 팀으로 통보한다.5.3 역량 평가 사후 관리각 부서장은 역량평가 결과를 기초로, 역량 확보를 위하여 요구되는 교육훈련을 년간 및 수시 교육에 반영하여

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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  전문자료_상사선택제 이슈를 통해서 본 조직내 갑질문화 근절과 수평적 조직 문화 필요성에 대한 고찰

  신규 대졸 취직자 이직률은 약 31% 수준이었다. ... 그는 전 상사가 싫어진 건 아니였지만 신인 시절 교육을 담당했던 B씨 밑에서 일하고 싶었다고 밝혔다.​2. ... 하지만 제도가 시작된 뒤 이직률은 약 5%로 내려갔고 '22~'23년에는 0%를 기록하는 놀라운 일이 벌어졌다.참고로 '22년 후생노동성 조사에 따르면, 일본에서 입사 3년 이내의

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.21

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  인적자원이 기업경영에 미치는 영향 및 중요성

  따라서 IBM에 입사한 신규사원들은 6개월동안 50번 이상의 고객방문을 하고, 30번의 프레젠테이션 실습을 한다. ... 직원들의 복지뿐만 아니라 직원들의 교육도 충실하게 생각하는 IBM은 영업사원들을 대상으로 영업의 기본이 되는 고객방문 교육을 시키고 상담연습을 시킨다. ... 여기에다 Google에 입사하기 위한 지원자들은 점점 엄청난 인원으로 늘어나고 있다. 때문에 지원부터 최종선발까지의 기간 또한 매우 길다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.30

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  A+학점, 밀레니얼 이코노미 (홍춘욱, 박종훈) 분석 및 감상

  하나는 교육수준과 성취욕이 상당히 높다는 것. ... 이 법의 개정으로 공기업과 대기업은 신규 채용에 부담을 느끼게 되었고, 결과적으로 신규 채용인원이 상당히 줄었다. ... 기업은 신규 노동자 한 명을 고용할 경우 60세까지 고용해야 하는 장기비용을 고려해서 청년 세대의 신규 채용을 크게 줄인 것.

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.07.13

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  10.2.4 의료기기 안전관리–규정집(52)

  신규직원 입사 시 부서 내에서 자체적으로 의료기기 교육을 실시한다.다. 신규 의료기기 도입 시 납품업체에서 사용자 교육을 실시한다.라. ... 의료기기 사용자 교육가. ... 오작동 시 위험 등을 고려하여 운영위원회의 심의를 통하여 고위험의료기기와 일반의료기기로 구분하여 관리한다.3) 정기적으로 매년 12월 전체 의료기기에 대한 목록을 갱신을 한다.4) 신규

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.18 | 수정일 2021.09.02

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  내가 인사당담자라면

  후 6개월 간 수습기간을 거친 후 신규임용자 수습기간 업무수행 평가결과에 따라 정식 임용 발령된다. ... 식품안전정보의 수집·분석·제공, 식품안전정책 수립을 지원하기 위한 조사·연구, 식품안전정보 수집·분석, 식품이력추적관리 등을 위한 정보시스템의 구축·운영, 식품이력추적관리의 등록 관리, 교육 ... 내가 인사관리자라면(채용)내가 식를 보면 먼저 입사지원자를 대상으로 서류전형을 실시하고, 서류전형 적격자에 한하여 1차 전형 기회 부여한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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  ((강추자료)) 자기성과평가서 성과평가 표준서식 - 심사승진 자기성과평가서 작성요령과 작성사례 - 현장감사 직렬 개인성과보고서 작성사례

  (직무관련학습) 개인정보보호분야(법령, 고시 등) 학습 및 정부 3.0의 이해 등 교육 이수 → 집합교육 5회, 사이버 교육 26회, 전문가초청특강 5회대외활동? ... (배경) 저희 조직은 신입직원이 50%를 차지하고 있어 기존 사회복지기관에서 근무 중이던 직원과 최근 입사한 젊은 세대 직원들과의 소통부재로 인한 갈등 요인이 발생하였습니다.? ... 또한, 신규직원이 배치되면 서열에 의한 자리배치보다 선배직원이 신입직원들 사이에 배치되어 업무를 쉽게 접하고 처리할 수 있도록 배려하였습니다.?

  리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.06.19

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  경북대 경영의 이해 레포트 : 구글 관련 자료 A+

  구글의 인사관리 방법 (3) 직원교육 및 평가방법② 직원평가 구글의 직원 평가는 엄격하면서도 독특하다. ... Google 교통전문가들이 신입사원 거주지와 교통 패턴을 분석해 신규 노선을 업데이트하고 3개월에 10회 가량 노선을 바꾸는 등 노선을 끊임없이 개선하고 있다 고 밝혔다. ... (특별수당) 스톡옵션은 매년 25%씩 순차적으로 행사할 수 있으며, 모든 제한이 풀리는 입사 4년차에는 연봉을 제외하고도 87만 달러를 벌 수 있다고 한다.

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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