"인사관리의 성격" 검색결과 561-580 / 24,181건

• 

  ((강추자료A+)) 고골의 '외투'를 통해서 본 러시아 사실주의, 인도주의 문학의 의미 - 계급사회 관료제의 비정함과 무정함

  누군가가 고위관리 중 유력인사한테 부탁하는 것이 가장 좋은 방법이라고 귀띔해준다.그러자 그는 용기를 내어 경찰서장과 시의 유력인사(‘장군’)에게 찾아가 호소해 보지만, “당신은 업무절차라는 ... 나타나는 소시민의 형상과 성격, 그리고 그것에 대한 작가의 태도를 살펴보아야 한다. ... 에이헨바움), 고골의 심리와 성격에 중심을 두는 심리학적, 정신분석학적 입장(Д. 오프샤니꼬-꿀리꼽스끼, И.

  리포트 | 9페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.09.18

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직에서 인적자원관리의 개념과 목적 및 기능

  이러한 관리활동은 인사 관리정책과 이직 관련법규와 원칙에 기초하여 실행되어야 한다. ... 그것은 사회복지기관에서 제공되는 서비스 성격상 일선 사회복지사의 전문적 판단이나 기술, 태도 등에 크게 의존할 수밖에 없기 때문이다.인적자원 관리를 위한 활동이 현재의 일을 위한 것이라면 ... ) 교육 훈련과 인적자원 개발, (5) 인사 고과 전환, (6) 퇴직과 이직 등이 포함된다고 했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.18

  다운로드 장바구니
• 

  강좌중국사 요약 - 호한체제의 전개와 그 구조

  ‘이적은 중국의 정통천자가 될 수 없다’는 통념이 뿌리 깊게 존재함* 전진의 부견 - “이적군주는 통일천자가 될 수 없다는 통념”을 철저히 부정㉠ 종족융합의 계기를 마련하기 위해 관리임명의 ... 북위제왕의 농목적 성격* 유목형 군주- 군주라는 지위를 그 스스로 주체가 된 외전에서 획득한 약탈품의 분배를 통해 유지- 친정 → 약탈 → 반사행위 / 군주 계승의 원칙 × , 용감성과 ... 한인사족의 화이관념- 한인사족에게는 화이관념이 강렬히 남아있음 ? 호족정권에의 참여가 떳떳하지 ×But 화이관념보다 보가?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 - 모집

  인적자원관리 - 모집모집은 조직이 신규 직원을 선발하기 위해 자격 조건을 갖춘 양질의 지원자를 확보하는 과정이다. ... 과정에서 질적으로 우수한 채용후보자를 발견하기가 쉽지 않기 때문이다.일반적으로 직원의 전문적인 능력은 학위, 훈련, 경험 등에 기초해 기본적인 식별이 가능하고, 인간관계 능력은 성격에 ... 면접일시, 6/ 신청절차, 7/ 지원 신청 마감일시 등이 포함된다(Klinger, 1988).성공적인 모집 활동을 위해서는 채용공고의 내용에 대해 신규 직원을 채용할 부서의 책임자와 인사담당자가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  지역아동센터 사회복지현장실습실습일지 20일(개정법,160시간직접실습)

  즉, 그 성격이 인건비나 운영비더라도 프로그램만을 위해학습을 참관하였다. ... 운영비는 인건비, 운영관리비, 시설비, 프로그램비 등 센터의 운영에 소요되는 국고지원금을 말하는 것인데, 인건비, 운영관리비, 시설비를 합한 금액이 기본운영비의 90%를 초과할 수 ... ○○실습지도교수○○○실습일지(1일차)결재실습지도자기관장실습일○○○○년 ○월 ○일(○요일)실습목표기관 현황 파악, 실습 지침 파악, 개별 면담실습일과시간실습내용10:00 ~11:00인사

  리포트 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 직무분석

  연공주의 성격이 강한 급여체계에서는 직무평가 및 직무분석의 의미가 제한된다.다. 인사고과한 개인의 실제업적을 업적기준과 비교한다. 직무분석은 업적기준 설정의 기초자료가 된다.라. ... 실시 시기조직이 처음 만들어질 때, 새로운 직무가 창출될 때, 직무의 성격이 변화할 때 실시된다.2. 직무분석의 목적가. ... [인적자원관리]주제: 직무분석Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

  과업 복잡할수록& 작업자와 관리자의 상호작용&피드백이 많이 필요할수록 통제범위 좁아짐.+ 기능별 부문화 : 개별기능(인사,마케팅 등)의 담당자들을 한 부서에 모아 인력운영 효율성 증가 ... (켈리)행동일관성(내적) / 상황특이성&사회적 합의성(외적)행인사/고파스조/톨인/반통대학습이론행동주의 학습이론 - 고전적 조건화 : 파블로프 조작적 조건화 : 스키너인지주의 학습이론 ... 성격 마이어스-브리그스(MBTI) / Big5 OCEAN(감정안정성/외향성/개방성/친화성/성실성)- 외향성: 사교적.주장분명 개방성: 상상력,호기심 친화성: 원만 인간관계.

