"hrd교육프로그램" 검색결과 81-100 / 1,415건

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  성인 대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한 후 발전

  그리고 여기서 HRD는 인적자원의 교육, 훈련, 역량개발, 경력관리 및 개발 등을 관리하고 있다. 따라서 오늘날 HRD는 단순하게 직무교육을 실행하는 것을 의미하지 않는다. ... 남원시에서는 노인복지관 이외에도 다양한 성인 대상 교육 프로그램이 이루어지고 있다. ... 따라 다양한 프로그램이 제공되고 있는데 교육 일정은 1월과 2월에 겨울 아카데미, 3월부터 8월까지 1학기, 9월부터 11월까지 2학기로 구성되며 12월에는 프로그램 예술제가 열린다고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

  조직 측면의 성과를 위한 활동의 총합이다.최근 코로나를 비롯해 급변하는 상황의 변화는 인적자원의 핵심역량이 경쟁우위 원천이 될 수 있음을 시사함에 따라 교육 및 훈련프로그램의 중요성은 ... 관점을 반영하기 위해 노력하고 핵심 가치 및 가이드라인에도 HRD 반영을 위해 노력하는데 HRD를 이들과 분리해 생각하는 경향은 그래서 HRD가 비즈니스에 절대적으로 필요한 핵심분야가 ... 한편 수행관리는 체계적인 접근법으로 수행개선 점검 및 촉진화동을 전개하고 조직개발은 가장 높은 수준의 조직 효율성을 추구하는 것이 특징이다.조직 훈련 프로그램은 조직 전체 비전에 HRD

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  [A+] SOJT 교육프로그램 개발

  예산 공고 작성 교육 프로그램 이수S-OJT 트레이너 교육이수 여부대구대학교에서 실시한 신임교사 멘토링 프로그램 참여 경험 보유3. ... 채전자 교육 국립국어원 이수S-OJT 트레이너 교육이수 여부언어교육원에서 실시하는 신임교사 멘토링 프로그램 참여 경험 보유3. ... 교육 이수, 강원도 교육청 다문화센터 다문화 상담교육 이수S-OJT 트레이너 교육이수 여부한국상담협회에서 실시하는 신임상담사 멘토링 프로그램 참여 경험 보유3.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.06

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  인간자원개발론

  성과에 기여할 수 있는 HRD 정책개발 및 체계확립- 학습프로그램 감독 : 학습프로그램의 설계, 교수전략 개발, 학습활동진행 확인- HRD 부서의 관계유지 : HRD 활동의 담당부서와 ... 프로그램을 설계, 개발, 평가3) 프로그램 실행(program implementaion)- 구성원들의 지식, 기술, 능력을 향상시키기 위한 목적으로 설계된 학습의 전 달과 촉진, ... 개인, 집단, 조직 간의 원활한 의사소통과 통로유지- HRD 전문요원 개발 : HRD 담당부서의 전문요원 양성, 활용, 유지- 시설과 예산의 관리 : HRD 활동에 필요한 시설의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15

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  [인력개발과활용]교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

  따라서 본 과제에서는 교육프로그램의 개발 정의 및 인력개발 중요성에 대해 서술하고자 한다. ... 최근 들어 기업들은 인적자원관리(HRM)에서 인적자원개발(HRD)로 관심을 돌리고 있다. ... HRD란 조직 구성원들에게 지식, 기술, 태도 등을 가르치고 훈련시켜 그들이 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 활동을 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12

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  우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  그리고 여기서 HRD는 인적자원의 교육, 훈련, 역량개발, 경력관리 및 개발 등을 관리하고 있다. 따라서 오늘날 HRD는 단순하게 직무교육을 실행하는 것을 의미하지 않는다. ... 인적자원개발의 활용‘커크패트릭의 4수준 평가 모형’활용커크패트릭의 4수준 평가 모형은 교육 훈련 프로그램을 평가하는 네 가지 기준으로 교육 훈련 프로그램은 평가의 조직 가치 증대 기여 ... 오늘날 인적자원개발은 훈련과 교육 그리고 학습프로그램을 통한 개인의 성장과 발달을 도모해준다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.29

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  HRD실천을 위한 전략적 사고를 교수설계의 두 가지 접근방식으로 설명하시오.

