"단기근로자" 검색결과 61-80 / 14,624건

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  불법체류자 증가에 대한 이민정책의 방향

  부추기고 이로부터 혜택을 받는 내국인의 처벌을 엄중히 해야 함에도 불구하고 과거의 , ( 불법체류 관리방안은 외국인의 처벌 벌금이나 강제송환 에) 중점을 두었음고용허가제는 외국인근로자의 ... 문제점과 대응방안5) 참고문헌1) 불법체류자 증가의 배경과 문제점외국인이 체류기간을 초과하여 국내 체류하는 주요 원인은 취업활동인 것으로 파악됨취업이 불가한 사증(예, 사증면제 단기방문 ... ) 으로 입국하여 취업활동하는 사례가 지속적으로 언론보도되고 있음최저임금 인상이 최근 외국인 불법체류 급증의 직접적인 원인이 되었을 가능성을 배제하기 어렵다외국인들이 단기사증으로 입국한

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

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  한국 노동시장의 고용위기와 극복방안

  또한, 코로나19라는 특수한 상황에서 근로자들이 어떠한 어려움과 변화를임을 알 수 있다.이러한 인구고령화와 저출산은 단기적으로는 청년실업의 문제를 불러일으키며, 장기적으로는 노동인력부족을 ... 비경제활동인구인 낙담한 근로자가 증가하고 있고, 근로자 중에서도 임금 수준에 만족하지 않는 인구에 집중하려고 한다. ... 수량적 고용조정은 노동이동 촉진, 근로시간 조정, 근로관행 조정, 근로자 수 조정 등이 있다.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29

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  한국의 이주노동자 정책과 문제점 - 고용허가제를 중심으로

  한국의 이주노동자 정책은 단기적인 목적은 달성했을지는 모르나, 장기적으로 이주노동자의 기본권을 침해하고 근로 조건과 환경을 악화 하는 등의 문제를 발생시키고 있다. ... 업종에 지속해서 공급하는 경향을 보였기 때문이다.단기순환 : 고용허가제의 ‘단기순환’ 원칙은 그 본질이 가장 큰 폭으로 훼손된 원칙이고, 이것은 현재 이주노동자의 노동력이 장기간 ... 이로 인해 ‘외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률’에서는 제12조에 ‘외국인근로자 고용의 특례’가 신설되었고, ‘출입국관리법 시행령’에는 ‘방문취업 H-2’ 체류자격이 새롭게 만들어졌다

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

  고용주 입장에서는 여성이 장기 근로자가 아닌 단기 근로자로 분류돼 단기 근로자에게 많은 돈을 투자할 수 없고, 여성의 임금 수준이 낮아져 관리직이 아닌 하위직에 임용될 수밖에 없는 ... 속에서 결혼 여부, 여성들은 그들이 원하지 않더라도 그들의 일에 대한 몰입과 연속성에 대한 어려움을 막는 악순환을 겪어서 결국 그들의 경력 중단을 초래하고 노동시장에서 가치 없는 근로자로 ... 남성은 성별에 따라 분업하여 노동자의 지위를 확보했기 때문에 여성에 비해 남성은 공정한 대우와 노동 보상을 받기 쉽습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.07.02

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  universal owner 의 개념에 대해 조사하여 정리하시오, 지속가능한 의류연합(SAC) 의 Higgs Index에 대해 조사하여 정리하시오

  노동자의 근로 시간, 임금 조건, 근로자의 복지와 노동 법규 준수 여부를 확인한다. ... -사회적 영향 평가: Higgs Index는 제조 과정에서 노동자의 안전과 권리를 보호하기 위한 조치를 평가한다. 이는 작업 환경의 안전성 및 노동자의 근로 권리를 포함한다. ... 이는 투자 성과를 단기적인 수익만을 추구하는 것이 아니라, 장기적인 지속 가능성과 가치 창출을 고려하는 접근을 의미한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  삼성SDI 보건관리자 산업간호사 합격 자기소개서

  예전 사업장에서 산성 용액이 피부에 노출되어 통증을 호소하는 근로자가 있었습니다. ... 해당 근로자는 다행히 큰 탈 없이 작업에 복귀할 수 있었고, 빠른 응급처치와 세심한 배려에 고마워하였습니다. ... 물질안전보건자료를 토대로 응급처치를 시행하였고 사후 관리를 통해 근로자 상태가 호전되었는지를 확인하고 위로하였습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.15

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  인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  인재 플랫폼은 온라인을 통한 손쉬운 지원과 모집, 단기 근로자를 쉽게 모집할 수 있는 수단으로써, 변화한 인적자원관리의 모집 모습을 잘 보여준다.이번 과제를 통해 최근 기업의 모집 ... 안정적인 직장을 찾던 시대에서 단기 근로자, 계약직의 비중이 눈에 띄게 증가하였고, 이러한 현상은 다양한 인재를 연결해주는 인재 플랫폼이 성장하는 계기를 마련하였다.본 과제는 탤런트뱅크 ... 신흥 플랫폼 경제가 부상하면서 일자리의 형태는 다양해지고 임금근로자와 자영업자의 경계 또한 모호해지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  한국의사회_비정규직의 눈물 동영상을 보고 소감문 작성

