"집단적 노동관계법" 검색결과 141-160 / 34,722건

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  한국자동차 연구원 자기소개서 28살 남 인서울하위권대학 스펙전무

  특기사항 등(외부활동 또는 봉사활동 등 학업외의 활동사항)[노무사 수험에서의 열정적인 도전]조직 내외의 갈등을 해결하는 노동법에 유인을 느껴 학기와 병행하며 3년간 수험공부를 했습니다 ... 이렇게 예의를 바탕으로 상대방을 대우하며 원만한 관계를 얻을 수 있었습니다. 군대, 대외활동, 아르바이트 등 많은 집단에서 어려움 없이 적응하고 대인관계를 맺을 수 있었습니다. ... 입사 후 7년차부터 소통창구의 범위를 집단으로 확대하겠습니다. 집단간 갈등을 해결하기 위해 노사협의제를 참고한 집단소통기구를 만들고 싶습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2021.11.03

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  과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해 및 현대의 작업환경과의 상관관계

  이러한 문제점을 깨닫고 과학적 관리법이 도입되어 노동시장에 큰 변화를 가져왔다.하지만 이러한 기계적인 조직 방식은 한계점을 보였고, 인간은 보다 역동적인 집단관계이며 사회적 욕구가 ... 본론1.과학적 관리법의 개념과 핵심원리2.호돈연구의 배경 및 구체적 실험내용3.매슬로우, 맥그리거, 아지리스의 인간관계운동 이론4.현대의 작업환경과 과학적 관리법 측면 & 인간관계운동 ... 과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해 및현대의 작업환경과의 상관관계1. 서론2.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.17

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  경영참가제도의 의의 및 유형을 설명하고, 이 제도의 장점과 문제점을 논하시오.

  경영참가제도의 장 ∙ 단점장점 (목적)단점 (문제점)노사관계의 안정화협력적 관계를 통한 생산성 향상불필요한 갈등비용 절감사용자의 경영권 약화노동조합의 기능 약화(근로자대표 딜레마)근로자의 ... 의사결정참가는 근로자 또는 노동조합이 의사결정권을 갖고 있는 지 여부에 따라 노사협의제와 공동결정제로 구분한다.(2) 의사결정참가의 목적의사결정참가의 목적은 노사관계를 대립적 관계에서 ... 안정화유능한 인재 확보 및 유지대상종업원임원(경영자 또는 근로자)근거법령근로복지기본법 등상법, 벤처기업법 등조건조합원 (조합에 가입하여야 함)사전에 합의한 근속기간 유지한도발행주식총수의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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  호손연구에 관한 나의 소견

  전통적 가설인 물질적 작업환경 개선뿐만 아니라 노동자의 심리적 요인, 인간관계 등 조직 내 집단의 심리적인 요인도 생산성 향상과 밀접한 영향이 있다는 것을 알게 되었다. ... 자신이 실험집단에 속해있다는 것을 알고서 일했기에 연구자가 가설로 설정했던 작업장의 밝기와 상관없이 생산성은 상승했다. ... 현 직장에서의 직무수행향상을 위한 심리적 요인호손 연구는 인간의 행동을 연구하는 행동과학의 인간관계론이 발전하는 계기가 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.28

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  사회복지법제와실천_사회복지법제에 있어 사회보장기본법상의 위상을 설명하되, 동법에서의 사회보장의 개념으로 사회적 위험과 그에 따른 사회적 대처 세 가지를 설명하면서 본인이 가장 중요하게 생각하는 사회적 위험과 그에 따른 사회적 대처에 관해 설명하라

  고용 및 노동법: 국가가 근로자의 권리와 안전을 보호하기 위해 제정하는 법률입니다. ... 이를 위한 법적 근거는 사회보장기본법에 있으며, 이 법은 사회적과 경제적 취약 계층의 보호와 복지를 목적으로 하고 있습니다.사회적 위험은 개인이나 집단이 사회적으로 어려움을 겪을 수 ... 사회보장법은 사회경제적 혜택을 제공하여 개인과 가장 취약한 집단들을 보호하고 그들이 안정된 사회적 지위를 유지할 수 있도록 도와줍니다.사회보장법은 다양한 형태로 나타날 수 있으며,

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  HRM전문가 34회 기출문제 복원

  (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)① 국가 입법에 의해 시민법의 3대 원리를 수정함으로써 근로자의 인간다운 생활을 보장한다.② 근로자 측에 노동3권이라고 하는 집단적 힘의 행사를 ... 개별적 근로관계법에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은? ... 허용해 줌으로써 노사관계에 있어 실질적인 대등성을 보장해 주려는데 그 목적이 있다.③ 근로자 개인과 사용자 사이의 근로조건 등에 대한 최저기준을 정하여 규율하는 법을 말한다.④ 근로기준법

  시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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  독학사 1단계 사회학개론 요약

  계급 투쟁: -사회는 상부 구조(법, 이념, 종교)와 하부구조(생산 양식)로 이루어짐-유산자(자본가), 무산자(노동자) 계급 관계-자본가 vs 노동자 모순 갈등으로 새로운 사회 출현-모든 ... 사회 구성체는 사회 내부의 관계 가리킴(마르크스- 사회구성체 용어 처음으로 사용)-상호 연관을 맺고 있는 존재나 집단 존재, 지속적인 사회 관계, 상호 연관 맺음? ... 생산 수단 소유 X, 노동력 팔아서 생활하는 노동자, 무산 계급?열악한 노동 조건 개선 위해 노조 결성 → 강한 귀속의식?

