"기업인적자원관리" 검색결과 441-460 / 70,812건

• 

  인적자원관리-글로벌시대의 기업문화

  기업문화이다.2) 기업들의 문화적차이 극복사례한 가족안에서 구성원들도 개개인의 취향과 성격이 다를듯 기업역시 그 특성과 문화는가지각색이다. ... 한다.한국에는 한국 문화가 존재하듯이 기업에도 기업문화가 존재한다.미국에서 태어나 그 곳 사상, 사고개념에 익숙한 한인3세를 순수하게 한국에서 자란 사람이 진정한 한국인으로 대우해주기란 ... 사람을 가장 소중한 자원으로 생각하는 편안한 사내 분위기, 또는 골드만 삭스의 중우한 사내분위기로 고객에게 투자회사로서의 Professional한 이미지를 연출하는 등 모든 것이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  채용사례 KT 공기업 채용전략 인적자원관리 HRD HRM 기업사례 KT 한국통신 기업 인사전략 인적자원 인사관리 분석

  [ 기업소개 및 기업현황 ]- 대한민국의 통신회사로 1981년 창립이후 대한민국 정보통신과 IT를 선도.- 대한민국 최초 2,000만 회선 확대. ( 81년 창립 당시 450만 회선

  리포트 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.10.07

  다운로드 장바구니
• 

  기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 사례조사-인적자원관리

  < 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 사례조사 >서론기업에서의 우수 인재 선발 목적본론기업에서 활용하고 있는 선발 사례1>SK의 바이킹형 인재2>삼성전자의 통합형 인재 채용3>LG전자의 ... 잡캠프4>현대 자동차 잡페어결론정보화 시대에 걸맞는 인재 선발서론기업에서 인재 선발은 각 조직을 이끌어나갈 인재를 선발해서 적재적소에 배치하는 것을 목적으로 한다 각 기업에서는 우수 ... 인재를 선발하기 위해서 여러 가지 인턴쉽 프로그램을 개발하는 동시에 각 학교에도 이를 홍보하는데 많은 시간과 비용을 소비하고 있다최근 각 기업들이 요구하는 인재상은 첫째 지속적인

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  [정보화]손해보험사위험관리의 정보화, 자원봉사업무관리의 정보화, 기업인적자원관리의 정보화, 부동산업무관리의 정보화, 인터넷이용통계관리의 정보화, 고래자원관리 정보화 분석(정보화)

  기업인적자원관리의 정보화Ⅳ. 부동산업무관리의 정보화Ⅴ. 인터넷이용통계관리의 정보화Ⅵ. 고래자원관리의 정보화참고문헌Ⅰ. ... 손해보험사위험관리의 정보화, 자원봉사업무관리의 정보화, 기업인적자원관리의 정보화, 부동산업무관리의 정보화, 인터넷이용통계관리의 정보화, 고래자원관리의 정보화 분석Ⅰ. ... 역량중심의 인적자원관리제도를 도입하면서 발생하는 여러 가지 문제점들을 해결하기 위한 방안도 함께 논의되고 있다. 즉, 세분화된 직무구분에 따라 급여?

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  성장단계에 진입한 벤처기업의 인적자원관리 모델 제시(IT 벤처기업을 중심으로)

  새로운 인적자원관리모델 제시1. 현재 벤처기업의 인적자원관리 문제점 정리(1) 직무분석 측면(2) 모집선발·교육개발 측면(3) 인사고과·보상관리·유지이직관리 측면2. ... 성장단계에 진입한 벤처기업의인적자원관리 모델 제시-IT 벤처기업을 중심으로--목차-Ⅰ. 서론1. 연구의 배경 및 목적2. 연구 대상 선정의 이유Ⅱ. 벤처기업의 개념·현황·특성1. ... 인적자원관리의 측면에서도 기준이 될 만한 모델이 아직 확립되어 있지 않아, 인력의 확보 개발 유지 보상에 있어서 체계적인 관리를 하지 못하고 있는 실정이다.3.

