"21세기기업의인재상" 검색결과 41-60 / 6,930건

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  21세기 기업의 인재상(유한킴벌리)

  21세기 기업의 인재상(유한킴벌리)1.입사하고 싶은 기업제가 입사하고 싶은 기업은 유한킴벌리입니다.2.입사하고 싶은 이유제가 유한킴벌리에 관심을 갖도록 만든 것은 공중 화장실에 붙어있던 ... 당시에 캠페인 문구가 인상적이어서 당연히 이런 일을 하는 단체는 시민단체거나 공기업일거라고 생각했는데 사기업이 공익을 위해 무엇인가를 이렇게 열심히 한다는 것이 흥미로웠습니다. ... 회사에서 일을 하면서 동시에 사회적 공헌을 할 수 있다는 사실이 다른 기업과 비교했을 때 더 매력적이라고 느껴집니다.3.

  리포트 | 5페이지 | 1,400원 (30%↓) 980원 | 등록일 2017.03.22

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  2020 21세기 기업의 인재상 수시퀴즈(1주차~15주차)

  ① 공동체에 대한 관점을 수립한다. ② 존재론적 자신감을 자각한다.③ 일단 1년간 고시준비를 해본다. ④맞춤형의 삶의 전략을 수립한다.3. 21세기 대학생들의 4단꼐 진로 및 직업선택이라고 ... 소위 ‘기업이 바라는 인재상’ 정량적 개념으로 옳지 않은 것은?① 채용허들 ? 기본이 되는 인재 ② 조직적응 ? 그만 두지 않는 인재③ 약육강식 ? ... 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 기업의 명칭은??① 도요타 ② 닛산자동차 ③ 일본전산 ④ 신일본제철2주차1.

  시험자료 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.10.08

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  21세기기업의인재상 22.12.04 업데이트 족보+변형 86문제

  한국기업의 3대 인재상과 관련이 없는 덕목은?1) 포용력2) 창의성3) 전문성4) 인성5. 창의성을 기르는 방법과 거리가 먼 것은?

  시험자료 | 14페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.12.04

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  [싸이버 강의] 21세기 기업의 인재상 족보 사전 버전

  1 약육강식 - 승부욕이 있는 인재2 문제해결 - 밥 값을 하는 인재3 조직적응 - 그만 두지 않는 인재4 채용허들 - 기본이 되는 인재기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 ... 답 : 정주영최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은? ... 1 후기구조주의2 현상학3 형이상학4 해석학의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는

  시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  21세기 기업의 인재상 - 계절 기말

  21세기 기업의 인재상-계절학기 기말1. 스티브 잡스의 스탠포드대학 졸업식 축사 중 세 가지 당부로 옳지 않은 것은? ... 전국경제인연합회에서 요구한 소위 기업이 바라는 인재의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은?1 인간미 있는 사람2 예의 바른 사람3 협력하는 사람v4 이기적인 사람17. ... 1 인자학v2 현상학3 역사학4 수사학21. 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.23 | 수정일 2019.10.11

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  21세기 기업의 인재상 자기소개서, 자소서 과제 A+, 한양대 e러닝

  21세기 기업의 인재상자기소개서 과제 A+실점 100점으로 A+ 받은 자소서 과제입니다!개인정보는 삭제했으며, 직접 작성한 과제입니다.참고하시고 좋은 결과 있으시길 바랍니다! ... 이러한 포부를 바탕으로 힐튼의 없어서는 안될 VIP로서 끊임없이 발전하고 역량을 확대해 나가는 인재가 되겠습니다. ... 그 후 여러 장애인센터, 양로원 등 마음을 다해 봉사하는 과정을 거쳤고, 이것이 오늘날 힐튼호텔의 인재상인 고객과 동료에게 따듯한 마음으로 봉사할 수 있는 봉사정신을 다듬고 갖추게

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2024.03.26

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  2024 최신판 21세기 기업의 인재상 퀴즈 + 시험문제 (a+ 만점)

  1) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다. 2) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다. 3) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다. 4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.6. ... 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까? ... 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고연구하는 것을 제1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까?

  시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.10 | 수정일 2024.04.15

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  21세기 기업의 인재상 요약 정리본, 무조건 A+보장, 100점 예약,

  1. 1차시 : 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상1. 기업이 바라는 인재상의 현재적 의미 이해시대의 변화포스트모던 사회초복잡성 사회“객관적이고 보편적인 지식은 없다”1. ... 기업이 바라는 인재상의 소양과 자질, 행동지침기업이 바라는 인재의 10대 소양과 자질1. 전문지식과 폭넓은 교양으로 무장된 사람2. 국제감각과 외국어 구사능력을 가진 사람3. ... 예의 바른 사람기업이 바라는 인재 ⇒ 대학생의 행동지침하나, 전공 실력을 쌓아라.둘, 경제-경영뿐만 아니라 다양한 교양을 익혀라.셋, 외국어 구사 능력을 키워라.넷, 해외 견문을 넓혀라.다섯

  시험자료 | 87페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.27

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  21세기 기업의 인재상 퀴즈+기출문제

  2018년 1학기 21세기 기업의 인재상 퀴즈&기출1주1. 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본 기업의 명칭은?일본전산2. ... 성실성15. 21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색입니다. 라고 말한 기업가는?1. 에릭 슈미트2. 스티브 잡스3. 리차드 브랜슨4. ... 1) 기업은 4류, 정치는 3류, 행정은 2류2) 21세기에는 한 명의 천재가 10만명을 먹여 살린다.3) 중국을 쫓아오고 일본은 앞서가는 상황에서 한국은 샌드위치 신세4) 마누라와

