"탄력근로제" 검색결과 81-100 / 6,391건

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  공중보건학_산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오

  그래서 기업들은 탄력적 근무시간의 적용과 시간의 활용도를 상승시키고 있다. 탄력적 근무시간은 육아를 하는 여성과 효율성을 상승시키기 위해서 기업에 적용을 하고 있다. ... 미국의 법정 근로시간은 1주 40시간으로 정하였다. ... 하는 업무에 따라서 시간의 활용은 달라지지만 기업들은 탄력적 근무시간을 적극적으로 흡수하는 현실이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  스웨덴 가족복지정책의 역사적 배경과, 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오

  탄력근로제란 개별 조건에 따라 근로시간을 조정하거나 형태를 갖추는 제도를 말한다.스웨덴 근로자들은 일주일에 한 번씩 일하고 싶으면 집에서 일할 수 있기 때문에 정규직은 대부분 월 1 ... 인권과 민주주의, 성평등을 강조한 개혁안을 제시함으로써 스웨덴 사회에서 본격적으로 실현되기 시작했고, 이때부터 스웨덴에서 논의되는 부모의 육아휴직제, 보육서비스 공공지원제도의 확립, 탄력근로제 ... 스웨덴 노동자들이 편안하게 저녁시간을 이용할 수 있는 이유는 근로시간을 유연하게 조정할 수 있는 유연근로제 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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  [노동경제학 기말 2022] 1. 노동시장 특수성 2. 임금의 본질 3. 노동수요탄력성 4. 거시적인 사회의 노동공급에 영향 4가지 요인 5. 던롭 노사관계 시스템 이론 6. 노사관계 4가지 특성 7. 효율임금정책 8. 미시적 실업 발생 4가지 요인 9. 신고전학파의 경쟁시장가설과 제도학파의 이중노동시장 가설 10. 노동조합 역할 부정적 긍정적 측면

  이처럼 불명확한 존재 하에서 기업과 근로자가 장기간의 고용계약을 맺고 있음에 따라, 기업주에게 상황에 탄력적으로 대처할 수 있는 경영권을 부여하는 방식으로 문제를 해결하고 있다. ... 노동수요탄력성은 노동시장의 주요변수인 임금의 변화에 따른 일자리의 변화 정도를 나타내는 지표이다.2) 노동수요 탄력성을 구하는 식노동수요탄력성(e) ={노동수요량의`변화율(%)} over ... 구하는 식을 쓰시오.(5점)1) 노동수요탄력성의 정의노동수요탄력성은 노동수요량의 변화율을 임금의 변화율로 나눈 것이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.24

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  [행정학과] 2024년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(가족친화적 제도의 필요성, 예시)

  이 법 제2조 제3호의 각 목에서는 탄력적 근무제도, 자녀의 출산‧양육 및 교육 지원 제도, 부양가족 지원제도, 근로자 지원 제도 등을 가족친화제도의 종류로 들고 ... 우리나라에서 실행되고 있는 가족친화제도의 유형은 가족친화법 제2조 제1호 각호의 탄력적 근무제도, 자녀의 출산‧양육 및 교육지원 제도, 부양가족 지원제도, 근로자 ... 첫째, 탄력적근무제도로 시차출퇴근제, 재택근무제, 시간제 근무, 스마트워크 제도 등이 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.04.15

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

  탄력적 근로시간제에 대한 설명으로 옳은 설명은? ... 1) 3월 단위의 탄력적 근로시간제는 사용자가 취업규칙에 규정하고 있으면 된다.2) 선택적 근로시간제와 같은 제도이다.3) 임신 중인 여성에 대해서는 시행할 수 없다.4) 탄력적 근로시간제를 ... 시행하면서는 당사자 합의가 있더라도 1주 12시간의 한도에서 연장근로가 불가하다.정답 : 3번①3월 단위의 탄력적 근로시간제는 사용자가 근로자대표와의 서면합의에 의해 시행이 가능하다

