"신규간호사로서의 직무관리 내용" 검색결과 61-80 / 2,224건

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  학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육

  신입 간호사, 국제 간호사, 직무 이동이 있는 경력 간호사들에게 특별한 직무 요구를 만족시키는 방법을 제공함6. ... , 새로운 역할을 부여받은 간호사- 간호관리자의 주요 스트레스는 역할 과부하,따라서 직무 역할을 명확하게 하는 것은 재사회화 과정에서 중요한 부분임1) 신규관리자의 사회화와 오리엔테이션 ... 지시, 지속적인 오리엔테이션과 개발이 필요함① 신규관리자의 직속상관- 신규관리자가 병동의 수간호사 혹은 단위 관리자인 경우라면 직속상관은 단위 감동이 되고 신규관리자가 단위 감독이라면

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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  A++ 간호관리학_일반간호사와 수간호사의 간호업무 내용정리

  일반 간호사와 수간호사의 간호업무 내용1) 일반 간호사[정규 업무]- 의료비품, 의료기기, set 수량 확인- 팀별 환자 인수인계- 병실 순회- 익일 정규처방 확인 및 수행- 활력징후 ... [인력개발자로서의 직무]- 신규직원의 간호단위 예비교육 실시.- 간호단위 집담회 주관하여 직원의 자질향상 도모.- 병원내외의 교육 및 회의에 참석하여 병원정책 및 간호정책 등 전달사항 ... [간호전문가로의 직무]- 밤번 간호사로부터 초번과 밤번 동안의 환자 간호 및 제반관리 상황을 보고 받고 간호사의 업무를 분담하고 조정.- 간호순회를 통해 환자상태 확인, 간호문제 파악하여

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.30

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  [전략적간호관리 2024] 1. 본인이 현재 또는 과거 소속 조직(또는 부서) 선정 1) 그 조직의 문화를 보여주는 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 1가지 소개 2) 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정, 해당 조직의 사례 2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서 1) 요약 2) 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선할 점

  타 부서와의 의사소통시설 및 물품 관리? 마약 및 비 약품 관리? 시설 및 비품 관리? 물품 인수인계(보고)? 물품 정리, 정돈교육 및 연구? 간호학생, 신규간호사 교육? ... 그리고 업무가 익숙해짐에 따라 자신의 업무도 중요하지만 업무 외에도 신규간호사, 동료간호사, 의사와 협력 관계 속에서 업무를 지원하는 다양한 직무를 맡는다.직무기술서는 직무수행과 관련된 ... 고급 간호 인재 상을 기초로 한 개인의 교육 및 실무 요구를 충분히 고려하여 외과 병동의 업무 수행을 원활하게 수행할 수 있도록 한다.직무 내용직무 절차 및 방법회의 및 병동 보고?

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.16

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  간호관리학실습 보건의료팀 간 협력 사보고서 (참고하기 좋음! 자세함)

  업무 조정을 어렵게 하는 측면은 다음 몇 가지 상황에서 생각해 볼 수 있다.첫째, 직무기술서에 명시되어 있지 않은 업무일 때둘째, 직무내용이 구체적이지 않고 모호할 때셋째, 불충분한 ... .2) 인수인계를 듣던 선생님께서는 신규간호사 선생님께 감정적으로 의사소통을 하였다.3) 상대방을 존중하지 않는 상태로 기본자세를 갖추지 않았다.4) 신규간호사는 자신이 행하는 행위에 ... 병원행정직 간호사 실태조사 결과를 보면 적정 진료관리, 의료협력, 고객지원, 물자 및 시설, 인사 및 총무, 전산정보, 기획 및 예산, 교육 및 연구 등의 순서로 근무하고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.26

