"성과측정 평가" 검색결과 41-60 / 30,608건

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  프로그램평가 사회복지조사론

  그들은 종종 새로운 지식과 태도 또는 기술로부터 나오는 행동을 변화시킨다.③ 장기적 성과장기적 성과들은 프로그램이 그것의 참여자들을 위하여 달성하고자 하는 것을 측정하는 궁극적인 의미의 ... - 프로그램의 효과성 측정을 목적으로 한 평가로 프로그램의 결과들 중 어떠한 원인에 의한 것인지, 또는 효과성이 실재하는지 등을 측정⑶ 처방 적 방법이 도입된 평가- 기술적? ... 가진 대상의 범위가 적절하게 측정되었는가?

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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  평가의 유형,평가의 영역

  성과측정*성과주의 예산제도는 예산집행의 결과 ㉠어떠한 산출물을 생산했고 ㉡어떤 성과를 냈는가를 측정해 ? ... 프로그램 평가 ?[목 차](2-2)♧프로그램 평가1. 프로그램 평가의 관리2. 프로그램 평가의 영역3. 프로그램 평가 유형♧프로그램 평가의 모델1. 성과측정2. ... 이는 프로그램의 목표의 조작적 정의, 성과측정 기준의 세밀화, 목표에서의 진척정도에 대한 측정을 한다.⑶ 총체적 평가 - 과정과 결과에 대한 총괄평가2) 평가 방법에 따른 분류⑴ 기술적

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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  핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD-과제

  확인-의도된/비의도된 성과와 긍정적/부정적 성과, 단기적, 장기적 성과를 종합정으로 파악함을 목적으로 함-성과평가는 목표와 관련된 평가기준을 정하여 성과를 측정하고, 이렇게 결정된 ... 측정치를 설정된 목표나 유사조직의 성과와 비교하여 해석할 수 있음- 성과를 상황, 투입, 과정평가에서 수집된 정보와 결합하여 해석-교육과정의 지속, 확대, 중단 등의 의사결정을 내릴 ... 있었던 반응들을 수집하고 분석함산출평가-교육과정의 실시결과 획득된 산출물이 교육과정에 얼마나 부합되는지를 평가-목표에 적합한 측정방법의 선정 및 개발여부-교육과정의 측정 시기결과

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.18

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  사회복지 조사론 평가

  그들은 종종 새로운 지식과 태도 또는 기술로부터 나오는 행동을 변화시킨다.③ 장기적 성과장기적 성과들은 프로그램이 그것의 참여자들을 위하여 달성하고자 하는 것을 측정하는 궁극적인 의미의 ... - 프로그램의 효과성 측정을 목적으로 한 평가로 프로그램의 결과들 중 어떠한 원인에 의한 것인지, 또는 효과성이 실재하는지 등을 측정⑶ 처방 적 방법이 도입된 평가- 기술적? ... 중장기적으로 성과가되어 있다. (더 장기적 성과들이 참여자들을 위하여 구해지지만).

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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  [체육측정평가] 체육측정평가가 체육현장에서 실제로 활용되고 있는 사례를 조사하시오

  과제명 : 체육측정평가주제명: 체육측정평가가 체육현장에서 실제로 활용되고 있는 사례를 조사하시오.서론.체육측정평가는 체육 현장에서 운동 성과를 정량적으로 측정하고 평가하는 도구입니다 ... 학교 체육 과정의 목표를 달성하기 위해 학생들의 운동 성과를 측정하고 평가합니다.2. ... 체육측정평가는 학교 체육 수업, 운동 선수의 훈련 및 성과 평가, 체력 단련 프로그램 등 다양한 체육 관련 분야에서 활용될 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.29

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  성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요

  정확한 성과 측정을 위한 체계적인 방법이 마련되지 않으면, 성과 평가의 공정성과 신뢰성이 떨어질 수 있다. 성과주의 예산제도의 한계로는 성과 측정의 어려움이 있다. ... 이를 성공적으로 도입하고 운영하기 위해서는 정확한 성과 측정과 평가 체계가 필요하다. ... 이를 성공적으로 운영하기 위해서는 성과 측정의 어려움과 부정확한 평가 기준, 단기 성과에만 집중하는 문제를 해결해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06

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  단순한 통화 숫자 외에 생산성을 측정할 수 있는 요소가 있을까 다른 성과측정을 위해 어떻게 정보를 수집할 수 있을까

