"hrd교육프로그램" 검색결과 101-120 / 1,415건

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  인적자원개발론_밥 파이크의 창의적 교수법 등의 연구에 따르면, 학습자가 수업에 참여할 때 학습효과가 높다고 합니다. 교수설계, 교수법 이론 및 자신의 학습경험에 비추어 학습자의 참여를 촉진하기 위한 효과적인 교수설계전략과 실천 방안을 제시하시오.

  셋째, 교육에 있어 새로운 발전 즉 새로운 커리큘럼, 개방교실, 무학년제, 학습자원센터, 독학, 학외학위제, 비전통적 학습 프로그램, 벽없는 대학 등은 학습자 그 개인에게 학습에 대한 ... 이는 그 이전의 유사한 학습과정에서의 평가들이 교육적 요구와 새로운 프로그램에 대한 다양한 아이디어를 획득하는데 유용할 것이다.둘째, 학습목표 설정단계에서는 학습목표의 설정에 있어 ... 인력개발 프로그램으로부터 출발했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

  학습전이를 통한 조직의 성과향상을 위해 일선 관리자들이 학습자 선정과 교육 프로그램 개발에 참여하며, HRD 담당자는 조직 경영에의 HRD 개입이나 교육 프로그램을 통해 기업 경영전략을 ... 목적은 교육훈련(T&D), 경력개발(CD), 조직개발(OD)의 세 가지 영역에 초점을 맞추고 있다. ... HRD 기능의 많은 부분이 일선 관리자를 넘어 조직 구성원들과 공유되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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  인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

  같이 조직내의 인적자원에 대해 조직목표에 부합하도록 관리하는 것이고, 인적자원개발은 직원들의 능력과 경력을 개발하여 개인의 성장과 함께 조직에 필요한 능력을 갖추어 갈 수 있도록 교육프로그램 ... 인적자원개발(HRD)3. HRM과 HRD의 관계4. HRM과 HRD 사례 및 개인적 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. ... 인적자원개발은 교육담당, 인전자원관리는 인사담당으로 이해하면 쉽게 이해할 수 있을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20

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  평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요.

  처음 HRD 업무를 할 때 단순히 운영하고 결과물에 대해 평가하는 것에 대해 쉽게 생각하였다. 하지만, 직접 교육을 운영하고 평가해보니 쉽지 않았다. ... 다양한 기업의 HRD 사례를 살피고 나의 프로그램 기획안과 어떤 공통점이 있고 차이점이 있는지 분석하여 나의 기획안을 발전시킨다며 프로그램 기획 역량을 극복할 수 있을 것이라 생각한다 ... 기업연수원 근무자인 본인의 경우에는 다양한 기업의 HRD 우수사례 컨퍼런스를 다니며 벤치마킹을 하는 게 그 해결방법일 것이라고 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.07.06

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  HRD로 구분된다.HRD는 단순히 직무교육을 실행하는 것을 의미하지는 않는다. ... 인사관리는 채용과 평가, 보상, 배치 등을 관리하는 HRM(Human Resource Management)과 인적자원의 교육, 훈련, 육성, 역량개발, 경력관리 및 개발 등을 관리하는 ... 인적자원관리과제주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

  Swanson에 따르면 HRD는 인류의 역사와 함께 생겨났으며, 현대에서는 2차 세계대전 때 미국의 인력 개발 프로그램에서 시작되었다. ... 교육학적 관점에서는 HRD가 조직원의 능력을 키우기 위해 최적의 방법으로 교육을 설계하고 학습자로 하여금 목표를 이루고 업무에 적용할 수 있도록 해야 한다고 보았다. ... 이러한 관점으로 보았을 때 개발, 교육, 훈련이라는 세 가지 경험이 HRD에 반드시 포함된다고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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  K[인적자원개발론] - 성인학습에서 학습극대화에 영향을 미치는 요인에 대하여 기술하십시오. HRD 프로그램(프로그램명, 주관, 기간 또는 시간, 장소, 대상, 인원, 내용 등)

  이러한 학습극대화에 영향을 주는 요인들은 실제 교육(HRD)프로그램을 진행하는 학습현장에서 경험을 하게 된다. ... 실제 경험한 HRD 프로그램(1) 프로그램명 : 웹퍼블리셔(HTML+CSS) 실무(2) 주관부처 : 고용노동부 서울북부고용센터(3) 기간 :2019년 10월 15일 ~ 12월 10일 ... 이번 과제에서는 성인학습에서 학습극대화에 영향을 미치는 요인에 대하여 살펴보고 실제 경험한 HRD 프로그램을 통해 현장에서 영향 요인이 어떻게 적용되고 있는지 알아보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12

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  인적자원개발론 strategic HRD

  유지에 중심을 두면서 장기고용방식이 선호되었고 주로 이미 개발된 교육프로그램에 따라 전직원을 대상으로 한 차별성없는 천편일률적인 교육이 실시되었으며, 보상체계도 연공서열에 따라 이루어진 ... 높은 수준의 프로그램 디자인과 실행 : 프로그램과 프로세스는 학습 목표와 조화된다.5. 대상자들의 동기 : 훈련의 필요성과 T&D 활동에 대한 필요성을 공유6. ... 하는 교육을 적합한 시기에 적절한 정도로 제공해줄 수 있는 HRD에 대한 요구를 가리키며, 이러한 요구는 SHRD가 단순한 유행에서 그치지 않고 패러다임으로 4].

