"연봉제규정" 검색결과 41-60 / 2,625건

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  계약직 근로자 연봉계약서

  “갑“의 제반 복무규정을 준수하고 ”갑“의 지시에 따라야 한다.제3조 【담당직무】“을”은 “갑”이 정한 아래의 업무 및 관련 업무에 대하여 이의가 없으며 계약 내용을 준수하여야 한다 ... 계약직 근로자 연봉계약서제1조 【당사자 표시】사용자를 “갑”이라 하고 근로자를 “을”이라 한다.제2조 【성실의무】“을”은 근로계약의 체결에 따라 “갑”에게 성실하게 근로를 제공해야하며 ... 【휴 일】“을”의 유급휴일은 아래와 같다.1) 주휴일2) 근로자의 날(5. 1)3) 공휴일 및 국가가 정하는 임시공휴일 중 “갑”이 휴일로 정하는 날제7조 【급 여】“을”의 연봉은

  서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2021.08.09

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  연봉계약서 양식

  본 계약의 내용에 명시되지 아니한 사항은 주식회사 OOOOOO의 연봉규정 및 취업규칙에 따른다.나. ... 임금임금은 포괄임금제로 연봉은 ₩ 으로 한다.연봉급여는 기본급, 복리후생수당, 법정수당, 상여금으로 구성된다.기본급은 통상임금을 말하며, 기본연봉에서 복리후생수당을 제외한 금액을 14.7225으로 ... 연봉계약기간은 ( 년 월 일 부터 년 월 일)까지 1년으로 한다.나. 차기 연봉계약은 회사가 평정한 인사고과에 의하여 계약을 갱신한다.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

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  스포츠 ) 프로야구 선수 노조 도입 방안

  유럽의 경우 유럽축구연맹과 국제축구연맹 FIFA의 규정이 위법임을 명시, 축구선수도 정당한 “노동자”라고 규정 내린 판례가 있다.1)4) 한국 프로스포츠 조직현황: 한국에서는 대법원이 ... 이에 맞춰 선수들의 연봉은 현실성 있게 연봉 상한선을 제시하고 지출구조로서 균형을 이루고 있음에 프로스포츠구단의 진정한 모습이 있는 것이다. ... 이는 독점규제법 제 26조 제1항 제1호에 해당하는 불공정거래행위이다.4) 트레이드 제도: 야구 규약 제10장, 선수계약의 양도를 살펴보면 보유선수와의 계약을 타 구단에 양도할 수

  리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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  한국 스포츠의 용병제 분석 및 방향제시 [소논문]

  이렇게 얽히고 얽힌 제한과 규정은 KBL에게 당연히 대중성 또한 사그라들 수 있는 계기가 될 수 있다.다. KBO(프로야구) 용병제의 긍? ... 야구의 용병제현재 KBO에서는 팀 당 외국인 선수 3명 보유로 용병제한을 하고 있으며, 또한 최초 계약 시 용병선수의 연봉 상한액은 30만 달러, 재계약 시에는 연봉 인상률 25%이하로 ... 그 예K-리그에서는 현재 외국인 선수는 3명까지만 출전시킬 수 있도록 규정했 다. 단, 외국인 구성선수 3명이 모두 아시아인이라면 아시아인 1명을 더 출전시킬 수 있다.Ⅱ.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.13 | 수정일 2020.09.15

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  [주식회사법][대법원 2020. 4. 9. 선고 2018다290436 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오

  현행 상법 제388조는 ‘이사의 보수는 정관에 그 액을 정하지 아니한 때에는 주주총회의 결의로 이를 정한다’고 명시하고 있고, 해당 규정은 강행규정에 해당하므로 이사는 주주총회의 결의 ... 내용의 안결이 가결되었다는 점, 전년도 순이익율 대비 300% 이상 성장할 경우 대표이사는 연봉의 700%, 총괄관리이사는 연봉의 500%, 내부관리이사는 연봉의 200%를 성과급으로 ... 당시 피고1은 연봉 539,929,152원을 지급받기로 약정하였고, 피고2는 연봉 74,200,000원을 지급받기로 약정한 상태였다.

  방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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  조직심리학_직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은_직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오.

  가장 기본적으로 가족 경조사에 대해 결혼, 출산, 사망 등 대상자별 금액에 관한 규정을 정해 기준에 맞게 지원해 주고, 특히 사망과 관련해서는 부조금만 지원해 주기보다는 장례회사와 ... 교육 이수학점은 필수 학점제를 도입해 승진을 위해서는 필수 학점만큼은 수강해야 승진 대상자가 되고 이를 이수하지 못하면 승진 대상자에서 탈락하는 구조를 만들면 바쁘더라도 승진을 위해서 ... 그리고 훈련프로그램은 직무교육과 역량 강화교육을 적절히 구성해서 외부 위탁교육 기관에서 받을 수 있도록 하며 필요시 이수 학점제를 도입해 의무적으로 들어야 승진할 수 있도록 제도화하면

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  근로계약서

  휴게시간취업규칙 제39조 휴게시간을 규정하는 기준을 적용한다."다. ""근로자""의 소정근로시간 및 휴게시간은 상호 협의에 따라 변경될 수 있다."5.연장∙휴일∙야간 근로"가. ... 휴게시간취업규칙 제39조 휴게시간을 규정하는 기준을 적용한다."다. ""근로자""의 소정근로시간 및 휴게시간은 상호 협의에 따라 변경될 수 있다."5.연장∙휴일∙야간 근로"가. ... 취업규칙 등 별도의 회사 규정에 따른다."

