"경쟁적가치리더십" 검색결과 61-80 / 21,606건

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  행정학과 졸업시험문제

  최근 리더쉽 이론 중에서 1) 카리스마적 리더쉽, 2) 거래적 리더쉽, 3) 변혁적 리더쉽, 4) 셀프 리더쉽, 5) 슈퍼 리더쉽에 대하여 각각 설명하시오.리더십이론이란 일정한 상황에서 ... 변혁적 리더는 자유, 정의, 평등, 평화, 인도주의와 같은 보다 높은 이상과 도덕적 가치를 강조함2. 변혁적 리더십은 지위고하에 관계없이 발휘될 수 있다.3. ... 행정이원론의 영향으로 합법성 외에 새로운 이념으로서 능률성이 강조되었다.3) 능률성의 한계, ① 인간적 가치나 사회문제의 해결 등 규범적 가치를 반영하지 못하고,② 인간을 도구화,

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2022.04.15

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  리더십을 설명하는 여러 가지 이론적 접근 중 본인이 중요하게 생각하는 것을 선택하여 이유에 대해 설명해보자.

  선택해 나가는 데 유용한 이론적 관점을 제공해 준다고 생각한다.경쟁적 가치 리더십은 경쟁이라는 상황적 요인을 조직 특성이나 형태에 상관없이 동일한 상황적 조건으로 두는 한편, 적응, ... 이론이 등장하고 있다, 대표적으로 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 서번트 리더십, 가치경쟁적 리더십을 들 수 있다.먼저, 변혁적 리더십은 1980년대 제기된 것으로 구성원들의 성과 ... 경쟁적 가치 리더십 이론은 기존의 이론들과는 달리 통합적 관점에서 리더십을 연구할 필요성이 제기됨에 따라 등장한 이론이라는 점에서 현대사회 빠른 변화에 맞게 이상적인 리더십 유형을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(Out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

  외집단은 내집단과 구분되어 인식되며, 이는 리더십 상황에서 다양한 동작과 의사결정에 영향을 미칠 수 있다.특징내용경쟁과 갈등내집단과 외집단은 자원, 영향력, 성과 등을 경쟁하는 경쟁적인 ... 이는 리더십에서 리더가 내집단 구성원들을 외부 집단과의 경쟁에 대비하도록 도와야 함을 의미한다.타인과의 인지적 차이개인은 자신이 속한 내집단 구성원들에 대해 긍정적인 편향을 가지는 ... 이는 리더십에서 리더가 내집단 구성원들에게 다양한 시각과 이해를 제공하고, 개인의 편향을 극복하도록 도와야 함을 의미한다.갈등과 협력의 가능성외집단과의 경쟁이나 갈등은 때로는 협력의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  평생교육기관 경영자에게 요구되는 능력 조사

  즉 리더십 행사자의 윤리적 이념과 가치는 조직의 신념과 가치를 형성하게 되고, 조직의 가치와 신념은 구성원들의 윤리적 태도와 행동에 영향을 미치게 된다.3. ... 이러한 전략적 리더십은 혁신전략과 더불어 21세기의 기업 경쟁력 제고를 위해 특히 중요시되고 있다. ... 기업의 혁신은 기업의 생존과 지속적 경쟁력 확보를 통한 성장을 위해 필수요소가 되고 있다.3) 임파워먼트 리더십오늘날의 기업들은 모든 사람이 의사결정의 주체로서 사고하고 실천하기를

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.21

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  변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보시오

  이를 실천하는 기업들은 조직의 경쟁력과 이미지를 향상시키는 동시에 사회적 가치 창출에도 기여하고 있다.Ⅲ. ... 따라서, 변혁적 리더십은 조직의 경쟁력과 혁신력을 강화하는데 중요한 역할을 한다. 셋째로, 변혁적 리더십은 구성원들의 참여와 자기계발을 촉진한다. ... 첫째로, 변혁적 리더십은 조직의 성과 향상과 사회적 가치 창출에 기여한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  [학점은행제] 인력개발과 활용 과제

  그 다음으로 임원의 리더십과 팀장의 리더십이 기업의 경쟁우위구축에 중요한 역할을 한다고 본다. ... 지금의 저성장시대에는 rhorr에게 요구할 수 있는 고객의 가치와 편익과 효용을 극대화하기 위해 초점을 맞추어야 한다. 이를 바탕으로 지속적 경쟁우위의 가치를 제안해야 한다.2. ... 사회공유가치와 고객가치를 새롭게 구축하고 창의적이고 혁신적인 인재를 적재적소에 배치하고 브랜드가치와 성과를 극대화하기 위해 조직을 개발하고 인적자원시스템을 효율과 효과중심으로 재편하고

