"기본 노조협약서" 검색결과 101-120 / 3,457건

• 

  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리3

  따라서 근로자들이 주체가 되어 노동조합을 결성하고 가입하여 설립신고를 마친 경우에는 「노조 및 조정법」상의 단위노조로서 사용자를 상대로 단체교섭, 단체협약의 체결 등 노조활동과 조합운영에 ... 기본적으로 노동법은 단일 법률로 구성되어 있지 않고, 노동과 관련된 다양한 법령 등을 의미하고 있다.2. ... 노동조합의 형태는 조직범위에 따라 구별되며, 직종별 노조, 산업별 노조, 지역노조(일반노조), 기업별 노조 등으로 구분된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

  다운로드 장바구니
• 

  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  사내하청 노조는 기업별노조가 아니었기에 독자적 단체 협약 체결권을 갖지 못한 상황으로 240명 중 130명은 신규하청사 채용을 거부했고 이후 최종 86명이 남아 조합활동을 계속했다.하이닉스 ... 우리나라 노동조합의 조직률은 10%로 평가될 정도로 노동조합 목소리가 한정되어 있다. ... 노사관계를 개별 노동 근로자로 보지 않고 노동조합(union)의 개념으로 집합과 그 간부들을 포함한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  방송대 법학과 노사관계법 노동3권 노동조합 - 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  활동할 수 있는 권리이다.② 단체교섭권 : 노동조합이 근로조건의 유지, 개선과 노동조합의 활동보장 등에 관하여 사용자와 교섭하고 합의된 사항을 단체협약으로 체결할 수 있는 권리이다 ... 본래적 기능을 하는 한 노동조합이 정치활동을 부수적으로 하는 경우는 무방하다.⑥ 복수노조의 문제: 사업장 단위의 복수노조 설립이 제한되지 않는다.-> 참고문헌 : 김엘림, 윤애림, ... 노사관계법에 대해 알아보면서 근로자의 기본권을 보장받고 앞으로 좀 더 나은 근로환경으로 발전하기 위해 정리해보는 것이 필요하다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  교직실무 교사의 권리, 필요한 능력

  한편, 단체교섭권을 행사하여도 제대로 목표를 달성할 수 없을 때, 노동조합은 유리한 조건으로 단체협약을 체결하고자 단체행동권을 행사하게 된다.단체행동권은 '쟁의권'이라고도 하며 동맹파업 ... 우리나라 헌법에서는 노동자가 가질 수 있는 세 가지 기본적인 권리를 보장하고 있다. ... 주체는 원칙적으로 노동조합이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  2017_ 부산대 대중교통공학 과제 - 대중교통법안

  대중교통 노동조합의 실태조사① 지하철 노동조합 실태지하철노동조합의 기본 업무로는 첫째 생활 임금 보장에 관한 사항, 둘째 노동 삼권 확립에 관한 사항, 셋째 노동 조건의 유지 및 개선에 ... 서울시내버스 사업조합과 버스노조는 올해 임금인상에 대한 단체협상을 계속해 는 7.29%의 임금인상, 61세로 정년연장, 휴게시간 확보, 단체협약에 명시된 운 전자 보험제 시행, 무사고 ... 대중교통 노동조합이 교통발전에 미치는 영향예시로 서울교통공사 출범과 더불어 노동이사제가 도입됨으로써 노조가 광역교통기구와 공사운영에 영향을 미칠 수 있는 다양한 경로가 더욱 확대되었다

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  (산업복지론 3학년) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

  수 있는 자를 말하며, 실제 노동조합이 체결한 단체협약의 적용을 받는 자를 의미하는 것은 아니기 때문에 근로자의 범주를 현재 근로관계를 구체적으로 형성하고 있는 자 뿐 아니라 실업 ... 현재 대법원 판례는 노동조합의 구성원인 근로자와 이 근로자를 고용한 사용자사이에는 고용에 따른 종속관계가 있어야 하고, 이러한 관계가 없는 자는 노조법이 정하는 적법한 노동조합을 조직할 ... 근로기준법상 근로자는 헌법이 정한 근로자의 범주에 포함되는 자들 중에서도 현재 근로계약관계를 형성하고 있는 자에 한정되는 데 반해 노조법에서 말하는 근로자는 노동조합을 조직하거나 가입할

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.28

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  영향을 미친다.이처럼 단체협약에는 기본적인 노동 조건과 임금에 대한 내용도 포함되어 타국가에 비해 한국의 협약임금 수준이 많이 떨어져 있는 것이 문제점으로 지적된다. ... 된다.전노협 즉 전국노동조합협의회 건설로 이어지는 자주적 민주노조운동의 새로운 흐름에 대해 형성하는 근원지가 됐고 이 과정에서 결성된 신규노조가 민주노조 운동의 물적 토대가 됨에 따라 ... 예컨대 독일의 노조 조직률이 17%인데 비해 단체협약 적용률은 56%에 이르고 프랑스 또한 11%의 노조 조직률이지만 잔체협약 적용률은 98%로 노조가 맺은 협약내용이 전체 노동자에게

