"간호인력개발" 검색결과 61-80 / 11,866건

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  간호학과 공부 간호관리학 오답노트

  환자간의 의사소통 간호사의 수행기술 및 경험 수간호사의 간호사에 대한 동기부여 간호사의 직접간호시간 간호 인력의 기술인적자원관리다음 중 조직의 인력관리 내용 중 맞는 것은 ? ... 인력 , 자금 , 의사결정 , 동기부여 , 간호시간 간호시간 , 재료 , 정보 , 환자만족 , 의사소통 인력 , 조직 , 간호의 질 , 건물설계 , 의사소통 권력 , 물자 , 의사소통 ... 간호인력 가 , 나 , 다 가 , 다 나 , 라 라 가 , 나 , 다 , 라다음 중 일선 간호 관리자에게 가장 요구되는 기술은 무엇인가 ?

  시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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  간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

  , 유도훈련 후에- 프리셉터: 1:1- 실무교육: 직원 직무수행 강화, 현장교육- 보수교육: 전반적 성장, 개발 초점경력사다리- 인력개발제도- 간호실무평가 시스템보상- 외적보상: 임금 ... - 기능적 분담: 인력별로 수행해야 할 특정업무 분담- 팀 간호: 보조인력, 리더가 팀원에게 업무 분담- 일차간호: 입원부터 퇴원까지 24시간 간호 수행, 평가- 모듈방법: 일차간호 ... ), 비정형적, 비구조적, 장기적(5년 이상)- 관리적 의사결정: 중간관리자(간호팀장, 간호과장), 자원조달, 조직 기구 관리 or 개발 결정- 운영적 의사결정: 일선관리자(수간호사

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  동국대학교 간호학과_글로벌간호_기출정리

  적극적인 활동 촉구, 간호전문직의 파트너십과 참여 표명국제간호역량(Global Nursing Competency): 6개의 하부영역, 총 30개의 역량 개발 필요 ★★※ 간호 학생이 ... 의하여 과학적 근거를 가진 양질의 보건의료서비스 제공⇒ 간호사는 세계화, 국제사회의 참여해 전문직으로서 필요한 역량 개발과 참여를 통해 전세계인의 건강과 안녕 증진에 기여국제간호협의회 ... 이용이 가능해야 함- 모든 보건의료서비스는 윤리적 및 문화적으로 모든 사람이 수용할 수 있어야 함- 재정적, 지리적 제한없이 필요한 보건의료서비스에 접근할 수 있어야 함- 훈련된 인력에

  시험자료 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.25

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  8급 간호공무원 대비 간호관리학 요약집

  조직기구표‧직무관리(조직/인사)‧조직구조‧ 조직 문화/변화‧ 간호전달체계(조직/인사) 등③ 인사(인적자원관리): 인력 조달하고 유지‧개발하는 과정. ... 확보/개발/보상/유지관리‧경력개발‧직무수행평가‧노사협상 ④ 지휘: 업무 지시/감독/조정하는 과정. ... 간호관리의 효과① 간호서비스 질 향상② 간호의 효율성 증진③ 병원 전체 조직의 효율성 증진6.

  시험자료 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.12

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  춘해 간호정보학 기말고사 정리본입니다.

  간호업무량을 측정하여 간호인력을 배치하는 시스템의 활용 이점-스케줄을 미리 알수 있어서 병동에서는 인력확보가 용이하고, 간호사의 업무 만족도가 증가함-수작업간호사 근무계획표작성에 소요되는 ... 병동할당에 유용한 1인 근무 정보 출력이 가능함-기관 전반에 걸친 효과적인 인력활용과 배치가 가능함-간호사 배치가 간호의 질에 미치는 효과 연구가 가능함-환자의 중증도와 간호인력의 ... 시간 감소로 간호관리자가 타 업무에 할애 할 수 있는 시간이 증가-일시적인 인력보충이 필요한 병동에서 인력이 부족할 때 빠른 통보가 가능함-비번과 근무교대의 공평한 할당이 가능함-인력점검과