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  인적자원관리_우리나라의 인적 자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  한국기업교육학회 및 한국HRD학회 등이 설립되었다.여러 가지 프로그램들도 진행되고 있는데 그중에서 한국직업능력연구원에서 주최한 융복합시대의 새로운 평생직업능력과 고등교육이라는 프로그램이있다.최근 ... 시대 흐름에 걸맞는 산업용 로봇 도입을 앞장서고 세계적으로 유명한 K-콘텐츠의 글로벌 확산과 대학교육 방안에 대한 대학교 교수의 시간이 마련되어있고 토론과 질의응답의 시간도 준비되어있다.한국HRD학회에서는 ... 전문강사 양성과정 및 교육평가 워크숍, 인적자원개발지도사 등의 프로그램들을 제공하고 있다.Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.21 | 수정일 2024.07.29

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  인력개발과 활용 - 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.

  때문에 기업이 다양한 복지 지원비와 직원 교육 프로그램을 통해 직원들을 지속적으로 훈련시키는 이유라고 생각한다.인적자원의 활발한 특성상 조직성과는 인적 자원의 양과 질뿐 아니라 경영관리에 ... , 경력개발, 조직개발 프로그램이 있으며, HRD 과정의 주요 단계로는 분석 ADImE 즉, 분석-> 설계-> 실행-> 평가로 나뉜다.마지막으로 HRD의 3대 영역에는 개인개발, 조직개발 ... , 경력개발이 있는데 개인개발의 경우 교육훈련과 같은 의미로 사용되기도 하며 개인의 업무수행능력에 대한 향상을 위해 요구되는 지식, 기술 및 역량과 조직 내에 행동 양식 등에 대한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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  (성적인증)휴넷과제-인력개발과 활용-학습 및 성과 패러다임

  그래서 기업에서는 지속적인 학습을 할 수 있도록 지원하는 교육 프로그램의 실시와 학습의 발생을 나눠서 생각함으로써 그게 걸맞게 필요한 HRD 전략개발에 노력합니다. ... 중요성은 강조하지만 HRD를 여전히 과소평가하고 홀대시하는 이유도 HRD의 성과가 기업의 사업 성과 창출에 직접적으로 기여하는 바가 무엇인지 의문을 가지기 때문입니다. ... 하지만 어느 분야든 교육이 늘 중요하다고 강조하지만 실제 기업 교육현장에서는 정말 필요로 하는 교육인지, 위에서 시켜서 하는 것인지, 교육을 이수했다는 자격증명을 위한 교육인지 등

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.03.13

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.

  업무 현장을 벗어나 교육하거나 리더십교육 같은 다양한 교육훈련 프로그램을 통해 자신의 직무능력을 개선하거나 증진하도록 장려한다. ... 또한 인적자원관리에서 다양한 교육과 프로그램을 통해 조직과 직원을 관리하려고 해도 인적자원개발인 조직차원의 육성과 지원이 없다면 기업은 성공할 수가 없다. ... 시스템과 교육프로그램 및 훈련에 집중적인 관리를 해야 하고 이것이 기업 내 많은 다양한 요소를 고려하고 행동하여야 하기 때문에 결코 쉽지 않다는 것을 다시 한번 인지하게 되었다.Ⅳ

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2022.03.30

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  메가원격평생교육원_과제_인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  리더십교육이 실시되고 있다. ‘7 habits 프로그램’을 리더십교육으로 운영하고 있는데, 이러한 강의식 방법의 리더십교육을 보완하기 위해 스킨십훈련과 캔미팅을 통한 실천적 리더십교육이 ... 과제주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.1. ... 첫째, 성과(Performance) 중심의 HRD 평가 및 측정 활동 강화이다. 둘째, HRD 역량 강화 및 성과 달성을 위한 아웃소싱 확대이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(SK아이테크놀로지를 대상으로)

  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(SK아이테크놀로지를 대상으로)1. ... SK이노베이션 미래인재 프로그램으로서 22년부터 시행되고 있는 SK이노베이션 계열 차원에서의 핵심인재 육성제도 ‘미래인재 프로그램’도 개인별로 맞춤화된 교육의 일환이라고 할 수 있다 ... 생각되는 역량을 교육내용으로 구성하고 이를 일률적으로 제공하는 방식으로 교육이 진행되어 왔다.하지만 SK이노베이션 계열의 미래인재 프로그램은 mySUNI의 핵심 제공 가치공유 Infra로서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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  훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구

