"집단적 노동관계법" 검색결과 61-80 / 34,727건

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  직업상담사 2급 필기시험 요점 정리

  이중성- 협조적·대립적 관계- 경제·사회 관계- 종속·대등관계- 법률적 차원의 노사관계노동조합의 두 얼굴- 독점과 집단적 목소리노동조합의 이전(파급, 여과) 효과- 노동조합에 의해 ... 영속적 단체로 봄- 목적 실현을 위해 노동시장의 조절, 표준근로조건의 설정 및 유지와 공제제도 등을 다룸1935년 전국노사관계법(와그너법) 이후 확립된 노사관계- 뉴딜적 노사관계- ... 조합주의- 경영참여 회피- 노사관계를 이해대립의 관계로 보며, 이해조정이 가능한 비적대적 관계로 이해- 노동조합운동의 목적은 노동자들의 근로조건 및 생활조건의 개선과 유지노사관계의

  시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  집단이 성과에 관련된 문제를 해결하도록 하는 행동 지향적 교육방식>교육학습의 제3의 물결이라고 할 수 있는 혁의 일상적 관계를 인적자원개발로 유도하기 위한 과정-비즈니스게임-대역법 ... 절약된 노동시간을성과급으로 배분하는 제도, 노사간에 50%씩 나누어가짐(2)순응임률제 : 경제적 변화나 기업에 사정에 순응함(3)집단자극임금제(4)종업원지주제: 회사 구성원이 자사 ... : 하나가 우수하면 다른것도 우수할 것 판단- 연공오류: 연령이나 학력등이 영향*조직개발기본요소: 변화주도자, 변화대상자, 개입*조직개발기법의 유형-감수성훈련(T그룹훈련): 모든 관계집단의

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  [산업심리학]P23 - 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요0523

  호손 연구에 결과로 인류는 과학적 관리법에서 인간관계론으로 진화하게 되었다고 해도 과언이 아니다. ... 하지만 인간관계론으로 인한 과학적 관리법에 대한 능률의 상향개선이 한계점에 다다르게 1930년대의 미국의 대공황을 맞이하게 되면서 이러한 과학적 관리법이 위기에 처하자 생산성의 한계와 ... 계전기 조립에 종사하는 노동자들을 소집단으로 나누어 비공식적인 집단을 만들고 한 후 같은 작업실에서 작업을 시작하고, 감시자 1명을 붙이는 방식으로 진행하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  다문화이해, 중간고사~기말고사(2단원) 시험문제

  특히 외국인노동자는 ( 불법 )체류의 경우도 증가하는 추세로, (불법)체류는 법적 보호를 받지 못하는 관계로 임금체불이 더 심해질 수 있고, 상해나 질병이 발생한 경우에도 적절한 건강관리 ... 의사소통의 구성요소로는 송신자와 (수신자 ), 정보, 전달매체 그리고 반응이 있다.21. ( 문화와 의사소통)은 문화와 의사소통 사이의 긴밀한 관계를 연구하는 영역으로 한 집단에서 ... (기여적) 접근법은 소수집단들이 주류사회에 기여한 점을 부각시켜서 그들의 자긍심을 키워주고자 하는 것.?1.

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.23

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  한국노동조합의 현황과 개선방안

  이후 1960년대에 노동조합법이 개정되어 산별 노조 형태로 설립하도록 하였고, 1980년에는 기업별 노조 구성을 법적으로 의무화하였다. ... 이에 헌법 제33조 1항에서는 노동조합의 설립 근거를 명시하여 노동자들이 집단의 힘을 행사할 수 있도록 보장하고 있다. ... 비록 노동자 개개인의 힘은 미약하지만, 노동자가 집단으로 결성되면, 그때는 사용자와 한 테이블에서 협상이 가능할 정도로 힘을 발휘할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  최근 우리나라 사회문제 중 사회행동 전략을 통해 문제해결이 가능한 이슈가 무엇인지 설명하고, 문제 해결을 위한

  동맹은 고도의 조직적인 협력 관계를 형성하는 경우를 의미한다.4) 캠페인에 전술을 연결시키는 전략사회 행동 집단이 압력 전술, 법적 전술, 시위 활동 등 어떤 전술에 의존할 것인지에 ... 사회행동사회 행동은 넓은 의미에서 사회복지 활동의 하나로 대상의 요구에 따라서 복지 관계자의 조직화를 도모하고 여론을 환기시켜서 입법과 행정기관에 압력을 전개하여 기존 법 제도의 개폐 ... 타조직과 맺을 수 있는 관계는 협조, 연합, 동맹 세 가지 유형이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  제주대 노사관계론 요약정리본