  다만 문재인 정부는 상황이 보기만큼 나쁘지 않다며 비정규직 근로자의 월평균 임금과 사회보험 보장범위 등 근로조건과 관련된 주요 지표가 개선됐다고 끝까지 강조했다.그런데도 정부의 '비정규직 ... 일자리를 창출했고, 이것은 비정규직 일자리의 수를 증가시켰다. 60세 이상 비정규직 근로자는 지난 1년간 27만 명 늘었다. ... 근로자들에게 영구적인 일자리를 주었지만, 그것은 그 당시에 이미 그곳에서 일하고 있던 행운아들과 그 곳에서 취업을 준비하고 있던 다른 사람들 사이에 형평성 논란을 촉발시켰다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  홍익대학교 미시경제학-6주차-생산비용

  기계는 한 대당 1주에 r=$10,000의 임대료를 발생시키고, 근로자들은 한 사람당 1주에 w=$5,000의 임금을 발생시킨다. ... 엔진의 생산기술은 다음 생산함수에 의해 주어졌다. q=5KL 여기서 q는 1주일당 생산되는 엔진의 수이며, K는 엔진조립용 기계의 수이며, L은 근로자의 수이다. ... - 엔진조립용 기계는 5개로 고정되어 있기 때문에, 단기생산함수는 q=5(5)L=25L이다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.08

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  실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오

  최저임금은 가격하한제의 일환으로써 최저임금안에 대해 고용노동부 장관에 제출하면 고용노동부장관은 최저임금안을 고시해 근로자를 대표하는 자, 그리고 사용자 대표자에게 10일 이상의 이의제기 ... 동시에 최저임금의 적용을 받은 근로자는 최저임금액 이상의 임금을 동법 제11조, 제6조 제1항에 의해 지급해야 한다. ... 그래서 단기적으로 임대료 규제의 주된 효과는 임대료 하락으로 볼 수 있다.앞서 언급한 단기적인 효과가 시간에 흐름에 따라 임대주택의 수요자 및 공급자가 시장 여건에 민감하게 반응하게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  토론 주제 - 주휴수당 폐지 (찬성 및 반대 논의)

  즉, 주휴수당은 이 주휴일에 하루치 임금을 별도로 산정하여 지급하는 것을 말한다.상시 혹은 단기 근로자 여하 상관없이 일주일에 15시간 이상 근무한 것 자체만을 따지기에 해당 조건을 ... 채운 모든 근로형태의 근로자가 적용 대상이 된다. 1953년에 근로기준법이 제정되면서 함께 도입된 제도로 쉬는 날 없이 근로하는 근로자들에게 일종의 하루 마음 놓고 쉴 수 있는 휴일을 ... 근로자 채용이 증가하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.03

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  전산세무 2급 소득세

  완납적 - 종합소득 중 분리과세 대상,예납적) / 신고납세제도 / 인세 / 응능과세♠과세방법-종합과세 : 사근연기이배-분리과세 : 이자,배당(합산소득이 2,000만원 초과X),일용근로자의 ... 분류과세 : 퇴직소득 양도소득♠이자소득예금 적금의 이자채권 증권의 이자단기저축성 보험의 보험차익직장공제회 초과반환금비영업대금 이익유사 이자소득♠배당소득의 종류와 원천징수세율내국법인으로부터 ... 필요경비근로소득 : 총급여액 ? 근로소득공제연금소득 : 총수입금액 ? 연금소득공제기타소득 : 총수입금액 ? 필요경비2.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  [ppt발표] 회계, 재무의 이해

  운용현황에 따라 달라지고 손익을 근로자가 부담근로자가 수령할 퇴직금이 사전에 확정 기업이 적립금 운용에 책임을 짐 기업이 부담할 금액은 금융의 운용실적에 따라 달라지고 손익을 회사가 ... 비유동부채퇴직연금제도확정기여형 퇴직연금(DC)확정급여형 퇴직연금(DB)근로자가 책임질 제도회사가 책임질 제도기업이 부담할 금액을 사전에 확정 기업이 금융기관에 불입 근로자가 받을 퇴직금이 ... 손익계산서 및 용역원가명세서 (비용-퇴직급여)비용 계정과목퇴직급여 회사가 근로자의 계속적인 고용의 종료, 즉 퇴직을 사유로 하여 퇴직하는 자에게 지급하는 급부를 말하는 것퇴직급여 지급

  리포트 | 39페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.16

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  비정규직 보호법이 가지고 있는 맹점은 무엇이며 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는가