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.05

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  사장경영계약서

  방법은 이 계약에서 특별히 정함이 없는 한 회사의 관련 규정을 준용한다.제11조(기본연봉)① 사장의 기본연봉은 연간 연봉을 기록하세요 OOO,OOO만원(￦O,OO,OOO,OOO) ... 내지 제2항에서 정하지 아니한 기타 사장의 권한과 책임은 이사회의 의결을 거쳐 정한 공사의 관련 규정 에 의한다.제5조(임기중겸직제한 등)① 사장은 공사에 재임하는 동안 그 직무 ... 제출하여야 한다.제9조(경영계약 이행실적평가)① 사장의 경영계약 이행실적에 대한 평가 (이하 '경영실적 평가'라 한다) 는 기본법 제7조 의 규정에 의거하여 기획예 산처장관이 실시하며

  서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.25

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  공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

  성과연봉제 자체에 대한 거부가 아닌 성과연봉의 차등 폭 , 산정기준 설정시 노조참여 , 성과연봉과 고용 미연계 등을 둘러싸고 형성될 것으로 전망됨마 . ... 점차 정착되며 준정부기관 100 개 중 98 개 기관이 정부 권고안에 의해 제도 개선을 한 것으로 나타남 . 15 개 기관은 전 직원을 대상으로 성과연봉제를 도입하였음 실제 쟁점으로 ... 임금교섭과 단체교섭 등의 중요성이 떨어지고 있음 개별 공공기관 수준에서 임금교섭이 사실상 실종되고 정부 예산 편성지침이 임금을 결정하는 기제로 계속작동할 것으로 보임 정부가 의도한 성과연봉제가

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07

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  방송대 세상읽기와 논술 최고임금제

  또한 스페인 몬드라곤 협동조합 그룹의 경우, 설립 초기 최저임금과 최고임금 간의 격차를 1:4로 엄격히 규정하였고, 현재까지도 최저임금과 최고임금 간의 격차를 1:8로 규정하여 적절히 ... 곱해 산출한 금액의 7배 이내로 정해 권고해야 한다고 규정했다. ... 월 환산액에 12개월을 곱해 산출한 금액의 7배(이사, 감사 등은 6배)를 넘지 못하도록 규정했다.

  방송통신대 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.06

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  (세상읽기와 논술 B형) 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배, 민간기업은 30배로 임금의 최고액을 제한하는 것을 골자로 한다. 이에 대한 본인의 입장을 정하여 지시사항에 따라 논술하시오.

  이 규정은 정부 보유지분이 많은 공기업과 주요 자회사들 11곳이 대상이었다. ... 직원 연봉과 연동한 최고임금제를 공기업부터 적용한다. ... 프랑스 정부는 2012년 6월 공기업 CEO의 모든 임금을 해당 기업의 최저임금의 20배 이하로 제한하는 규정을 발표하였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.07

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  공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

  성과연봉제 자체에 대한 거부가 아닌 성과연봉의 차등 폭 , 산정기준 설정시 노조참여 , 성과연봉과 고용 미연계 등을 둘러싸고 형성될 것으로 전망됨마 . ... 점차 정착되며 준정부기관 100 개 중 98 개 기관이 정부 권고안에 의해 제도 개선을 한 것으로 나타남 . 15 개 기관은 전 직원을 대상으로 성과연봉제를 도입하였음 실제 쟁점으로 ... 임금교섭과 단체교섭 등의 중요성이 떨어지고 있음 개별 공공기관 수준에서 임금교섭이 사실상 실종되고 정부 예산 편성지침이 임금을 결정하는 기제로 계속작동할 것으로 보임 정부가 의도한 성과연봉제가

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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  우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

  최근 광주여성가족재단이 발표한 ‘2022년 성별인구고용동향 제4호’에 따르면 코로나19 확산으로 2020년부터 실업급여 수급이 지속해서 증가하였는데, 2019년을 기준으로 여성이 약 ... 남성은 공적영역의 담당자로, 여성은 사적영역의 담당자로 규정해놓은 탓에 공적영역에 진출한 여성에 대한 차별이 정당화되는 것이다. ... 여성은 가정 내에서 남편을 보필하고, 부모를 봉양하며, 자식을 양육하는 주체로 규정하였기 때문에 위기 상황에서 노동자를 해고해야 한다면, 우선 해고 대상자는 여성이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  정신전문간호사에 대해 조사하기

