"단기근로자" 검색결과 121-140 / 14,624건

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  외국인 노동자의 노동현실

  본인 소지• 무조건 퇴직금을 지급 • 고용허가제 -20시간 이상의 취업교육 • 외국인근로자 -건강진단, 출입만기보험, 임금 체불보증보험에 가입 • 사업자 -귀국비용보험, 상해보험에 ... 방문취업 외국인근로자 노동권 관련 제도• 최저임금• 임금은 제 3인에게 지불할 수 없다• 임금 지급되지 않은 경우 요구할 수 있다• 사생활 침해, 폭행 금지 • 여권, 외국인등록증 ... 단기취업(모델 등) 2. 교수 3. 법무부 장관이 지정한 특별활동4. 비전문취업5. 선원취업6.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.03.28

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  시설서비스와 재가서비스를 각각 설명하고 각각의 장단점과 둘의 차이점을 서술하시오.

  단기보호사업의 설치? ... 반면 단점에는 시설 생활인의 인권이 쉽게 침해되는 것은 사회적 편견과 차별, 시설운영자와 시설종사자의 낮은 인권 감수성, 시설 생활인의 인권의식 부재, 박약한 재정 등에 원인이 있는 ... 이는 자연재해, 질병, 사고사 등 많은 건강에 위협을 받고 늙어 병들어 근로 능력을 잃는 형태로 다양하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  비정규노동자는 대체로 단기고용이며 특정한 계약을 맺은 적이 없더라도 항상 해고의 불안에 노출되어 있다. ... 이 시점에 근로자 파견업체들이 등장하기 시작하였으며 민법의 도급법을 이용하여 근로자 파견을 시행하였다.3) 비정규직 현황비정규직 근로자 규모는 2020년 12월 통계청의 ‘경제활동 ... 이는 비정규직 근로자 내에서도 시간제 근로자를 고용함으로써 인건비 절감과 유연성만을 추구하고, 그 보상 처우는 제대로 하지 않는 형태로 비정규직 근로자를 활용하고 있음을 보여 준다.2

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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  중앙대학교 일반대학원 공공인재학부 연구계획서

  다차원적 빈곤 연구, 고령자 의료비 지출에 대한 고정 본인부담금 정책의 단기적 효과: 정확한 생년월일을 이용한 한국의 연령 기반 정책 관련 연구, 한국노인의 주거환경과 삶의 만족도 ... O년의 시간을 허비하였지만 다시 중앙대처럼 좋은 대학의 대학원에서 공공행정 관련 연구를 심도 있게 해보고 싶었습니다.2.학업 및 연구계획저는 중앙대 공공인재학부 대학원에서 한국 근로가구의 ... 하고 싶습니다.저는 또한 한자문화권 ‘행정(行政)’용어의 탄생과 초기 확산 관련 연구, 한자문화권 행정학의 시작과 초기 연구: 일본·중국·한국의 비교 연구, 정부에 대한 신뢰는 단기적

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28

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  부동산학과 REPORT 경제학원론

  경우 경제에 미치는 영향- 저임금 해소로 임금격차가 완화되고 소득분배 개선에 기여- 근로자에게 일정한 수준 이상의 생계를 보장해 줌으로써 근로자의생활을 안정시키고 근로자의 사기를 ... 보호하는 제도이며,근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과노동력의 질적향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에이바지하게 함을 목적으로 함2.최저임금제도를 실시할 ... 금융정책의 정책의 시차 비교1.최저임금제도의 개념국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고,사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써저임금 근로자를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11

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  A+과제 무역학개론 중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오

  에너지 산업은 단기적으로는 패닉에 빠질 수 있지만 장기적으로는 근로자들이 일터에 복귀를 하면 금방 정상 궤도에 오를 것이다.위 그림을 보면 에너지 산업 전반 코로나 전 매출액과 영업이익이 ... 중국이 지역간 봉쇄조치를 내려 근로자 및 사람들이 집 밖을 나가지 못 하는 현상이 발생하여 출근을 못 하여 각 산업에 큰 영향을 미쳤고 미디어 차단으로 사람들은 정보 공유가 되지 않아 ... 소비자들이 단기적으로 끝나지 않을 걸 염려하고 있기 때문에 코로나 이전 수준으로 돌아가는 것은 힘들 것으로 보인다4) 기업들의 무역에 미치는 영향코로나 팬데믹 선언 직후 우리나라 수출에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의

  현재 이러한 비정규직의 종류에는 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자, 특수형태근로종사자, 용역근로자, 일당 근로자 등 다양한 유형들이 있다.일용직이란 고용 계약 기간이 매우 짧거나 ... 있다.고용의 유연성을 확보할 수있다.전문인력을 확보할 때 기존 비정규직에서 채용할 수있다.단점단기고용이 많다. ... 비정규직 근로자는 보통 근로시간, 계약기간, 고용 형태 등에 있어서 정규직 근로자와 차이가 있는 근로자를 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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  소득에 상관없이 현금을 지급하는 보편적 현금복지 사업이 활성화되면서 긍정적 의견과 반대 의견이 대립하고 있는데 현금 복지 제도에 대한 찬성과 반대 입장을 서술하시오