  직원 평가를 위해 성과 측정, 성과 측정 방식 등을 사용했으며 성공과 관련된 인센티브는 다른 보상을 포함하는 특징이 있다. ... 온라인 모니터링이 생산성을 측정하는 요인이 될지, CCTV로 전락할지는 담당 업체의 역할이 매우 중요할 것으로 보인다.성과 평가를 위한 정보 수집 대안기본적으로 성능 측정은 특성보다는 ... 의미가 있다.반면 행동평가는 특성평가에서 발생하는 불이익을 극복하기 위한 방안으로 직원행동에 대한 정보를 측정, 평가, 수집하는 방식이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  그렇기에 피평가자는 자신의 목표 수립을 위해 성과측정방법을 선택해 높은 수준의 몰입과 능력을 갖춰야 하며 상호 충분한 대화와 합의가 이루어져야 하고 목표는 명시적이고 객관적으로 측정 ... 작성하시오.기업은 한정된 자원을 효율적으로 사용하기 위해서 기업 내의 종업원을 평가하여 종업원의 성과를 파악하고 더 많은 성과를 가져오는 종업원을 등용하여 기업의 이윤을 추구해야 한다 ... 행동을 표준화하여 성과 향상, 업무개선 효과가 있으며 평가 기준이 일관적으로 제시되며 피드백이 쉽다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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  [프로그램개발과평가 A+레포트] 사회복지 프로그램 평가 방법

  프로그램 성과평가프로그램 성과측정은 평가자의 주요 과제이다. ... 프로그램 성과평가1. 프로그램 성과측정 방법22. 프로그램 성과평가 연구설계53. 프로그램 목표 대비 실적 평가6Ⅱ. 프로그램 비용분석1. 비용편익분석72. 비용효과분석8Ⅲ. ... 수와 성과를 측정하는 기간을 정한 후 프로그램 성과에 관한 자료를 조사해야 한다.(4) 4단계: 프로그램 성과측정프로그램 성과측정 단계에서는 반드시 프로그램 성공 여부를 증명해야

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.12.19

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  [A+레포트] 인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오._231213

  서론직무평가는 조직 내에서 각 직무의 업무 내용, 성과, 역량을 분석하고 정량적 및 정성적으로 평가하여 직원의 업무 성과를 측정하는 프로세스를 의미합니다. ... 행위지향평가 방법행위지향평가는 직무 수행에 대한 실제 행동과 성과에 중점을 둔 평가 방법으로, 직무의 목표와 예상되는 행동을 기반으로 개별 직원의 성과를 측정하는 과정입니다. ... 직무평가를 통해 정의된 업무 내용은 각 직원이 자신의 업무에 집중하고 자신의 책임을 완수하는 데 도움이 됩니다.둘째로, 직무평가는 성과의 정량적인 측정을 통해 공정하고 객관적인 성과평가를

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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  논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오

  논리모델의 개념과 특성논리모델은 프로그램의 투입, 전환, 산출, 성과 간의 관계를 논리적으로 연결해 프로그램을 체계적으로 기획하고 성과를 구체적으로 측정해 평가함으로써 성과 관리를 ... 프로그램의 성과로 나타나는 관찰 가능하고 측정 가능한 클라이언트의 변화를 서술함2/ 논리모델의 작성 방법 및 적용의 예사회복지프로그램의 성과를 평가하기 위한 논리모델은 다음과 같이 ... 프로그램의 전 과정을 이해하는 데 유용하다.셋째, 잠정적인 성과와 최종 성과를 구분하기 때문에 과정평가와 성과평가를 통합적으로 운영할 수 있는 장점이 있다.넷째, 일련의 활동 및

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오

  정성적평가는 주관적인 평가를 통해 직무성과를 측정하는 것이고, 정량적평가는 공정하고 객관적인 기준을 통해 측정하는 것이다. ... 직무평가는 직무의 내용과 성과를 측정하여 직원들의 능력과 업무성과를 개선하고 보상제도의 효율성을 높이기 위한 목적으로 실시된다. ... 둘째, 절대적 평가는 각 직무의 요구사항과 성과를 정량적으로 측정하여 평가하는 방법이다. 이 방법은 직무의 성과를 명확하게 평가하기 위해 정량적인 지표를 사용한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16

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  가톨릭대 인적자원관리 기말고사 범위 총 정리본 [A+]

  인사평가(인사고과)의 관리•인사평가: 직원들의 역량, 성과 측정. 피드백.-정의: 직무수행이 조직목표(쪼개진 개인목표)에 부합되는 지를 확인하는 수단(ex. ... •보론: 균형적성과측정 BSC balanced score card(채점표, 평가표)-의의: 개인별이 아닌 조직성과평가도구. 집단/조직. ... 전략과제가 어느정도 달성됐는지 측정할 때 측정도구)-목표배분: 수행의 책임단위와 책임수준을 배분하는 과정(전사사업부부서개인 등으로)•BSC 평가의 사례. 전략체계도 예.