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.01

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

  포괄적으로 승계되지 않는다고 본다.5.탄력적 근로시간제에 대한 설명으로 옳은 설명은? ... (10점)①3월 단위의 탄력적 근로시간제는 사용자가 취업규칙에 규정하고 있으면 된다.②선택적 근로시간제와 같은 제도이다.③임신 중인 여성에 대해서는 시행할 수 없다.④탄력적 근로시간제를 ... 취업장소 및 종사하여야 할 업무는 "서면" 명시사항은 아니다.4.④단체협약도 근로조건과 마찬가지로 포괄적으로 승계되어 합병회사와 노동조합간에 적용된다.5.③①3월 단위의 탄력적 근로시간제는

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.12

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

  탄력정원제란, 전체 인건비 안에서 초과근무수당이나 연차휴가 보상비 등을 줄여 자율적으로 인력을 충원하는 방식을 말한다. ... 공무원 및 일부 공공기업의 근로자는 휴직이 최대 3년까지 가능하다는 점에서 민간 근로자와 다르다. ... 육아휴직제도의 발전방향1) 육아휴직 사용자에 대한 인센티브 확대2) 일-가정 양립 조직문화의 확산3) 탄력적 근무제도 활성화를 통한 육아근무 확대4) 직원의 제도 인식 및 접근성 향상6

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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  2022년 2학기 방송통신대 노동경제학 기말과제물)노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 노동수요탄력성의 정의를 서술하고 등

  노동수요탄력성의 정의를 서술하고, 노동수요 탄력성을 구하는 식을 쓰시오(5점).노동에 대한 수요의 탄력성은 임금 1 %의 변화에 의하여 유발되는 노동수요량의 변화율로 정의된다. ... 노동수요탄력성의 정의를 서술하고, 노동수요 탄력성을 구하는 식을 쓰시오.(5점)4. 거시적인 사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인은 무엇인지 서술하시오(4점)5. ... 노동수요탄력성으로 수요량이 가격변화에 얼마나 민감하게 변화하는지를 측정한다.노동수요탄력성(e)`=` {노동수요량의`변화율(%)} over {임금의`변화율(%)}4.

  방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.24 | 수정일 2023.12.03

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  [가족복지] 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오

  맞벌이가정을 위한 근로시간확보를 위해서는 근로시간의 유연성과 근로자의 선택권이 강화을 위해 직장보육시설에 대한 정부 보조금 지원 및 혜택의 증가와 야간 및 연장 근무하는 취업 모를 ... 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각1) 탄력근무제의 전면적 시행2) 정부 보조금 지원 및 혜택의 증가3) 고용보험기금을 통한 보육시설 확충4) ... 병원조직의 간호업무 특성상 환자를 돌봄에 있어 24시간 연속된 교대근무가 반드시 필요하다면 추후 많은 논의를 통해 탄력 근무제 등의 교대근무 형태의 개선을 위한 정부의 많은 제도적인

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  직업상담사 2급 4과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

  ① 자영업자 ② 무급가족종사자 ③ 임시근로자 ④ 관리자조사상 지위: 상용근로자, 임시근로자, 일용근로자, 고용원이 있는 자영ㅂ업자, 고용원이 없는 자영업자 기업은 노동자에게 하루에 ... ① 파업근로자 대신 다른 근로자로 대체할 수 있는 능력② 기업의 재정능력③ 소비자들에게 호소하는 불매운동④ 직장폐쇄 권리24. ... 노동수요는 탄력적으로 된다.④ 노동 이외의 생산요소는 공급탄력성이 작을수록 노동수요는 비탄력적으로 된다.** 노동수요의 임금탄력성 결정요인:생산물수요의 탄력성총생산비에 대한 노동비용의

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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  해양수산부 선원정책과장 직무수행계획서

  선원노동위원회의 운영 및 선원근로감독에 관한 업무, 선원임금채권보장기금의 관리, 선박관리산업의 육성ㆍ지원? ... 선원 근로기준정책 및 복지기본계획 수립, 선원 임금제도, 퇴직공제제도, 재해ㆍ송환 보험제도 등 선원의 복지에 관한 업무? ... 외국인 선원고용 정책을 탄력적으로 운영함으로서 선원부족으로 어려움을 겪는 수산업계와 어업인들이 없도록 하겠다.셋째.