  시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01

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  노사관계론 중간고사 과제

  간 집단적 교섭이라 할 수 있다.헌법 제33조 노동조합 및 노동관계조정법 제 1조에 따르면 노동3권으로서 단체교섭이 제도적으로 보장됨을 명시하고 있다. ... 노동조합 및 노동관계조정법에서는 노동조합에 대해 ‘근로자가 주체가 되어, 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지・개선과 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위 향상을 도모하는 것을 목적으로 ... 어떤 형태가 되었든 쟁의행위는 노동관계 당사자가 주장을 관철하기 위해 하는 행위와 이에 대응하는 행위 양쪽을 모두 포함하고, 업무의 정상적 운영을 저해하는 결과를 초래한다.그러나 법에서는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31

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  사회복지법과 관련한 사례

  집단노동관계를 매개로 하여, 자율적인 노사관계 질서 형성에 의한 노동조건의 결정이 이루어지도록 생산과정에 있어서 노동자의 생존권 옹호를 가능한 한 실현하는 것을 예정한다.노동3권은 ... 제정된 것이 생존권의 대두라고 볼 수 있다.(2) 시민법과 노동법노동법은 노동관계를 대상으로 노동권과 노동기본3권 보장을 축으로 하며, 특히 노동조합운동을 전제로 한 자주적·자율적인 ... 생존권 이념의 형성(1) 시민법과 자유권생존권 이념의 형성은 자본주의 사회의 발전과정과 밀접한 관계가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.13

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  [국제관계학개론] 헤게모니와 국가 시민사회 보고서

  이 두 가지 차원은 지배집단이 사회를 통하여 행사하는 헤게모니 기능과 법의 통치를 통하여 행사되는 ”직접적 지배“ 혹은 명령의 기능에 상응한다.”여기서 국가는 정치사회와 같은 의미로 ... 그람시는 서구 자본주의 사회는 자본가와 노동자 두 계급만이 관계가 아니고 다양한 사회세력을 포함하는 복잡한 관계를 분석, 이를 헤게모니 형성과정과 연결시키고 있다. ... , 당 등 사회화의 기능을 통하여 집단의지를 배양하는 사적 조직체의 수단에 의해 한 지배집단이 전 국가사회에 헤게모니를 행사하는 영역이다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.29

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  A+근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

  집단노사관계법의 노동자 개념 정의로 볼 수 있는 노동조합법 제2조 1항은 '직종에 관계없이'와 '임금, 임금 또는 기타 동등소득으로 생활하는 사람'이라는 두 가지 부가조건을 규정한 ... 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념3. 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 근로기준법 제2조 1항 1항은 사실상 개별노동관계법 근로자에 대한 정의규정 역할을 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  영국의 사회복지 발달과정을 설명하시오

  노동운동의 변화로 노동자 등이 노동당을 설립하여 평등을 추구하는 집단주의 강조? 자선조직협회(1880)는 빈곤은 자신의 책임, 개별사회사업과 지역사회조직사업 기초? ... 독일 : 1871년 독일의 집권자 비스마르크는 자신과 대립관계에 있던 사회주의자들을 탄압하는 한편 노동자들을 포섭하기 위해 사회보험은 의료보험(1883) 을 효시로 하여, 산업재해보험 ... 엘리자베스 빈민법의 성립1) 빈민법의 전형적 예는 영국에서 찾을 수 있다.1/ 영국은 1348-1349년에 노동자의 이동을 금지한 노동자규제법 제정2/ 1531년 헨리 8세는 제한된

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 레포트

  즉 고용관계가 아니라 어떤 일의 위임이나 위탁을 받은 개인사업자라는 의미이다.근로자성이 인정되지 않으면 사업장에서 노동력을 제공하더라도 사업주 대 사업주 관계라고 보기 때문에 노동법을 ... 근로자에 해당하는지는 근로계약, 고용계약, 도급계약, 위임계약 등 계약의 형식이 아닌 노동력을 제공하는 사실관계를 근거로 판단한다.2) 근로자성 판단기준 (12점)근로자성이란 노동력을 ... 근로자성이 인정되는 경우 사업장에 고용된 노동자로 판단하며 최저임금이나 연차, 퇴직금, 산재보상 등 "노동법이 적용되는 사람이다" 라는 것을 의미한다.반대로 근로자성이 인정되지 않는다면

