"비정규직 인력" 검색결과 161-180 / 8,864건

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  또한, 비정규직으로 일하는 근로자는 더 낮은 임금을 받는 경우가 많으므로 기업에는 인력 비용을 절감할 수 있는 장점도 있습니다.그러나 비정규직은 보호받는 권리와 혜택이 적습니다. ... 본 론1) 비정규직의 개요2) 우리 사회에서의 비정규직 문제3) 우리 사회에서 비정규직 문제가 왜 문제가 되는 이유4) 대안3. 결 론1. ... 비정규직은 주로 계약직, 일용직, 파견직, 아르바이트 등으로 구분될 수 있습니다.비정규직의 장점 중 하나는 유연성입니다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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  우리나라 간호인력의 현황과 문제점, 개선 과제들에 대해 논하시오

  기간제나 시간제 같은 비정규직 종사자의 비율은 4.26%로 매우 낮았다. ... 졸업이었다(53.8%).고용 형태를 살펴보자면 정규직인 근로자가 95.32%여서 대부분의 간호사들은 요양기관에 정규직으로 근무하고 있는 것을 알 수 있었다. ... 이처럼 정규직으로 근무를 하는데도 응답자들의 평균 경력은 13.31년으로 그리 길지 않은 것을 확인할 수 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을

  인력사무소 및 인력 시장 등에서 하루 일당을 받고 일하는 일용직 노동자와 근로계약 기간이 정해진 소위 아르바이트로 불리는 기간제 노동자, 근로시간이 사업장의 소정 근로시간보다 짧은 ... 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명, 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법(1)한국의 정규직과 비정규직① 비정규직 등장 배경 및 현황 : 김영삼 정부와 ... 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명, 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법(1)한국의 정규직과 비정규직(2) 바람직한 해결방안3. 참고문헌1.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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  인간과사회1공통) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제-비정규직-중 하나를 선택하여 묘사하고, 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오0K

  대부분의 산업이 기업 간 인수합병 등 대규모 구조조정이 시작되면서 내부 노동시장을 유연화 하면서 비정규직 인력이 증가하기 시작한 것이다.다른 한편의 비정규직 증가의 배경에는 그간 비정규직 ... 제도의 경직성에서 비정규직의 증가가 일어난 것으로 보고 노동시장의 유연화를 더욱 확대하기 위해 비정규직 인력의 활용을 제한하는 제도적 규제의 완화를 요구하고 있다. ... 결국 이는 한국노동현장의 질적 저하로 이어져 국가경쟁력을 약화시키는 원동력이 되고 있다.비정규직 고용관계는 사용자 입장에서 보면, 노동유연화, 비용절감, 인력조정의 신축성 보장, 근로자에게

  방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.26

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  [교육부] 학교급식 개시 보고서

  희망급식□미실시급수현황구분상수도(광역·지방)마을상수도상수도,지하수(혼용)지하수먹는 물□□□□조리용수□□□□운영현황급식인원(명)구분학생교직원기타(유치원등)계본교인원수급식단가(원)식품비운영비등합계근무인력 ... (명)□영양교사 □영양사조리사(면허소지자)조리원총계정규직학교회계직기타정규직학교회계직기타정규직학교회계직기타급식시설현황설치현황구분건축설치연도설치시 재원부담금액(천원)설치후 변경내역조리장

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  사회복지쟁점세미나 ) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. - 정치의 삼각형을 설명. - 한국의 정규직

  부수적인 성격의 뜻으로 사용하기 시작했지만 비정규직 근로에 대해서 모두 포괄하지는 못한다.이런 비정규직은 다양하지만 전통적인 정규직 인력과 다르게 기업과 맺는 심리적 혹은 ㅤㅔㅈ도적 ... 우선 비정규직의 고용 형태는 직접 고용 비정규직과 간접고용 비정규직, 특수고용 비정규직으로 나눌 수 있다. ... 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.우리 사회에서 정규직과 비정규직 현상의 경우만 살펴봐도 자본주의를

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.19

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  고용인적자원경제학 과제(노동경제학), 노동시장 이중구조 레포트

  이러한 규정의 취지는 비정규직 형태의 장기 고용을 막아 비정규직 수를 절감하고 이를 정규직 고용을 유도하는 데 목적이 있었을 것이다. ... 또한 국민연금의 경우 정규직은 수혜율이 98%대에 육박하고 있으나 비정규직은 55% 수준이며 상여금 수혜율도 정규직은 65%, 비정규직은 23%로 세 배에 가까운 차이가 있다. ... 있다, 인국공 비정규직 노동자들의 경우 비정규직 노동자들만을 위한 ‘정규직 전환 전형’을 실시하였고 그 결과 99%에 달하는 지원자가 정규직으로의 전환에 성공하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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  학은제 인적자원관리 기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구

