"리더의 조건" 검색결과 461-480 / 16,170건

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

  변혁적 리더가 갖추어야 하는 조건으로는 조직 구성원들로 하여금 리더에게 신뢰를 갖게 만드는 카리스마를 갖추어야 한다는 것이다.이 외에 변혁적 리더가 갖추어야 하는 조건으로는 선제적으로 ... 변혁적 리더십을 갖춘 리더는 리더의 지휘를 받는 팔로워들의 잠재적인 능력을 개발해줄 수 있어야 하며, 중요한 의사결정 권한이 있다면 이를 위임할 수 있어야 한다. ... 변혁적 리더는 네 가지 구성요소를 갖추어야 한다. 첫 번째는 카리스마이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  간호관리학 리더십보고서-리더십

  업적에 따른 보상은 조건적 보상이라고도 하며 목표를 달성한 경우에 리더가 인센티브나 보상을 제공함으로써 구성원들의 동기유발을 촉진하는 것이다. ... 거래적 리더십의 하위요인에 조건적 보상은 주로 성과에 대한 임금인상, 승진추천, 높은 성과에 대한 칭찬 등이 있고 예외관리는 적극적인 예외관리와 소극적인 예외관리가 있는데 부하의 부정적인 ... 리더십 이론 & 의미와 중요성리더십이란 리더와 구성원이 함께 공동목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용과정이며 리더는 혁신주도, 인간에 초점, 신뢰에 초점, 장기적

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.06

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

  하지만 이는 리더하면 우리가 공통적으로 생각하는 부분이고, 실제로 리더가 될 수 있는 조건이나 기질이 정해져있을까?Ⅱ. 본론1. ... 리더는 기본적으로 팔로워들을 대표하는 사람이기 때문에, 누구나 리더가 될 수 있다. ... 뿐만 아니라 모두가 나서지 못하는 상황에서 리더가 되어야 하는 경우에는 리더가 되기도 한다. 결국은 리더가 되는 것은 기질에서만 결정되는 것이 아니라는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  평생교육경영론 ) 1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. 2. 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하

  , 그리고 개인의 사회적 행위와 사회적 지위 확보를 위한 전제 조건으로서 지식의 중요도가 점차 높아지고 있는 사회로 돌입한 것이다. ... 환경을 충분히 고려해야 한다는 것이다.평생 교육에 대한 사회적 주목이 지난 어느 때보다 높은 상황이다. 3, 4차 산업혁명은 지식 기반 사회의 도래를 가져왔고 경제발전을 위한 전제조건으로서 ... 리더쉽 이론은 리더의 행동을 중시하여 리더를 3가지 유형으로 구분짓는다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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  리더십 ) 허쉬를랜차드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를들어 설명해봅시다.

  인적 특성과 집단의 상황적 조건에 의존한다고 보는 이론이다(김영기, 2010). ... 집단의 상황적 특성에는 리더와 조직 구성원 사이의 구조와 관계, 리더의 권력 등이 포함된다(김영기, 2010). ... 조직의 혁신을 위해서는 카리스마 있는 리더가 필요하다는 분위기에서 최근에는 보다 수평적인 조직구조에서 소통하는 리더의 모습이 등장하기도 했다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  준실험 설계를 선택할 때 고려해야 할 점

  예를 들면, 집단 회기 요약 예에서 집단 리더는 집단을 형성하기 위해 매우 다른 선발 기준을 사용할 수 있었을 것이다.처치조건(요약을 제공받는)의 집단 리더는 집단 구성을 위해 수동-의존적인 ... 반면 통제조건의 리더는 다양한 대인관계 스타일을 가진 내담자를 선발했을 수 있다(이질적인 집단이 더 나은 결과를 보일 것이라 믿으면서). ... 아마 요약문을 받아 보는 집단의 리더는 집단을 구성하는데 훨씬 더 효과적이었을 것이다.이 경우, 두 조건 간 차이는 실험 조작이 아니라 내담자의 차이를 반영할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.04.07

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지

  구체화하고 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과적인 집단성과와 집단구성원의 만족감을 중심으로 리더는 조직환경, 새로운 기술, 다양한 퍼스낼리티와 같은 여러 가지 요인으로 생기는 ... organizational effectiveness) 측면과y)이 등장하게 된 것이다. 1970년대 이후 오늘날까지 리더십 연구의 주류를 이루고 있는 이론으로 리더십의 여러 상황적 조건을 ... 첫째, 리더와 구성원간의 관계로서 구성원들이 리더에 대해 가지고 있는 신뢰, 믿음, 존경 등으로 리더를 지지하는 정도로 리더와 구성원의 관계가 좋을 때 리더에게 유리한 상황이 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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  A+ [토론][리더십] 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.