  그리고 여기서 HRD는 인적자원의 교육, 훈련, 역량개발, 경력관리 및 개발 등을 관리하고 있다.따라서 오늘날 HRD는 단순하게 직무교육을 실행하는 것을 의미하지 않는다. ... 컴퓨터 활용 과정에서는 사무적 행정 처리에서 수반되는 스프레드시트, 프레젠테이션 프로그램을 활용하여 훈련을 진행하였다. ... 컴퓨터 활용 과정으로는 만약 자신에게 요청사항이 왔을 경우 이를 응용하려 활용하는 방법에 대해서 학습하고 각 프로그램들에는 어떠한 기능이 있는지에 대한 이론과정을 진행하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27

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  인적자원 본인 인력개발과 활용 위해 노력한 것 HRD 네 가지 구성요소 입각 단기계획과 장기계획 수립

  대부분 일상생활이나 공부를 하면서 많이 사용하는 오피스 프로그램은 한글이나 파워포인트일 것이다. 하지만 회사에서 가장 많이 사용하는 오피스 프로그램은 다름 아닌 엑셀이다. ... 개인이 다룰 수 있는 업무의 범위를 넓힐 수 있도록 지속적으로 새로운 카테고리의 업무에 대한 교육을 해주었다. ... 회사가 작다보니 제대로 된 교육보다는 사수로부터 필요한 순간순간마다 엑셀 시트 다루는 방법이나 보고서 작성 방법을 전수 받는 식이었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.08 | 수정일 2020.05.08

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  인적자원관리와 인적자원개발의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오.

  인적자원개발은 훈련과 교육 그리고 학습프로그램을 통한 개인의 성장과 발달을 도모해주고 있다. ... (HRD)라는 개념으로 정립,정착되었다.인적자원개발(HRD)은 현재 수준의 인적자원을 훈련과 교육을 통하여 더욱 가치있고 효용성있는 인적자원으로 만드는 것으로서 개인, 조직, 그리고 ... 인적자원개발(HRD)로 새로운 대안을 제시하고 시도하려고 해도 인적자원관리을 모르고서는 인적자원을 온전히 참여시키고 관심을 유도하기가 힘들다.

  리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.01.30

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  원격 평생교육의 사례를 찾아, 홈페이지의 구성과 운영 형태와 관련 학과 등을 조사하여 작성해보세요

  한국HRD원격평생교육원은 2017년부터 2020년까지 4년 연속으로 한국소비자만족지수 1위를 하였다.운영프로그램의 종류로 최근 재취업을 위한 유망자격증으로 알려진 사회복지사, 보육교사를 ... 원격 평생교육의 사례본인은 한국HRD원격평생교육원의 사례에 대한 홈페이지의 구성, 운영 형태, 관련 학과 등에 관해 서술해보도록 하겠다.1) 홈페이지 구성한국HRD원격평생교육원(https ... 보육교사의 자격제도와 이수 과목, 자격증 신청방법을 쉽게 접할 수 있도록 하였으며, 나의 강의실 등으로 수강생들이 자신의 학습 내용을 점검하고 확인할 수 있도록 하였다.2) 운영 형태프로그램을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오2

  개인개발에는 관리능력을 키우기 위한 리더십 프로그램이나 개인 스스로 진행하는 학습, 외부의 강사를 초빙해서 강의 프로그램을 운영하는 것 등 다양한 교육 프로그램 활동이 포함된다. ... 이는 조직원 개개인의 역량과 교육 니즈에 따라서 맞춤형 교육 체계를 구축하는 것이다. 세 번째는 임직원 서비스이다. ... HRD는 HRM의 수단이며, HRD 없이는 HRM이 존재할 수 없다. 과거에는 인적자원을 비용으로서 보는 경향이 강했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  (전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

  사례 - ADDIE 모형조직의 주요 비즈니스 이슈에 대해 기존 교육훈련 프로그램으로 해결할 수 없을 경우 교육훈련 프로그램을 기업의 내외부에서 개발할 필요성이 생기는데 신규 교육훈련 ... 프로그램의 개발이나 기존 교육훈련 프로그램의 수정과 보완을 실시하고 현업에서 교수체제의 개발과 모형에 기반한 분석, 설계 및 개발, 운영 및 평가의 다섯 단계에 의해 교육훈련 프로그램을 ... 프로그램 개발을 위해 교수나 전문가, 전문 업체에게 맡기고 혹은 외부에서 사용되는 상용 교육훈련 프로그램의 직접 도입이나 개선 후 사용하는 경우 또한 존재한다.3.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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