"간호조직문화" 검색결과 461-480 / 14,446건

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  간호관리학 (통제~전문직 간 협력) 정리본

  1절 간호의 질 관리1. ... 확대-인간 능력의 한계-비용효과적인 의료관리의 필요성 증대-외부 평가의 강화4) 효과적인 통제전략-경제적, 미래지향적, 조직문화에 맞게-구성원이 이해가능하게, 책임소재 명확,-교정행동 ... 통제1) 정의-조직의 목표달성을 위해 조직구성원들이 적절한 업무 수행을 하도록 보장하기 위한 관리 기능-표준을 세우고 조직구성원의 업무성과를 측정하여 표준과 비교-기획과정과 통제과정은

  시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.21

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  [간호관리학] 외국 간호관리학 논문 요약 보고서

  의료문화가 유사한 이웃나라인 사우디아라비아의 경우 간호사 497명 중 56.1%가 1년 이내에 퇴사할 의사가 있다고 응답했다. ... 따라서 전문가 간 팀워크 문화 강화와 간호사 유지에 대한 팀 기반 개입의 효과를 검토하기 위해서는 보다 엄격한 설계를 사용한 향후 개입 연구가 필요하다 ... 팀으로 활동할 때 발생하는 협업, 소통, 상호작용 등이 간호사의 조직정체성과 만족도를 높여 잔류 의사를 높인다는 연구결과가 나왔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18 | 수정일 2024.01.15

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  전교 1등의 AAA+급 자료 [간호관리학 실습] 보건의료 팀 간 협력보고서

  협력하는 조직문화를 구축해야 하고 간호사라는 직업의 책임감과 직업의식을 가지도록 주기적인 교육을 시행해야 한다. ... 간호팀간 친밀도를 높혀 긍정적이며 협력적인 조직문화를 구축할 수 있다. 프리셉터십을 활용하고 원내에서 함께할 수 있는 친목도모 프로그램 등을 주체하여 이를 만들어 갈 수 있다. ... 이렇게 회피하는 자세는 팀의 능률을 떨어뜨릴 뿐만 아니라 긍정적인 조직문화도 구축하지 못하고 갈등이 커지게 된다. 마지막 원인으로 인력이 부족하여 발생했다고 생각한다.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.30

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  [All A +] 간호학개론 요점 정리

  근대와 간호유럽은 14세기경부터 중세 봉건 사회와 중세 문화의 쇠퇴 속에서 새로운 근대 사회와 근대 문화가 싹트기 시작했는데, 이는 르네상스와 종교 개혁 등으로 나타났다.? ... 간호사회는 1907년에 조직되어 1912년에 국제간호협의회 회원국으로 가입? 동양 (중국, 일본, 인도)의 간호? 중국? ... 종교 계통의 간호사업과 적십자사 계통의 간호사업이 이상적으로 조직체를 구성하여 간호사 자신들에 의한 교육과정과 면허제도가 실천되어 원만한 발전을 계속함6) 호주 및 뉴질랜드?

  시험자료 | 50페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.05

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  간호사 사회의 태움 문화

  알 수 있다.다만 그래도 일반 사회에서는 어느 정도 오픈되어 있어서 주변의 눈을 의식하여 자제하는 편인데, 군대나 간호사 조직처럼 좀 폐쇄되고 상하 계급이 나눠진 조직에서 극명하게 ... 일부 병원의 “태움 문화”1.1.2. 목적수립 ? 간호사 사회의 악습에 대한 이해와 개선방안 마련1.1.3. 독자설정 ? 간호학과 재학생1.2. 내용 생성하기 ? ... ‘태움’ 문화, 근본적 원인은?

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.02.25

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  <간호관리> 태움 정의 및 사례 제시, 문제 해결방안 REPORT

  간호조직은 엄격한 조직문화로 선배의 잘못을 쉽게 이야기하지 못한다. 이는 능력에 따라 지위가 결정되는 것이 아닌 경력에 따라 지위가 결정되는 간호조직문화의 문제점이라고 생각한다. ... 로테이션이 적고, 듀티가 짜여져 나오는 조직 문화 상, 두 간호사 간의 트러블로 인해 한명의 간호사가 사직할 경우, 병동에는 듀티부터 큰 여파가 끼치게 된다. ... 상사 평가가 이뤄진다면 선임 간호사들이 겉핥기 교육을 하는 일은 감소할 것이라고 본다. 병원 외 타 기업의 수평적이고 인간적인 문화와 동료에 대해 존중 문화를 따라가야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.08

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  지역사회간호학 - 국제한인간호재단

  조직의 지속적 성장과 성과창출을 위해 개방적 사고와 다양성을 바탕으로 하여 국가적, 문화적, 인종적, 언어적 차이를 넘어 이해관계자의 사고, 태도, 행동에 긍정적인 영향을 미치는 과정4 ... 건강문제를 학생들이 직접 체험하고 파악 하여 문제해결을 할 수 있는 기회와 현지 간호 및 보건의료 학생들과의 포럼을 통해 서로의 문화와 간호교육과 실습의 경험 을 나누는 시간을 가졌다 ... 이해와 통합 및 갈등관리 기술이 요구 ③ 유연한 조직적응 역량 - 세계화 시대에서는 조직 내 팀과 기구들이 수시로 생성 , 해체되어야 하는 만큼 탄력적 조직설계와 규정을 바꾸고 의사결정

