"성과측정 평가" 검색결과 61-80 / 30,608건

• 

  논리모델의 개념과 특성을 설명하고 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고 이를 적용한 사례를 기술하시오

  위한 평가 항목의 구체화 등 평가와 성과측정의 틀을 마련하는데 유용하다. ... 산출, 성과 간의 관계를 논리적으로 연결해주는 프로그램을 체계적으로 기획하고 성과를 구체적으로 측정하고 평가하는 도구라 할 수 있다. ... 논리모델은 상황에 대한 투입과 산출, 성과의 논리적인 관계를 보여주는 그림표현으로 평가에서 측정하고자 하는 요소들 간의 연속성을 도표화하여 각 범주를 가로지르는 정보의 흐름을 요약해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  효율성 평가

  효율성 평가목차효율성 평가I. 효율의 측정II. 효율성 평가(비용지향적 평가)(1) 비용회계(2) 급부·비용분석(비용편익분석)(3) 비용·성과분석* 참고문헌효율성 평가I. ... 효율성 평가로 분류되는 세 가지 접근방법들에는, 비용계상, 급부 ? 비용분석, 비용 ? 성과, 혹은 비용 ? ... 한 프로그램에 드는 비용을 화폐단위로 계산하고, 성과 역시 측정을 통해 화폐단위로 환산한다. 급부 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.19

  다운로드 장바구니
• 

  당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다.

  다른 성과측정을 위한 정보 수집 방법으로 3장에서는 모든 경우의 수를 다 포함하고 있는 매뉴얼을 만든 뒤 이에 따라 성과를 평가하는 방법을 제시하였다. ... 다른 성과측정을 위한 정보 수집 방법앞서 제시된 방법은 양적인 평가 방법인 전자모니터링 시스템과 질적인 평가 방법인 녹취 시스템을 통한 사후 모니터링과 고객의 소리를 통한 불만 접수 ... 본문에서는 양적인 평가 방법인 전자모니터링 시스템과 질적인 평가 방법인 녹취 시스템을 통한 사후 모니터링, 고객의 소리를 통한 불만 접수 시스템에 대해서 알아보았고 이외에 다른 성과측정을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 A형 과제 (98점) 첨삭포함

  조직의 단기 재무성과와 연계성 크고, 성과의 계량적 측정 가능성이 매우 높다.MBO* 평가 모델계량적 지표 (KPI) 중심 업적 측정업적 비중 > 역량 비중[첨삭]먼저, 탑다운 방식을 ... (과장~부장) 그룹은 조직의 단기 재무성과 영향력과 성과의 계량적 측정 가능성이 보통 수준이다.MBO 평가모델계량적 지표와 정성적 지표의 혼합 적용을 통한 업적 측정업적 비중 >= ... (사원~대리) 그룹 Role level 상 하위 Position에 위치하고 조직의 단기 재무성과에 대한 영향력은 낮다. 성과의 계량적 측정 가능성은 보통 수준에 머무른다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  성과관리

  , 그리고 성과보고서를 작성하고 성과결과를 외부에 공개하고 환류하는 성과측정 및 평가의 기본구조를 갖는다. ... 따라서 산출에 대한 성과 측정에서도 전술한 성과평가의 목적이외에 클라이언트에 초점을 둘 필요가 있다. ... 즉 구성원 개개인의 성과가 취합되어 조직단위의 성과를 평가할 수 있고 각 조직단위의 성과들을 모으면 회사 전체의 성과를 평가할 수 있게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  경영학부 관리회계 균형성과표의 이해, 개념과 사례

  균형성과표는 1990년대 들어와 미국의 Kaplan과 Norton에 의해 정립된 새로운 성과측정방법으로 재무적 측정치뿐만 아니라 다양한 비재무적 측정치도 포함한 종합적 성과평가 모델이다 ... 첫째로 회계시스템에서 수집한 단기적이고 과거지향적인 재무적 측정치만을 강조한다. 두번째는 전통적인 성과 평가는 경영전략 및 성과측정치 간의 연계가 부족하다. ... 균형성과표가 나오기 전에는 전통적 성과평가 시스템이 있었다. 그러나 이 평가시스템에는 문제점이 존재한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론_5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  이는 자율성과 책임감을 높여, 업무 성과를 향상시키는 데 기여한다.성과 측정 및 평가 용이: 목표는 구체적이고 측정 가능해야 하므로, 목표관리 시스템에서는 성과를 객관적으로 측정하고 ... 그러나 과도한 목표 설정의 위험, 단기 목표에 집중, 유연성 부족, 성과 측정의 한계, 피드백 및 평가 과정의 부담 등의 단점도 존재한다. ... 목표관리는 명확한 방향성 제공, 동기부여 촉진, 성과 측정 및 평가 용이, 개선 및 피드백 강화, 조직 내 협력 강화 등의 장점을 가지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  교육 프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  또한, 교육 프로그램의 평가를 통해 학습자의 학습 성과와 교육 기관의 성과를 측정하고 개선할 수 있다. ... 또한, 교육 프로그램의 평가는 학생들의 학습 성과를 측정하고, 프로그램의 효과성을 판단하는데 사용된다. ... 또한, 교육 프로그램의 평가는 학습자의 학습 성과와 프로그램 효과를 측정하고 개선할 수 있는 기회를 제공한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