  리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.10.29

  다운로드 장바구니
• 

  창조적 인재를 육성하기 위해서는 어떤 인적자원관리방안이 활용되어야 할 것인지에 대한 내용을 제시함으로써, 기업의 인적관리 방향에 대하여 서술하시오.

  창조적 인재를 육성하기 위해서는 어떤 인적자원관리방안이 활용되어야 할 것인지에 대한 내용을 제시함으로써, 기업의 인적관리 방향에 대하여 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 조직체의 변화라 함은 근본적으로 구성원 전반의 행동변화를 의미하는 것이므로, 인적자원의 전략적이고 효율적인 관리 없이는 조직체의 변화를 성공적으로 다루기가 어렵다. ... 더 나아가, 창조적 인재를 육성하기 위해서는 어떤 인적자원관리방안이 활용되어야 할 것인지에 대한 내용을 제시함으로써조성을 둘러싼 논의에 대하여 살펴볼 필요가 있겠다.

  리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리론-경쟁적 환경에 대한 기업 전략 PPT

  경쟁적 환경에 대한 기업 전략 사례 (글로벌 HR)-21세기. ... 디지털화, 지식기반화-HR에 대한 인식 변화-새로운 개념의 효율적이고 개방화된 인사시스템 필요-e-HR에 대한 필요성e-HR인트라넷 또는 인터넷 등 IT 시스템을 활용해 효율적이고 ... 효과적인 인사 정보와 서비스를 조직 내외의 구성원들에게 제공하는 체제 기존의 공장들은 각 다른 분야 작업자들을 모아 관리 Ex) 생산작업자 10명, 품질 전문가 3명, 운반

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  바람직한 인재상과 기업의 인적자원관리를 위한 동기부여방안

  인적자원관리를 위해 어떻게 동기를 부여할 것인가? ... 본론1) 바람직한 인재 분석2) 기업은 인적자원관리를 위해 어떻게 동기를부여할 것인가?3. 결론1. 서론1) 바람직한 인재란 무엇인가? ... 능력 100 조직적응도 20인 A와 능력 80 조직적응도 90인 B 중에 기업은 누구를 필요로 하고 채용을 하겠는가? 조직적응도는 다소 낮으나 능력이 높은 A? 그것은 아니다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  중소기업에서 전략적 인적자원관리와 구성원의 이직의도 간 관계 - 감성리더십의 조절효과 - (The Relationship between Strategic Human Resource Management Practices and Turnover Intention of Employees at Korean SMEs(Small and Medium-sized Enterprises) - The Moderating Effect of Emotional Leade)

  한국인적자원관리학회 조세형, 윤동열

  논문 | 16페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리- 실제 기업 조사

  이랜드는 이러한 문제점을 개선하여 인적자원관리의 모범을 제시하고 있어 조사대상 기업으로 선정 이랜드는 기독교 세계관을 바탕으로 인간존중의 경영으로 여성 취업자가 선호하는 기업 2 ... 위에 오른 높은 기업 Reputation 을 가진 기업 보고서의 핵심은 이러한 이랜드의 우수한 인적자원 선발방식의 분석을 통해서 현대기업들이 나아가야 할 방향성을 찾아보고 , 응용호가대를 ... 직무교육 인적 자원 개발 , 훈련의 방법 인적자원 훈련과 경력개발 2 7. 시뮬레이션 8. 비즈니스 게임과 사례 연구 9. 행동 모델링 10. 경험 프로그램 11. 팀훈련 12.