  갖게 됨개별적 및 집단적 고용관계개별적 고용관계: 사용자와 노동자 개개인과의 개별적 고용계약에 바탕을 둔 관계(근로기준법)집단적 고용관계: 노동조합과 사용자간의 집단적 계약에 바탕을 ... 둔 관계(노동조합 및 노동관계조정법)광의(넓은의미): 개별+집단적 고용관계 포괄협의(좁은의미): 집단적 고용관계만2.2 노사관계시스템(틀)3가지노동조합과 사용자가 가장 중요한 관계 ... 단, 폭력 및 파괴행위는 정당한 행위가 아님(『노동조합및노동관계조정법』제4조)민사상 면책규정: ‘사용자는 이 법에 의한 쟁의행위로 인하여 손해를 받은 경우에 노동조합, 또는 근로자에

  시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

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  노사관계론

  개별적 노사관계와 집단적 노사관계는 어떻게 다른가?개별적 노사관계는 개별고용약에 바탕을 둔 인사관리영역이고 집단적 노사관계는 단체협약에 바탕을 둔 노사관계관리영역이다.6. ... 법외노조란 어떤 노동조합을 지칭하는 것인가?노동조합 및 노동 관계 조정법이 규정하고 있는 요건을 갖추지 못한 노동조합2. 노동조합의 형식적 요건은? ... 우리나라 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제4호 라목에 “근로자가 아닌자의 가입을 허용하는 경우, 다만, 해고된 자가 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 중안노동위원회의

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09

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  SPC 대외협력- 자기소개서

  학부시절 노동법과 회사법, 대학원에서는 공정거래법과 개별적 근로관계법을 수강하며 관련분야에 꾸준한 관심을 가져왔습니다. ... 이를 위해 시민단체 및 전문가 집단과의 정기적인 간담회, 공개토론을 진행하고 보도자료 배포를 통해 언론화를 유도할 수 있도록 하겠습니다.2. ... 저는 ○○근무를 통해 국회조직의 내부와 작동원리를 잘 이해하고 있으며, 국정감사 등 업무경험 덕분에 부처 관계자와의 정책적 의사소통 경험 역시 풍부한 편입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.19 | 수정일 2020.02.03

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  2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕

  태도를 중심으로 개인 간, 집단 간, 개인과 집단 간에 형성되는 여러 가지 사회?심리적 관계를 분석하여 인간관계를 개선하고자 했다. ... 과학적 관리법에 대한 노동조합의 맹력한 반대가 있었고 동시에 세계대공황의 발생으로 새로운 관리기법이 요구되는 시대적 상황이었다. ... 이것은 노동자로 하여금 조직적 태업으로 대항하게 한 계기로 노동자가 능률 향상이 결국 임금률의 인하를 초래해 능률 향상을 의도하지 않게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  인간관계론의 생성배경과 바전과정을 설명하세요.

  따라서 지금까지 리더십을 행사하기 위한 수단으로서의 인간 관계론이라는 관계 접근법이 발생하게 된 원인과 더불어 그 과정을 탐구해보아야 한다. ... 이는 인간 관계론을 전제로 형성된 신념인데, 기계적 노동자로 취급받던 과거가 아닌 현재에는 노동자들의 복지가 기업의 효율성에 강한 영향력을 행사한다. ... 이는 조직 구성원들의 욕구 및 태도를 중심으로 개인 및 집단에서의 인간관계를 개선하는 것을 목적으로 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.22

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  전북대학교 (전북대) 사회학의초대 기말고사 족보 문제 모음

  이 이념은 금융·자본·상품 시장의 전면적 개방과 자유화, 노동시장의 유연화, 공공부문의 사유화를 추구함으로써 노동시장에 대한 법적·제도적 규제 완화를 통해 고용불안정 심화 및 노동조합 ... 칼 마르크스는 이 개념에 대해 지배-피지배 관계와 적대관계가 포함되며 집단의식이나 조직을 이루어 집합적 행동을 하는 세력이나 주체라는 의미로 설명했다. ... 자본주의 사회로의 최초의 이행은 농업부문의 계급관계에서 일어났다. 인클로저 운동으로 토지를 잃은 농민들은 차지농이 되거나 농업노동자 또는 도시의 임금노동자가 되었다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 '호손연구'에 대하여 작성하세요.

  노동자들은 실험집단과 통제집단으로 나눴다. 실험집단에는 조명 밝기를 다양하게 변화를 주었고 통제집단은 항상 일정한 조명을 비추게 했다. ... 그 당시 경영의 고전적 접근법의 범주에 들어가는 테일러의 과학적 관리법에 입각하여 성과급 제도를 시행하고 있었다. ... 일일이 면접을 하면서 노동자의 불평 및 불만을 기록한 것인데, 이를 통해 노동자의 감정이 미치는 역할을 어느 정도 확인하였으며, 노동자가 속해 있는 소속 또는 그 집단의 분위기와 조건에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.14

