"집단적 노동관계법" 검색결과 161-180 / 34,722건

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  [교직실무] 바람직한 교직관, 학급경영 및 갈등해결, 인성교육 실천방안

  미루는 습관 고치기, 대인관계 기술 향상, 중독 끊어내기 등의 주제로 집단상담 프로그램을 진행할 수 있다. ... 따라서 교원도 노동의 대가로서 보수를 받고 처우개선과 근무조건개선을 위해 노동 3권을 행사할 필요가 있으며, 집단행동을 통해서 정부나 경영자 또는 고용자와 맞서 투쟁하는 것은 당연하다고 ... 집단상담을 통해 자신과 비슷한 문제를 지닌 친구들과 이야기를 나누고, 그 안에서 새로운 관계를 형성하고 배우며, 서로의 조언 등 시너지 효과를 통해 자기 문제를 해결할 수 있다는 효능감을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.23

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  독학사 1단계 사회학개론 기출 개념정리

  귀납법 : 개별적 특수한 사실이나 원리를 전제로 해서 일반적 사실이나 원리를 추론해 내는 연구방법 예)인과관계 확정? ... 인간과 동물을 구별하는 특징으로 ‘노동’을 꼽음?사회는 그 사회의 발전 정도에 따라 생산력이 결정됨?생산력과 생산관계 사이의 모순과 갈등을 통해 새로운 사회가 출현할 것으로 예상? ... 이농 현상, 노령화 현상, 농업 노동력의 여성화 경향으로 노동력 부족?영세성, 기술 수준 미흡, 노동력의 저생산성 등으로 인해 취약한 경제 구조 가지고 있다.?

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  현대 민주주의

  「노동관계법」은 1996년 말의 노동관계법을 폐지하고 새로 제정하는 형식을 취하였음에도 불구하고, 실질적으로는 주요쟁점사항을 중심으로 다. ... 방침을 결정하고, 1997년 3월 10일에 여야 합의로 새「노동관계법」을 통과시켰으며,? ... 더욱이 의회는 현대사회에서 발생하는 다양한 이익집단들의 갈등적 이해관계를 타협하고 조정하는 과정이 이루어지는 제도적 공간이기에 국민의 의사를 수렴하여 사회통합을 이루면서 국가를 이끌어

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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  집단적 노사관계법에 대한 고찰

  집단적 노사관계법에 대한 고찰(1)논문 분야집단적 노사관계법소주제교섭창구 단일화 제도의 비교 분석 및 개선방안소주제 선정 동기노사관계법에서 복수노조의 허용을 전제로 하는 교섭창구 단일화제도는꼭 ... 개정된 교원노조법에서 다시 교섭창구 단일 화제도가 도입됨으로써 우리나라의 집단적 노사관계에서 복수노조는 교섭창구 를 단일화하여 교섭을 하는 것이 원칙이 되었다.세 법률의 교섭창구 단일화제도는 ... 노사관계를 규율하는 세 법률은 모두 교섭창구 단일화제도를 도입 하고 있음에도 불구하고 개별 교섭의 가능성을 열어 두고 있다.노동조합법 제29조의2 제1항 단서는 "교섭대표노동조합을

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2021.12.10

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  사회복지법제 ) 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  노동법은 개별노동관계법과 집단노동관계법으로 나눌 수 있는데 개별노동관계법에는 남녀고용평등법, 근로기준법, 최저임금법, 산업재해보상보험법 등이 있고 집단노동관계법에는 노동조합 및 노동관계조정법 ... 서론노동법은 개별적·집단적 노동관계의 규율을 통해 노동자의 권익을 보호함으로써 단체나 집단에게도 법률행위 주체로서의 자격을 인정하고 불특정 다수의 노동자들의 인간다운 생활을 확보해 ... 노동법은 생산현장에서 자본가와 직접적으로 계급적 관계를 형성하고 있는 노동자를 대상으로 하여 주로 양자 간의 계약관계에 대한 법적인 규율을 하고 있으므로 이 법으로 기초한 노동관계는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2019.11.13

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  노동정책의이해 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.

  사용자단체 간에 체결된 개별·집단적 근로관계에 대한 계약이다. ... 이와 같은 단체교섭제도는 헌법 제33조에서 단체교섭권을 보장하고 있으며, 노동조합 및 노동관계조정법에서도 단체교섭권을 규정하고 있다.]단체협약은 노동조합 및 그 연합체와 사용자 혹은 ... 이에 필자는 노동조합이 노동자의 근무여건과 삶의 질을 향상하는데 어는 정도는 기여했으나, 한편으로 이익집단으로 변질된 노동조합의 빈번한 쟁의로 오히려 경제발전에 장애가 되었으며, 현재

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  [간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

  정치적 기능: 노동조합이 조합원을 대신해 국가나 공공단체를 대상으로 노동관계법의 재정 및 개정, 노동시간의 단축, 사회보험이나 사회보장의 실시 등을 요구(3) 유형? ... 상황 호의성이 중간일 때: 관계지향적 리더십 유형의 개인적 이익보다 조직이나 집단의 이익을 위해 헌신하도록 고무, 높은 목표를 설정, 자신감을 가지고 목표달성에 매진하도록 동기를 부여 ... 고용관계의 단절을 의미?