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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  동국대학교 간호학과_간호관리2_중간고사_요약+기출정리

  모집, 활동 ‧ 지휘: 관리자가 구성원을 통해 원하는 대로 행동하도록 ‧ 통제: 조직목적 달성을 위한 조정 행위 (비교분석, 개발) - 간호 관리 ★ 간호 대상자, 중요 생산물 ... 단계 ★ 기획의 특징 ‧ 기획: 사전결정 - 조직의 목적과 목표 및 사명 ‧ 조직: 목적 달성을 위한 공식적 구조 ­ 자원, 책임, 의사소통 ‧ 인사: 목적 달성을 위한 인력 ... , 융통(탄력)성, 안정성, 포괄성, 균형성 ‧ 장래예측, 경제성, 계층화- 과정: 비전 설정 → 목적 설정→ 환경요소 예측 → 가용자원 예측 → 가용자원 평가 → 대안개발

  시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.02 | 수정일 2024.03.05

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  간호학과 <지역사회간호학> 중간고사 대비 요약

  5개 직종의사인력간호인력의료법에 명시된 간호사, 조산사, 전문간호사간호업무가 다양화되면서 일정 기간의 교육을 이수한 전문간호사가 배출됨13가지 분야 : 보건, 마취, 정신, 가정, ... 간호의 필요성을 결정하고, 간호체계를 설계하여 제공하는 간호사의 능력간호능력은 목적지향적인 활동 능력이라는 점에서 자가간호능력과 비슷하나,다른 사람의 안녕과 이익을 위해 개발되고 훈련된 ... / 시설 / 장비 및 물자 / 지식 및 기술 로 분류할 수 있다.보건의료인력보건의료인력 : 의료인(의사, 치과의사, 한의사, 조산사, 간호사)과 의료기사, 약사 등보건의료관계 법령에

  시험자료 | 37페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.18

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  A+) 간호관리학 요약정리본(간호관리의 이해, 기획, 조직, 인사)

  예산편성, 목표, 계획(2) 조직: 자원 이용, 조직구성, 간호전달방법 결정, 직위/권한 배분(3) 인사: 모집/선발/채용/배치, 경력/인력 개발, 업무분담, 스케줄(4) 지휘: 리더십 ... , 동기부여, 협력(5) 통제: 목표와 비교, 수정, 질향상5) 간호관리 체계모형l 투입: 인력, 비용, 시간, 시설, 정보l 변환: 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제l 산출 ... : 간호서비스, 간호의 질, 만족도l 피드백: 다시 돌아가서 수정.6) 간호관리자(1) 유형- 최고: 간호본부장, 부장, 부원장à조직의 목표 결정, 장기/전략적 의사결정 -

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29

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  간호관리학 정리

  통해 지속적으로 보유하고, 인력관리와 관련된 정책을 개발 및 도모하는 것이다. ... 팀 간호방법: 다양한 간호인력이 팀을 구성하여 몇 명의 간호인력에 여러 명의 환자를 공동으로 간호하는 방법이다.4. ... 모듈방법: 전문직 간호사+간호보조인력이 짝을 이루어 팀을 조직하며 2~3명의 간호 요원이 분담 받은 환자의 입원에서 퇴원까지 모든 간호를 담당 (일차간호+팀 간호)6.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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  간호정책 요약정리본

  이 보고서는 각국의 간호협회가 정책 활동을 통해 간호사 인력 개발을 촉진하고, 간호사에 대한 투자를 활성화할 수 있도록 하기 위한 지침을 제시한 것으로, 간호사들이 정책 과정에 참여하는 ... 개발협력자와 국제금융기관은 교육, 고용, 양성평등, 건강과 기술개발을 위한 인적 자 본을 국가 보건의료인력 확충전략에 투자함으로써 일차보건의료 활성화와 보편적 건 강보장을 성취하는 ... 이 부족한 인력 중 대부분인 약 5천300만 명(89%)이 중? 저개발 국가에 집중되어 있고, 이들 국가는 간호사 수의 증가가 인구증가 속도를 따라잡지 못하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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  간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다