  리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.22

  다운로드 장바구니
• 

  현대 기업에서 인적자원관리가 다른 자원과 비교하여 더욱 중요하게 관리되어야 하는 이유에 대해 자신의 생각을 밝혀보자. 또한 현대기업의 인사담당자들은 인적자원관리에 대해

  현대 기업에서 인적자원관리가 다른 자원과 비교하여 더욱 중요하게 관리되어야 하는 이유에 대해 자신의 생각을 밝혀보자. ... 특히 여기에서 말하는 인적자원 관리는 전통적인 인적 자원 관리와는 다르다.전통적인 인적게 여겨지게 되었다. ... 시행하지 않고서는 더 이상 기업의 생존과 발전은 사실상 불가능한 시점 까지 도달하게 된 것이다.인적 자원 관리란 인격을 갖는 특수한 자원인 사람에 대해 적극적 투자와 과학적 관리를

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  차별화된 인적자원관리 국내기업사례(제니퍼소프트,코오롱,여행박사)

  3만원 한도내에서한번 씩 팀 회식비 제공-직원들 건강관리 차원에서 골프에 입문해서1년 이내에 남자는 100타, 여자는 120타를 기록하면 1000만원 포상 ... 노동비용은 단일비용 중 가장 큰 부분을 차지하기 때문에 효율성 증대를 위해 최소화 해야 하는 부분이라고 인식되어옴기업의 순이익에 경제적으로 미치는 효과 뿐만 아니라 가치창출에 있어서의 ... 제고, 육아휴직 자동전환, 육아휴직자 평가제도 개선, 보육서비스 제공, 여성 전용공간 설립-오전 7시~12시 사이 자율출근제-최대 1년까지 무급휴가제-80% 이상 참석시 1인당

  리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 모집과 선발(인적자원관리)

  인적 자원의 규모 축소 인적 자원의 글로벌화 가상공간에서의 빠른 업무 진행 인적 자원의 다양화 인적 자원의 독립성, 권한이양 환경 변화에 따른 인재상 변화 인재 모집 선발의 변화 기업들은 ... 환경변화와 채용관리의 뉴트렌드, 대한상공회의소 박영규, 신 인사관리, 홍문사참고문헌 웹사이트김민석, 대한상공회의소 산업환경팀 전무, 국내주요기업의 채용 패턴 동향과 변화, 대한상공회의소 ... 이하나 / 이수진-열린채용 의 허와 실-서론 모집과 선발의 의의 연구문제와 사례선정의 배경 연구방법 사례분석 요약 및 결론 참고문헌지리, 경제, 정치사회 변화, 기술 발달로 조직 내 인적자원의

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  (A)인적자원관리레포트 - 인재경영을 펼치고 있는 기업의 사례(인적자원관리의발전과정)

  REPORT과목명:인적자원관리담당교수:학과:이름:제출일자:인적 자원관리의 역사적 발달과정을 정리하고 인재경영을 펼치고 있는 기업의 사례를 조사하고 그 기업이 어떤 면에서 다른지를 구체적으로 ... 자원관리의 역사적 발달과정 과 인재경영을 펼치고 있는 기업의 사례.인적자원관리의 발전과정(1)산업혁명-산업혁명은 동력의 사용과 공장의 기계화를 통하여 물적자원과 인적자원의 대규모 ... 기업은 이런 문제를 해결하는 과정에서 새로운 경영관점과 관리방법을 적용하게 되었고, 이런 과정을 통해 인적자원관리도 발전하게 됨.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 기업의 복리후생

  .다양한 복지 욕구 충족1.자유로운 복지제도 선택- 만족도 높음1.합리적인 복지예산의 관리 가능2.조직의 활력을 높임3.우수한 인재의 확보 및 유지에 효과적KAU*4-4.1) 국내 ... 측면3.직종과 항목간의 부조화2.시각의 차이(생산성- 은혜적 급부)1.선호도와 관계없이 선택 - 역효과1.관리비용 및 업무증대2.복잡한 복지 프로그램- 오해, 불신3.다양한 선택항목이 ... 기업의 복리 후생…KAU*-조원소개-KAU*-Contents-1. 서론2. 복리후생 개념 및 목적과 유형4. 선택적 복리후생 제도5. 결론3. 전통적 복지제도 한계점KAU*1.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.16

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌기업의 경영관리,글로벌기업의 조직구조와 인적자원관리,ABB 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  글로벌 기업의 인적자원관리 요약 및 결론과 토론1. 10 장의 위치 서론 환경차원 기업차원 부서차원2. ... 글로벌기업의 경영관리 글로벌기업의 조직구조와 인적자원관리목차 서론 10 장의 위치 사례 - ABB 본론 글로벌기업의 조직구조의 여러유형과 변천과정 본사와 자회사 간의 통제와 메커니즘 ... 글로벌기업의 유형에 따른 인적자원관리3.을 운영하기 위해서는 ? 본론 2). 해외파견인력의 관리 세계중심주의와 본국중심주의의 경우 !3.