  시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

  조직은 공식적인 구조를 구축하고, 구조와 책임의 분배와 역할과 책임을 명확히 하고, 인사는 채용, 훈련 및 배치 근무 조건, 훈련 동기의 해고와 같은 직원의 인사 관리, 지시는 업무 ... 사회복지조직 특성기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 예산, 평가는 모든 행정의 일반적인 관리 기능이며 사회복지 행정의 기본 요소이기도 한다. ... 비영리적 기반에서 운영되며 정부 보조금이나 민간 자선 기부로 자금을 지원받는다.사회복지기관이 목적을 달성하기 위해 사용하는 방법은 개인적 접근의 범위가 넓고 소비자가 처분하려는 욕구의 성격이

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.24

  다운로드 장바구니
• 

  [행정학과] 2020년 1학기 공기업론 출석수업대체시험 과제물

  특히 혁신경영, 창조경영, 인재경영 등이 부각되면서 인적자원의 효율적 관리와 기업가치 및 성과를 증대하기 위한 새로운 인사제도의 도입에 관심을 갖게 하였다. ... 직원에 대한 동기부여와 근무의욕 고취를 통한 성과중심의 인사관리 체계로 전환하기 위해 연봉제는 민간 기업 뿐만 아니라 공기업, 정부부문까지 도입이 확대되고 있다.공기업은 국가경제 발전을 ... 한국에서의 공기업 설립 동기와 사례1) 공기업 개념공기업은 일반적으로 ‘국가 또는 지방자치단체가 수행하는 사업 중 기업적인 성격을 지닌 것’으로 정의한다.- 중략 -

  방송통신대 | 9페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.04.22

  다운로드 장바구니
• 

  자신의 성격에 대해 설명하고 자신의 성격이 어떻게 형성되어 졌는지 유전적요인과 환경적요인에 근거하여 설명하시오.

  금전적인 부분에서도 어떻게 관리해야 하는지 그리고 주기적인 관리와 감독이 이루어졌으며, 사회분위기로 따지면 명백한 학대수준에서 해당될지 모르나 그렇게 생각하지 않는다.② 교육 방식교육방식에 ... 교육방식으로 인해 현재까지 타인과 인사를 할 때나 대화를 할 때에 미소를 보이는 것과 같이 밝은 모습을 유지하려는 등과 같은 습관이 생기게 되었다. ... 자신의 성격에 대해 설명하고 자신의 성격이 어떻게 형성되어 졌는지 유전적요인과 환경적요인에 근거하여 설명하시오.I.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.16

  다운로드 장바구니
• 

  현대인이 정신건강 문제에 있어서 (자신의견해) 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술

  다양한 심리평가와 심리상담을 통해 스트레스, 성격문제, 진로문제, 대인관계 문제 등 일상생활의 작은 문제부터 심리상담을 통해 마음의 건강을 지키는 것이 좋을 것으로 생각한다.2-3. ... 이처럼 우리나라가 얼마나 건강의 중요성을 강조하는 나라인지는 인사를 통해서 알 수 있다. ... 특히, 건강을 잃으면 모든 것을 잃는 것이라는 표현이 있듯이 인사를 덕담으로 나누는 경향이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  나 자신의 인상을 객관적으로 분석하고 주변 사람들의 인상을 분석해봄으로 심리학적 중요성을 고찰해보고자 한다.

  워낙 사람들과 말하는 것을 즐겨하지 않는 성격인데다가 잘 모르는 사람들과의 만남이라 조금은 긴장을 하고 있는 상황이었는데, 돌아가면서 인사를 하고 말을 시키고 하면서 사회를 맡은 사람이 ... 다른 사람들이 주는 음식이나 선물에 대해 거리낌이 없이 고맙게 잘 받고 붙임성도 좋고, 적극적인 성격이다. ... 성격은 깔끔한 것을 좋아해서 청소하는 것을 즐기며, 머리손질과 옷차림은 항상 깔끔하게 하려고 노력하는 편이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  기획론 시험문제 및 모범답안

  또한외부환경이 불안한 경우 기획의 일관성이 없다든지 혹은 기획목표를 중단시키는 사례가 많다.※ 기획 행정상의 한계① 불합리한 인사관리인사관리의 비합리성은 기획을 저해한다. ... 또한 기획은 장기적, 추상적, 포괄적, 합리적, 분석적 성격을 가지고 있는데 반해 예산은 단기적, 구체적, 점증적이고 정치적이 성격이 강하기 때문에 양자가 일치하기는 어렵다. ... 관리자는 책임 회피와 무사안일주의에 기인해 실행이 용이한 일상적 정형적 기획에 주력하고 반대로 실행이 어렵거나 쇄신적인 기획은 등한시 한다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  생산관리 ) ERP에 관하여 다음 사항을 중심으로 논하시오.

