"어떠한 휴직을 사용할 수 있는가" 검색결과 41-60 / 1,368건

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  [공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

  금품의 지급이 단체협약, 취업규칙, 근로계약 등이나 사용자의 방침 등에의하여 이루어진 것이라 하더라도 근로의 대가로 볼 수 없다."" ... 외 부상이나 질병, 그 밖의 사유로 사용자의 승인을 얻어 휴업한 기간노동조합법에 따른 쟁의행위 기간병역법, 예비군법, 민방위기본법에 따른 의무를 이행하기 위하여 휴직하거나 근로하지 ... 통상임금 인 경우제외되는 기간연차유급휴가수당연차유급휴가수당"근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자가 수습을 시작한 날부터 3개월 이내의 기간사용자의 귀책사유로 휴업한 기간출산전후

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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  가족복지론 중간고사

  ①①임신 중 여성에 대해 출산전후를 통해 90일의 보호휴가를 주어야 한다.②초등학교 취학 전까지 1년 이내의 육아휴직을 부여 받을 수 있다.③양육대상인 자녀가 출생한 날부터 6세이하의 ... ③①가족의 생애주기는 가족유형에 따라 달라질 수 있다.②가족의 생애주기는 사회문화적 차이에 따라 달라질 수 있다.③가족의 욕구와 문제는 생애주기에 따른 발달과업과 연관성이 적다.④가족성원들은 ... ③가계 수입, 음식, 거주지의 안전 등 가족의 기본적 욕구는 충족되고 있는가?④거주지역의 안전, 교육 및 보건의료자원, 교통과 통신에 대한 접근 등은 어떠한가?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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  [A+ 과제] (건강가정론) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석

  육아휴직제도는 생후 만 3세 미만 영유아를 양육하는 근로자의 경우 1년 이내의 육아휴직을 사용할 수 있고 1회에 한하여 분할 사용도 가능하다. ... 육아휴직 중 제한연령 초과하여도 나머지 기간을 이어갈 수 있도록 설계되어있다. ... 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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  여성공무원보직실태,여성공무원문제점

  우선 직위에 대한 설명으로 자리 라는 뜻과 통용하여 사용할 수 있다. ... 중앙인사위가 지난해 말 44개 행정기관 남녀 공무원 1000명을 대상으로 설문 조사한 결과다. 8일 중앙인사위가 밝힌 조사 결과에 따르면, 육아휴직 사용에 대한 조직내 분위기가 어떠한지 ... 또 육아휴직의 경우, 이 교수는 "여성의 육아휴직제의 사용을 여성의 조직 내 입지를 약화시키는 것으로 인식하는 남성중심적 조직의 문화와 관행이 작동하고 있었다"며 "이 같은 문화는

  리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리

  또한 급여수준이 높으면 휴직 사용기간이 길어지게 되고 고용복귀가 늦어질 것이라는 주장도 있다. 반면에 급여수준이 높아지는 것은 복귀기간에 영향을 주지 않는 것으로 나타난다. ... 육아휴직이나 장기간의 산전후휴가는 직장과 가정의 양립을 지원하는 제도라는 점에서 여성의 경제활동참가를 강화하는 효과가 있을 것으로 보이지만 실제로 대부분의 경우 여성이 사용함으로써 ... 육아휴직은 여성의 경력단절을 방지함으로써 여성근로자의 숙련도를 높이고 일에만 전념할 수 있는 분위기를 이끌어 임금수준을 높이는 효과를 가지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30

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  부부가 양성평등하게 부모역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가?

  남녀 평등하게 사용하고 부당한 절차 없이 복귀할 수 있도록 하여야하며, 부부가 육아휴직을 하는 경우에 수입면에서도 공백이 없을 수 있도록 국가에서 많고 세심한 정책을 세워야 한다.또한 ... 육아휴직을 사용하면 업무공백에 대한 부담, 진급 누락 등의 부당한 부분이 작용한다고 생각하여 여성들이 사용하는 비율이 많다. ... 혹은, 출산 및 육아 시 사용하는 육아휴직에 대해서도 인식 변화가 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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  부모에 의한 양육, 친인척에 의한 양육, 어린이집과 같은 보육시설에서의 보육, 양육시설에서의 양육이 지니는 각각이 지니는 장단점에 대해 서술하시오

  하지만 아직까지는 남성보다는 여성이 육아휴직을 더 많이 사용하며, 휴직 후 복귀했을 때 승진·인사평가 등에서 불이익을 받는 경우가 적지 않다. ... 따라서 본 과제에서는 현재 이루어지고 있는 여러 가지 형태의 양육방식 중 어떠한 방식이 가장 효과적인지 비교 분석하고자 한다.Ⅱ. ... 물론 부모님께서도 직장생활을 하시기 때문에 어쩔 수 없이 맡기는 거지만 그래도 마음이 편치 않다. 그래서 나는 육아휴직 제도 같은 것들이 더 많이 생겨났으면 좋겠다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  NCS 직업교육 급여관리 실무 진행평가 (1유형)