  , 단기 근로자, 생계형 노인 등이 갑작스러운 소득 절벽에 위협을 받고 있는데, 가장 효과적인 방법으로 재난에 따른 기본소득이 거론되고 있다.고용노동부와 각 지방고용노동청에 따르면 ... 인한 실업난이 현실화되면서 재난의 기본소득으로 취약계층을 구제해야 한다는 주장이 힘을 얻고 있다.기업들의 채용이 모두 중단됐고, 고용지표를 높인 공공일자리도 잠정 중단됐다.일용직 근로자 ... 이달 실업급여 신규 신청자는 지난해 같은 기간에 비해 30% 이상 늘었다.코로나19로 인한 실업난이 현실화되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.14

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  한국방송통신대학교 출섭수업과제물 가계재무관리 출석수업과제물(30점)

  예산작성- 근로소득 향상과 생활비 명목을 줄일 필요가 있다. 현재 근무중인 단기근로자에서 정규직 전환시 급여인상 가능성이 있다.B. ... 현재 간호조무사와 단기근로자로 근무하고 있어서 근로소득이 불규칙하거나 적은 경우가 많은데 향후 3년 뒤 식품영양학과 졸업 후 영양사를 취득함으로써 이직을 통한 근로소득을 높이는 것이 ... 가족상황(1) 가족특성ⓐ가족구성 : 독신ⓑ가구수 : 1인ⓒ관계 : 본인ⓓ자녀수 : 0명(미혼)ⓔ연령 : 28세ⓕ직업 : 간호조무사 및 요식업 단기근로자ⓖ건강상태 : 건강한 편이나 개인적

  방송통신대 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

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  건설현장 근로자의 고령화 및 인원감소에 따른 문제점(2가지)과 해결을 위한 구체적인 대응 방안(3가지)

  그런데 외국인 노동자들은 저숙련 노동자인 경우가 많고, 우리나라에서 계속해서 근무하는 것이 아니라 단기적으로 외화벌이와 생계유지를 위해서 우리나라에서 근무하는 사람들인 경우가 많기 ... 이러한 노동생산성의 감소는 건설 근로자의 고령화와 무관하지 않다.2) 건축물의 품질 하락① 우리나라 건설 분야에서는 근로자들의 고령화와 근로자 수의 감소에 대처하기 위해서 외국인 노동자들을 ... 그 가운데에서도 특히 장기적 관점에서 심각하게 인식해야 할 문제는 건설현장 근로자의 고령화와 인원 감소에 대한 부분이다.② 본 보고서에서는 건설현장에서 근로자의 고령화와 인원 감소로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  [세계의정치와경제]24년 1학기 중간과제물

  장기 육체노동자에 비해 이주한 국가에서 단기적으로 거주하면서 노동력을 제공하는 경우를 의미한다. ... 국제이주 규모에서 볼 때, 당연히 전자가 후자에 비해 압도적으로 많은 상황이다.둘째, 단기/계절 육체노동자이다. ... 즉 농어촌 측면에서 인력시장에서 근로자를 구하면 하루나 일주일 단위로 계약해 새로 일을 알려줘야 하는 번거로움이 있었지만, 계절 근로자는 8개월까지 거주하면서 작업 능력이 향상되기

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

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  [고용노동부] 진폐건강진단 소견서(정기, 임시, 이직자)

  ■ 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제16호서식] 진폐건강진단 소견서 ( [ ]정기 [ ]임시 [ ]이직자 )건강진단기관건강진단기간년 월 일 ~ 년

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  대학교 원격교육원 전공과목 수강 시에 직접 작성했던 과제입니다. 당시 10점 만점에 9점 이상 받았던 과제들입니다.

  근로자가 노동의 대가로 사용자에게 받는 보수. ... 보통 학력이나 기술 수준의 함수로 결정되며, 보통 기간직 근로자에게는 ‘급여’로 지급된다면 일반직 근로자에게는 ‘임금’으로 지급된다. ... 급료, 봉급, 수당, 상여금 따위를 말하는데, 현 ｢근로기준법｣ 제2조제1항제5호에서는 ‘임금’에 대해 “사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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  산업재해보상보험제도(산재보험)의 문제점 및 개선과제

  적용범위의 한계현재 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업도 산재보험 당연 적용대상에 포함하도록 하고 있어 산계사고가 많은 소규모 영세업체 근로자들도 산재보험에 의한 보상을 받을 수 있게 ... 따라서 현재의 신체 장해로 인한 장해등급 판정과 함께 각 근로자의 직업적 특성을 고려한 소득손실을 추정하는 방식을 병행하는 것이 바람직할 것이다.2. ... 급여내용의 제한현행 산재보험의 급여체계는 치료를 위한 의료재활 이외에는 단순한 현금급여형태에 머물고 있으며, 따라서 산재근로자에게 더욱 중요한 산계발생 예방사업 및 사회재활, 그리고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.26