  다운로드 장바구니
• 

  [A+레포트] 투자중심점과 균형성과표에 대해 서술하시오.

  투자중심점은 기업이 투자한 자본에 대해 얻는 수익률을 측정하는 지표이며, 기업의 재무적 성과를 평가하는 데에 널리 사용된다. ... 종합적으로, 투자중심점은 기업의 재무 성과를 측정하고, 효율적인 자본 사용을 평가하는 데 있어 핵심적인 지표이다. ... 먼저, 이는 기업의 재무 성과를 측정하는 기본 도구로 활용된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  와우패스! 재경관리사 자격대비 과정 - 진행단계/최종평가

  이러한 이익중심점은 수익중심점에 비해 유용한 성과평가기준이 된다.4. ... 경제적부가가치는 외부보고를 위한 목적보다는 진정한 사업부의 성과평가를 위한 내부관리회계 필요성에서 대두된 개념이다.3. ... [원가회계] 다음 중 책임회계제도의 성과평가 시 고려해야 할 사항이 아닌 것은? ( 4 )1. 목표일치성2. 적시성3. 통제가능성4.

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학, 사회복지] 사회적 기업의 역할과 사회적 가치 창출 분석

  사회적 기업의 성과 측정과 평가(1) 사회적 기업의 성과 측정의 중요성(2) 사회적 기업 성과 측정 지표(3) 사회적 기업의 성과 평가 방법(4) 성과 평가의 의의와 한계5. ... 따라서 성과 측정은 사회적 기업의 효과성과 투명성을 평가하고 개선하기 위해 필요한 도구입니다.(2) 사회적 기업 성과 측정 지표사회적 기업의 성과는 다양한 지표를 통해 측정될 수 있습니다 ... 사회적 기업의 성과 측정과 평가(1) 사회적 기업의 성과 측정의 중요성사회적 기업은 경제적인 이익뿐만 아니라 사회적인 가치 창출과 사회적 문제 해결을 목표로 하기 때문에 그 성과를

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 정리본(인적자원관리기능, 통제기능, 마케팅, 정보화시스템. 보건의료정책 위주)

  극복하기 위해 고안- 재무적 성과 지표와 비재무적 성과 지표를 통한 균형적인 성과 측정 도구- 4가지 관점: 재무적 관점, 고객관점, 내부 비즈니스 프로세스 관점, 학습과 성장 관점 ... 자료를 점검하는 것⑨ Act: 이익을 유지하면서 개선을 지속하는 것● 균형성과표(BSC, Balanced Score Card)에 의한 접근법- 하버드대학 개발- 기존 재무지표 중심 평가시스템을 ... (Measurement): 자료수집과 현재 수준 측정③ 분석(Analysis): 의료의 질적 문제의 요인 규명

  시험자료 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  고과요소 설정 시 5가지 고려사항을 제시하고, 현재 자신이 속한 조직(부서, 기업)에 어떻게 적용할지 서술하시오

  실험 결과, 이 방법은 성과목표의 명확성을 보장하며, 공정한 평가를 가능하게 하고, 실제 성과를 정확하게 측정할 수 있으며, 직원의 동기 부여와 개선을 유도하며, 개선할 부분을 파악할 ... 서론고과요소 설정은 조직의 성과를 측정하고 개선하기 위해 중요한 단계이다. ... 명확성, 공정성, 측정 가능성, 동기 부여, 피드백)을 적용하여 구체적인 고과요소를 설정하고 평가하는 방법을 제시하였다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  학교사회복지 개입에 있어 평가에 대해서 설명하되, 평가 디자인, 평가사정, 평가실행, 평가결과도출, 평가보고서에 대해서 설명하세요

  이는 프로그램의 성과를 측정하기 위한 기준을 명확히 설정하고, 이를 바탕으로 프로그램의 성과를 측정하는 것을 의미한다. ... 이처럼, 평가결과도출은 학교사회복지 프로그램의 성과를 측정하고 평가 결과를 도출하는 핵심적인 단계이다. ... 이처럼, 평가사정은 학교사회복지 프로그램의 성과를 측정하고 분석하는 핵심적인 과정으로, 데이터 수집과 분석을 중심으로 이루어진다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  투자중심점과 균형성과표에 대해 서술하시오.