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  특수형태근로종사자의 권익보호방안

  예로써 VRP경우 사무직노조(CGC)나 CFDT 등에 전국수준의 VRP가 존재하고 이를 통하여 산별협약을 체결하고 있다. ... 또, 국가나 다른 직업단체간 교섭이 이루어지기도 하며 이 경우 그것은 분명한 노동조합으로서 교섭을 행하게 된다. ... 노동법의 적용범위가 넓어, 일반 자유직업인인 의사, 변호사등 중간단계의 종속적 근로자들도 노동조합의 설립이 가능하며 이들이 단체협상을 할 수 있고 실제로 하고 있다.

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  무노조기업 보고서

  OUR월마트는 노동자들을 대신해 단체협약을 체결할 권한이나 단체교섭권은 없기 때문에 노동조합은 아니다.OUR월마트는 월마트 노동자들의 급여와 노동 조건 개선을 위해 싸우고 있지만 성과는 ... 정의무노조 경영이란 노동조합이 존재하지 않는 기업 내지 노동조합이 존재하더라도 단체교섭 및 단체행동의 활동이 실질적으로 이루어지지 않는 기업의 노조 경영방식을 말한다.2. ... 이들 기업의 경영자는 노동조합을 경영자와 직원 간의 종교적 화합을 저해하는 불필요한 제3자로서 인식하므로 노동조합의 결성을 명시적?묵시적으로 금지하고 있는 것이 특징이다.

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.04.13

  다운로드 장바구니
• 

  경영4 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향

  스타벅스는 초기에는 이러한 노동조합의 결성을 부정적으로 바라보기도 했지만, 시간이 지나면서 노조 활동에 대해 계속해서 담합적인 태보를 보이며 조합원 간의 연대를 최우선적으로 해치고자 ... 기존의 전통적인 노동조합의 한계를 넘어서는 새로운 유형의 가장 기본적인 역할은 근로조건 개선과 공정한 임금, 적절한 노동시간을 확보하는 것이다. ... 노동조합은 근로자들이 보다 안전하고 공정한 업무 환경에서 일할 수 있도록 다양한 근로조건 개선을 촉구하며, 이를 위해 단체협약을 체결하고, 필요 시 파업이나 기타 쟁의행위를 통해 고용자의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고

  이런 투쟁 과정에서 서울 조합원의 전원탈퇴, 노조 사무실의 폐쇄로 이어지며 유성 조합원만 합의하게 된다. ... 이 합의안에 의거 노동조합, 단체협약, 고용승계가 이루어진다. ... 전국민주노동조합총연맹 기본과제 등의 강령 언급을 통해 정치적 영향력 강화를 위한 노력을 하고 있다.하지만 근본적 목표는 근로자가 만족할 수 있는 근로조건과 임금수준의 확보와 기업의

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  [중앙대학교][A+]현대자동차 노동조합 2018 노사분규 노사분쟁 사례 분석

  되었다.노동조합의 역사에서 큰 의미를 가지는 현대자동차 노조의 배경을 살펴볼 것이다. ... 주간연속2교대제 (63.94%)이 찬성.심야근로 20분을 줄이는 대신 작업 속도를 높여 생산량을 맞추기로 한 것.주 40시간경영참가비정규직 차별철폐2018 단체협약3대 핵심 요구안-기본급 ... ,해외공장과 관련된 단체협약 사항은 경영참가의 측면도 있지만 보다중요하게는 고용안정협약의 성격을 갖고 있는 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계법 2학년 공통] 1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  인간의 존엄과 가치에 바탕을 둔 노동기본권은 선택의 문제라기 보다는 당위의 문제인 것이다. ... ), 조세의 면제(동법 제8조), 차별대우의금지(동법 제9조), 단체협약의 규범적 효력 및 구속력(동법 제33조, 제34조, 제35조), 노동위원회 근로자위원의 추천(노동위원회법 제6조 ... 부당노동행위제도의 유형(1) 불이익취급노조법 제81조 제1호는 및 제5호는 “근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적 경험한 사례를 교재 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  정부의 변화로 노동조합의 가입과 설립에 대한 제약이 약화되고 ILO 기본협약으로 인해 노동법의 개정이 이루어지면서 노동조합 설립금지대상이 축소됨으로써 노동조합이 조직화되는 현상을 가속한 ... 그 외에 기업별로 노조원의 비중이 늘어나는 상황과 사업장에서 복수의 노조를 구성하려는 경향이 심해지는 모습, 그리고 대기업 사무직 노조가 출현하고 그 수가 확대되는 양상과 같은 현상도 ... 노동조합이라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

