"인력산정" 검색결과 61-80 / 7,729건

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  간호관리 케이스/간호관리학/간호학과/대학병원 실습/A+

  지식과 기술을 지닌 역량있는 간호사를 양성한다.(4) 간호사의 자질 향상을 위한 지속적인 직무교육 및 보수교육을 실시하며, 신입 간호사를 위한 입문 교육을 실시한다.(5) 효율적인 인력 ... 간호업무의 효율성과 능률성을 극대화 할 수 있도록 조직 체계를 확립하고 개발한다.(2) 과학적인 근거를 바탕으로 간호업무를 표준화하여 환자가 신뢰할 수 있는 간호를 제공한다.(3) 우수인력을 ... 분류하는데 사용되는시간이 오래걸리며, 간호사의 행동으로 관찰하고 측정할 수 있어야 하므로 실제로 실무자 들이 사용하는데 어려움이 있다.□ 환자분류도구를 이용하여 실습간호단위의 간호인력수요를

  리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.08

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  간호관리학실습 인력계산과 환자분류체계

  간병 통합서비스병동 일별 환자 수 및 제공인력현황”에 따라 산정한 간호(조무)사 ? ... 재활지원인력 적용인원주) 일일 3교대와 연가 등 실제 근무 가능일수를 고려한 추가 인력 산정 요인간호(조무)사 ? ... 환자들의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력산정 및 배치, 그리고 병원표준화 실현에 활용하는 것이 목표이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.19

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  동국대학교 간호학과_간호관리2_기말고사_요약+기출정리

  산정과정 쉽고 적용 빠르다 • 단점: 환자 중증도, 간호인력 요구 증감 반영X ★ 산업공학적 접근방법 • 모든 활동 분석하고 소요되는 시간 측정해 인력산정 • 양적측면의 ... 산정에 대한 접근방법 1) 서술적 접근방법 • 관리자의 경험을 근거로 간호표준 설정 ex) 입원환자:간호사=2.5:1, 외래환자:간호사=30:1 • 장점: ... 인력) + 공급(확보 가능 인력 수, 질) 예측 • 과정: 조직목적 달성 필요한 직무 수, 종류 장•단기 분석 → 현재 보유인력 분석 → 총 소유인력 결정 → 인력보충

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.02 | 수정일 2024.03.05

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  [지역사회간호학/간호관리학] 간호수가+문제점+개선방안(자세)

  ※ 간호행위와 관련된 수가현재 보장된 간호 행위와 관련된 수가가정간호 기본방문료, 모유수유 간호관리료, 야간전담간호사 관리료, 야간간호료 등수가 산정 인력기준에 간호사가 포함된 수가집중영양치료료 ... 표준원가 산정법일종의 일당 산정 방법, 평균 환자 간호에 사용되는 평균의 원가 일률적으로 지불? ... 작업별 원가 산정법 : 행위별 원가 산정법, 제공되는 간호행위 강도와 소요 시간을 적용하여 산정(3) 간호지불제도 : 간호사가 대상자인 환자와 가족에게 제공한 간호서비스에 대한 보상

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.14

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  한국자격평가검증진흥원 보험심사평가사 강의자료 요약본입니다.

  제도27.보건의료자원28.보건의료인력 차등제29.의료전달체계 및 요양급여 신청30.진료비 심사 청구하기31.진료비 영수증 이해32.진료비 지불제도33.진료비 확인요청 제도34.국민건강보험법35 ... 동 기간의 정액수가는 별도 산정하지 아니한다.④종합전문 요약기관과 종합병원은 입원 16일째부터 정액수가 소정점수의 50%를 감산하여 산정한다. ... .2)정액수가는 1일당으로 다음과 같이 산정한다.①1일이라 함은 12시(정오)부터 다음날 12시(정오)가지를 의미한다.②0~6시 사이에 입원하거나(산정코드 첫 번째 자리에 1로 기재

  시험자료 | 218페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.07.22

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  서울대학교 병원 취업자료, 시사 총정리 (최신경향)

  간호인력산정 : 3~4문제 나옴 (직접 산정하는문제 출제)6. 간호전달체계 가나다문제 (일차간호, 팀간호, 펑셔널)7.

