"단기근로자" 검색결과 81-100 / 14,624건

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  조선대학교 A+ / 영화를 통해 세상을 보다 족보

  다음 중 국제 노동기구 ILO에 의한 외국인 노동자로 틀린 것을 고르시오.① 이주노동자② 이방인노동자③ 초빙노동자④ 장기노동자(→단기)24. ... 국제 노동기구 ILO에 의한 외국인 노동자가 아닌 것을 고르시오.① 이민 노동자② 단기 노동자③ 국제 노동자④ 계약 노동자15. 남성결혼이민자의 이혼. ... 기업의 자율적인 외국인 근로자 선택권을 보장하고 있다.③ 외국인 근로자의 선정 및 도입 절차를 투명화하고 있다.④ 외국인의 정주화를 방지하기 위해 노력한다.⑤ 외국인 근로자의 권익

  시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.07

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  직장 내에서 이루어지는 여성들에 대한 성차별에 대하여

  이러한 돌봄 노동에 종사하고 있는 근로자들의 가장 큰 특징이 바로 초단기 근로자라는 것이다. 2002년 초단기 근로자는 여성이 남성보다 약 1.8배 많은 수치였지만, 2016년에는 ... 이러한 초단기 근로자들은 주휴 수당도, 4대 보험도 지급 받을 수 없다. 심지어 코로나 19 펜데믹으로 인한 재난지원금 지급에서도 가장 후순위가 되어야만 했다.3. ... 또한 대부분 정규직이 아닌 계약직 혹은 무기 계약직 근로자들이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

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  [고용노동부] 고용보험, 산재보험(보험관계 성립, 보험가입 승인, 보험가입 불승인, 일괄적용사업 개시완료)통지서

  )신고서 및 자격취득(상실/이직)신고서를 작성하여 근로복지공단 관할 지사에 제출해야 합니다.※ 일용근로자(고용ㆍ산재 모두 해당) 또는 단기예술인(고용보험만 해당) ㆍ 단기노무제공자( ... [ ] 근로자 종사 사업(장) [ ] 특수형태근로종사자 종사 사업(장)성립(개시) 연월일산재보험업종코드대규모 기업[ ]해당 [ ]비해당불승인한 경우그 사유「고용보험 및 산업재해보상보험의 ... 포함)에게 지급한 보수총액을 근로복지공단에 신고해야 하며, 사업의 폐업ㆍ종료 등으로 보험관계가 소멸한 때에는 그 날부터 14일 이내에 근로자(고용보험의 경우 예술인 및 노무제공자

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  노동시장 유연화 찬반 논거 정리

  근로자의 삶의 질 저하노동시장을 유연화 한다면 근로자가 자신의 인생을 설계하고 행함에 있어 장애를 가져오며 안정적인 장기적 인생 계획을 수립하지 못한다면 불확실성이 높아저 그들의 삶이 ... 따라서 기업이 자유롭게 경쟁하여 비교열위에서 벗어나게 하기 위해서는 노동시장의 유연화가 전제되어야 합니다.마지막으로 노동시장의 유연화가 단기적으로는 실업률을 유발하여 실업자들의 삶의 ... 세계적으로 경제발전의 결과 소득이 증가하여 근로자들은 여가를 선호하는 추세도 있습니다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.15

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  [경제3] 노동경제학 - 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오.

  특히 저숙련 노동자들은 일자리를 찾기 어려워지고, 기술력이 높은 산업에 종사하는 근로자들만 안정적인 고용을 유지할 가능성이 높아진다. ... 많은 노동자들이 실업의 불안을 느끼면서도 비정규직으로 일하며 근로시간이 불규칙해지고, 사회적 보호가 미흡한 상황에 직면하게 된다. ... 임금 상승률이 둔화되고, 복지 혜택의 축소가 잇따르면서 노동자들은 경제적 성과를 향유할 기회를 잃게 되었다. 더불어, 고용의 질적인 변화는 근로 환경 또한 변화시켰다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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  산업간호 저널 리뷰 PPT

  유의미한 개선효과 를 나타냈다 . → 이는 단기보다는 장기적으로 평가했을 때 더 명확하게 드러났으므로 스트레칭을 지속적 으로 해야 할 필요성 을 제시 스트레칭을 한 그룹보다 하지 ... → 이후 근로자들의 유연성을 증가시키기 위한 스트레칭 프로그램 을 기획 3 개월마다 근로자들의 유연성을 평가 정기적인 피드백 제공 프로그램 형식 프로그램을 지속하는 근로자에게는 인센티브 ... 지도05 프로그램에 대한 평가 스트레칭 프로그램에 참여한 근로자들의 유연성이 증가했는지 근로자들의 유연성 평가 ( 5 가지 척도 ) - 목의 굴곡 ( 각도 ) - 목의 신전 ( 각도