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.12.29

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  노동경제학 ) 거시적인 사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인은 무엇인지 서술하시오. 미시적 실업이 발생하는 4가지 요인이 무엇인지 설명하시오

  노동수요탄력성은 정부정책이나 노조의 운동방향을 정할 때 유용한 개념이다. 노동수요탄력성을 구하는 공식은 노동수요탄력성=-노동수요량 변화율/임금의 변화율이다.4. ... 노동수요탄력성의 정의를 서술하고, 노동수요 탄력성을 구하는 식을 쓰시오.(5점)4. 거시적인 사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인은 무엇인지 서술하시오(4점)5. ... 임금이란 근로기준법 제2조에 의하면 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 의미하며 가처분임금, 시장임금, 노동비용 모두 임금이라고 칭한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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  유연근무제 사례

  그의 연구에서 탄력근로를 포함한 유연한 근무 형태가 직무만족도를 높인다고 증명하였는데 자녀를 둔 근로자의 경우에 특히 만족도가 높다고 한다. ... 사측에서는 표 팀의 시차 출퇴근제를 탄력 근무라고 부르고 있고 근로자들도 그렇게 부르지만, 그것이 요즈음 사회에서 쟁점이 되는 유연근무제의 한 형태라고는 생각하지 않는 근로자도 있다 ... 한편 근무시간을 유연하게 조절하는 형태인 탄력근무제는 시차 출퇴근제라고도 하며, 하루 8시간의 근무체제를 유지하면서 출퇴근 시간을 자율적으로 조정하는 형태이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.01

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

  본다.해설근로시간을 산정함에 있어 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘ㆍ감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간으로 본다(근기법 제50조 제3항).5.탄력적 근로시간제에 대한 설명으로 ... (10점)①3월 단위의 탄력적 근로시간제는 사용자가 취업규칙에 규정하고 있으면 된다.②선택적 근로시간제와 같은 제도이다.③임신 중인 여성에 대해서는 시행할 수 없다.④탄력적 근로시간제를 ... 시행하면서는 당사자 합의가 있더라도 1주 12시간의 한도에서 연장근로가 불가하다.해설①3월 단위의 탄력적 근로시간제는 사용자가 근로자대표와의 서면합의에 의해 시행이 가능하다. ②탄력적근로시간제는

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.24

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  산업복지론 "현대 사회에서 산업복지가 필요한 근거를 서술하고 자신의 생각을 정리하여 나타내시오." 입니다.

  또한 집단 관리를 통한 노동종속성 완화와, 근로시간 단축 주 5일 근무제 등 자유시간 증대가 있다. 또한 정년의 탄력화와 특수집단의 노동 장애의 탄력화 등을 들 수 있다. ... 산업복지가 제대로 실현되지 않음을 뜻하는 것으로 볼 수 있다.두번째 이유로, 노동자는 자유노동을 실현할 수 있는 권리가 있기 때문이다.이것의 내용으로는, 노동과 학습의 자주적 이행의 탄력화와 ... 단순한 의미의 먹고 살 수 있는 생계의 유지뿐만 아니라 근로노동을 통한 자아실현과 삶의 질을 향상하는 수단으로 인식되고 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2021.05.14