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명

  근로기준법에서 근로자를 규정하는 것과 집단적 근로관계를 규율하는 노동조합 및 노동관계 조정법에서 근로자를 규정하는 것을 각각 확인하여 구별 비교하여 설명해보자 한다.본론*근로기준법상 ... 개별적 근로관계를 규율할 목적.- 노조법 :'노무공급자들 사이의 헌법상 노동권을 보장해 줄 필요성이 있는가'라는 관점. 집단적 노사관계를 규율할 목적.2. ... 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명제출일전공과목아이디(학번)담당교수이름2020년 3월 27일 과제서론노동법 중 개별적 근로관계를 규율하는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.11.02

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  현대 가족의 변화에 대한 가족위기론과 가족진보론의 쟁점을 비교 설명하시오.

  가족의 정의가족은 어버이와 자식, 형제자매, 부부 등 혈연과 혼인관계 등으로 한 집안을 이룬 사람들의 집단이다.가족은 부부와 그들의 자녀로 구성되는 기본 사회 집단으로 이익관계를 초월한 ... 부양 기능이 강화된다.4) 부부관계 중심의 가족지향이 강화된다.혼인자유의 법적 보장과 욕구에 따라 연애결혼이 증가하고, 부부의 애정과 행복을 지향하는 경향이 뚜렷하다.5) 가족규모의 ... 가족구조, 가족관계, 윤리관의 면에 걸쳐 많은 연구결과들이 이를 입증하고 있다.여성취업 증가에 따른 자녀양육과 가사노동분담의 문제가 그것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13

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  노사관계론 중간고사 서술형 예상문제 및 모범답안

  노동자들은 노조 인정과 노동법 개정, 단결권 및 단체행동권 인정을 요구하며 궁극적으로는 노동자의 민주화를 위해 격렬하게 연대했다. ... 노동자대투쟁은 강렬했던 만큼 성과를 남기면서 노동계에 새로운 흐름을 불어넣었다. 1987년 노동법 개정을 통해 노조 설립의 자유가 보장되면서 사용자 입장에선 이제 마냥 노조를 부정할 ... 고용관계에서 임금 인상 및 노동시간 단축 등 노동조건도 획기적으로 개선되었고, 노조는 사용자의 어용화를 방지하기 위하여 현장 민주주의를 강화하였다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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  법과 권력의 관계, 그리고 법이 권력자들의 이익에 봉사하는 정도

  최저임금법, 차별금지법 등 노동자의 권리를 보호하는 법이 근로조건 개선과 불평등 해소에 도움이 됐다.법이 사회적, 문화적 규범에 의해 결정되는 정도는 법과 권력의 관계의 또 다른 중요한 ... 권력을 가진 사람들은 소수 인종이나 이민자들과 같은 소외된 집단을 겨냥하기 위해 법을 사용할 수 있다. ... 될 수 있다. 1964년의 민권법이나 미국 장애인법과 같은 시민권을 보호하는 법은 소외된 집단의 평등과 정의를 증진하는 데 도움이 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.12

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  요약정리-직업상담사 1차 노동법

  노동법 노동법의 특징 근로자의 인간다운 생활보장 근대시민법 원리의 수정 종속근로관계의 규율 노사대등의 실현 자본주의 체제의 유지 및 발전 노동법의 효력관계 상위법 우선의 원칙 헌법 ... 노동조합 및 노동관계조정법상의 근로자 고령자 기준고용률 적용 사업주 상시 300 인 이상의 55 이상인자 , 국가 . ... 평가 위원장 : 노동부장관 위원 : 근로자와 사업주를 대표하는 자 고용문제에 관하여 학식과 경험이 풍부한 자 중에서 노동부장관이 위촉하는 자 대통령령이 정하는 관계중앙행정기관의 차관이

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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  가족관계론_가족에 대해 정의하고 가족 기능의 변화가 현대가족 및 현대사회에 미치는 영향을 다양한 사례를 들어 제시한 후, 바람직한 가족 기능의 중요성에 대한 자신의 견해를 서술하시오.