  배려하되 이것이 무조건적인 친절함이 되지 않도록 경계해야 합니다. ... 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오. ... 과업은 어떤 형태의 리더든 수행해야하는 기본적이며 필수적인 요건이 되어야 하므로, 관계지향형 리더가 구성원에 대한 이타심과 함께 성취지향적인 면도 균형적으로 보여준다면 관계지향적인

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.25

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  거래적 리더십은 리더가 조건과 보상을 근거하여 조직원들이 올바른 행동을 하도록 만드는 기술이다. ... 또한 리더가 제시한 조건에 충족하지 못한 구성원들은 조직을 이탈하거나 반감을 나에게 중요한 게 무엇일지를 생각해 보았다. ... 조건적 보상이 올바르게 작동되려면 여러가지 상황이 상호작용을 불어 일으켜야만 가능하다. 첫째로 권한이 강한 리더가 출발점이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

  이때 직원들은 사회 공헌활동을 통하여 공감 능력을 향상하고 감사하는 마음을 가지게 된 것이다.자신보다 어렵고 힘들게 지내는 사람들을 보며 조금 더 나은 조건과 환경에서 살고 있는 자신의 ... 어떤 조직이든 조직 구성원들과 리더가 존재하고 있고 리더의 역할이 있다. 리더는 자신의 가치관이 확실해야 하고 판단력, 결단력, 객관성을 유지하며 신뢰감을 형성해야 한다. ... 리더는 조직 내에서 자기가 속해있는 조직의 이익을 대표한다. 집단들은 자원을 획득하는 데 있어서 리더의 능력에 의존하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  리더와 관리자를 구분하는것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

  리더십은 부하들에게 동기를 부여하고 일을 하기 위한 좋은 조건을 만들어내는 것으로 묘사된다. kotter는 경영진이 (1) 운영 목표를 설정하고, 실행 계획을 수립하고, 자원을 배분하며 ... 리더와 관리자 차이리더와 관리자의 근본적인 차이점을 다음과 같이 비교할 수 있다.경영자는 경영하지만 지도자는 혁신한다.관리자는 흉내를 내지만 리더는 창조한다.관리자를 유지하되 리더를 ... 분명히 개인은 리더(예: 비공식 리더)가 될 수 있고 리더십이 없는 관리자(예: 무부하 재무회계 관리자)가 될 수 있다. 리더와 관리자가 같은가?

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  살펴 본 리더의 정의와 리더의 권력 기반 조건을 충족시킨다. ... 리더는 이러한 조건들 중에서 한 가지 이상이 갖추어졌을 때 리더로서의 권력이 생기며, 이 여섯 가지의 권력 중 여러 가지를 함께 가지고 있을 수도 있다.우리는 지금까지 리더십의 정의와 ... 이러한 리더십을 결정하는 조건에 대해서는 아직도 많은 논쟁이 일어나고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  간호관리학 리더십, 동기부여 교과서 요약본

  리더와 구성원 간의 관계, 과업의 구조화, 직위 권한과 같은 3가지의 상황적 조건이 리더에 대한 ‘상황의 호의성’을 결정하게 된다. ... *상황이론: 여러 상황적 조건을 구체화하고, 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단 성과와 집단구성원의 만족감을 중심으로 분석함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 ... 이 이론은 구성원들의 과업성과에 대한 유의성을 높이고 과업성과를 달성하는 데 필요한 모든 상황적 조건을 조성함으로써, 과업 성과에 대한 유의성을 높이는 것을 리더의 주요 기능으로 보고

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

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  간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