  연봉, 복지, 처우4. 앞으로의 전망5. 관심있는 이유6. 출처1. ... 연봉 복지 처우연봉 조사년도 : 2018년, 임금 하위(25%) 3475만원, 평균(50%) 4600만원, 상위(25%) 5000만원※ 위 임금정보는 직업당 평균 30명의 재직자를 ... ■제8장 '벌칙’정신질환자 유기 등 법률 위반에 대한 벌칙과 양벌규정, 과태료 등의 조항으로 이루어져 있다.3.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.04

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  연봉근로계약서

  부여한다.3) 휴일 및 휴가에 대한 사항은 근로기준법 및 취업규칙이 정하는 바에 의한다.제 9 조 근태사항다음 각 호의 사유가 있는 경우에는 취업규칙 상 관련 규정을 적용하여 연봉을 ... 지시에 따라 성실히 영업 및 관리업무에 종사한다.제 3 조(임 금)총 계약 연봉금액 : 원(이하 단위 생략)1) 기본급(년간) : 원2) 제수당(년간) :(제 수당에는 기본급외 연간 ... 단, 매달지급되는 기본 월연봉을 통상임금의 산정기초로 되는 임금으로 하고 기본 월연봉, 각종 상여금 및법정수당을 합산한 금액을 평균임금 산정기초가 되는 임금으로 한다.제 5 조 (지급방법

  서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2022.03.04

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  경영학 토론 7과목_경영전략론, 대인관계의심리학, 생활예절, 원가관리회계, 조직행동론, 투자론, 평생교육론

  연봉제를 도입하는 것은 성과급에 대한 명확한 규정을 통해서 우수인력을 더 많이 확보하기 위한 것이라고 말했다. ... 또 연봉협상을 진행하면서 연봉제가 연공서열식 급여보다 성과나 직무에 따른 메리트가 인정된다는 점을 긍정적으로 보는 직원들이 많아졌다. ... 그래서 많은 직원들이 이직이나 연봉제 도입 반대의사를 경영진에 전달해야 한다고 말하며 변화에 저항했다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.27 | 수정일 2022.06.21

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  [청소년 직업탐색] 펀드매니저 직업탐색

  법을 위반하지 않는 범위 내에서 회사가 정한 규정을 준수하면서 주식투자는 가능하지만 보통 회사에서는 펀드매니저의 주식 투자를 금지하고 있어요. ... 만족도평균 연봉의 중앙값은 6,200만원으로 워크넷이 조사한 전체 직업 대비 높은 수준의 임금이라 할 수 있다. ... 저도 당시 포지션 조정을 해서 매도를 했고, 보유한 현금으로 주식을 다시 싸게 사들이기 시작했어요. 하루아침에 방어적에서 공격적으로 터닝한거예요.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  물론 비밀유지가 보장된다.4) 특별 연봉조정 제도우수 직원은 연 1회 정기 연봉조정 외에도 필요할 때마다 언제든 연봉을 조정할 수 있는 제도이다.5) Refresh 휴가제도대체로 연구개발 ... 보상제도1) Digital Incentive2) 개인 성과급3) Performance Incentive4) 특별 연봉조정 제도5) Refresh 휴가제도4. ... 추천을 통해 보상이 확정된 대상자는 해당월 급여에서 인센티브를 추가로 지급 받는다.2) 개인 성과급연봉제를 적용하는 대리급 이상의 직원을 가운데 뛰어난 성과를 발휘한 인재에게는 매년

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20

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  공시 행정학 출제논점 정리

  연봉제vs 연봉제. ... 여기서 ‘연봉제’는 일반적인 ‘성과연봉’을 의미함연봉제가 관료제 내부의 공동체의식이나 팀정신 향상 (x)연봉제는 경쟁·자율성 향상(o)공무원 연금인사혁신처 관장 & 공무원연금공단 집행장 ... 하부기관(보조기관&보좌기관)중앙행정기관의 소속기관(부속기관&특별지방행정기관)책임운영기관소속중앙행정기관장: 책임운영기관장 임용, 책임운영기관의 전 직원 임용권책임운영기관장: 기본운영규정

  시험자료 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.25

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  중소기업의 기술보호 방안(부정경쟁방지법을 중심으로)

  부정경쟁방지법은 1962년 1월 1일부터 시행된 법으로 처음에는 영업비밀에 관한 규정이 없었다가 후에 영업비밀에 대한 규정을 명시하였다. ... 서론제4차 산업혁명 시대를 맞아 정보·통신·기술 분야의 획기적인 변화 및 발전은 물론 세계 간 교류가 확대되고 있다. ... 우리나라도 세계 경제 10위 권 안에 드는 경제 강국으로, 특히 정보 및 기술, 첨단지식 분야에서 두각을 드러내는 만큼 제4차 산업혁명 시대에 지금보다 더 높은 세계 경제 순위를 기록할

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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