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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  학교조직의 지도성 PPT

  바람직한 경쟁 유도 b. 이미지 조성을 통해 구성원에게 역할 기대 c. 목적 명세화를 통한 목표 제시 d. 구성원들의 성취에 대한 자신감 , 높은 기대를 보여주는 행동 e. ... 있도록 자율적 지도력을 계발하는데 중점새로운 지도성 이론 03 5 도덕적 지도성 이론 도덕덕적 지도성 이론 이러한 학교를 만들기 위한 전략 - 전문 직업적 사회화 , 목적설정과 공유가치 ... , 적응성 , 유머를 포함하는 “ 참여 ” - 사회경제적 위치와 인기를 포함하는 “ 지위 ” “리더만이 관심의 대상 , 구성원에 대한 관심이 없었다 .”( 신중석 외 ) But 리더십

  ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  CS리더스 관리사 핵심 요약정리파일

  분류: 영국의 애드워드패퍼드경쟁고객니즈만족에 초점, 경쟁자보다 우수한 고객가치를 제공하는 프로세스변혁급변하는 환경 조직의 지속적 경쟁우위를 위한 프로세스 ex)신제품개발, 학습조직구축 ... 프로세스기반경쟁자보다 뛰어나지 않더라도 고객에게 필요한 최소한 가치만 제공지원경쟁,변혁,기반 프로세스가 제대로 진행되도록 지원 ex)직원교육, 훈련, 재무회계? ... 서비스 리더의 역할 수행자신의 강약점 파악, 권한위임, 리더십개발, 공식/비공식적리더, 구성원관심, 개방적태도, 구성원육성4. 서번트 리더십?

  시험자료 | 56페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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  효과적인 리더에 대하여 논하시오.

  , 카리스마적 리더십, 셀프 리더십, 가치 경쟁적 리더십 등으로 개발되고 있다. ... 특히 가치 경쟁적 리더십은 리더십 요인을 이분화 하여 생각하던 기존의 이론들과 달리 통합적, 경쟁적 관점에서 조직 유지에 효과적인 리더십 요인을 분석함으로써 전통적 이론이 갖는 한계를 ... 여기에서 알 수 있는 것은 서번트 리더십을 중요한 리더십의 가치로서 두지만 조직의 역량에 있어서도 최고의 가치를 추구한다는 점이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  리더십 개념, 리더와 구성원들과의 상호작용, 리더가 갖추어야할 능력과 특성을 포함하여 효과적인 리더에 대해 논하시오.

  새로운 리더를 양성하고 조직 내에서 리더쉽 역할을 맡을 수 있는 인재를 발굴하고 키우는데 기여합니다. 리더십 개발은 조직 문화를 강화하고 공유 가치관을 구축하는데 도움을 줍니다. ... 효과적인 리더는 조직의 가치관과 일치하는 리더십을 수행하는 것이 중요합니다. ... 과감한 변화를 주도하고 새로운 전략과 프로세스를 개발하여 조직의 경쟁력을 향상시킵니다. 상황에 따라 리더십 스타일을 조절하는 능력은 매우 중요합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십

  이는 조직의 유연성과 경쟁력을 강화하는 데 기여한다. ... 또한, 표준화된 생산과 빠른 제품 회전률은 기업의 경쟁력을 높이는 주요한 요소였다. ... 따라서 지식경제기반사회에서는 지식을 효율적으로 관리하고 활용하는 능력이 경쟁력의 주요 원천이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론

  조직 내부의 가치와 방향성을 형성하며, 구성원들의 행동양식과 상호작용에 영향을 주어 조직의 성과와 지속 가능한 경쟁력에 직접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. ... 이는 경쟁이 치열한 비즈니스 환경에서 기업의 경쟁력을 확보하는 데 중요한 역할을 한다.경영자의 기업문화 조절과 영향경영자의 역할기업문화의 형성과 유지는 경영자의 주도적 역할에 크게 ... 경영자의 가치관과 리더십 스타일은 조직문화를 크게 좌우한다. 예를 들어, 경영자가 협업과 존중을 강조하는 가치관을 가질 경우, 조직 구성원들도 이를 따라 팀워크를 강화하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [리더십] 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

  참고문헌서론조직의 경쟁력이 리더십에서 나타난다는 인식이 널리 제기되었기 때문에 리더십 분야에서 수많은 연구가 수행되었다. ... 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십개별 기업과 조직이 경쟁력을 유지하고 지속적으로 성장하기 위해서는 조직 구성원들이 예상치 못한 변화에 신속하게 대응해야 하며, 변화를 주도하는 ... 충족시켜 조직과 개인의 가치에 부합하도록 동기를 부여하는 것을 비전이라고도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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  리더십 - 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