  이와 관련하여 근로기준법에서는 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘·감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간에 포함된다고 명시하고 있다(근로기준법 제50조 제3항).3.휴직 및 휴업에 ... 모두 임금에 해당한다.정답해설3임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제2조 제5호).7.평균임금 ... 해당 최저임금을 그 사업의 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하거나 그 외의 적당한 방법으로 근로자에게 널리 알려야 한다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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  현재 그리고 앞으로도 저출산 문제로 인해 점점 영유아 수가 고갈되는 심각한 현상을 경험하고 있다. 저출산을 해결하기 위한 다양한 사회적 정책에 대해서 고민해 보고 어떠한 방법을 마련하면 좋을지 서술하시오

  예를 들어, 육아휴직을 부모 양쪽이 번갈아가며 사용할 수 있는 유연한 제도를 도입하거나, 업무 시간의 유연성을 높여 가정 업무를 수행할 수 있는 환경을 조성하는 등의 방안이 고려될 ... 이를 위해 육아휴직제도의 유연성을 높이고, 업무와 가정 역할을 공정하게누거나, 부분적으로 사용할 수 있는 제도를 도입함으로써 부모들이 일과 가정을 조화롭게 이끌어 나갈 수 있도록 지원해야 ... 일과 가정을 양립할 수 있는 육아휴직제도의 불완전성은 많은 부모들이 출산을 꺼리는 이유 중 하나이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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  현재 또는 미래에 나의 가족을 위해 필요하다고 생각하는 가족복지서비스를 제시하시오

  육아휴직의 기간은 자녀 1명당 1년 이내를 사용할 수 있다. 그리고 자녀가 2명이면 각각 1년씩 2년동안 육아휴직을 사용할 수 있다. ... 육아휴직육아휴직 서비스는 어떻게 보면 가족복지서비스 중에 가장 많이 사용하고 알려져 있는 서비스라 할 수 있다. ... 이러한 부분을 개선하기 위해서는 정책적으로 접근할 필요가 있다. 그리고 기존에는 배우자가 동시에 육아휴직을 사용할 수 없었다. 그러나 올해 10월부터는 사용할 수 있게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  외국의 가족복지정책을 요점 정리하고, 현재 내가 살고 있는 지역의 가족복지정책과 어떤 유사점와 차이점이 있는지 요약정리 한 후 소감을 기술하시오.

  스웨덴의 경우, 부모는 자녀가 태어난 후 최대 480일의 육아휴직을 사용할 수 있으며, 이 기간 동안 일정 비율의 급여를 보장받는다. 독일은 가족복지정책이 체계적이다. ... 가족복지 정책은 가족 구성원들이 건강하게 성장하고 발전할 수 있도록 하는 데 중요한 역할을 하고 있으며, 각국이 어떠한 방식을 채택하느냐에 따라 그 효과는 크게 달라질 수 있다.2) ... 정부는 육아휴직 동안 부모에게 육아수당을 지급하며, 자녀가 태어난 이후 12개월 동안 부모가 휴직을 선택할 수 있는 제도를 가지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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  가족문제가 드러난 드라마나 영화를 선정하여 가족의 문제를 파악하고 문제를 해결하기 위해 어떠한 가족복지적 개입

  여성 모두가 사용할 수 있다. ... 이는 고용주 및 근로자들이육아휴직에 대한 인식이 낮을 뿐만 아니라 알고 있다 하더라도 육아휴직을 사용하는 데 여러 장애 요인이 있기 때문인데, 업무 공백을 메꿀 수 있는 수단이 없거나 ... - R E P O R T가족문제가 드러난 드라마나 영화를 선정하여 가족의 문제를 파악하고 문제를 해결하기 위해 어떠한 가족복지적 개입을 할 수 있을지 제시해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

  일과 가정을 양립하기 위하여 직장 내부의 인식부터 변화하여 사용에 어려움이 없도록 하고 육아휴직의 급여를 높여 가계경제가 유지될 수 있도록 해야 한다. ... 산전후 휴가를 분할 사용할 수 있도록 하여 산전, 산후 출산 휴가 제도를 보다 더 잘 이용할 수 있는 시스템을 만들어야 한다고 생각한다.2. ... 교과목명: 가족복지론 현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  우리나라 다양한 사회복지 정책 중 한 가지를 선택하여 유럽국가의 같은 사회복지 정책을 비교하여 어떠한 차이점이 있는지 정리하시오 또한 비교를 통하여 오늘날 사회복지 정책의 방향에 대한 본인의 의견을 제시하시오

  부모가 아이를 키우기 위해 휴가를 사용할 수 있도록 지원하며, 이를 통해 부모가 일과 가정을 양립할 수 있도록 도와준다. ... 우리나라의 경우에는 육아휴직과 육아휴직급여, 유연근무제도 등의 지원을 통해 일과 가정을 양립할 수 있도록 하고 있다. ... 우리나라 다양한 사회복지 정책 중 한 가지를 선택하여 유럽국가의 같은 사회복지 정책을 비교하여 어떠한 차이점이 있는지 정리하시오 또한 비교를 통하여 오늘날 사회복지 정책의 방향에 대한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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  인구절벽을 겪고 있는, 또는 이미 극복한 해외 국가의 사례를 찾고, 우리나라 상황에 적용할 수 있는 구체적인 방안에 대해 본인의 생각을 정리해서 제출하시오.

