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"비정규직 인력" 검색결과 61-80 / 8,863건

  • 비정규직 인적 관리방안에 대해 서술하시오
    비정규직 인력의 특징과 문제점, 인적 관리의 필요성한국에서 비정규직 인력은 점점 늘어나고 있으며, 이들의 특징은 일시적인 고용, 낮은 임금, 불규칙한 근무시간, 사회보장제도의 불안정성 ... 이로 인해 비정규직 인력은 노동자의 권리와 복지를 보장받지 못하는 문제점이 있다. ... 또한, 비정규직 인력을 적극적으로 활용하면 기업의 생산성을 높일 수 있다는 연구 결과도 있다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27
  • [2021 사회문제론4C] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.
    통역과 같은 전문 인력에서부터 경기 운영위원 등 단순 업무에 이르기까지 많은 인원을 필요한 부분에 배치하기 위해 비정규 근로를 사용할 수밖에는 없었다. ... 비정규직의 개요1) 주요개요2) 비정규직의 발전과정3) 비정규직 현황2 우리 사회에서의 비정규직 문제1) 위험한 작업 환경2) 하청사회3) 빈곤의 악순환3. ... 정규직과 비정규직 사이에는 서로 다른 이해관계가 존재할 수 있으며, 이 경우 노동조합으로서는 정규직과 비정규직 조합원 사이에서 이익 조정의 어려움을 겪는다.
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2023.11.17
  • 사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안, 사회복지법제
    되므로 대체인력 지원대상의 확대가 필요하다.또한 현장에서 비정규직 채용공고에도 많은 제약이 따른다. ... 사회복지사의 근로 실태 및 개선방안1) 근로기준법 개정으로 인한 근무환경 개선2) 대체인력 지원대상의 확대와 비정규직의 처우개선3) 사회복지노동자의 임금 수준을 개선Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 지원대상의 확대와 비정규직의 처우개선, 사회복지노동자의 임금 수준을 개선으로 구분하여 논의하겠다.Ⅱ.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.18 | 수정일 2020.04.21
  • 대기업 신규사업 기획서 폼으로 기존의 내용(전문용어) 템플릿 모두 우수한 수준입니다.
    필요 R C 항목 수량 계획 비고 (1) 인력 ( 총 9 명 ) 총괄 1 명 전체 사업 진행 정규직 정산 1 명 매입 , 판매확인서 관리 및 월 정산 정규직 스텝 2 명 현장 대응 ... 및 사업 지원 ( 촬영 창고 內 (1) 딜라이트 인력 : 본사 8 명 , 창고 9 명으로 총 17 명으로 진행 ( 정규직 5 명 , 파견직 10 명 , 알바 2 명 ) APP/WEB ... 채용 현장은 전원 남자 직원 채용 ※ 콜 센터직도 남자직원 현장 관리자는 경력직 채용 정규직 2 명 , 파견직 7 명12 6.
    ppt테마 | 15페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.05.23
  • 인력배치와 근무계획표 PPT
    근무자들은 추가 근무가 비정규직 근무자에게만 제공되며 , 추가수당도 고경력자들에게만 제공된다고 수차례 불만을 토로하였다 . ... 미국간호협회 (ANA ; American nurses association,2005) 는풍토를 반영해야 한다 . - 모든 기관은 수행 권한이 부여된 활동에 대해 정규직 , 보충직 , ... 인력관리를 위한 또 다른 창의적 방법은 주말 프로그램을 이용하는 것으로 , 동의하는 간호사들이 정규직 급여 혹은 추가 수당을 받기 위해서 매 주말에 24 시간 근무하는 것이다 .근무계획표는
    ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08
  • 방통대간호학과, 성,사랑,사회레포트,여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.
    비정규직 근로자의 임금에는 이러한 수당과 복지 후생적 보수가 주어지지 않기 때문에, 이들을 환산하여 고려한 임금 총액을 기준으로 정규직과 비정규직의 임금수준을 보면 통상 임금을 기준으로 ... 우리 사회의 비정규직의 규모 증가와 함께 주목해야 할 사실은 비정규직이 특정 산업, 직종, 학력, 연령층에 집중적으로 분포되어 있다는 것이다. ... 여성들이 다양한 형태의 비정규직에 고용되어 직면하는 간접차별에 대해 어떻게 대응하면서 판단 기준을 만들어 가고 있는지 최근의 국내 판결 사례를 통해 파악해 보고자 한다.3) 비정규직위주의
    방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.25 | 수정일 2020.09.30
  • 공공기관 ) 공기업과 민간기업의 접근현상의 개념을 설명하고 사례들을 제시하시오.