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  간호관리학)인적자원관리, 레포트

  위한 전략 (check-list 및 전체 교육 안내 포함)과 간호현장에서의 효과적인 리더십 교육에 대한 내용으로 전개된다.③ 간호사 실무교육 : 신규 간호사에게만 1주일간 시행된다 ... >신규간호사 적응 도모1. ... 사실, 직무수행능력, 관리능력, 태도수간호사와 간호팀장제공가능, 의사소통, 직무능력 및 태도익명성으로 이루어지는 평가이기에 무성의하게 할 수 있다는 단점이 있지만 실명으로 하기 껄끄러운

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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  간호교육팀_교육 과정(커리큘럼)_교육 간호사

  대한 이해를 높이고 안전한 간호 실무를 수행하도록 교육한다.□ 교육 목표○ 신입간호사(신규/경력)의 직무 만족도와 업무 효율성을 향상시킨다.○ 환자 안전과 만족도를 증진시킨다.□ ... (요약) 교육 과정 및 일정 ※세부 일정 부록 (Appendix) 참고구분내용전산 교육병동 환자 관리환자별 관리간호 기록신규 간호사 매뉴얼 교육환자간호의사소통과 협력환자 안전과 질 ... 일정만 시행(1개월 일정 생략)구분항목세부내용교육 시기1M2M신규 간호사 매뉴얼 교육환자간호환자관리 : 입·퇴원 환자 간호●호흡간호 : 산소요법, 흡인 등●영양관리 : 위관영양등●배설간호

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  간호관리 리더십보고서

  등과 같은 칭찬과 격려를 통해 활기와 동기를 부여함으로써 업무에 매진할 수 있도록 하는 모습을 관찰할 수 있었다.개별적배려신규간호사와 선임간호사 등 개인적인 상담을 통해 개개인의 상황에 ... 등 카리스마 있는 모습을 관찰할 수 있었다.지적자극매일 인수인계 시간에 신규간호사에게 “오늘의 질문. 환자 상태 notify 할 때 연락하는 순서 어떻게 돼요?” ... 조직의 효율성 높이기 위해 일선관리자나 조직 구성원을 직접 돕거나 감독하여 생산비를 절감하고 효과성을 높이기 위해 조직 목적의 적합성 평가- 간호과장, 간호팀장, 책임간호사, 수간호사

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18

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  간호관리학 임상실습 중 직종 내 업무 갈등과 해결방안

  내용을 편성하고, 직무수행에 관한 권한과 책임을 명확히 함.- 기존의 functional 간호조직을 team 간호로 바꾸어 업무 시 간호사들과 더 협력할 수 있고, 배울 수 있는 ... 프리셉터는 업무 시 모든 기회와 장소를 이용하여 계획적으로 직무 수행에 필요한 지식, 기능 및 태도에 대한 교육을 실시하여 신규간호사의 능력 개발 향상에 노력해야 함.(4) 직무관리 ... - 직무관리는 간호사들이 받고 있는 직무를 직급별, 전문분야별로 직무분석을 하여 역할 기대를 제시해 주고, 적절한 권한을 주어 일을 하게 하므로 직무의 불확실성이나 애매모호한 역할에서

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.09 | 수정일 2022.10.15

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  여성-2) 치료적 의사소통 보고서

  또한, 신규간호사 선생님께서는 자신이 행하는 행위에 대해 충분한 지식을 가지고 이론적 지식을 바탕으로 시행하여야 하지만 이 점이 부족하였다.2) 협력방안:병동 간호사 선생님께서는 신규간호사 ... 그래서 설명해주시던 간호사 선생님께서 한숨을 쉬시며 신규간호사 선생님께 약간의 짜증과 한숨을 내쉬었다.3. ... 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 경우, 원인을 분석하고 협력방안을 제시하시오.1) 원인 분석:병동 간호사 선생님께서 신규간호사 선생님께 여러 폐기물 전용 용기에 따른 적출물 구별에