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2020.11.28

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  간호 리더십에 대한 분석과 요약

  제공하기 위해 구성원들이 공동의 비전과 목적을 공유하고 지지적 협력 체계 안에서 전문적이고 창의적인 문제해결을 통해 보다 높은 조직의 목표달성 및 새로운 조직문화를 창출하여 국민의 ... 최근 사회전반의 리더십연구에서는 효과적인 리더의 특성이나 유형보다는 점차적으로 조직문화에서 타인에게 영향을 주는 과정, 리더와 팔로워 간의 상호관계, 개개인의 능력을 개발하고 성장시키는 ... 논문 명: 간호리더십에 대한 개념 분석Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화 되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

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  리더십 사례 보고서, 간호사고 보고서

  잠재능력을 개발해 주고, 중요한 의사결정 권한의 위임, 팔로워들의 기량과 자신감 함양, 자율관리팀 구축, 중요한 정보의 직접적인 접근 허용, 불필요한 통제 제거, 임파워먼트를 촉진하는 조직문화 ... 변혁적 리더십 ]- 변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주며, 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 ... 수간호사 선생님께서는 항상 스테이션에 있으시면서 간호사 선생님들과 소통하며, 자신의 업무뿐만 아니라 액팅 간호에 있어서도 바쁜 업무를 직접 도와주셨습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07

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  [전략적간호관리]과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

  간호조직의 경우, 부정적인 조직문화를 개선하고 긍정적인 조직문화를 확립한다면 이러한 내재적 동기를 강화함으로써 이직률을 낮출 수 있다.(4) 과학적 관리론과학적 관리론은 산업혁명 시대에 ... 긍정적인 조직문화는 조직 구성원 간의 결속력을 높이고, 조직몰입을 유도함으로써 내재적 동기를 강화할 수 있다. ... 그러나 일반적 조직과 다른 간호조직의 특성을 이해하고 고려한 인적자원관리가 필요하며, 이러한 점 때문에 간호조직의 전략적 간호관리가 필요한 것이다.(2) 직무스트레스의 요인과 영향직무스트레스는

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.04

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  간호관리학_ 환자안전 투약오류 사고 + 개선점

  따라서 투약오류를 보고한 간호사를 비난하고 처벌하기보다는, 보고를 자유롭게 할 수 있는 개방적인 조직의 문화를 조성하는 것이 무엇보다 중요하고 하향적 의사소통보다는 수평적 의사소통이 ... 마지막으로는 병원시스템 문제 및 간호사 문화입니다. ... 의료 현장에서 오류의 보고가 매우 필요하지만, 구성원들이 구체적인 오류보고의 절차를 모르기 때문에 오류보고 과정을 체계화하고, 이에 대한 교육과 조직문화의 개선을 통해서 투약오류에

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02

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  간호관리학 리더십 논문 분석 및 느낀점

  구성원을 이끌어 가고, 문제 상황을 적절히 해결하며, 구성원의 울타리가 되어줄 수 있는 기술이자 능력으로, 리더십이 있는 리더가 이끄는 간호조직은 긍정적인 조직문화를 형성하고 간호사의 ... 매개변수로 사용된 경우에는 리더십이 각각 간호조직문화와 간호정보역량, 투약오류관리풍토와 오류보고의도, 오류보고의도와 투약오류보고장애요인, 핵심자기평가와 혁신행동, 상사의 개인특성과 ... 조직구성원의 조직시민행동, 직무 스트레스와 직무만족 사이의 매개효과를 검정하였으며, 조절변수로 사용된 경우에는 조직건강성과 고객지향성, 직무배태성과 간호업무성과, 간호업무성과와 자아상

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.17 | 수정일 2022.03.13

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  기존의 관행 또는 방식을 개선했던 경험 중 가장 보람있고 효과적이었던 경험 한 가지를 상세하게 설명하여 주십시오.

  이 문제를 해결하기위해, 워크샵을 기획하고 조직화하는 역할을 맡았다. 우선, 각 주근무지에 속한 직원들을 서로 섞어서 그룹을 구성했다. ... 수술방에서 일하는 간호사가 수술 시간에 어떤 어려움을 겪는지 이해하고, 간호사와 영양실 선생님이 매일 마주치는 어려움을 체험하는 것이었다. ... 이 워크샵은 우리 부서의 직원들 간의 소통과 협력을 강화하고, 서로를 더 잘 이해하며 존중하는 문화를 조성하기 위한 목적으로 개최되었다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  (A+) 지역사회간호학 건강과 다문화 파트 요약정리