  시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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  성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요

  둘째, 조직과 하위 부서, 그리고 개인의 성과를 측정하고 평가하기 위한 일련의 과정으로서 성과지표의 개발, 성과의 측정, 성과의 평가, 성과측정과 평가결과의 공개 혹은 보고, 환류과정 ... 성과주의 예산제도 운영체계1) 성과계획서 작성2) 예산편성 및 집행3) 성과측정 및 평가 단계4. 성과주의 예산제도와 결산제도5. ... 이 단계에서는 활동별로 설정된 성과지표를 통해 해당 활동의 성과를 측정함으로써 성과평가를 수행하고, 그 결과를 성과보고서로 작성하여 보고한 후 외부공개 및 환류 과정을 거치게 된다.긴다

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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  논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오

  학업 성취도 향상과 같은 목표에 대한 성과는 학업 성적, 평가 결과 등을 통해 측정될 수 있다. ... 결론논리모델은 프로그램의 성과를 측정하고 평가하는 중요한 도구로써, 장점과 단점을 고려할 필요가 있다. ... 또한, 성과 평가를 통해 프로그램의 효과를 측정하고 필요한 개선을 실시함으로써 지속적인 발전을 이끌어낼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.29

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  [사회복지행정론] 성과측정

  또한 성과 평가를 위해서는 단기, 중기, 장기성과 등 다양한 수준의 성과에 대한 측정계획이 수립되어야 할 것이다.자료수집 방법은 조사연구에서 활용되는 일반적인 자료수집 방법이 모두 ... [사회복지행정론] 성과측정목차[사회복지행정론] 성과측정I. ... 성과측정의 개념* 참고문헌[사회복지행정론] 성과측정I. 성과측정의 수행절차(1) 목적 ? 목표와 기준 ? 지표의 정렬성과측정은 대개 지표를 이용해 수행된다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

  애플애플은 직무평가를 통해 개인의 역량과 성과를 측정하고, 이를 기반으로 개인의 승진과 보상을 결정합니다. ... 마이크로소프트마이크로소프트는 직무평가를 통해 개인의 역량을 정량화하고, 업무와 관련된 객관적인 성과를 측정합니다. ... 삼성전자삼성전자는 직무평가를 통해 개인의 역량과 성과를 측정하고, 이를 바탕으로 개인의 승진과 보상을 결정합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.01

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  사회복지 프로그램 성과측정의 주요 개념

  성과평가는 프로그램에 참여한 대상자의 변화 상황을 측정함으로써 달성될 수 있다. ... 특히 최근 마을 만들기나 지역 조직화와 관련된 프로그램의 성과는 영향에서 언급한 지역사회 변화의 개념을 활용하는 것이 매우 유용하다.성과측정outcome measurement은 성과평가를 ... [표] 성과측정의 주요 개념과 세부 내용[표] 산출목표 및 성과목표 예시성과평가와 관련된 개념을 보다 명확하게 이해하기 위해 위의 표와 같은 '발달장애 청소년의 취업능력 향상을 위한

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.08

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오 서론

  측정이 단계에서는 설정된 성과 목표에 대한 개인의 성과가 측정된다. ... 성과 측정은 일반적으로 직접적인 성과 지표(예: 매출, 생산량 등) 및 간접적인 성과 지표(예: 팀워크, 리더십, 창의성 등)를 사용하여 이루어진다.피드백 제공이 단계에서는 측정된 ... 평가는 일반적으로 직원의 역량, 능력, 성과, 그리고 행동을 근거로 이루어지며, 목표 설정, 개인 및 조직 성과의 측정, 피드백 제공, 그리고 향후 개발 계획 수립 등의 다양한 단계를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  재경관리사 - 원가회계 요약

  기업 구성원들의 성과극대화 노력이 기업전체목표의 극대화로 연결될 수 있도록 설계되어야 함2) 성과평가의 오차- 효율적인 성과평가제도는 성과평가치의 성과측정오류가 최소화하도록 설계해야 ... 원가배분의 목적1) 최적의 자원배분을 위한 경제적 의사결정2) 경영자와 종업원의 동기부여 및 성과평가3) 외부보고를 위한 재고자산 및 이익의 측정4) 제품가격결정 및 제품선택 의사결정2 ... 및 통제에 유용함< 분권화와 성과평가 >1.

  시험자료 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.02

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