    이 기관의 일반정규직 총신규채용, 청년, 여성, 장애인, 비수도권 지역인재, 이전지역 지역인재, 고졸인력의 2018년 2019년 채용 현황을 정리하시오.www.alio.go.kr 을 ... 이 기관의 일반정규직 총신규채용, 청년, 여성, 장애인, 비수도권 지역인재, 이전지역 지역인재, 고졸인력의 2018년 2019년 채용 현황을 정리하시오.www.alio.go.kr 을 ... 이 기관의 일반정규직 총 신규채용, 청년, 여성, 장애인, 비수도권 지역인재, 이전지역 지역인재, 고졸인력의 2018년 2019년 채용 현황을 정리하시오.www.alio.go.kr
    리포트 | 8페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30
  • ppt 템플릿, ppt 디자인, 조별과제, 팀플, 발표용, 대학생, 회사, 심플한 ppt, 깔끔한 ppt, 연두색, 초록색, 피피티
    일본의 높은 취업률 중 대부분은 사실 비정규직 3. 일본의 문화적 특수성 4. ... 기업의 잘못 - 인맥 , 연줄에 따른 취업 , 임금격차문제점과 정책 초래하는 결과 교육기관 장기화 / 공무원 시험 사회 발전 저해 / 인력 , 시간적 낭비 사회 진출 연령대의 상승 ... 일할 생각과 능력이 있는데도 일자 리를 얻지 못한 상태 2.세계적 추세 배경우리나라 현황 배경원인 배경 청년층이 중소기업 생산직 / 영업직 외면 - 이유 : 대부분 고학력자 , 얻는
    ppt테마 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.21
  • [식품의약품안전처] 임상시험 실시상황 보고서(임상시험실시기관의 장)
    규 직 총 명 교육 명비정규직 총 명 교육 명비정규직 총 명 교육 명행정업무담당인력의약품 임상시험 심사위원회정 규 직 총 명 교육 명비정규직 총 명 교육 명임상시험센터정 규 직 총 ... 명비정규직 총 명관리약사총 명 교육 명자료보관담당자총 명(Ⅳ)임상시험실시현황IRB 승인건수(당해년도)의뢰자 주도 임상시험연구자 주도 임상시험1상건3상건식약처승인대상건2상건4상건식약처승인제외대상건진행 ... 필요 시 조치보고인식품의약품안전처210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡)](뒤쪽)(Ⅲ)임상시험 관련 인력 현황* 계획서 심의 시 IRB로 보고된 인력 중 제32조의2제3항에 따른 교육을
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • [보건복지부] 연구 인력 등 현황
    경우에는 ‘의료기관’을 적되, 의료기관 외 다른 기관에도 소속된 경우에는‘겸임’으로 적습니다.2) 구분란에는 ‘정규직’ 또는 ‘비정규직’으로 적습니다.3) 연구참여비율란에는 총 인건비 ... 연구 인력 현황(신청일이 속하는 달의 전달 말일 기준)번호성명전공세부전공주된 연구분야학력성별출생연도소속구분연구참여비율인력유형※ 작성요령1) 소속란에는 연구 인력이 의료기관에만 소속된 ... [별지 제11호서식] 연구 인력 등 현황1.
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • [교육부] 급식실시현황
    학교급식인력 및 학부모참여인원(단위 : 명)구분초등학교중학교고등학교특수학교총계구분학 교 급 별총계설립·운영별총계직영위탁초등학교중학교고등학교특수학교국립공립사립일부전부시설설비비교육비특별회계영양교사정규직자치단체지원금영양사정규직기타학교회계직계기타식품비교육비특별회계조리사정규직자치단체지원금학교회계직보호자부담금기타기타조리원정규직계학교회계직운영비시설 ... ·설비의 유지비교육비특별회계기타기타총계정규직계학교회계직인건비교육비특별회계기타보호자부담금계기타학부모참여인원(연인원)계4. ... 기타사항연료비,소모품비 등교육비특별회계보호자부담금기타계총계교육비특별회계자치단체지원금보호자부담금기타계학교급식품 생산액
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 도시락 지참 안내장
    본교 학부모님 가정에도 건강과 행복이 가득하시기를 기원합드릴 말씀은 ‘전국학교비정규직연대회의’에서 임금 교섭 및 상호 의견 차이로 교섭이 타결되지 않아 경남지방노동위원회의 조정 절차를 ... 이에 우리 학교 교육공무직원(조리실무사)들도 파업에 동참할 것이 예상됨에 따라 4월 5일(화요일)은 정상적인 급식 운영이 어려울 것으로 예상됩니다.이번 ‘전국학교비정규직연대회의’ 파업은 ... 합법적인 파업으로 외부 대체인력 투입이나 도급(하도급)이 불가하여 해당일에 급식 운영이 어려운 점 양해 바랍니다.파업이 예정대로 진행될 경우 본교 학생들의 정상적인 급식이 어려워
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.10.16
  • 행정학과 정보통신기술(ICT)과 민주주의 거버넌스
    KT사업보고서를 보면 민영화 다음 해에만 6,000여 명을 내보냈고, 2014년 8,304명 대규모 명예퇴직까지 매년 인력 감축을 거듭했다. 1998년 5만 6,600명이던 정규직 ... , 외주화를 통한 비정규직 양산과 안전비용을 포함한 투자감축에 있다”며 “외주화된 KT 구조 자체를 재편해 통신공공성을 강화하는 방식으로 해결해야 한다”고 밝혔다. ... 영국의 경우, 과도한 복지비 지출로 인하여 재정적자가 발생해 이를 줄이기 위하여 복지비를 삭감하고, 공기업을 민영화시켰다. 미국은 복지비 상승으로 인해 조세저항운동이 일어났다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.01
  • 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오