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  앞으로의 건설산업 동향과 전망

  근로의 근로형태 변화.언택트 문화 형태로 근로 양상이 변화되며, 사무업무 자동화, 원격 회의 및 건설 관리가 회사 업무 안에서 자연스럽게 될 것이다.공사현장에서도 언택트와 함께 오프사이트 ... 해외건설 현장의 확대와 재개.해외 현장의 축소 및 폐쇄였던 코로나 시기와 달리 앞으로는 건설경제 활성화와 함께 해외 건설 수주 증가와 현장 확대, 재개가 일어날 것이다.건설 재택근무, 탄력

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.28

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  맨큐의 경제학 1장~13장 / 객관식 문제 정리 / 중간기말 대비

  필요하고, 셔츠 1장 생산하는 데는 2시간의 근로가 필요하며, 중국은 비행기 1대 제작하는데 40,000시간의 근로가 필요하고, 셔츠 1장 생산하는데 4시간의 근로가 필요하다고 가정하자 ... a 부자 나라가 가난한 나라를 착취했기 때문이다b 중앙은행이 통화를 더 많이 발행했기 때문이다c 근로자를 보호하기 위한 더 강력한 법률을 가깎기를 한번 할 수 있다. ... 절대우위가 있는 재화b 그 나라가 비교우위가 있는 재화c 상대방 국가가 절대우위가 있는 재화d 상대방 국가가 비교우위가 있는 재화7 미국은 비행기 1대를 제작하는데 10,000시간의 근로가

  시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.20 | 수정일 2023.05.21

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  A+) 경영학원론 / 52시간 근로제와 인사평가에 대한 본인의 생각 서술

  경영학 원론: 52시간 근로제와 인사평가에 대한 본인의 생각 서술- 인적자원관리의 관점에서① 52시간 근로제주 52시간 근로제 / 유연ㆍ재택근무제는 편의성과 일의능률, 복지를 높이고자하는데 ... 하지만 과거에는 성과달성 측면에 치중한 인사평가가 이루어졌다면, 탄력근무제는 성과측면을 기저에 두고 직무진행에 대한 창의성 및 교육훈련에 대한 평가 등 다방면에서 공정성을 유지하며 ... 때문에 기업은 ’취직하고 싶은 회사‘가 될것이고 인적자원관리 5가지 중 확보관리, 개발관리, 유지관리를 가능하게 한다.② 인사평가탄력근무제가 도입되어도 기업의 인사평가에서 사원의 성과달성

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14

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  요약정리 직업상담사 1차 노동시장

  탄력적 = 1, 완전탄력적 = 수평 , 완전비탄력적 = 수직 탄력성 결정요인 인구수활동인구로 분류되어 실업률 과소 평가 ( 참고 ) 우리나라의 실업률이 다른 나라 보다 낮은 이유 ... 이론 *근로자의 위험회피성향이 크냐 작으냐에 따라 근로자의 의중임금이 다르다는 이론 *다른 조건이 동일하다면 산재의 위험이 높은 직무의 임금이 산재위험이 상대적으로 낮은 직무의 임금보다 ... 취득과정 노동시장 박상윤 201 8.12노동시장노동시장론 경제학에 접해보지 않은 사람은 어렵다 기본적인 고등학교의 사탐수준 용어들에 대한 기본이해가 되지 않으면 어렵다 한계 , 탄력성

  시험자료 | 99페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

  포괄적으로 승계되지 않는다고 본다.정답 : 45.탄력적 근로시간제에 대한 설명으로 옳은 설명은? ... (10점)①3월 단위의 탄력적 근로시간제는 사용자가 취업규칙에 규정하고 있으면 된다.②선택적 근로시간제와 같은 제도이다.③임신 중인 여성에 대해서는 시행할 수 없다.④탄력적 근로시간제를 ... (10점)①합병에 의해 근로관계는 포괄적으로 합병회사에 승계되므로 임금 · 근로시간 · 직무내용 기타 근로조건은 종전회사의 근로조건과 동일하게 적용된다.②합병의 경우 퇴직금 산정이나

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04

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