  인사관리모듈을 인사계획을 포함하여 신입사원 채용, 인사고과, 급여 관리, 근무시간관리, 출장 비용관리 등의 인사측면의 전반적인 관리를 할 수 있는 도구를 제공한다.2) 유연성 및 확장가능성유연성 ... 자금관리 모듈을 중장기 현금관리 기능, 대여금, 차입금, 유가증권 등을 관리할 수 있는 기능을 제공한다.세 번째, 인사관리 모듈이다. ... 구분되고 다시 각각 재무회계, 관리회계, 영업, 구매, 생산, 인사로 세분화된다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22

  다운로드 장바구니
• 

  [경영자유형] 경영층의 분류, 경영자의 유형, 경영자 분류, 직급별 경영자 의무의 중요성

  특정한 조직 활동 부문인 회계, 인사, 재무, 생산, 마케팅과 같은 전문 직능 부분에 책임을 지는 관리자를 직능관리자라고 한다. ... 부장, 과장과 같은 부문별 책임자로서의 부문관리자, 공장 감독자, 지역별 판매책임자, 인사 담당 관리자 등과 같이 기업의 중요한 내부관리를 수행하며 최고경영자가 설정한 경영방침을 하급 ... 스탭 부서로서는 법률, 조정, 인사, 비서실 관리자가 해당되며 이외에 콘트롤러(controller), 기획조정실, 홍보부 등이 있다.(2) 직능관리자와 전반관리과경영자를 분류하는 두

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.28

  다운로드 장바구니
• 

  정신간호학) 심리검사 요약

  현재는 진단 및 상담 뿐 아니라 학교, 인사선발 및 관리, 교정이나 법정 장면 등에서도 널리 사용□ Rorschach test 로르샤흐검사 : 심리상태를 파악하는 검사 중 하나? ... 개인의 성격과 환경의 상호 관계에 대해 알려주는 검사? ... 정신과에서 가장 많이 하는 심리검사, 성인의 성격과 정신병리의 표준화된 심리측정 도구? 개인의 성격 특성 및 정신병리적 상태를 포괄적으로 평가할 수 있는 가장 강력한 검사?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  [2022년도 제일 최신 자료] 가천대학교 '한국사' 중간고사 최신 기출문제

  최우는 정방을 통해 문무 관리에 대한 인사권을 행사하였다.c. 경대승은 삼별초를 통해 무력 기반을 마련하였다.d. 최충헌은 중방을 통해 인사권을 장악하였다.4. ... 최우는 정방을 통해 문무 관리에 대한 인사권을 행사하였다.c. 경대승은 삼별초를 통해 무력 기반을 마련하였다.d. 최충헌은 중방을 통해 인사권을 장악하였다.4. ... 다음의 비 중 성격이 다른 것은?하나를 선택하세요.a. 광개토대왕비b. 충주고구려비c. 북한산순수비d. 단양 적성비24.

  시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2022.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  공기업의 형태, 장단점, 독립채산제, 공사공동기업, 공기업의 민영화

  그리고 경쟁을 할 필요가 없다.2/ 단점인사권의 정부소유로 정치적인사행정의 우려와 책임경영의 결여와 창조성의 둔화가 예상된다.V. ... 공기업의 민영화공기업은 공익적인 성격의 재화나 용역을 제공할 목적으로 설립 ? 운영된다. 공기업도 기업으로서의 효율성인 기업성을 추구해야 한다. ... 기업이지만 지배관리의 주체는 정부가 되는 기업형태이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  그리고 이러한 정의는 각 요소의 개괄적이고도 특징적인 성격을 나타내는 것이어야 한다.③ 평가요소간의 비중의 결정평가요소의 비중은 일반적으로 조직의 관리적인 관점에서 본 직무의 중요도와 ... 련정신적노력육체적노력책 임작업조건현임금(시간당)기계공13330914692(원)2*************611166수 위1361651242(원)2551741134418412자료 : 황병준, 인사관리론 ... 공7.375.5719.226.9713.1252운전공14.268.868.2810.568.3650운반공4.283.2921.915.0813.7148수 위3.595.0817.734.0911.8342자료 : 황병준, 인사관리론

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  [A+레포트] 어느 조직이나 갈등 상황이 존재하며 다양한 성향과 가치관이 존재합니다. 귀하께서 속한 조직의 갈등 유형 및 해결방안에 대해 정리하시오.

  서론조직 내에서 발생하는 갈등은 다양한 성격과 가치관이 얽혀 있는 복잡한 현상이다. ... 예를 들어, 팀장이나 인사부 직원이 중재자로서 역할을 할 수 있다.셋째, '팀 빌딩 활동'을 통해 팀원 간의 신뢰를 구축하고 의사소통을 강화하는 것도 한 방법이다. ... 조직 내 갈등 관리의 중요성조직 내 갈등을 효과적으로 관리하는 것은 조직의 건강과 성과에 직접적으로 영향을 미친다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

  다운로드 장바구니