  , 비정규직 채용과 아웃소싱이 있다. ... 정규직 채용은 말 그대로 정규직으로 채용하는 일반적인 채용의 형태이다. 비정규직 채용은 일정한 기간을 계약하여 근무를 하는 직원을 말한다. ... 비정규직 근로자들은 계약직 직원 이외에도 인턴 직원, 파트타임 직원이 있다. 아웃소싱은 ‘하청’이라고도 부른다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  청년실업 문제에 대해 분석하시오.

  일자리 전체의 비정규직 비중이 감소하는 추세임에 반해 청년 비정규직의 비중(34.9%)은 점차 증가 추세를 보이고 있고 이들 일자리의 3분의1은 최저임금도 못 받고 있는 일자리인 것으로 ... 또한 청년층이 취업하고 있는 일자리도 비정규직 등 안정적이지 못한 일자리이기 때문에 청년층 대부분이 취업을 유예하고 비경제활동인구가 되는 상황이 벌어지는 중이다. ... 증가2015년 취업에 성공한 청년(15∼29세) 임금근로자 중에서 10명 중 6명 이상이 비정규직인 것으로 조사되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.01.12

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  고등학교 기간제 교사 채용 합격 자기소개서_ 자기소개서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  1. 성장과정제 인생의 수레를 굴리는 원동력은 “노력과 그에 따른 결실” 입니다. 타고난 재능보다는 피나는 노력으로 지금까지 성장해 왔습니다. 익숙하지 않거나 원하는 수준에 도달하지 못했다고 판단되면 잘 할 때까지 끊임없는 노력을 통해 부족함을 만회하였습니다.부모님의 ..

  자기소개서 | 2페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.10.25

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  청년 내일 채움 공제 분석

  정규직 또는 비정규직으로 근무했던 기업에서 이직 후 6개월 이내에 정규직으로 동일기업(사업주단위)에 재취업하려는(재취업한) 자10. ... 정규직 채용일 기준 소정근로시간이 주 30시간 미만인 자9. ... 있는 제조, 건설 업종의 중소기업에 정규직으로 취업한 청년들이 대상이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.18

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  교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  사용자의 입장에서는 노동 유연화, 비용 절감, 인력 조정의 신축성 보장 등의 수많은 장점이 있기 때문이다. 그러나 비정규직 노동자가 마주한 현실은 비극적이라고 할 수 있다. ... 비정규직 문제1) 직접고용 비정규직2) 간접고용 비정규직3) 하청 및 도급 고용 문제의 심각성2. 비정규직 문제에 대한 대안3. 생각 및 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 비정규직 청년, 비정규직 여성, 비정규직 가장 모두 우리 사회의 비극이라고 생각한다.비정규직은 인간처럼 대우받지 못한다. 기업에서 인간 대우를 받을 수 있는 것은 정규직뿐이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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  건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점와 해결을 위한 구체적인 대응 방안

  일반적으로 임시직 근로자는 비정규근로자와 동등한 의미로 사용된다.2. ... 건설근로자의 개념우리나라 노동시장 분석에서는 임금근로자를 종사상의 지위에 따라 정규직, 임시직, 일용직의 세 가지 범주로 나누는 것이 일반적이다. ... 통계청에서 통계작성을 위해 마련한 기준에 의하면 정규직 근로자는 고용계약기간이 1년 이상이거나 또는 계약기간의 정함이 없는 근로자들로 정의된다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.30

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  비정규직 여성문제의 향후과제

  사회화 특히 공공보육시설의 확충(2) 출산으로 인한 업무공백을 메우기 위한 대체인력 확보지원 등이 필요함과 동시에 출산 및 양육에 대한 대책이 비정규직 여성들에게 어떤 효과가 있는지도 ... 통해 경영계가 정규직 전환을 하지 못하는 원인을 분명하게 드러내고 이에 대한 정책적 대안을 제시할 필요가 있다.셋째, 여성 비정규직의 임금 및 근로조건 그리고 고용안정은 단지 법제도의 ... 비정규직 여성이 처한 현실은 '일-(가족)생활의 조화'를 이루기는커녕 최소한의 생계를 위해서 차별적 노동조건을 감수해야만 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.08