  해결하기 위해 지역사회간호사와 대상자가 인지한 문제에 대해 유사점과 다른 점을 인정하고 토론하여 다문화 간호에 적용해야할 것# 문화적 간호 사정: 세계관, 삶의 경험, 환경적 배경 ... 집단이 건강을 정의하는 개념을 파악- 대상자가 가진 건강의 의미를 확인- 다양한 가치, 행동, 생활양식을 가진 사람들을 간호할 때, 지역사회간호사 자신의 문화에 의거해서 대상자를 ... 다문화 관련 법과 조직# 다문화 법다문화가정의 헌법 및 국제법적 기초# 헌법 전문: “정치, 경제, 사회, 문화 모든 영역에서 각 인의 기회를 균등히 하고...”→ 이 규정을 통해

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.09

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  2022년 은평성모병원 신규간호사 면접모음

  -좋은 간호조직이란? 좋은 조직문화를 만들기 위해서는 관리자는 어떤걸 해야할지? ... -일혈간호중재-전인간호를 위한 구체적 방안-실습때 부족했던 점-간호학과를 안갔다면 지원했을 과-간호사에게 인간의 삶이란-기관지내시경 환자 간호-대장내시경환자간호-채용말고 관심있는 분야-간호사 ... -간호간병통합서비스에 대해 아는거 말해보세요-알고있는 간호계 이슈-안맞는 프리셉터 만나면 어떻게 할거에요?-간호사들이 배뇨배변간호 힘들어하는데 본인은 이에 대해 어떻게 생각해요?

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28

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  국제 간호 과제, 미국의 의료시스템과 문화 PPT 입니다. PPT 잘 되어있어요~

  미국의 의료시스템과 문화I. 미국의 간호사 교육 제도II . 미국의 의료시스템1. 미국의 의료전달체계III . 미국의 의료문화 특성1. 미국 사립병원의 특징2. ... 없다.대상 :빈곤층 저소득층에 기본적인 보건의료서비스를 제공메디케어건강보험HMO: 건강 유지 기구 (Health Maintenance Organizations) PPO: 선호공급조직 ... 미국의 의료문화 특성미국의 의료문화 ①자세한 설명 환자의 안전 개인주의 문화권 신체적 접촉(Touching)⑤ 예약 대기시간 ⑥ 감기 치료법 ⑦ 아이의 혈액형⑧ 약 처방보다는 휴식!

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.19

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  전략적간호관리 2022] 1.과학적 관리론 인간관계론 비교 2.의료조직 전략기획 도입 이유, 전략기획 장점

  라틴 국가들처럼 권위의 기초로서 계층과 전통을 중요시하는 문화는 ‘위계적 문화’라고 부르고 있다.이러한 인간관계에 의한 각기 다른 집단 및 조직의 문화에 주목하여 두개의 회사에 대한 ... 어떤 문화들에 대해 쿨룩크혼과 스트로트벡이 ‘개인주의적 문화’라고 부르고, 하브릴리신은 ‘개인적-경쟁적인 문화’라고 부르고 있다. ... 또한 일본처럼 개인보다 집단이 더 강조되는 문화를 ‘협동적’또는 ‘집단 협동적 문화’로 부르고 있다.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.06

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학실습 사례연구보고서 case study 간호관리체계 모형의 이해

  차지 간호사는 빠른 정리 및 확인을 위해 물품 체크리스트를 정리하여 구분이 쉽도록 중재한다. 액팅 간호사는 물품 체크리스트를 통해 효율적인 물품 관리 진행한다.2. 조직문화? ... 현재 간호단위에서 환자 수당 부족한 물품들을 갖출 수 있도록 지원을 요청한다.조직1. 기능적 분담 간호 체계? ... 간호관리학 실습사례연구 보고서Case Study간호 관리 체계 모형이해 및 적용간호 관리 체계 모형간호관리체계 모형의 이해 - 간호관리의 체계 모형상황수간호사가 day 시간대에 물품을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  전략적간호관리 2023년) 의료기관유형 3개 기관 미션 비전 진술문끼리 비교 특성 장점, 단점설명 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점, 자신이 현재 소속된 조직 소개한 후, 조직화의 기본원리적용 평가 결과를 기술 성에 대한 총평과 제언

  상호 화합의 조직문화 : 직원 모두가 자긍심을 가질 수 있는 병원4. ... 또한 직원들이 자긍심을 가지고 일할 수 있는 상호 화합의 조직문화를 추구하고 있다는 것도 장점이 될 수 있다. ... 상호 화합의 조직문화 : 직원 모두가 자긍심을 가질 수 있는 병원4. 사회적 책임 : 최고의 의료인을 양성하는 병원세마그린재활요양병원1. 신뢰, 2. 청결, 3. 편의, 4.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2023.03.30

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  간호관리학 통제 요점정리

  기타- 전문직 지표 : 간호, 정신보건, 영양, 진료 등과 같은 전문직 업무수행의 질- 임상관리지표 : 의료서비스 제공 과정에서 안전과 질 관련 절차 수행- 문화 특이(민감)지표 : ... 환자 및 대상자의 민족이나 문화를 고려한 의료의 질과 안전6. ... 환자만족도구조지표- 물적 및 인적 자원의 양과 유형, 환자 수, 병상 수, 장비, 건물, 조직구조과정이 포함과정지표- 환자진단 및 치료, 간호활동과 같은 환자와의 상호작용 등을 측정결과지표

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.02

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