  자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.18 | 수정일 2023.04.19

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  우리나라 간호수가 문제점과 해결방안

  인력을 산정하는 근거로 사용하는 방법이다. ... 목적은 환자들의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치하고 병원표준화를 실현하는 것이다. ... 또한, 간호사 대 환자의 단순비로 추정하던 종래의 간호인력 산정의 단점을 보완하여, 환자들의 다양한 간호요구에 따라 환자분류 후 환자분류군에 따라 필요한 간호시간을 산출하여 적정 간호

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.28

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  간호관리학 팀과제 A+ 자료

  간호인력 채용절차2. 신규간호직원의 오리엔테이션 계획과 내용3. 환자분류체계와 인력수요산정4. 간호사 근무계획표(개인)5. 간호부서의 근무성적 평정원칙 또는 지침6. ... 소통의 중요성이 증대된다.의사일선간호관리자병원에서 이용가능한 자원일차간호사환자/간호대상자일반간호사일반간호사일반간호사(필요한 경우)5) 모듈 방법(Modular Method)간호 인력으로서 ... 있다는 것과 비용 절감 및 환자관리의 지속성이다.외래 간호서비스장기적인 간호서비스전문직 간호연결망사례관리 전문간호사가정간호서비스호스피스 서비스간호센터금성기 간호현장일반간호사인사① 간호인력

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.01 | 수정일 2022.09.15

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  노인장기요양보험의 문제점을 제시하고 개선방안을 설명하시오

  따라서, 요양급여 산정기준을 보다 넓게 설정하고, 노인들의 건강과 안녕을 최우선으로 고려하여 서비스를 제공하는 것이 필요합니다.마지막으로, 인력 부족 문제가 있습니다. ... 따라서 정부는 보험금 산정기준을 개선하여 요양시설에서 제공하는 서비스가 충분하도록 하는 정책을 추진할 필요가 있습니다. ... 네 번째로, 인력 부족 문제는 요양시설에서의 간호인력 부족으로 인해 노인들이 적절한 간호 서비스를 받기 어려운 경우입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  간호관리학_인사기능_중간고사 대비 5문제

  간호인력 산정 방법에 관한 내용으로 내용과 방법이 옳게 짝지어진 것은? ... 접근방법환자의 유형에 따라 간호 표준을 기술한 후 업무 수행 빈도와 난이도를 근거로 간호인력 수 산정4. ... 중증도에 따른 간호인력 요구를 반영하지 못함산업공학적 접근방법간호업무의 흐름을 분석하여 업무에 필요한 간호인력 산정하는 방법으로 전문적 간호의 복잡한 특성이 제한받을 수 있음관리공학적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.12 | 수정일 2021.10.27

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  간호관리학 실습_ QI 활동 분석 보고서_ A+자료

  의료진의 입장은 구체적으로 제시되었지만 무산정 진료재료를 다루는 간호 보조 인력(이송요원, 간호조무사)의 입장과 환자의 입장을 제시하지 못했다.O(Organize): 과정을 파악하고 ... 간호사들의 적극적인 노력 뿐만 아니라 간호 보조인력(이송요원, 간호조무사), 환자의 노력과 참여가 필요하다는 것도 보충 설명 되었으면 좋을 것 같다.장점? ... 간호보조인력(이송사원, 간호 조무사)와 관련한 교육자료도 같이 첨부되었으면 좋겠다고 생각했다.? 린넨 교체 주기 표준화에서 3단계보다 2단계가 더 오염 수준이 높다고 생각했다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

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  보험심사관리사 합격요약집 <요양급여비용 산정지침, 보험심사관리사, 보험심사간호사>

  당 한 환자에 대해 연간 12회 이내로 산정한다7) 야간전담간호사 관리료대상: 상급종합, 종합, 병원 및 간호인력 확보수준에 따른 간호관리료 차등제 6등급 이상인력: 야간전담간호사 ... 산정대상이 되는 일반병동의 간호사, 단시간 근무 간호사 및 계약직 간호사 중 연속적 부재기간이 16일 이상인 경우 동 기간동안은 산정대상에서 제외함6-2) 간호인력 확보수준에 따른 ... 하며 변경사항 발생 시 즉시 심평원에 제출해야함간호인력 신고: 요양기관 간호 인력 일반현황 통보서를 제출해야 하며 변경사항 발생 시 즉시 심평원에 제출해야함적용 간호사수는 전전분기

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2024.06.21

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  2022 상반기 금융결제원 합격 자소서

  인력 충원을 주장하는 조사원의 업무만을 새로운 인력에 할당하는 방안은 대부분 구역의 현장조사가 진행 중이었기에 급여 산정 이슈로 실행할 수 없었습니다. ... 이후 이익접근법과 시장접근법 등 다양한 평가 모델을 활용하여 기업가치를 산정하였습니다. ... 업무 수행 과정에서 처리해야 할 업무량 대비 일손이 부족하였고, 회사 담당자는 인력 충원과 기존 인력이 밤을 지새우는 방안 중 하나를 선택할 것을 제안하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.11

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  [A+자료] 간호관리학-의료비지불제도 요약

  진료비용상대가치직접진료비용(행위별 인건비, 재료비, 장비비)간접진료비용(행정인력 인건비, 통신&전력비 등)? ... - 환자 본인 부담금이 감소될 수 있음- 진료비 심사로 인한 마찰이 감소됨- 행위가 아니므로 차기 연도의 의료비 및 건강보험 재정 예측 가능단점- 의료공급자의 투입(시간, 재료, 인력 ... 통제할 수 있음- 단점: 의료의 질이 낮아질 수 있음(7) 봉급제 (salary)- 의료인이 의료 서비스를 제공하는 대가로 보험자가 급여를 지급하는 방식- 보험자: 의료시설, 자본, 인력을