  첫 번째로, "비즈니스 중심적 접근"은 조직의 비즈니스 목표와 전략에 기반하여 HRD 프로그램을 개발하는 방법이다. ... 각 직원들의 역량과 전문성을 파악하고, 그들의 개인적 성장과 발전을 지원하는 프로그램을 구축한다. ... 이를 통해 HRD가 비즈니스의 성공에 직접적인 영향을 미치도록 할 수 있다. 두 번째로, "개인 중심적 접근"은 개별 직원들의 역량과 성장을 중심으로 HRD를 설계하는 방법이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

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  HRD실천을 위한 전략적 사고를 교수설계의 두 가지 접근방식으로 설명하시오.

  제안서는 HRD컨설팅 또는 프로그램 필요성, 성취해야할 목표, 예상되는 결과, HRD전문가와 이해관계자의 참여형태, 제안된 컨설팅이나 프로그램에 대한 개요, 구체적인 예산, 기대되는 ... 프로그램 설계자로서의 역할은 교육받는 학습자들의 수행할 목표를 설정하고, 설정된 목표를 효과적으로 달성하기 위한 단계별 학습활동들을 정하고 그 학습활동들이 정해진 단계에서 효과적인지를 ... 교수설계자의 역할1) 교수설계자교수설계자는 교육받는 학습자의 효율적이고 효과적인 학습과정과 학습결과를 만들어 내기 위해 학습활동을 설계하고 개발하는 HRD전문가이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.02 | 수정일 2022.06.07

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

  HRD 유형3. 인적자원개발 구성요소4. 기업 HRD 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 생산, 마케팅 및 재무 등에 대한 기능 분야별 전문교육 프로그램을 포함하고 있다.(4) 경영자 교육MBA 수준의 위탁교육인 경영자 교육은 임원육성제도로써 국내 기업에서 강조되는 경영자의 ... 컴퓨터 교육이나 각종 교육훈련프로그램을 통해 구성원 교육과 훈련을 목적으로 한다.(3) 경제 및 산업단체한국무역협회, 전경련, 경영자총협회 등 경제와 산업체 공무원 및 기업인을 대상으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  평생교육의 인접 학문 가운데 인적자원개발(HRD)은 연구 영역과 범위 등 다양한 측면에 있어 교집합 요소들이 존재한다. ... 인적자원개발 우수기관 인증제(Best HRD : Best Human Resources Developer)는 고용노동부와 교육부, 산업통상자원부, 중소벤처기업부 등 4개 부처가 공동으로 ... HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고,국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  즉, 인적자원개발(HRD)은 조직의 목표를 달성하고, 직원의 개인적·직업적 성장을 촉진하기 위해 체계적으로 이루어지는 교육, 훈련, 경력 개발 및 기타 학습 활동을 의미한다. ... 그리고 기술이 빠르게 발전함에 따라 직원들은 지속적으로 새로운 기술과 지식을 습득해야 하는데, 인적자원개발 프로그램은 직원들이 최신 기술과 트렌드를 따라잡을 수 있도록 지원한다. ... 글로벌 경쟁이 치열한 시대에서 인적자원개발(HRD)은 기업의 성장과 발전에 핵심적인 역할을 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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  [a+취득자료] 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

  HRD1) 개념HRD는 Human Resource Development의 약자로 회사에 소속된 인적자원이 더 나은 역량을 가질 수 있도록 다양한 강화 및 교육 프로그램을 진행하는 것을 ... 이러한 과정을 통해 신입사원은 회사가 어떻게 운영되는지에 대해 이해하고, 이를 바탕으로 업무를 수행할 수 있게 된다.(2) 직무 교육기업에서는 종종 기업 내의 각 직무와 관련된 교육도 ... )로 나누어진다.이하 본론에서는 HRM와 HRD를 비교서술해보도록 한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.19

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소

  재훈련d) 안전 훈련e) 품질관리 훈련3/ 대인관계기술 프로그램a) 판매훈련b) 고객관계/서비스 훈련c) 팀 훈련4/ 전문성 개발 프로그램2) 조직개발3) 경력개발* 참고문헌HRD ... 인적자원개발의 구성요소1) 개인개발(1) 개인개발의 개념(2) 개인개발 내용1/ 기초기술 및 문해교육 프로그램2/ 기술훈련 프로그램a) 도제 훈련b) 컴퓨터 기술훈련c) 기술 및 지식 ... HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소목차HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소1. 인적자원개발의 개념2.

  리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.01

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  학습 패러다임의 변화를 행동주의이론과 구성주의이론 관점에서 비교하여 설명하고 구성주의에 기반한 교수-학습설계 방안을 제시하시오.