  전문인력 양성 등 활성화 기반을 마련하고, 『(가칭) 방문형간호 통합제공센터』 시범사업을 운영한다.2) 간호사 경력 개발 방안간호사의 경력개발시스템으로는 대표적으로 ‘Clinical ... 정립을 위하여 환자간호, 인재개발, 질 향상 및 연구, 리더십의 4가지 직무영역으로 구분을 하였다.이러한 경력개발시스템을 도입하기 위해서는 간호사들의 경력개발 요구를 파악하고, 간호관리자들에게 ... 해결방안1) 정부 인력 지원 정책정부의 간호인력 지원 대책으로는 1차 간호사 근무환경 및 처우개선 대책(2018년)과 2차 간호인력 지원 종합 대책(2023년)이 있다.먼저 1차 간호사

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.04

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  서울시간호직 간호관리 핵심요약

  -인력개발비용 증가-조직 경직화 / 침체위험성외부모집-‘조직 밖’에서의 인력모집-현장모집, 광고, 인턴십제도, 추천, 인터넷, 고용대행기관장점단점-모집범위 넓어 유능한 인재-인력개발비용 ... ▶본인 통지1)모집/선발 과정내부모집-‘간호조직 안’에서 승진, 전환배치를 통해 적격자를 찾는 방법-인력배치표, 원내공개모집제도, 내부추천 등을 통해 모집장점단점-조직원 사기향상,동기유발-능력개발 ... 선택하는 것조직▶조직목적 달성을 위해 공식적 구조를 만들고구성원의 업무, 자원, 권한을 배당하는 과정인사▶조직목표 달성을 위해 인적자원을 적절히 활용▶모집,선발,채용,오리엔테이션.인력개발

  시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04

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  간호인력에 대한 글로벌화의 영향

  다양한 언어 및 문화를 이해하고 소통하기 위한 노력이 필요하며, 이는 글로벌 간호인력의 역량 개발에 중요한 역할을 합니다.인력 부족과 교육글로벌화는 일부 지역에서 간호인력 부족을 야기할 ... 이에 대한 대응책으로는 교육 체계의 강화와 인력 유출 방지를 위한 정책 개발이 필요합니다. ... 다양한 국적과 문화적 배경을 가진 환자와 국제적인 간호사들 간의 상호작용이 증가하며, 문화적으로 민감한 간호가 필요해집니다.간호인력 이동성글로벌화는 간호인력의 이동성을 증가시킵니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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  (A+) 간화학개론 총정리-2

  해외 인력송출과 국내 간호인력의 수급 균형을 맞추기 위해 간호학생 수 증대됨에 이에 따라교육기관, 교수인원의 수가 대폭 증가? ... 하고, 국민 보건을 향상시키기 위함을 전략 개발 등 협회의 목적과 사업을 지원하는 대외적 활동 전담? ... 대한간호협회는 2000년 새천년을 맞아 ‘한국간호 2000’을 선포함간호의 전문화 시대 보건의료계의 주역으로 간호시장 개발을 통해 국민에게 저비용 고품질의간호서비스를 제공할 뿐 아니라

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.17

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  간호관리학_ 인적자원관리_정리본

  인적자원의 개발관리01.간호인력개발의 필요성-조직을 둘러싸고 있는 환경이 복작해 질수록 조직성과향상을 위해 인력의 육성과 개발이 강조-조직의 성과를 올리고 경쟁력 향상구분교육훈련목표인간적 ... 정책회의에 참여, 간호사 교육프로그램 미 업무지침서 개발환자 교육프로그램의 개발 및 간호단위 회의주도 등의 역할질 향상 및 연구 영역CQ(Continuous quality improvement ... 대상으로 숙련된 경력간호사 프 활동을 평가하고 피드백 하는 과정*국내 일 병원 간호사 경력개발 사례초보자적임자숙련가전문가환자간호영역간호표준을 준수하여 간호업무 수행간호목표 수립과

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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  간호사 이주가 세계 보건 시스템에 미치는 영향