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.28

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리(HRM) 개념분석과 국내외 기업(유한킴벌리,고어社)들의 인적자원관리 사례연구및 HRM의 빅데이터 활용전략연구 레포트

  인적자원관리사례연구 보고서목 차Ⅰ. 서론 : 인적자원관리(HRM) 이론연구1. 인적자원관리의 개념2. 인적자원관리의 분류3. 인적자원개발(HDM)Ⅱ. 기업 사례 연구1. ... 고령화 사회에서의 인적자원관리1) 고령화 사회의 인적자원관리의 배경과 필요성2) 기업의 고령인적자원관리의 방법3) 유한킴벌리의 고령 인적자원관리의 사례3. ... 국내기업사례 : 유한킴벌리1) 유한킴벌리 기업 소개와 선정이유2) 유한킴벌리의 경영철학과 전략3) 유한킴벌리의 인적자원관리4) 유한킴벌리의 경영성과2.

  리포트 | 36페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  기업정보화(기업IT화) 개념, 기업정보화(기업IT화) 의의, 기업정보화(기업IT화) 구조, 기업정보화(기업IT화) 지표, 기업정보화(기업IT화) 인적자원관리,기업정보화 활용 사례

  그러나 정보화 사회에 적합한 인적자원관리를 위해 각 기업은 질적인 성장을 중시하면서 직무?역량중심의 인적자원관리제도를 도입하는 추세에 있으며 핵심인재의 확보? ... 역량 중심의 인적자원관리제도 확산 최근까지 국내기업은 학력, 근속, 성, 연령 등을 중심으로 한 연공서열 중심의 인적자원관리를 기본으로 하였있는 추세이다. ?인재포트폴리오전략? ... 과거의 획일적이고 고착화된 전통적인 인적자원관리 방식으로는 정보화 시대에 요구되는 우수인재의 최적 활용 및 성과창출을 기약할 수 없다.최근까지의 기업 인적자원관리는 양적인 성장을 중시하는

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리-기업의 핵심인재 채용 전략(유니레버)

  높은 수익 창출 일정 기간동안 기업에 기여한 경제적 가치와 창업가 기질핵심인재 확보 전략 일반 공채 핵심인재 기업별 특화된 인 · 적성검사에 의한 평가 채용담당자와 현장책임자의 주관적 ... 기업의 핵심인재를 위한 채용 전략개요 핵심인재의 정의 핵심인재의 유형 핵심인재 확보 전략 유니레버의 핵심인재 채용 전략 핵심인재 관리의 문제점과 해결방안한 사람의 인재가 만 명을 먹여 ... 노란 싹을 찾아라 .핵심인재 관리의 문제점 해결방안 조직 구성원들의 사기저하 및 소외감 잠재인재의 도태에 대한 가능성 기존인력의 유출로 발전 가능 ※ 실제로 이런 현상이 현실화되고

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2017.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리과제-모집광고에 제시된 기업별 또는 공공기관별 선발요건에 대응한 대비방안(한화저축은행,이디야,롯데슈퍼,대림비앤코)

  모집광고에 제시된 각 기업별 또는 공공기관별 선발요건에 대응한 대비방안각 기업은 업무에 따라 필요로 하는 다양한 선발 요건이 있습니다. ... 또한 지원자의 경력사항을 검토하여 업무 연관성에 따라 인정해준다고 하니, 동종업계 경력을 기입하는 것을 잊지 말아야겠습니다.각 기업에 요구하는 자격요건 및 우대사항이 다양하다는 것을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.09

  다운로드 장바구니