  사전적인 의미의 가족이란, 부부로 이루어진 친족 관계의 집단이다. 주로 가족이라는 집단은 건강가정기본법 제3조에 따르면 혼인, 혈연, 입양 등으로 형성되는 것이기 때문이다. ... 우리나라의 법적 정의에서는 가족은 부양이나 양육, 가사 노동과 같은 가정생활 운영을 가족 구성원이 함께 하여야 한다고 하며, 서로 존중하고, 가족 해체를 예방하기 위한 노력을 하여야 ... 여덟째, 가사 노동의 기능이다. 과거에는 어머니와 며느리, 딸과 같은 여성 구성원들이 가사 노동을 전담하였다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  조직의 질적 향상을 위한 집단 중심의 평생교육방법

  인간관계에 대한 운동(Human-Relations-Bewegung)은 평생교육을 통하여 집단구성원들의 변화를 알게 된 이후에 조직의 긍정성을 발견한 기업에서 인적자원개발을 위한 교육이 ... 학습이 실행되는 장소는 독일의 자동차 회사인 BMW와 같은 경우는, 미숙련공이나 외국 노동자와 같은 소외된 그룹이 쉽게 참여할 수 있는 곳으로 결정한다.질적 향상을 위한 집단 중심 ... 평생교육과 대학의 교육을 위해서는 이러한 질적인 개선이 가능한 토의법이 문제 해결을 위한 중요한 방법이 되어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.13

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  복지국가 분석 이론에 대하여 분류하여 정리한 후 학습자의 의견에 부합하는 이론을 선택하여 해당 이론의 장단점에 대하여 서술하시오.

  중요한 이익집단을 국가의 정책 결정, 집행 과정에 참여시켜 위기를 극복하는 등의 내용이 포함된 접근법이다.3. 사회민주주의 이론사회민주주의는 사실 조합주의와 비슷한 측면이 많다. ... 국가 권위에 의해 위에서부터 사회집단이 만들어지고 이 집단들이 국가에 보조적, 종속적인 관계에 놓여있는 것이다. ... 조합주의 이론에서 주로 국가가 특정한 거대 이익 집단을 적절하게 통제하는 동시에 정치적인 결합의 관계를 만들어서 국가의 지배 체계를 이끈다고 여겼다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

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  사회문제의 본질을 이해하는 쟁점에 대해 사례를 들어 서술하시오.

  서론사회는 다양한 집단으로 구성되어 있으며, 이들 집단 간의 상호관계에서는 종종 긴장과 갈등이 발생한다. ... 이들은 이주한 국가의 노동법의 이해도가 낮고 언어의 사용에 있어서 불리한 면이 있기 때문에 취약한 입장에 있음을 의미한다. ... 4) 사회적 합의 형성사회문제의 본질을 이해하는 것은 다양한 이해관계자들 간의 합의를 형성하는 데에도 도움을 준다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.14

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  거점국립대원격강좌 다문화 사회의 이해 중간고사 범위

  고용되지 않은 잠재적 상태의 집단을 포괄함(여성, 아동 등)자본의 이동이 노동력의 이동에 비해 빠르며, 자본의 이동은 노동력의 이동을 촉진함2. ... 관계이론관계이론구조이론과 행위이 있는데, 하와이에 정착하지 않은 것으로 기록 됨최초의 한인 이주민은 ‘피터 류’ : 1901년 1월 9일 하와이에 도착한 것으로 기록됨2. ... 부족을 충원하지 못함하와이가 미국에 편입된 1898년 이전 임에도 미국의 ‘중국인 배척법’이 하 중앙아시아 지역의 노동력 수요를 충당하려는 정책이었음연해주 한인의 저항을 우려한 소련정부는

  시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.03

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  법적으로 존재하는 노동관계법에 따라 경영자는 해당 기업의 노조를 인정해야 한다. ... 노동자들의 원초적인 권리인 단체교섭권, 행동권 등이 제한을 받으면서 개별적인 노사관계에 더해 집단적인 노사관계에서도 차별을 받게 되었다. ... 같은 노동자 대표기구와 사업주, 경영진 간에 맺어지는 집단적 노사관계로 나뉜다.현재 우리나라 노사관계의 특징으로는 첫째, 경영자와 노사관계간 대립적인 구도가 존재한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

  과목명: 노사관계론주제:1. 노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오(각 2점*4개=8점)2. ... 그러므로 규범적 효력을 가지는 부분에 위배되면 그 부분의 행위는 무효로 한다.2_채무적 부분이에 반해 단체협약의 내용 중에는 노동조합과 사용자가 권리와 의무의 주체가 되는 집단적인 ... 노동관계에 관한 조항-예를 들어서 조직 강제 조항, 조합비 공제 제도, 조합 활동 관련 조항, 단체 교섭과 쟁위행위에 관한 조항 등-이 있는데, 이것은 규범적인 효력을 갖는 것은 아니고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  도나 해러웨이 개념어

  초점을 맞추고 임금 관계에서 이를 확장함으로서 여성의 노무를 노동의 범주에 포함시킨 것이다. ... 이것이 사이보그 “최후”의 아이러니다.2)정체성 없는 결연 집단(affinity group without identity)결연: 혈연이 아닌 선택에 따른 관계. ... 해러웨이는 전통적으로 문화와 자연을 가르는 이분법적 사유체계 에 반대하며, 문화와 분리된 그 자체로서의 자연은 없다 는 점을 강조한다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.01

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