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06

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  간호관리학 직장내 괴롭힘(태움) 보고서

  심할 경우, 자살로 이어지기도 하며, 신규 간호사의 소진을 일으켜 이직을 결심하게 하는 주요 요인이 되기도 한다.태움으로 인한 간호사의 높은 직무 스트레스는 이직의 원인이 되고, 신규 ... 직장 내 괴롭힘(태움) 관련 법률● 한국간호사 윤리지침제5장 협력자에 대한 윤리제32조(관계윤리 준수)① 간호사는 보건의료인으로서의 고유한 역할과 직무가치를 이해하고 존중하며, 직무상 ... 등이 원인으로 제시되고 있다.태움의 가해자는 주로 선배간호사 또는 관리자 등 상대적으로 높은 지위에 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.07.20

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  간호관리학 간호사 국가고시 합격 최종 요약정리

  내용 순서대로 보고하며 내용을 잘 간추려서 핵심만 보고▶ 신규간호사의 스트레스 관리를 위하여 간호관리자는 신규간호사가 자신의 감정을 솔직하게 털어놓고 지지해 줄 대상을 찾아보도록 ... 신규간호사에게 1인실 환자를 다른 환자들보다 특히 잘 봐달라고 부탁하였다 신규간호사에게 처한 윤리적 딜레마정의의 원칙(공정한 분배)▶ 조직기획한 목표의 달성을 위하여 조직 내 인적자원과 ... 필요한 간호인력을 산정하는 방법▶ 실기시험담당할 직무의 타당도기 저하, 구성원들 간의 지지적인 분위기 감소로 인한 팀 기능 저하, 관리자의 관리능력 저하, 신입직원의 업무미숙으로 인한

  시험자료 | 34페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2024.05.16

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  [간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]

  논문 분석1) 서론HIV 감염자 치료 및 지원사업으로 질병관리본부에서는 2005년부터 의료기관 감염인 상담사업을 시작하였고, 상담사업을 희망하는 의료기관관 에이즈 상담간호사 직무 내용의 ... 타당성 조사연구는 의료기관 에이즈 상담사업에 참여하고 있는 상담간호사 전수인 15명을 대상으로 하였다.연구절차 및 도구● 1 단계: 직무 내용의 적절성 평가직무 내용의 적절성을 평가하기 ... 간호와 경영 report〔간호직무관리〕· 담당교수님 :· 이름 :· 학번 :· 제출일자 :Ⅰ. 간호직무관리에 대한 고찰1.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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  조정과 협력 보고서

  수간호사한 간호 단위의 행정 관리 운영 책임자로써 직원과 환자 간호 업무 전반을 감독하고 교육을 실시하며 병동 내 간호의 질 향상을 위해 관리를 해야한다.소속 간호사들의 업무를 평가하고 ... 신규간호사는 긴급한 상황이라는 판단하에 주치의에게 콜을 하였지만 환자에 대한 정보 전달이 정확하지 않아 주치의가 화를 내었으며 환자에 대한 정확한 정보 파악 후 다시 연락을 신규간호사 ... 신규간호사가 담당하던 환자 중 수술 후 맥박 48회/분 으로 측정되었다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.26

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  8.2 직원교육 –규정집(41)

  대장No부 서직 종성 명입사일자필수교육법정교육특성화 직무교육보수교육(의사, 한의사,간호사, 간호조무사, 약사, ... 개인정보 보호3직무특성화교육약물관리간호과, 약사,의사연 1회신체보호대 적용간호과,의사연 1회말기환자간호과,의사연 1회4신규교육필수/법정/기타/직무신규직원분기별5보수교육외부교육면허보유자3 ... 보수교육1) 면허증 보유자를 대상으로 실시: 의사, 간호사, 약사, 의료기사 등2) 자격증 보유자를 대상으로 실시: 간호조무사2) 교육주기는 면허 종류별 자격유지 기준에 따른다.NO구