  HRD에서 구성주의 전략 구현1) 온보딩 및 교육 프로그램구성주의 원칙을 입사 및 훈련 프로그램에 통합함으로써 직원들이 역할에 필요한 기술과 지식을 신속하게 획득할 수 있게 되어 더욱 ... 대한 시사점HRD에 있어서의 이러한 이론을 이해하는 것은 효과적인 훈련 프로그램 설계에 불가결합니다. ... 구성주의 기반 교육 설계6. HRD에서 구성주의 전략 구현7. 과제 및 고려 사항8. 학습 결과 측정Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

  첫번째는 HRD전략과 사업계획을 수립하는 전략가로 HRD플래닝, 전략수립하는 역할, 두번째는 프로그램을 설계하고 솔루션을 제시하는 설계자, 세번째는 콘텐츠를 개발하고 효과적으로 전달하며 ... 평생교육 관점에서 바라본 노년교육의 현황과 정책과제. 한국보건사회연구원. pp.11-134 ... 그러나 이것이 단순히 개인적 차원의 자기계발을 의미하는 것이 아니라 기업이나 국가 또는 사회가 주도하는 교육, 체계 등의 개념을 의미한다.인적자원개발 HRD에 대해 정립하고 국내에서

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.23

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  인적자원개발론_학습조직 HRD와 전략적 HRD에 관하여

  인적자원개발의 이해인적자원개발은 교육, 훈련, 개발프로그램을 통해서 근로자의 능력수준이나 조직의 성과를 개선하기 위해 계획되고 지속적으로 활동하는 것을 의미한다. ... 전략적 HRD는 관련된 프로그램이나 활동이 조직 내의 각 부문이나 부서와 긴밀한 관계를 지닐 수 있도록 파트너십 구축에 활동 우선순위를 두고 있다. ... 헌신과 참여, 인적자원관리 활동의 보완, 사내 교육훈련 담당자의 역할, 조직문화에 관한 인지, 평가 중시가 그것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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  학습 패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오.

  훈련이 아니라 교육 프로그램의 참여를 통한 학습에 초점을 맞춘 학습 패러다임이 등장하게 되었다. 4차 산업시대가 도래하면서 지속가능한 발전을 위한 교육의 역할과 비중이 점차 커지게 ... 따라서 HRD 패러다임은 훈련에서 학습, 그리고 성과로 전환되기에 이르렀다. 1990년대 초중반에는 훈련 패러다임이 지배적이었으나 다양한 프로그램의 개발과 발전이 이루어지면서 점차 ... 자연스럽게 교육에 대한 투자가 늘어나게 되었고 학습 효과에 대한 검증의 필요성도 높아지게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.05

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  인적자원으로서의 본인의 그 간 인력개발과 활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술하시오.

  Head(머리) 측면에서는 다양한 교육 프로그램에 참여하여, 창의적인 사고력과 실무 능력을 향상시켰습니다. ... 예를 들어, 코딩 교육 프로그램에 참여하여, 프로그래밍 능력을 향상시키고, 이를 업무 수행에 적용할 수 있었습니다. ... 또한 다양한 교육 및 훈련 프로그램에 참여하였습니다. 예를 들어, 취업을 위한 면접 훈련, 대외활동을 위한 프레젠테이션 훈련 등을 수강하였습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.10

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  인적자원개발론 ) 스마트러닝과 소셜러닝의 개념과 특징 및 성인학습자의 여러 특성을 파악한 후 어떻게 HRD에 활용할 수 있을지 자신의 생각을 쓰시오.

  풀어놓거나 개발하는 과정(Swanson 1995), 조직의 성과 향상과 개인의 성취증진을 위해 개인, 팀, 그리고 조직 차원의 문제를 진단하여 파악하고 개인개발, 조직개발, 경력개발 프로그램 ... HRD는 구성원의 교육을 위해 다양한 방법을 도입할 수 있으며 오늘날 새롭게 등장한 교육 방법으로 스마트러닝, 소셜러닝이 있다. ... 코로나 19 상황에서 감염의 우려 없이 HRD 교육의 진행이 가능케 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

  예를 들어, 공장에 근무하는 엔지니어의 경우, 새로운 장비가 도입되면 그 기기를 정비하고 활용할 줄 알아야 되며 사무직의 경우 새로운 문서프로그램에 대한 사용법을 숙지해야 된다.세 ... 그 대표적인 방법으로 교육이 있다.인적자원개발론이 처음 나타났을 때, 인적자원의 역량은 단순히 노동력을 의미했다. ... 포함할 것-형식 : 서론-본론-결론으로 구성-표절금지 : 교육부가 발표한 표절가이드라인에 의거, 연속된 6개 어절 이상이 동일한 경우 표절의심내용으로 간주되므로 타 저자의 자료를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

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