  그렇기에 해외에서 어떻게 이 문제를 접근하고, 어떠한 방법으로 해결책을 찾아나가고 있는지를 알아보는 것은 우리나라의 미래 방향성을 제시하는 데 중요한 단서가 될 것이다.2. ... 남성 육아휴직의 확대는 단순히 부모의 편의를 위한 것이 아니라, 양성평등을 추구하고 성별에 기반한 업무 분배와 책임감의 불균형을 해소하는 중요한 도구로 작용할 수 있다.또한, 대한민국 ... 스웨덴의 경험은 그 국가만의 특별한 조건에서 나온 것일 수 있지만, 그 중 일부는 대한민국의 상황에도 적합하게 적용될 수 있다고 생각된다.우선, 스웨덴에서 가장 크게 강조되는 부분은

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.06

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  미국의 가족정책, 독일의 가족정책, 스웨덴의 가족정책을 조사하고, 한국 가족정책의 유사점과 차이점에 대해 비교분석하여 제출하시오.

  1970년대 스웨덴 부모 모두가 사용할 수 있는 육아휴직 제도가 도입되면서 유럽에서는 남녀가 함께 육아를 하는 제도가 현실화되기 시작했다. ... 남성 쿼터제는 사용하지 않으면 휴가가 만료되는 할당기간 형태로 어머니에게 이전할 수 없는 육아에 참여할 수 있는 남성 권리로 도입됐다.독족정책으로 설계·지원하고 있다. ... 이는 남성에게 육아휴직 사용을 강제하는 제도로, 남성의 휴가 사용을 늘리는 요인으로 작용한 것으로 알려졌다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  여성과사회 레포트

  표를 보면 알 수 있듯이 2001~2010년까지의 육아 휴직 사용 비중을 보면 전체에서 육아 휴직 사용 비율이 전체의 절반에도 이르지 못하는 것을 볼 수 있다. ... 그런 상황의 배경에도 성차별적 태도가 원인으로 작용하여 여성들의 육아 휴직 사용을 저지시키는 결과를 초래하게 되었다고 볼 수 있다. ... 알 수 있다.그리고 유리천장을 제외하고 회사 내부에서 존재하는 성 불평등의 예시로는 여성의 육아 휴직(출산 휴가)의 사용으로 인한 무언의 압박, 승진, 기타 차별을 그 예시로 말할

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.05.26

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  가족관계론_저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해 관련 정책이 가져야할 원칙 및 방안을 마련해보시오.

  국가에서 아무리 정책을 시행하더라고 아직도 회사에서는 출산휴가나 육아휴직을 사용하면 퇴직을 강요하거나 눈치를 주는 경우도 있으며, 출산 및 육아휴직 이후 복직했지만 막상 업무를 배정하지 ... 지금 시행하고 있는 저출산 극복 정책에는 양육비를 지원하거나 돌봄 서비스 확대, 육아휴직 등 정책들이 있다. ... 지금까지는 교육과 국방의 의무에 빨간불이 켜졌지만, 저출산이 심해지면 근로와 납세의 의무까지도 위협이 될 수 있을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

  남녀고용평등 일 가정..법률상 육아 휴직 종료 예정일은 한번만 연장 할 수 있다./ 당초 휴직 종료 예정일 30일 전까지 신청한다. ... 적극적 고용개선 조치에 대한 문제→재정지원을 할 수 있다(해야한다X)/돈은 할 수 있다가 대부분이다.8. ... 고용자의 확대요청에 따르지 아니한 사업주는 행정기관에서 제공하는 고용 관련 서비스를 →중단 할 수 있다.12.‘장례금’(돈)→지원할 수 있다(해야한다X)13.

  시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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  정신건강에서 다룰 수 있는 문제점들 중 양육자와 관련된 문제 세 가지와 본인이 생각하는 해결방안에 대해 서술하시오

  마지막으로, 육아휴직 제도 활용률이 저조하다는 점이다. 2016년 기준 남성 육아휴직 사용률은 7.9%밖에 되지 않는다. ... 따라서 본 과제에서는 인간관계 속에서 발생할 수 있는 심리적 갈등 및 그 과정에서 파생되는 행동상의 문제로서 부모-자녀 간의 애착형성과정에서 나타날 수 있는 아동기의 정서장애(불안, ... 여성가족부 자료에 따르면 2014년 이후 꾸준히 증가하고는 있지만 여전히 10명 중 4명은 육아휴직을 쓰지 못하고 있다고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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