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.18 | 수정일 2021.09.02

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  노인간호학실습_보건의료협력보고서

  회진이 끝난 뒤에는 병동의 다른 간호사에게 회진 내용 중 주의해야 할 만한 부분을 다른 간호사와도 공유하여 업무적으로 협력할 수 있도록 하는 모습을 볼 수 있었다.② 간호사-간호사신규 ... 또한, 간호사의 직무 스트레스와 소진, 그리고 직무 만족도 및 이직률에 부정적인 영향을 미친다.② 간호사-간호사간호사는 환자의 요구에 대해 동료 간호사, 의사, 기타 보건의료직과 병원 ... 신규간호사는 아무리 찾아봐도 보이지 않아 선배 간호사에게 부탁하여 혈관을 찾은 후 수액을 주입할 수 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06

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  방통대간호학과-전략적간호관리(4학년1학기중간과제물)

  학회에 다녀온 간호사는 학회에서 배운 지식을 공유했습니다.병동처럼 해마다 많은 신규간호사를 받지 않기 때문에 1명의 신규 간호사가 숙달될때까지 프리셉터 외의 선배들도 함께 교육에 참여하고 ... 병동에서 실습을 하던때 병동에서 근무하던 신규 간호사들이 선배 간호사에게 혼나는 모습을 많이 봤었습니다. ... (총 15점)※ 만약 해당하는 직무기술서가 없다면, 인터넷에 공개된 간호사 직무기술서를 활용하고, 해당 사이트의 인터넷 주소를 제시하시오.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.09

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  A+ 맞은자료) 수간호사, 책임간호사, 일반간호사 직무기술서

  수간호사/책임간호사/일반간호사 직무기술서□ 다음 직무내용을 간호사의 직급에 따라 분류하시오.직무내용(직무는 직급별로 중복체크 가능하며, 역할의 크기를 구분하여 보시오)일반간호사책임간호사수간호사비고1 ... , 277p직무내용일반간호사책임간호사수간호사비고21. ... 자신이 근무하는 곳의 물리적 환경을 관리한다.25. 신규직원 및 학생에 대한 오리엔테이션과 실무교육을 실시한다.211212O32126. 환자 및 보호자에게 교육을 실시한다.27.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20

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  2022년도 간호관리학 국시대비 요약정리본입니다. 열심히 정리했습니다. 감사합니다.

  관리자의 관리능력 저하, 신규직원의 업무 미숙으로 인한 간호의 질저하지휘- 조직구성원이 목표달성을 위한 책임을 받아들이고, 필요한 활동을 수행하도록 동기부여·지도하는 관리기능- 조직구성원이 ... - 관리자와 부하의 자발적인 참여를 통해 합의된 목표를 가지고, 업무를 수행하는 것으로 신규직원의 동화가 쉬움- 장점: 구성원들의 목표에 대한 참여의욕이 증진되고 성과의 책임소재가 ... 간호관리학 국시 대비?

  시험자료 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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  간호관리학 인적자원관리 요약과제

  직무 오리엔테이션직무 오리엔테이션은 신규 간호사에게 주어진 특정 업무에 대한 교육훈련으로 유도 훈련 후에 이루어진다. ... 개발관리1) 예비교육(1)예비교육이란신규간호사가 자신의 직위에서 효과적으로 역할을 수행 할 수 있도록 준비시키는 것으로 조직체의 조직과 방침, 역사와 전통 등 조직체에 대한 일반적인 ... 유도 훈련첫 번째 과정으로 신규 간호사가 새로운 환경으로 편안하고 부드럽게 유도되도록 정보를 제공하는 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.27

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  [간호관리학] A+ 신규간호사 유도훈련 프로그램

  특수간호1팀 신입간호사 단위교육? 보수교육? 직무교육? 중환자간호과정? 최신간호동향? 임상간호학술대회? 신입관리자교육? 상급실무자교육? 근거기반간호교육? 환자안전지킴이교육? ... 신규간호사 교육① 신규 직원교육(신규 간호사 교육)공채를 통해 임용이 결정된 신규간호사를 대상으로 현장 적응을 돕기 위한 목적으로 배치전 신규간호사 전체 1일 교육과 배치 후 실습 ... 신규간호사를 위한유도훈련 프로그램목차Ⅰ.

  리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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