  이를 통해 글로벌 비즈니스 환경에서의 경쟁력을 확보하고 지속적인 성장을 이룰 수 있을 것입니다.2. ... 서론21세기는 글로벌화의 시대로서, 기업과 조직들이 전 세계적인 시장에서 경쟁하고 성장하기 위해 더 많은 기회와 도전에 직면하고 있습니다. ... 둘째, 문화적 가치 및 관습 이해: 각 문화는 고유한 가치관과 관습을 갖고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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  노인복지론 과제 주제 한국사회 노인문제를 다룬 신문기사 1개를 스크랩한 후에 2주차 1교시에 학습한 노화이론(택1)에 입각하여 해당 문제를 제시하시오.

  본론현대적 리더십 이론에는 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십이 있다.경쟁적 리더십경쟁적 리더십은 통합적 관점을 유지하는 리더십 이론이다.리더십의 초점을 외부 지향과 ... 리더십 이론이 나오게 되었고, 대표적인 것이 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십이 있다. ... 과목명 : 사회복지행정론과제 주제현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 그중에 하나의 리더십 이론을 선택하여

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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  기업문화의 여러 구성요소 가운데 경영자 리더십은 기업과 구성원에 미치는 영향력이 매우 큽니다. 다음 3가지 사항에 대해 정리하여 제출하시오.

  즉, 인적자원은 조직 내 가치 창출과 기업 간의 경쟁에서 우위를 확보 해주는 중요한 역할을 담당하면서 인적자원 관리로 우수한 인적자원을 효과적으로 확보, 개발, 활용하여 조직 내 성과를 ... 리더십은 매우 중요한 것이다.더불어, 오늘날 리더십은 조직내 리더의 행동이 구성원들에게 직접적, 간접적인 영향을 제공하기 때문에 리더는 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 가치관과 ... 향상시키며 조직의 지속적인 경쟁 우위를 확보하는 것으로 볼 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.01.29

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  리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

  이들은 종종 경쟁이나 갈등의 상황에서 발생하며, 내집단과는 다른 가치 및 목표를 추구한다. 외집단과의 관계는 종종 상호 의존성이 적고 경쟁적이며, 때로는 갈등이 발생할 수 있다. ... 이는 조직이나 리더가 속한 집단과는 다른 경쟁적이거나 외부 집단을 가리킨다. 외집단은 종종 경쟁이나 갈등의 상황에서 발생하며, 내집단과는 상이한 가치관과 목표를 가진다. ... 리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.1. 서론리더십에서 내집단과 외집단은 중요한 개념이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

  지식경제기반사회(현재)에서의 리더십지식경제기반사회는 지식과 정보가 경제적 가치를 창출하는 주요 요소로 작용하는 사회입니다. ... 대신 다양한 분야에서 다른 배경과 역량을 가진 인재들이 협업하고 상호작용함으로써 새로운 가치를 창출합니다. 이러한 협업과 참여는 공동체 지향적 리더십이 중요해지는 이유입니다. ... 또한, 기존의 조직 문화와 관행에 도전하여 새로운 가치와 방향을 제시하는 것이 중요합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  기업 경영의 관점에서 생각해 볼때 리더십은 왜 중요한지에 대해 토론하시오.

  효과적인 리더십을 통해 기업은 목표 달성, 혁신, 경쟁력 향상, 사회적 책임 이행 등 여러 면에서 성공을 거두고, 조직의 가치와 이해관계자들의 기대에 부응할 수 있을 것입니다. ... 이렇게 함으로써, 기업은 목표 달성, 혁신, 경쟁력 향상, 사회적 책임 이행 등 여러 면에서 성공을 거두고, 조직의 가치와 이해관계자들의 기대에 부응할 수 있을 것입니다. ... , 책임감, 공감 능력 등의 가치와 덕목을 갖춰야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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  산업심리학-리더쉽의 이론적 검토 후 리더쉽의 상호작용이론, 교환이론, 수직적 양자관계이론에 대해 정리하시오

  리더십은 임원과 직원들이 자기인식및 자기규제 행위를 발생시키고, 긍정적인 자기발전을 강화하는 과정을 의미한다. ... 기업을 설립하거나 혁신 또는 위험을 감수하는 정신이며, 영리조직, 비영리조직, 창업자, 조직 구성원 누구나가 새로운 가치를 지향하고, 효과적인 가치창조과정을 이루려는 역량인 것이다.기업을 ... 서론경쟁력 있는 기업으로 살아남고자 경쟁력 제고를 위해서 어떤 부분에 어떤 방법과 전략이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.27

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