  간호사의 셀프리더십이 높을수록 직무만족, 조직 몰입, 업무성과, 혁신 행동 높음족 조건 마련2ERG알파더존재, 관계, 성장매슬로우와 차이점: 두가지 욕구 동시 가능, 욕구 좌절 시 ... 경우 교육 훈련 통해 성취 욕구 증대성취욕구 최대로 발현될 수 있도록 직무를 도전적 설계, 평가 및 보상 체계를 성취 결과 중심으로4동기-위생이론위생요인직무 불만족을 예방하는 환경 조건 ... 전통적 리더십특성이론위인이론: 성공적 리더는 타고난 공통적 특성, 자질을 가지고 있다.리더특성 분석 --> 리더 선발 인사관리비판타고남 --> 필요한 리더 확보 어려움리더 특성과 효과성

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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  이순신의 변혁적 리더십과 현대 조직에서 활용가능한 분야에 대한 연구

  이러한 그의 강경하고 용기를 불어넣는 태도는 “필사즉생 필생즉사”에서도 살펴볼 수 있으며 카리스마 발휘에 도움이 되어 군사들이 믿고 따를 리더의 조건을 갖추게 했다.두번째론 무예와 ... 인재 선발의 가장 중요한 조건이 비전 공유가 가능한 유능한 인물을 뽑는 것이기 때문이다. 또한 비전 실천 역량은 위기관리능력을 통해 갖춰 지기도 한다. ... 변혁적 리더는 수하들에게 모범이 되는 행동을 해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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  평생학습동아리의 의미, 평생학습동아리 조건, 그리고 평생학습동아리 활성화 방안을 기술하시오

  리더 발굴이 이루어져야하며 리더는 학습동아리 참여자나 관련된 분야에서 활동 경험을 가진 사람으로 발굴한다. ... 이 때문에 구성원 모두 합의한 규칙과 회칙이 마련되어 있어야 한다.다섯 번째는 리더와 임원진 선출과 관련하여 평생학습동아리의 리더는 명확한 비전과 배려심, 투명한 정보를 제공할 수 ... 평생학습동아리의 조건1) 일반적 조건2) 학습동아리 운영 조건3. 평생학습동아리 활성화 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론학습동아리는 스웨덴에서 시작되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  팀리더십,리더의자질,팀리더십특징,팀리더십기능

  팀 발전 development팀 효과성 조건 명확한 목표 협동적 분위기팀 리더십의 장 , 단점 장점 . 팀구성들의 문제점 진단과 수정 . ... 리더가 효과적인 팀을 재설계하고 유지하는데 지침을 제공 리더와 구성원들의 변화하는 역할에 비중을 둠 . 팀 리더 선발하는데 도움 단점 . ... 자질팀 리더의 자질 실수를 인정하고 배우는 것 .

  리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  그리고 여기서 말하는 리더십에 대한 조건은 비전과 목표를 제시하여 구성원들에게 이끌수 있는 그런 힘이다. ... 리더십 발휘의 중요성,오늘날 리더십은 조직내 리더의 행동이 구성원들에게 직접적, 간접적인 영향을 제공하기 때문에 리더는 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 가치관과 행동 및 업무 외적인 ... 이 유형의 리더는 조직 구성원들과의 소통과 협력을 강조함에 있어서 구성원들의 감정과 요구를 이해하고 존중한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11

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  리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오

  Path-goal theory에 대해 논하시오. (20점)(2) Path-goal theory에 근거하여 자신의 리더십에 대해 스스로 분석해보고 그 이유를 함께 서술하시오. (40점)[과제 조건 ... 특성이론은 리더의 정의를 충족시키는 하지만 각 리더마다 독특한 특성을 지니고 있어 리더와 추종자, 유능한 리더와 무능한 리더를 차별화할 수 있는 집합을 제시하지 못하였다는 비판에도 ... 리더십을 바라보는 3가지 관점1) 특성이론특성이론이란 1930년대와 40년대 주로 연구된 영역으로 유능한 리더와 그렇지 않은 리더 간 신체적인 특성, 성격, 능력 등에 있어서 차이가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

  거래적 리더십은 리더가 어떠한 행위, 보상, 인센티브 등을 활용해 조직 구성원의 바람직한 행동을 유도하는 과정에 관해 관심을 지니고 예외를 통해 관리와 조건부 인센티브를 통해 결정된다 ... 부모는 아이의 리더이고 교사는 학생의 리더이며 사장은 직원의 리더이다. 모든 사람은 자신의 삶에서 리더십을 발휘해야 할 때가 있다. ... 부하는 자기 성과를 리더 인센티브와 교환하는데 거래적 리더십은 보편적으로 리더와 부하 사이 비용과 편익의 교환으로 설명할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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