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  여성주의 관점인 자유주의, 급진주의, 사회주의, 포스트모던 주의의 실천과정의 차이에 대해 비교하시오

  이는 노동자의 권리를 보장하고 생산적인 노동관계를 형성하는 데 중요한 역할을 합니다.사회적 참여와 민주주의: 사회주의는 사회적 참여와 민주주의를 강조합니다. ... 이는 사회적인 집단과 개인의 지위, 성별, 인종, 계급 등에 대한 부조리한 권력 관계를 탐구하고 비판합니다. ... 이는 교육, 건강보험, 사회적 보호, 일자리 보장 등을 통해 개인과 집단의 복지와 안정을 증진시킵니다.노동자의 권리와 자주적 조직: 사회주의는 노동자의 권리와 자주적인 조직을 중시합니다

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.05

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  경영학원론 '모던타임즈' 영상분석 보고서 (비평문)

  이 4가지 실험을 통해 노동자의 감정, 작업장의 사회적 조건 여하가 노동자의 의식에 영향을 주며, 그들 사이에는 비공식적 집단이 존재하고, 비공식 집단이 관리에 있어 중요하다는 것을 ... 과학적관리법이란?나. 과학적 관리법에 대한 견해2. 모던타임즈와 인간관계론가. 호손공장실험나. 인간관계론이란?다. 인간관계론에 대한 견해Ⅳ. 결론 및 비평Ⅰ. 서론1. ... 그렇기 때문에 과학적 관리법은 단기적인 효과는 있지만, 장기적으로는 전혀 효율적이지 않다.2. 모던타임즈와 인간관계론가.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.26

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  [명지대학교 여성소수자공동체 A+ 족보] 기말고사 문제풀이

  더불어 병역법 규정을 통해 무정자증 등 재생산 능력이 없는 남성은 현역에서 제외하는 등 남성집단 내에서도 위계화가 발생한다. ... 쉽게 말해, 결혼 전의 혼전 성관계, 동거와 같은 성행위는 비정상으로 여겨지고, 결혼 후 성관계를 포함한 성행위는 정상적으로 여겨지는 것이다. ... 적극적 조치차별을 금지하고 평등법을 보장하는 법을 바탕으로 하여 평등에 대해 많은 발전을 이루었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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  복수노조

  일단 현상적으로는 기존의 노사관계질서에 대해 만족하지 못하는 집단들이 신규노조의 조직화에 나선 것으로 볼 수 있는데, 그 배경에는 직종이나 고용형태가 다른 집단들 간의 이해관계나 노동조합운동의 ... 복수노조 설립 이후 노사관계 분석복수노조 설립 이후 발전노조가 소수노조가 되었으나, 법 시행이후 현재 교섭중인 노조를 인정하는 경과조치에 의해 사용자와의 교섭권 유지한편, 근로시간면제제도 ... 또는 근로자들이 여러 직종이나 여러 고용형태로 구성된 사업체에서 특정 직종이나 고용형태의 집단이 노동조합 집행부를 독식하면서 다른 집단의 이해를 대표하는 데 미흡했다면, 직종별 또는

  리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25

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  조선대학교 A+ / 공업경영 기말고사 족보

  사용가능한 노동력은 총12,000 시간이고, 경작에 콩은 에이커당 20시간, 옥수수는 60시간이 소요된다. ... 총이익을 최대화 할 수 있는 선형계획모형을 작성하시오9장 통계적 분석문) 통계적 분석이란 모집단의 일부인 표본으로부터 얻은 ( 통계량 ) 값을 가지고 모집단의 모수값을 추정하는 방법을 ... 문) 두개의 변수 간에 관계성만 알고 싶다. 어떤 분석을 행하는 것이 좋은가?① 회귀분석 ② 상관분석 ③ 분산분석 ④ t-분석

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.19

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  2020 인권정책과법 인정법 기말고사 해설

  또한, 노동위원회에서는 부당한 해고 등 노동법과 관련. ... 기간제법은 대응책으로 노동위원회가 있어서 시정명령을 할 수 있다는 점이 다르다.또한 다른 예시로는 남녀고용평등법과 장애인차별금지법이 있다. ... 판례 98헌마363 제대군인의 군가용하는데 여성의 노동영역에 대한 차별 문제로 판단했기 때문이다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07

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  생활과 윤리 핵심 요약 정리, 생윤 요약 정리 노트, 생윤 요약 내용, 생활과 윤리 서브노트

  데카르트(1) 연역법 강조. ... 정치적 관계임(2) 이성, 합리성, 공동지성의 능력이 떨어짐. ... ) 개인적으로는 도덕적인 사람도 집단의 이익을 위해서 비도덕적 행동을 하게 됨.(5) 개인의 도덕성이 집단의 도덕성보다 우월함.3) 집단과 집단(1) 세력, 권력, 힘이 발생함.

  시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.01 | 수정일 2023.06.16

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