  경제협력개발기구(OECD)는 한정된 고용을 기준으로 '임시근로자', 즉 기간제근로자, 단기근로자, 파견근로자, 일용근로자 등을 국제비교 기준으로 삼고 있다. ... 우리나라의 경우 기간제 근로자, 시간제 근로자로 불리는 시간제 근로자, 파견·용역·특수형태근로자 등 비정규직 근로자를 비정규직으로 규정하고 있어 국제기준보다 조금 넓게 보고 있다. ... 또 '파견근로자 보호에 관한 법률'을 개정해 불합리한 차별을 금지하고 파견근로자가 2년 이상 계속 사용할 경우 직접 고용하도록 했다.비정규직보호법 제·개정은 비정규직의 고용 비중을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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  근로복지공단 대전병원 작업치료사 합격 자기소개서

  삶의 가치를 증진시키기 위해, 저는 환자분들 한 분 한 분의 장기·단기적인 목표를 파악하고 이를 염두에 두는 사람중심의 치료를 하게 되었습니다.근로복지공단 대전병원은 환자 중심의 시설과 ... 친근하고 편안한 인상으로 클라이언트와 보호자에게 인사하고 먼저 다가감으로써 친밀한 관계를 형성하게 되었고 원활한 커뮤니케이션이 가능했습니다. ... 그렇기에 제가 추구하는 방향성과 가치관이 일치하는 근로복지공단 대전병원에서 작업치료 관련 지식과 경험을 쌓아, 환자들뿐만 아닌 모든 동료, 직원들에게 신뢰를 주는 전문가가 되고 싶습니다

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.08 | 수정일 2024.06.10

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  2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여 중 구직 급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

  특히 '일용근로자'는 90일 이상 일용근로했을 경우 구직급여를 지급받을 수 있다. ... 반복하는 일명‘실업급여 중독자’도 문제이다. 6개월짜리 단기 일자리를 구한 뒤 그만두고, 구직급여를 받으며 쉬다가 다시 단기 일자리를 구해 반복해서 구직급여를 타가는 사례가 적지 ... 이러한 점을 노려 사업주와 근로자의 짬짜미를 통한 구직급여 부정수급 등의 이유로 국내 실업급여 지급액은 매달 급증하고 있다.사업주와 근로자의 합작뿐 아니라, 일용직과 구직 급여 지급을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2022.03.02

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  행정학과 인사행정론) 성과급 지급과 공무원 동기부여의 상관관계

  실제로 시청에 근무했던 가족의 말을 들어보면, 상위 근로자인 평정자가 당해 승진 대상자에게만 좋은 평가점수를 주고, 그 외 근로자들의 성과평가에는 주의 깊게 고려해 평가하지 않았다고 ... 박탈감 등의 감정을 느낀 근로자가 많다고 한다. ... 승진 대상자는 눈에 띄는 성과를 내지 않아도 높은 점수를 주고, 승진 대상자가 아닌 일반 근로자는 좋은 성과를 내더라도 승진 대상자보다는 항상 낮은 평가 등급을 받아 무력감, 상대적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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  [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 4과목 노동시장론 핵심요점정리

  부가노동자가설경제활동인구 +취업자 임금근로자(상용/임시/일용)인구=생산가능인구 비임금근로자(자영업자/(15세이상인구) 무급가족종사자)비경제활동인구 학업전념 학생/전업주부/봉사활동/ ... 차이, 예상근속연수 (새로운 직장 고용규모X)-일시해고: 근로자의 귀책사유 없이 기업의 가동률 저하로 근로자가 기업으로부터 떠나는 것(미국에서 발달)제7절 우리나라의 노동시장*1997년 ... 채용-장기근속 유도, 생산성 향상-조세, 보험료 부담 감소*근로자가 부가급여를 선호하는 이유-근소소득세 부담 감소-현물형태의급여->대량할인구입->실제 근로자에게 이익-연금 또는 퇴직금의

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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  논리적 글쓰기 ) 1) 청년실업 문제의 심각성과 해결방안에 논하시오. 2) 정부에서 의대 2,000명을 증원하자는 것에 의사들이 집단 사직을 하여

  따라서, 한 명의 노동자가 제공할 수 있는 근로시간이 상당히 많은 편이고, 이로 인해 노동의 질도 떨어진다. ... 이러한 부분을 이해하고 노동자 당 근로 시간을 줄인다면, 더 많은 일자리가 창출될 수 있을 것으로 기대된다.청년실업 문제가 나날이 심각해지고 있으므로, 일자리의 질을 올리고, 대기업과 ... 넷째, 근로시간을 단축하여 일자리를 창출한다. 한국은 일할 수 있는 근로시간이 상당히 길게 책정되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.18

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  노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오.

  재택근무, 파트타임 근무 또는 프로젝트 기반의 단기 계약 근무 등 다양한 형태의 근로기회를 제공하여 노동 시장 참여를 촉진할 수 있다. ... 정년제의 적용은 근로자들에게 일정한 안정성을 제공하는 동시에, 이를 충족하지 못한 근로자들, 특히 건강이 좋거나 계속해서 일을 하고자 하는 의지를 가진 사례들에 대해선 비효율적일 수 ... 노동부의 정년제는 특정한 연령에 도달한 근로자가 의사나 능력과는 상관없이 근로계약 관계를 종료시키는 제도를 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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