  , 다른 산별연맹 , 공공연맹과 공공노련에 소속됨 한국노총 소속 공공기관 노조 공공연맹 ( 전국공공노동조합연맹 ) 공공노련 (기관장별 평가를 해 왔는데 공공기관장 평가시 노사관계 ... 성과급을 차등으로 지급하며 기본적인 틀은 유지되고 있음 경영평가에 대한 소극적 거부보다는 적극적 참여를 통한 의견개진으로 방향 설정해서 공공기관 성격 , 공공기관 노조 역할에 부합하는 ... 노동교섭 요구와 현실 지방이전 협의 사례 조건과 전망 새로운 실험으로써 정책 사안을 가지고 노조와 정부가 협의를 한다는 것 자체가 노정협의의 단초를 열었다는 의미와 노조와 정부 모두

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계법2) 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요0K

  (30점)① 노동3권 ② 근로자 ③ 노동조합 ④ 헌법상 노동조합(법외노조) ⑤ 쟁의행위 ⑥ 부당노동행위Ⅰ. ... 집회의 자유는 헌법상 기본권은 말 그대로 인간의 기본적인 권리다. ... 단체교섭권을 행사하여도 제대로 목표를 달성할 수 없을 때, 노동조합은 유리한 조건으로 단체협약을 체결하고자 단체행동권을 행사하게 된다.헌법 제33조 제1항은 단체교섭권을 적극적으로

  방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.10.09

  다운로드 장바구니
• 

  현재 우리나라의 경영참가 문제점과 최근 동향에 대해서 기술하고자 한다.

  사회적으로 경제위기를 이유로 한 생산성 협약의 성격을 띤 사회적인 협약이 사회적인 압력으로 대두될 경우에 경영참가의 주체인 노동조합은 기존의 임금인상 요구라는 양적인 측면에서의 요구를 ... 노동조합의 기능이나 활동이 종래의 경제적 지위의 상승에만 머물지 않고 사회적, 정치적, 문화적인 다양한 분야로 확대됨에 따라 사용자와 노동조합의 관계가 서로의 역할과 존재를 인정하는 ... 경영참여를 보장해야 한다고 말하기도 했다. 2019년에는 일부의 시민단체와 노조가 금융회사에 대한 근로자 추천 이사제(노동이사제)의 도입 의무화를 주장했는데, 금융위원장이 근로자

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

  , 다른 산별연맹 , 공공연맹과 공공노련에 소속됨 한국노총 소속 공공기관 노조 공공연맹 ( 전국공공노동조합연맹 ) 공공노련 (기관장별 평가를 해 왔는데 공공기관장 평가시 노사관계 ... 성과급을 차등으로 지급하며 기본적인 틀은 유지되고 있음 경영평가에 대한 소극적 거부보다는 적극적 참여를 통한 의견개진으로 방향 설정해서 공공기관 성격 , 공공기관 노조 역할에 부합하는 ... 노동교섭 요구와 현실 지방이전 협의 사례 조건과 전망 새로운 실험으로써 정책 사안을 가지고 노조와 정부가 협의를 한다는 것 자체가 노정협의의 단초를 열었다는 의미와 노조와 정부 모두

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 여성노동자,비정규직 문제,여성 노동자,노동의 유연화

  노동조합은 기본권인 단결권 , 단체교섭권 , 단체행동권 등 노동 3 권 ☞ 노동조합을 결성하여 조합원 간 단합을 강화하고 정보를 공유할 수 있으며 , 더 나은 근로조건과 지위 향상을 ... 위해 사용자와 교섭을 행하고 단체협약을 체결할 수 있다 .⇒ 노조 가입률 이 남성에 비해 낮게 나온 이유 ⇒ 첫째 , 산업 간 성별분업의 효과가 반영된 지표라는 점 제조업 → 남성비율이 ... 높음 서비스업 →여성비율이 높음⇒ 노조 가입률 이 남성에 비해 낮게 나온 이유 ⇒ 둘째 , 노동조합 조직문화가 여성친화적이지 않다는 점.

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  [2020 생활법률3공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.

  교원 노동조합의 경우 단체교섭과 단체협약은 개정된 「교원노조법」 제6조에서 노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원의 임금, 근무조건, 후생 복지 등 경제적ㆍ사회적 지위 향상에 ... 교원노조와 공무원노조는 「공무원노조법」 제11조와 같이 ’노동조합과 그 조합원은 파업, 태업 또는 그 밖에 업무의 정상적인 운영을 방해하는 어떠한 쟁의행위도 하여서는 아니 된다. ... 관해 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다고 명시하고 있다.일반노동조합의 쟁의행위란 「노동조합법」 제2조 제5호에 따르면, ’노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.11

  다운로드 장바구니