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  한국의 워킹푸어 독후감

  하나의 예는 비정규직문제를 해결하기 위해서 비정규직보호법(비정규직 노동자를 2년 이상 고용했다면 정규직으로 전환시키라는 제도이들의 엄혹한 현실을 조금이나마 사람들에게 표현하고자 책으로 ... 워킹푸어에 속하는 다양한 사람들 중 나는 비정규직 교수, 이주노동자, 지방대생, 고졸 노동자, 도시 중산층에 대해서 말을 하려한다.우리 학교에도 정규직 교수가 아닌 비정규직 교수가 ... 비정규직 교수로 있으면서 논문도 쓰고, 경험을 얻어서 정규직 교수가 되는 줄로만 알았다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.04 | 수정일 2021.10.12

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  사회불평등이 한국사회에 미치는 긍정적, 부정적 영향 및 그 부정적 영향을 최소화하기 위한 방안을 서술해보시오

  그러나 사회적으로 비정규직 근로자가 늘어나면서, 많은 기업들은 인력을 탄력적으로 운영할 수 있게 되었고, 나아가 더 많은 이윤을 창출하게 되었다 할 것이다. ... 비정규직 근로자의 평균 연봉은 정규직 근로자의 56%에 머물고 있다는 점에서 비정규직 근로자 입장에서는 불평등을 호소할 수 밖에 없는 것이다. ... 비정규직 근로자 급증비정규직 근로자는 낮은 연봉과 불안전한 고용으로 고통받을 수 밖에 없다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.26

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  사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

  ’을 주 대상으로 설계되었기에, 임금노동자 중에서도 비정규직의 미가입이나 예외 사유(일용직, 초 단시간, 고령자 등)가 있고, 특수고용·플랫폼노동·프리랜서 등 비임금노동자, 자영업자 ... 고용형태와 속성별 임금노동자의 고용보험 적용률(통계청, 2021)고용형태적용률주요 속성적용률정규직90%여성71.5%비정규직52.6%남성78.2%기간제64.4%청년층(19~34세)80.2% ... 등의 경우 이러한 고용보험의 혜택에 있어 사각지대에 위치한다는 문제가 있다(김종진, 2022.07.01.).특히, 이들의 경우 지난 15년 간 비정규직과 간접고용 등의 노동시장의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  비정규직 문제와 그 대안에 관해

  고용주로서는 인력관리와 운용에서의 비용부담을 줄일 수 있다는 점이다. ... 비정규직의 의미와 특성2. 비정규직의 현황과 문제점3. ... 각 연도 8월.비정규직의 문제점과 관련하여 첫째, 에서 보듯이 임금근로자의 성별 정규직 및 비정규직 구성비율을 살펴보면, 2015년에 이어 2018년까지도 정규직 및 비정규직 비중은

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.21

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  [전문자료] 여성의 경제활동 참여율을 높이기 위한 방안에 대해 서술하여라

  통계청이 조사한 연령대별 비정규직 근로자 구성비에 따르면 40대 여성의 약 20%는 비정규직으로 남성의 그것보다 높았다.특히 여성의 비정규직 비율이 40대와 50대에서만 남성보다 높았다는 ... 경단녀 채용 기업 10곳 중 4곳은 근무 조건에 불이익이 있다고 답했다.상세한 불이익으로는 낮은 연봉, 수습기간 후 채용, 단기 알바, 계약직 등 임시직 채용, 직책 미부여 등이었다.심지어 ... 인구 감소와 연구에 대한 기피로 과학기술계의 연구 인력 부족 문제가 심각해지는 가운데 과학계에서 고급 여성 인력을 제대로 활용하지 못하고 있다는 지적이 나오는 이유는 이 때문이다.2022년

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.15 | 수정일 2023.05.16

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  , 가정환경 등을 고려해 출산 후 육아휴직을 신청하는 것이 가능한지를 묻는 질문에 절반 이상이 '없다'(43.5%)고 답해 대책 마련이 시급했다.특히 육아휴직을 신청할 수 있다는 비정규직은 ... 28.2%에 불과해 정규직(46.0%)보다 육아휴직 사용이 훨씬 어려운 것으로 나타났다.상사 동료에 대해 알고 있다는 응답이 16.1%로 가장 많았고, 지지도가 낮은 응답자가 14.7% ... 최소 1250시간을 일한 자에 한한다).그러나 기업은 건강보험을 제공하는 것 외에는 지급할 의무가 없다.핀란드는 유럽연합(EU) 국가 중 여성(75% 이상)이 가장 많고, 여성은 정규직

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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