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.23

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  간호관리학실습 환자분류체계 확인 및 직접간호와 간접간호 분류

  또한, 간호사 대 환자의 단순비로 추정하던 종래의 간호인력 산정의 단점을 보완하여, 환자들의 다양한 간호요구에 따라 환자분류 후 환자분류군에 따라 필요한 간호시간을 산출하여 적정 간호인력을 ... 따라서 차등적인 간호수가를 책정하는데 결정적인 정보를 제공하고 간호서비스의 계량분석에 많이 이용되고 있다.목적은 환자들의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치하고 ... 건강보험심사평가원.간호 인력 확보 수준에 따른 입원료 가산산정등급종별1등급2등급3등급4등급5등급6등급7등급상급종합병 점수의15%가산6등급입원료에6등급입원료소정 점수의20%가산입원료소정

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14

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  간호관리차등지급제 레포트 A+

  병상 수는 「간호인력 확보수준에 따른 간호관리료 차등적용 관련 기준」에 의해 산정한 평균 병상 수를 적용한다. ... 환자 수는 「‘종합병원, 병원, 치과병원, 한방병원 중 별도로 정하는 일부 요양기관’의 간호인력 확보수준에 따른 입원환자 간호관리료 차등제 적용 기준」에 의해 산정한 평균 환자 수를 ... 등은 산정대상이 아니다.2019년 8월 5일 보건복지부에서 간호인력 확보수준에 따른 입원환자 간호관리료 차등제 적용 기준란을 다음과 같이 변경하였다.이전에는 서울특별시를 제외한 지역의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29

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  진료비지불제도 및 간호수가 보고서 간호관리학

  달성을 위하여 발생한 것으로 예상되는 경제가치의 희생을 화폐단위로 측정한 것이다 간호수가를 산정할 수 . ... 지불체계가 의사의 진료중심의 행위별 수가제이며,가격결정은 정부의 가격결정에 의한 최고 공정가격제 그리고 산정 면에서는 기준 수가제를 특징으로 하고 있다 의료보험법 제 조에 의하여 고시된 ... 력의 절대수가 부족한 원인은 간호 인력이 의사인력에 비해 수익발생 인력이라기보다는 비용지출 인력으로 인식되어 있기 때문이다. 1977 우리나라는 년 의료보험제도가 실시되면서 진료비

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.18

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  보건의료 정책 및 법률-관호관리료 차등제

  그 동안 정부는 간호대학 입학정원 확대로 간호인력을 계속해서 확충하려 노력하는 등의 정책을 펼쳐왔다. ... 간호등급 산정기준을 병상 수에서 환자수로 개정함과 동시에 보건복지부는 「간호사 처우개선 가이드라인」을 발표하여, 산정기준이 병상 수에서 환자수로 변경된 요양기관은 환자 수 기준을 적용함에 ... 간호등급이 6등급 이상이면서 분기별 평균 병상 수(또는 환자 수) 대비 평균 야간근무 간호사 25:1 이하를 충족할 경우, 야간간호료를 간호관리료(입원료) 산정시 1일당 1회 산정한다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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  간호수가 및 의료수가 제도

  확보 수준을 1~7등급으로 산정- 성인/소아 중환자실은 1~9등급- 신생아 중환자실은 1~4등급으로 산정- 의료급여정신과 차등제는 의료인 등 인력확보 수준에 따라 5등급으로 산정2 ... 인력 산정방법- 1일 총 간호업무랑 = 1일 총 직접간호활동시간 + 1일 총 간접간호활동시간+ 1일 총 개인시간- 적정 간호사 수(명) = 간호단위 근무간호사 실수 X 1.3= 간호단위 ... 의 전문적인 노력에 대한 보상으로 시간과 강도를 고려한 상대가치진료비용(임상인력·의료장비·치료재료)주시술자(의사)를 제외한 보조의사, 간호사, 의료기사 등 임상인력의 임금, 진료에

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.16

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  a+간호관리학실습_ 환자분류체계 및 간호수가 사전학습(자세함)_ 간호수가[행위별수가제, 간호관리료 차등제], 향후 개선점

  환자분류체계의 목적은 환자들의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치와 병원 표준화 실현에 활용하는 것이다. ... 지역별 양극화 현상 발생- 간호관리료 차등제는 허가병상수 기준으로 등급을 산정한다.- 상급종합병원과 대도시 종합병원은 높은 병상가동률을 유지해 간호인력의 추가인력이 상승 용이해 등급상승의 ... 부족- 간호인력 중 절반 이상이 대도시, 수도권 종합병원 급 이상에 몰리는 간호인력 편중이 악화- 원인: 1등급을 받기위해 대형병원이 간호인력 고용을 늘리며 지방 중소병원은 간호사

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.27

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