    이러한 업무를 수행하기 위한 추가 인력으로서 비정규직을 고용하는 경우가 많은데 이는 결국 정규직이 기피하는 업무를 대체하기 위한 인력으로서 이들을 고용하는 것이라는 문제가 발생한다. ... 이와 관련하여 국내의 사회복지기관에서의 비정규직의 고용과 관련한 구체적인 문제는 다음과 같다.1) 기피 업무를 위한 대체인력으로서의 비정규직 고용사회복지기관에서도 사회복지서비스를 실제로 ... 한국사회에서의 비정규직에 대한 이해1) 비정규직의 정의비정규직이란 정규직 근로자와 다르게 근로 시간이나 방식, 고용의 지속성 측면에서 안정적인 보장을 받지 못하는 고용형태에 있는 근로자를
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
  • A+ 인적자원관리 - 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    데는 비정규직 안에 시간제 근로자의 비중이 높아지면서 비정규직의 월평균 임금이 작아졌기 때문이라고 설명했다. ... 또한 인턴십을 활용하여 시간제나 비정규직을 모집하고 사내교육과 평가를 통해 추후 정규직으로도 전환하는 기회를 제공한다면 비정규직의 증가로 일어나는 사회적 문제를 개선하는 데 도움이 ... 동일한 일의 경우에 비정규직정규직과 유사한 근무 환경이 보장되는 보호책이 필요하다.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
  • 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    그러나 비정규직 채용은 인력의 안정성과 전문성에 한계가 있을 수 있으며, 근로자들의 불만이나 조직의 내부 충돌로 이어질 수 있다.비정규직 관리의 중요성기업이나 기관이 비정규직을 적극적으로 ... 직원들이 자신의 역량을 발휘할 수 있는 기회를 갖고 성장할 수 있다면, 그들은 더욱 높은 직무 만족도를 느낄 것이다.비정규직과 고용관리비정규직의 정의와 특성비정규직정규직과 달리 ... 특히 계절적인 수요나 일시적인 업무로 인해 일시적으로 인력을 투입해야 할 경우 비정규직의 채용은 유용한 전략일 수 있다.
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 정규 지원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오
    또한 비정규직으로 고용된 종사자들은 정규직 종사자들에 비해 직무 스킬 및 경험 등에서 불리함을 겪는 경우도 있다. 반면에, 비정규 지원 채용이 적절한 경우도 있다. ... 본론- 비정규 지원 채용의 장단점비정규 지원 채용의 장단점을 분석한 조사 결과, 이러한 형태의 채용 방식은 기업의 인력 관리 비용을 절감하고 유연성을 높여 생산성을 향상시킬 수 있는 ... 이러한 경우에 비정규직 고용은 기업의 비용 절감과 유연성 증대에 도움을 줄 수 있다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15
  • 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오 사회문제론B형 그리고 그렇게 할인자료
    비정규직의 개요정직원을 목적, 목표로 들어온 인턴 보다 더한 조건이 없이 반품 가능한 인력의 렌탈 서비스들. ... 비정규직인력을 활용하면 인건비의 절감과 고용 유연성 확보, 전문인력 확보 등등과 같은 긍정적인 효과를 얻게 될 수 있지만, 고용 불안정, 후생복지 축소, 소득 불균형, 노동조건 ... 화물운송업 종사자들 또한 신분의 불안정성 때문에 비정규직으로 분류된다.비정규직은 1997년 IMF 외환위기 이후 1998년부터 본격적으로 도입된 인력 고용 형태다.[1] 그리고 추가로
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.08
  • 경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제
    우리나라의 비정규직 근로자가 대폭 증가하게 된 것은 외환위기 이후 대규모 구조조정이 시작되면서 내부 노동 시장을 유연화하기위해 비정규직 인력을 증가시켰다. ... 김모 씨는 호텔에서 일하는 조건으로 인력공급업체에서 채용되었기 때문에 호텔 소속이 아닌 인력공급업체 소속이다. ... 급진적으로 비정규직 형태의 인력이 증가하게 되면서 여러 문제점이 발생하게 되었고 이러한 문제점을 보완하기 위해 법과 제도적 측면에서 열악한 근로조건을 개선해야 하며 가장 근본적인 것은
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18
  • 정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오
    정부에서는 ‘비정규직 제로’ 정책을 내세우고 있지만 기업들은 오히려 비정규직 인력을 늘리고 있는 추세다. ... 정부 역시 비정규직 보호법 시행 이후 오히려 비정규직 일자리가 증가했다며 법 개정을 추진하고 있다. ... 비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론최근 기업들은 정규직보다 비정규직을 선호하는 경향이 강하다. 그 이유는 다음과 같다. 첫째, 인건비 절감 효과 때문이다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
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2024년 07월 19일 금요일
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