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.01

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  A+여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  또한, 임신 중 유산 또는 사산한 여성 노동자가 휴가를 신청할 경우 임신 기간에 따라 단기유산 또는 사산휴가를 줘야 합니다. ... 로 남성 33%보다 훨씬 높았고 초단기 노동자 중에서는 여성이 73%였지만 여성 관리자가 전체의 12.5%, 법인 이사 중 여성이 차지하는 비중은 2.3%에 불과했습니다. ... 처음 60일은 고용주가 임금을 지불해야 하며 근로자가 신청한 의무규정을 언급하지 않고 근로자의 포기를 주장하면서 휴직을 주지 않을 경우 고용주는 근로기준법을 위반하게 되는 것입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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  제13장 공공부조 요약 정리

  선정을 폐지하고, 소득인정액이 일정 금액 이하인 자는 모두 대상자로 포함했으며, 근로능력이 있는 사람도 포함했다는 데 특징이 있음□ 그러나 ‘조건부 수급자’를 도입하여, 근로능력이 ... 참여희망 차상위계층 중 ‘근로무능력자’에 해당하지 않는 사람을 대상으로 함□ 자활사업은 자활사업 프로그램과 자산형성 지원사업으로 구분됨□ 복지부는 근로능력이 적은 자를 대상으로 사회적응 ... 후에 조사하여 지원의 적정성을 판단하며, 단기적이란 1개월 또는 1회 지원을 원칙으로 하되 심사 후 연장지원이 가능함2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  예를 들어, 근로자의 건강을 보호하기 위한 의료 혜택이나 퇴직 연금, 장기근속 시 상여금 등을 비정규직 인력에게도 제공함으로써 그들의 복지 수준을 향상시킬 수 있습니다. ... 일시적인 업무에는 단기 계약을, 장기적이거나 지속적인 업무에는 장기 계약을 고려하며, 근로계약 기간 연장과 재계약 절차를 통해 비정규직 인력의 불안정성을 완화할 수 있습니다. ... 일시적이거나 프로젝트 기반의 업무에는 단기 계약을 통해 필요한 인력을 확보할 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고

  , 특수형태 근로종사자 등은 지원 대상이 아니다. ... 누구나 신청은 가능하지만 공무원이나 사립학교의 교직원, 졸업예정자 외의 재학생, 연 매출 1억 5,000만 원 이상의 자영업자, 월 임금 300만원 이상인 45세 미만의 대기업 근로자 ... 단기과정과 장기과정으로 나뉘어지는데 단기과정은 대학졸업자가 본인의 전공과 심화를 통해서 취업률을 향상시킬 수 있도록 300시간 내에서 계획하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  2024년도 합격자의 한권으로 끝내는 AFPK 은퇴설계 개념요약

  (SVF)1년 미만 단기금융상품 등에 투자하여 손실 가능성을 최소화하고 단기 안정적인 수익을 추구하는 운영방법사회간접자본펀드(SOC)국가 및 지방자치단체가 추진하는 공공투자계획 및 ... 모든 사업장은 국민연금 의무가입 대상이 됨사업장가입자: 국민연금에 가입된 사업장의 18세 이상 60세 미만의 사용자 및 근로자로서 국민연금에 가입된 자- 지역가입자가 사업장에 취업하면 ... 본인의 선택에 의해 가입과 탈퇴 가능(1) 사업장가입자- 국민연금법에 의하여 국민연금에 의무적으로 가입해야 되는 사업장을 당연적용사업장이라 하는데, 1인 이상의 근로자를 사용하는

  시험자료 | 76페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.17

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  2023년 퇴직연금 교육

  단기금융상품 등에 투자하여 집합투자재산의 손실가능성을 최소화하고 단기 안정적인 수익을 추구하는 운용내용 라. ... 회사 ( 사용자 ) 가 근로자의 퇴직급여 재원을 퇴직연금사업자 ( 금융기관 ) 에게 적립하고 사용자 또는 근로자의 지시에 따라 적립금이 운용되며 근로자 퇴직 시 연금 또는 일시금으로 ... 개별 계좌에 부담금 정기 납입 , 근로자가 직접 적립금을 운용 근로자 개인자금을 추가로 DC 계좌에 납입하면 법에서 정한 한도 내에서 세액공제 혜택을 받을 수 있음 근로자는 사용자가

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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  청년실업 증가원인과 실태분석 / 해외선진국의 청년실업 관련정책사례 / 청년실업으로 인한 사회적 문제점과 개선방안 제언

  특히 고학력 실업자와 취업준비자를 노동시장으로 진입시키기 위해서는 저임금의 단기적 일자리가 아닌 임금을 비롯한 제반 근로조건과 고용이 안정적인 ‘괜찮은 일자리’가 제공되어야 한다. ... 청년실업문제 개선방안 제언직업훈련과 더불어 청년 실업자의 직업능력 배양 및 근로기회 확대에 중점을 둔 직장 체험 프로그램을 보다 적극적으로 운영해야 한다. ... 초단기 퇴사율이 높은 것은 취업난 탓이 크다고 전문가들은 말한다.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.03.26