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  비정규직 증가원인과 문제 해결방안 제시

  기업의 이윤을 높이는 가장 단기적인 방법은, 상품을 많이 파는 쪽보단 생산비용을 줄이는 것이다. 그리고 가장 빨리 줄일 수 있는 비용이 노동 비용이다.3. ... 세계화로 인한 경쟁의 격화로 장기 투자보단 단기성과 창출에 기준을 두기 시작했다. 그리고 금융자본 확대에 따른 초국적 투기자본의 증가가 이러한 현상을 부추겼다. ... 결과적으로 전문직 근로자에 대한 수요는 증가하고 비숙련자의 수요는 줄어드는 현상이 나타나, 근로계약의 개별화 및 비정규직화는 가속화되고 근로자가 핵심근로자와 주변부 근로자로 나뉘는

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.22

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  사회복지사업법에 의한 사회복지시설을 분류하고 본인이 관심있는 분야(이유)와 어떤 노력을 할 것인지 그리고 진로 후 계획

  이 목표를 생각하게 된 배경은 사회복지 관련 행정 아르바이트 단기 근로자로써 근로하던 나의 경험이다. ... 따라서 졸업과 동시에 국가고시에 합격하고, 곧바로 노인 복지분야에서 근로할 수 있는 역량 있는 사회복지사 2급으로서 성장하는 것을 단기적 목표로 한다.결론위의 목표 설정 – 행동계획에 ... 이용시설의 경우 서비스 대상자는 시설 외부에 거주하여 시설에서 제공하는 서비스를 이용하고, 서비스 대상자는 기관에 상주하여 기관에서 제공하는 서비스를 받는다.본론에서는 세부적인 시설로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  근로환경 안정을 위한 사회대책의 필요성 (미니잡 확산의 실태와 원인 및 대책)

  하지만 임금체계가 바뀌며 최저임금이 올랐을 뿐 아니라 주휴수당과 추가 임금 등 부담이 올라가며 미니잡 체계를 선택할 수밖에 없었다.또한 미니잡을 찾는 근로자들의 경우는 학생들의 단기알바 ... 이를 통해서 도출 할 수 있는 결론은 취약계층의 취업 제고를 사회에서 보장해주는 것과 일반근로자와 동일 수준으로 유지하는 것, 보험적용에 대한 확대, 고용주와 근로자 모두 안정을 위한 ... 이러한 현상을 서비스업의 업주들은 반기고 있는데 과거에는 미니잡이나 단기 아르바이트를 꺼려했던 것이 사실이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19 | 수정일 2020.02.20

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  완벽정리 A+보장] 구조조정하면서 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  기업의 경우 근로자의 구조조정에 대한 저항을 줄이고 나머지 근로자의 사기를 억제함으로써 근로자의 구조조정이 용이해진다. 나아가 이러한 배치의 구체적인 기능은 다음과 같다. ... 아웃플레이스먼트아웃플레이스먼트는 구조조정이나 퇴직연령 등 자발적으로 혹은 본의 아니게 퇴직하는 근로자가 실업의 영향을 최소화하고 전직이나 창업과 같은 새로운 일자리를 찾는 데 도움을 ... 이유는 구조조정이 단기적으로 회사의 재무성과에 연연하기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.29

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  노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 서론

  그러나 고령 근로자에 대한 정부의 정책은 제한적이고 소극적이며, 기업들이 이들을 고용하도록 의무화된 조치가 부족하다.고령자에 대한 직업교육훈련도 단기훈련 위주이고 변화하는 노동시장 ... 고용주의 고령 근로자 고용을 장려하고 고령 근로자의 취업을 지원하며 취업이 어려운 고령 근로자를 지원하는 정책을 펼치기 위해 정부와 기관이 힘을 모아야 한다. ... 경기 침체기에 감원 가능성이 높은 중소기업에도 고령 근로자가 많이 취업하고 있다.한국에서 고령 근로자의 낮은 고용률에 기여하는 또 다른 요인은 고용주가 고령 근로자를 고용할 인센티브가

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리 (1)

  때문에 이제 막 입사를 하고, 3개월도 채 되지 않았거나, 막 3개월이 지난 직원들 중 근태가 매우 불량한 아르바이트생, 단기직 근로자들이 문제를 일으켜도 쉽게 해고를 선언할 수 없다.이와 ... 근로자들이 굉장히 불합리한 환경에 놓여 있으면서도, 해고의 유연성이 떨어지는 나라이다. ... 최근 젊은 생산 인력들을 구하기가 어려워 계약직, 단기직, 아르바이트생들을 차용하여 활용하는 경우들도 있는데, 정규직보다 충성도가 떨어지고, 불량률이 높은 것은 어쩔 수 없는 일이다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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