  시험자료 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2018.06.24

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  [최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

  2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말 & 퀴즈중간고사는 과제 대체입니다[2022-2학기 퀴즈]Q. ... 전문성 / 창의성 / 포용력 / 인성11. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색입니다.’라고 말한 기업가는? ... 마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라 / 21세기에는 한 명의 천재가 10만명을 먹여 살린다 / 기업은 4류, 정치는 3류, 행정은 2류 / 중국을 쫓아오고 일본은 앞서가는 상황에서 한국은

  시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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  21세기 기업의 인재상 족보 2020 최신판 (A+만점족보)

  2017년도 e-러닝21세기 기업의 인재상 족보1. 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는? ... 스티브 잡스가 창업한 기업이 아닌 것은?1) 픽사 2) GM 3) 애플 4) 넥스트2019년도 e-러닝 21세기 기업의 인재상 족보1. ... 1) 포용력 2) 창의성 3) 인성 4) 전문성46. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색이다.’라고 말한 기업가는?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2020.12.23

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  [2020-2학기] 21세기 기업의 인재상 기출 문제 (퀴즈 포함)

  의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까? ... 1) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.2) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.3) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.6. ... 1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋다.2.

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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  2019여름학기 21세기 기업의 인재상 최신 기출족보

  1) 손주영2) 김성오3) 박용오4) 구자관10. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각생입니다.’ 라고 말한 기업가는? ... 2019-여름 계절학기 21세기 기업의 인재상 최신 기출문제1. 일반적으로 공식적인 발표를 통칭하는 것으로 의사소통 능력을 표현하는 개념을 무엇이라고 하는가? ... ‘기업이 바라는 인재상’의 정량적 개념으로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.07.20

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  [A+/100점/22년1학기] 21세기 기업의 인재상 기말고사 족보

  [22-1]1) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.2) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.3) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.6 ... 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고연구하는 것을 제 1 차 목표로 삼는 20 세기 철학사조는 무엇입니까? ... 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고연구하는 것을 제 1 차 목표로 삼는 20 세기 철학사조는 무엇입니까?

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.08.21

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  <2020여름학기최신자료> 한양대학교 21세기 기업의 인재상

  21세기 기업의 인재상2020년 여름 계절학기 기말고사1. ... 1) 잘못된 일이 있으면 빨리 보고하기2) 협력자 만들기(상사, 선배, 동료 등)3) 회사에 관심 갖기4) 회사의 흐름 파악하기8. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 ... 소위 기업이 바라는 인재상의 정량적 개념으로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

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  2024-1 21세기기업의인재상 최신 족보, 기출 모음 (중간+기말) 계절학기 포함

  의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까? ... 1) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.2) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.3) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다. ... 1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋다.2.

  시험자료 | 43페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2024.05.09

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  (최신본) 21세기 기업의 인재상 2022-2학기+2021-2학기 기말고사

  1) 다혈질2) 휴식3) 튼튼한 기초지식4) 호기심4. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색이다.’라고 말한 기업가는? ... 스티브 잡스가 창업한 기업이 아닌 것은?1) 픽사2) 넥스트3) GM4) 애플21. 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은? ... 1) 21세기에는 한 명의 천재가 10만 명을 먹여 살린다.2) 중국은 쫓아오고 일본은 앞서가는 상황에서 한국은 샌드위치 신세3) 마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라.4) 기업은 4류,

  시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.07

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  21세기 기업의 인재상 2022년 1학기 포함, 19~22년 4개년 모음집

  21세기 기업의 인재상 족보19~22년도 1학기(19학년 여름 계절, 20학년 2학기, 21학년 2학기, 22학년 1학기)22학년도 1학기 21세기 기업의 인재상1. ... 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않는 것은용(우수인력 scout)21학년 2학기1. ... 기업이 바라는 인재상의 정량적 개념으로 옳지 않은 것은?답 : 약육강식 ?

  시험자료 | 30페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.05

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  21세기 기업의 인재상 시험정리 및 최신 족보 총 54문제

  스티브 잡스, 졸업식 축사 세가지 당부의 의미스티브 잡스를 통해 보는 21세기 기업 인재의 조건21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색일 것이다.애플사의 스티브 ... / 직관 / 실패21세기 기업의 인재상 [6] : 기업과 사회-스티브 잡스, 졸업식 축사 세가지 당부의 의미1. ... 잡스를 통해 21세기 기업이 바라는 미래 인재가 갖추어야 할 조건을 찾아볼 수 있다.첫째, 보면 보인다.

  시험자료 | 144페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.16

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  21세기 기업의 인재상 17~19년도 3개년 최신기출문제 !!

  1)협상은 수직적 사회문제 해결에 도움이 된다.2)협상은 필요가 없다.3)협상은 사회적 갈등을 심화시킨다.4)협상이 되지 않으면 강압적인 방식을 사용해도 된다.21세기 기업의 인재상-계절학기 ... 1)기업은 4류, 정치는 3류, 행정은 2류2)중국을 쫓아오고 일본은 앞서가는 상황에서 한국은 샌드위치 신세3)21세기에는 한 명의 천재가 10만명을 먹여 살린다.4)마누라와 자식만 ... 1)가치와 목표는 개인의 삶과 관계가 없다.2)목표는 시간표처럼 정확하게 규정된다.3)인간은 가치로 평가받는다.4) 상황이 변해도 목표는 반드시 지켜야 한다.21세기 기업이 바라는

  시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.15

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