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  2022 직업상담사 2급 필기 핵심 정리

  아님)▶ 준고정적 노동비용 뜻- 단기에서 노동비용은 가변비용 / 자본비용은 고정비용- 노동비용 = 임금비용 + 비임금비용- 비임금 비용(준고정 비용): 노동시간과 직접적인 관계없이 ... , 자기표현- 내적금지=금지조건형성(불안반응 유발 단서 지속 제공), 반조건형성, 혐오치료▶ 학습촉진기법- 강화, 변별학습, 모델링, 토큰법, 행동조성(조형), 토큰법▶ 부적응행동 ... 굿스타인(Goodstein)- 우유부단(진로미성숙/정보 결핍), 무결단성(주변 환경의 압력으로 무력감 경험)▶ 불안감소기법- 홍수법(홍수같이 많은 공포자극), 주장훈련, 체계적 둔감법

  시험자료 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06 | 수정일 2022.10.19

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  비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

  마지막으로, 집단협약 적용률의 증가는 국가 전반의 노동시장 안정성을 향상할 수 있으며, 노동자들 간의 불평등을 줄이고 고용 관계를 안정화함으로써 사회적 불안정성을 감소시키고 경제적 ... 집단협약 적용은 노동자들에게 더욱 개선된 근로 환경을 제공할 수 있도록 도와주며, 이는 노동자들의 생산성과 효율성 향상으로 이어질 수 있다. ... 그럴 뿐만 아니라, 집단협약이 적용되면 기업의 사회적 책임이 강조되고 사회적 공정성이 증가할 수 있으며, 노동자 보호와 근로 환경 개선을 통해 기업은 지속 가능한 경영 모델을 채택하고

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  경북대학교 사회불평등 A0 중간고사 자료

  -전문가 집단, 직업 집단(노조나 협회와는 다름): 대다수 사회를 위해 보편적 이익을 촉진하는 역할, 중간적 역할? ... 노동법의 보호를 받음-하지만 대다수가 일용직 형태로 고용되며, 만성 고용불안에 시달림→따라서 ‘비공식화’된 형태로 노동-불법 파업? ... 상품으로 판매되고 교환됨을 의미⑵상품으로서의 노동력은 즐거움과 보람을 상실⑶기술과 노동의 관계: 사람의 노동이 기계와 기계화를 만들지만삶을 불완전하고 원자화하는 경제 정책-감시와

  시험자료 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.12

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  공무원, 군무원 행정직렬(+군수) 면접 행정법 기출 알짜정리노트

  집단행위 금지의 원칙은 노동이나 기타 공무외 일을 위한 집단 행위를 금지하는 것입니다. ... ●행정상법률관계행정조직법-행정주체간행정작용법-행정주체와 국민간공법관계-권력적(항고소송) 비권력적(관리관계 사법적용)사법관계-협의의 국고관계 행정사법관계(민사소송 우편사업 철도사업)● ... 서울시 지하철 공사 임원 근무관계는 사법관계이며 민사소송을 합니다.●행정법관계의 당사자행정주체란 행정상 권습니다.

  자기소개서 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.19 | 수정일 2022.09.14

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  노동관계법

  비판적인 역할 원칙: 노동관계법은 개인과 집단이 자신들의 권리를 주장하고 구체화할 수 있는 프레임워크를 제공합니다. ... 노동관계법의 특징노동관계법의 주요 특징은 다음과 같습니다.1. 근로자 보호: 노동관계법은 근로자의 권리와 이익을 보호하기 위해 중요한 역할을 합니다. ... 노동관계법학과: ㅇㅇㅇㅇㅇ학과학번: ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ이름: ㅇㅇㅇ과목명: ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ1. 노동관계법이란?

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

  단위 사업장에서 노동시장을 매개로 개별 노동자와 사용자가 형성하는 관계를 개별적 노사관계라고 부르며 노동자 집단과 개별적 사용자 및 노동자 집단과 사용자 집단 간의 관계를 집단적 노사관계라고 ... 노사관계란 일반적으로 집단적 노사관계를 의미한다. ... 집단적 노사관계는 근대적 계약관계와 전근대적 신분관계가 교차하는 시점에서 노동자들이 자신의 권익을 확보하고자 하는 투쟁을 하는 가운데 성립한 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

  노동법과 사회복지법 차이1) 규범① 노동법 : 개별적,집단적 노동관계 규율을 통해 노동자의 권익보호, 인간다운 생활확보② 사회복지법 : 복지급여를 통해 전국민이 생활상의 위험으로부터 ... 전 국민의 생존권 실현2) 대상① 노동법 : 단체나 집단도 법률행위 주체로서 자격 인정, 불특정 다수의 노동자를 위한 법, 자본가와 계급적 관계를 형성하고 있는 노동자② 사회복지법 ... 소비인으로서의 노동자3) 법관계① 노동법 : 자본과 노동간의 사법적 관계, 법률적 고용계약에 의해 형성된 관계② 사회복지법 : 국가와 개인간의 직접적인 급여관계를 토대로 하는 공법관계4

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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