  이주의 부정적인 영향을 완화할 필요가 있습니다.교육 및 개발: 출신 국가에서 간호사들에게 충분한 교육 및 발전 기회를 제공하여 인력 빠져나가기를 최소화할 수 있습니다. ... 분포: 간호사 이주는 발전 도상국에서 선진국으로 집중되는 경향이 있어, 보건 불평등을 악화시킬 수 있습니다.해결책과 대응정책 개발: 국가간 협력을 강화하고 정책을 개발하여 간호사 ... 교육을 받는 것을 의미합니다.주요 원인으로는 경제적 이동성, 직업 기회, 교육 및 개인 발전 등이 있습니다.간호사 이주의 영향인력 부족 극복: 간호사 이주는 인력 부족한 지역에서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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  교육 전담 간호사 직무 기술서(간호 교육팀)_교육 간호사

  인력의 관리 및 지도5%신규 간호사등의 교육에 필요한 자원 확보·개발5%그외제공인력 교육운영계획(제공인력별 교육커리큘럼, 교육평가계획서) 수립·보완5%교육계획 수립 및 제공인력 대상 ... (신입직원 및 기존직원 대상 교육)10%제공인력별 표준업무지침서 개발·보급10%교육위원회 관리5%교육 운영 성과지표 관리10%5. ... 직무 수행에 필요한 책임업무 책임- 병원과 간호부서의 교육 방침에 따라 교육 기획, 개발, 운영, 실시, 평가, 성과 관리 등 모든 교육 과정의 총괄한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05 | 수정일 2024.07.23

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  간호관리학 국가고시 핵심 개념 정리, 62회 시험 + 학교 시험 대비용

  배치하는 것임환자의 간호요구와 직원 요구, 간호단위 내에 가용한 자원의 균형을 고려하여 작성인력개발직장 내 교육훈련(On the Job Training :OJT)직장 외 교육훈련( ... 따라 정해진 업무수행 빈도와 난이도를 근거로 간호 인력의 수를 결정간호인력 선발내부모집외부모집조직 내부에서 적합한 구성원을 선발, 승진시켜서 특정 직무를 담당시키는 방법조직 외부에서 ... 필요한 인적자원을 모집하는 방법간호조직이 경력간호사의 사직으로 발생한 결원을 충원하는 방법근무표 작성원칙근무표는 간호단위에서 일정기간 간호인력의 수요를 예측하고 필요한 간호사를 선정하여

  시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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  보건의약관계법규_보건의료정책변화 보고서 [공공의료]

  일정 기간 동안 필수 분야 및 공공 분야에서 의무적으로 복무하는 지역간호사제의 도입을 추진하여 간호 인력 또한 확충할 예정이다.두 번째로 공공보건 의료인력 실태 조사를 시행하고 감염병 ... 위기 시 간호 인력 소진에 대응하기 위해 중증도별 적정 인력 배치 기준을 마련하고 권고함으로써 공공보건 인력 지원을 강화할 수 있을 것이다. ... 또한, 간호사 근무 여건을 개선하고 장기 근무 의료인력에 대해 지원을 강화함으로써 공공보건의료 인력의 유지 및 확보를 기대해 본다.두 번째로, 공공의료기관 운영의 개선과 역량을 강화하기

  시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.23

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  간호교육팀_부서(평가지표) 운영 계획서_교육 간호사

  지침서 지침서 개발·보급수시교육 교재 개발(신입직원 및 기존 직원 대상) 교육수시제공인력 대상 교육 실시 후 일지 작성수시교육생 및 프로그램 평가 후 사후관리수시신규 간호사 교육및 ... · 교육 평가 계획서에 따른 사후관리· 교육 교재 개발· 제공인력별 표준업무지침서 개발,보급· 교육 위원회 관리· 교육 운영 성과 지표 관리000· 종병 경력 20년 이상· 대한간호협회 ... □필수 인력 현황 및 자격 요건직책직위성명주요 업무원내 번호자격 요건팀장수간호사000교육 전담 간호사 (간호교육팀 총괄)· 제공 인력 교육 운영 계획· 교육 대상 실시 후 일지 작성

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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