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  노인경제활동 현황에 대해서 요약하여 작성하세요

  정규직보다는 시간제, 단기 계약직 등 비정규직 형태의 일자리가 많은 것도 현재 노인 근로 형태의 특징이다. 이는 유연한 근로 형태를 원하는 노인의 요구에 따른 것이다. ... 예를 들어, 건강 관리, 의료 서비스, 요양 시설 등 고령자를 위한 산업이 성장하고 있다. ... 최근 노인 일자리에서 자영업 비중이 증가하고 있으며, 정규직보다는 시간제, 단기 계약직 등 비정규직 형태의 일자리가 많다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06

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  산업사회사업의 개념과 기능, 산업사회사업 프로그램

  시간 제한적 상담을 위해서는 단기적이며 문제해결 중심 이어야 하므로, 이를 문제해결중심 단기상담으로 칭하고 있다. ... 산업사회사업의 개념과 기능, 산업사회사업 프로그램한편 미국에서는 일반적으로 직장사회사업, 으로 통칭되고 있는 산업사회사업은 작업조직에서 제기되는 근로자와 그 가족의 사회적 기능수행의 ... 책임완수를 도모한다.(4) 근로자의 독특한 욕구들을 수렴하여 노동력의 장애요소를 경감시키고, 효율적인 노동력 활용을 용이하게 함으로써 노동력을 표준화할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  노동경제학_노동시장의 특수성, 단기 노동수요, 거시적 사회의 노동공급, 임금의 경제적 기능, 실업률의 국가간 격차, 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템, 프리먼과 메도프 노동조합의 두 얼굴, 선진국 노동시장의 변화

  즉 근로자의 임금이 미시적 관점에서 소비자나 기업과 같이 개별경제 주체들의 이익에 직접 영향을 미치는 부분을 뜻한다. ... 그리고 근로에 관한 사항으로 계약 기간 등 계약 내용 주체인 기업과 근로자의 법적 규정이 노동조합이라는 제도와 관습 영향에 의해 규정을 이행할 수 없다는 상황이 많아 현실적으로 이들 ... 기업에서 단기 노동수요의 단기란 노동 투입만이 변하는 기간을 뜻하고 노동수요란 이 기간에 필요한 노동 L이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.12.05

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  보험심사관리사/보험심사간호사 개념정리, 요점정리

  그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지하는 것특징? ... 임기=전임자의 남은 임기산업재해보상보험법목적· 근로자의 업무와 재해를 신속하고 공정하게 보상하고,· 재해근로자의 재활/사회복귀를 촉진하기 위하여 보험시설을 설치/운영,· 재해예방과 ... 중- 휴게시간 중 사업주의 지배관리 가제-단기보호급여, 재가급여(복지용구)- 3~5등급: 재가급여, 특별현금급여(가족요양비), 치매가족휴가제-단기보호급여, 재가급여(복지용구)- 인지지원등급

  시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2024.06.17

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  직장이 없는 시대가 온다-새라 케슬러-독후감

  또한 기업들이 비용 절감을 위해 비정규직 근로자를 선호하기 때문에 앞으로 긱 경제 종사자는 더욱 늘어날 전망이다. ... ‘긱 경제’란 디지털 플랫폼을 기반으로 필요에 따라 단기 계약을 맺고 일하는 형태를 말한다. 긱 경제에서는 정규직이나 계약직처럼 고용 관계가 명확하지 않다. ... 프리랜서들은 독립계약자로서 법적 보호를 받지 못하며, 노동조합에도 가입할 수 없다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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  [A+ 레포트] 고전학파 경제학과 케인즈학파 경제학에 대하여

  그리고 임금 계약 기간이 만료되면 기업은 임금 재협상을 통해 근로자의 임금을 낮추는데, 물가 수준이 낮으므로 근로자들은 낮은 임금을 발생하고, 이는 생산 증가로 이어져서 단기 총공급곡선은 ... 명목임금이 경직적이면 단기 총공급곡선은 +의 기울기를 갖는데, 예를 들어 1년 전에 어떤 기업이 1년 후 물가수준이 100이 될 것이라 예상하고, 근로자들에게 시간당 20달러의 임금을 ... 하지만 수익성이 감소한 반면 근로자에게 지급하는 월급은 그대로이기에 기업의 이윤이 감소했고, 기업은 이윤을 위해 고용을 감소하고 생산을 축소한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.25

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  주어진 논문을 읽고, 해외 국가의 이민정책 사례를

  임시적인 외국인 근로자 프로그램은 고용주 단기적인 인력 요구를 충족시키기 위한 프로그램이다. ... 일시적인 이민은 단기간 외국에 체류했다가 귀국하는 것을 말하며 단기 근로자, 해외 유학생 등이 이에 속한다. 영구적 이민은 처음부터 정착을 목적으로 출국한다. ... 국내 노동 시장의 요구를 충족시키기 위해서 임시 외국인 근로자에 의존하고 있다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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