  기업 내에서 투자중심점은 비단 수익성과 효율성을 측정하는 것에 그치지 않고, 장기적으로 자산과 자본을 어떻게 최적화하여 운영할 것인가에 대한 전략적 결정을 내린다.성과평가 방법투자중심점의 ... 측정을 제공한다. ... 반면, 균형성과표는 재무적 성과뿐만 아니라 고객, 내부 프로세스, 학습 및 성장과 같은 비재무적 요소들을 포함하여 조직의 포괄적인 성과를 측정한다.또, 투자중심점은 효율적인 자본 운용과

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 ) 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다.

  다양한 성과 측정 요소를 사용하면 직원들이 평가 과정이 공정하다고 느낄 가능성이 높아지기 때문이다. ... 또한 단일 지표만 사용하는 것보다 다양한 성과 측정 요소를 사용하는 것이 직원들의 전반적인 성과를 더 정확하게 평가할 수 있는 방법이다. ... 이러한 요소를 복합적으로 고려함으로써 직원들의 업무 성과를 다각도로 더 정확하게 평가할 수 있을 것이다.정량적으로 평가할 수 있는 부분을 정리하자면 통화의 품질(고객의 만족도), 응답

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제 A형

  그룹은 역할레벨 상 상위에 위치해있고, 조직의 단기 재무성과와 연계성이 크며 성과의계략적 측정가능성이 매우높다. ... 이 때 업적 비중은 역량 비중 이상으로 비중을 둔다.일반관리직 Jr.그룹은 역할레벨상 하위 포지션에 위치해 있으며, 단기재무성과에 대한 영향력이 낮고, 성과의 계량적 측정가능성은 보통이다 ... 평가를 할때는 MBO 평가 모델을 사용하며 계량적 지표와 정성적 지표의 혼합적용을 하여 업적을 측정한다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  수익을 창출하는 기업에서는 반드시 성과관리를 실시한다. 요즘은 공공기관 조차 성과관리를 실시하고 이에 따른 성과급을 지급하고 있다. 평생교육기관에서 목표관리나 성과관리를 실시하는 것이 바람직한지의 여부를 논의하시오

  성과관리는 조직의 목표를 설정하고 이를 평가하여 개인 또는 팀의 성과를 측정하고 관리하는 프로세스이다. ... 또한, 성과관리를 통해 직원들의 성과를 정확하게 측정하고 평가함으로써 효율적인 인사관리가 가능해지며, 직원들의 동기 부여에도 큰 도움이 된다. ... 하지만, 성과관리를 실시할 경우 학습자들이 평가에 대한 불안감을 느낄 수도 있으며, 교육과정이 평가 중심으로 바뀔 우려도 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.30

  다운로드 장바구니
• 

  ISO 45001 준비 기업 통합 메뉴얼

  "* 측정(measurement)하나의 값을 결정하는 프로세스(3.3.5)* 성과(performance)측정 가능한 결과비고 1 성과는 정량적 또는 정성적 발견사항과 관련될 수 있다 ... "* 환경성과(environmental performance)환경측면(3.2.2)의 관리(management)와 관련된 성과(3.4.10)"비고 환경경영시스템(3.1.2)에 대하여, ... "* 환경성과(environmental performance)환경측면(3.2.2)의 관리(management)와 관련된 성과(3.4.10)"비고 환경경영시스템(3.1.2)에 대하여,

  서식 | 1페이지 | 19,000원 | 등록일 2023.01.31

  다운로드 장바구니
• 

  논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술

  구체화 등의 평가와 성과측정의 마련에 유용하다(최윤호, 2007).논리모델은 평가와 측정을 위한 평가틀 구성에 있어 평가문항의 이유와 성과측정을 위해 어떤 것이 가장 중요한 요소인지 ... 위한 평가 항목의 구체화 등 평가와 성과측정의 틀을 마련하는 과정에서 적용하며 이해당사자들 간에 프로그램에 대한 공통된 이해를 갖게 하여 의사소통을 정확하고 용이하게 할 수 있도록 ... 적정한 모델로 프로그램의 성과목표에 대한 설득력 있는 논리구조와 문제해결에 적합한 방법들을 이해당사자들이 납득할 수 있도록 하고 프로그램의 주요 요소와 성과 측정을 위한 평가항목의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

  다운로드 장바구니