"기본 노조협약서" 검색결과 161-180 / 3,457건

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  [인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

  이주노동자의 권리1) 국제법상 권리이주노동자를 포함한 이주민들의 권리에 관한 법적 토대는 인권법(이주노동자권리협약 포함), 노동법(국제노동기구 기준 포함), 난민법, 국제인도주의법과 ... 그러나 미등록이주노동자와 그 가족의 권리도 보호할 것을 규정한 이주노동자협약에 가입하지 않은 상태로 미등록 이주노동자은 우리 사회의 법적, 제도적인 보호에서 제외되어 노동착취와 인신매매 ... 판례도 미등록 이주노동자의 근로기준법 적용을 인정하고 있다.3) 노동조합 및 노동관계조정법상 권리노동조합 및 노동관계조정법 제2조는 근로자를 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04

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  산업복지론 ) 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

  단체교섭권은 자본가와 노동자가 노동계약에 대해 협약을 할 때 노동조합이 이들에 대해 대표성을 가지고 교섭을 진행할 수 있는 것이다. ... 노동3권에는 단결권과 단체교섭권 그리고 단체행동권이 있다. 단결권은 노동자들이 노동조합을 조직할 수 있는 것이다. ... 한 뉴스에서는 기업에 속한 노조에서 파업을 하였고, 그 파업으로 인해 회사에서는 피해가 불가피하고 결국 협상한다는 뉴스가 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23

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  선원법을 분석하고 현행 선원법의 문제점 및 개선방안 도출하기

  다양한 쟁점과 관계되는 협약과 권고를 통합한 해사노동기준을 마련하기 위해 채택되었다.해사노동협약은 전문에서 노동 분야에 적용되는 기본협약상의 기본원칙을 반영하고, 기존의 선원관련 노동협약과 ... 선장정하게 조정하여 노동쟁의를 예방, 해결함으로써 산업 평화의 유지와 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 제정된 노동조합 및 노동관계조정법은 선원에 대하여도 제한 없이 적용된다.다만 ... 선원법 관련 국제 협약(1) 해사노동협약(MLC)해사노동협약은 ILO에서 채택한 선원 모집과 직업소개, 최저연령, 근로시간, 안전 및 건강 복지, 근로감독 및 사회보장 등을 포함한

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  영화로 보는 세상 기말고사 요약정리본

  정부의 직접적 개입을 원칙적으로 차단.- 협약자치에 기초해 노조가 사용자와 단체협약 체결(임금, 노동조건 등 중요한 사항 해결)→ 사업장협의회가 단체협약에서체결된 노동조건의 범위 내에서 ... *협약자치: 누구든 노조를 결성에 노동조건 및 경제조건을 유지, 향상시킬 목적으로 단체협약 체결의 권리 가짐.단체교섭과 협약 체결 시, 노사당사자의 자율성과 우선권 보장. ... 개별 기업의 특수성을 고려에 경영진과 협의, 사업장기본법에 따라 경영에 참여- 노조의 단체협약의 효과: 과격해지기 쉬운 노사갈등을 질서체계에 복속시켜 산업평화에 기여.노사 간 갈등의

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.19

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  [2021 사회문제론4C] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  한편, 기존의 정규직 노동조합 이외에 비정규직 노동조합이 설립될 때는 단체교섭 기구의 구성이나 단체협약 요구의 결정 및 협상 결과의 배분을 둘러싸고 양 노조 사이에 갈등이 나타날 수 ... 양 노조가 서로 다른 상급 단체를 갖고 있을 때 노동조합 사이의 이해 조정 작업은 더욱 복잡해진다.4. ... 급여총액이 기본급으로 150만 원을 받는 노동자의 경우 월 소정 노동시간이 209시간이 되면 시간당 7,180원(150만 원÷209시간)이 되어 2018년도 최저임금 7,530원보다

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2023.11.17

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  스웨덴의 사회 복지 PPT

  방법 모색(스웨덴 사회민주주의 투쟁기) 1898년 노동조합이 결성 되었으며 1899년 사민당이 출범2. ... 격렬한 스트라이크) 사민당 정부는 새로운 조사위원회 설치 협약을 통한 시스템 형성의 길 모색되어 감스웨덴 모델의 생성살쯔요바덴 협정 1920년대에는 노동자 1인당 파업 일수가 세계 ... 스웨덴 사회복지의 정책사회보장제도 사회보장제도의 대명사 기본목표 국내에 거주하는 모든 사람에게 최저 생활 수준을 보장하고 질병이나 실업 등의 고통에 처할 경우 경제적인 지원 제공5.

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17

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  발전된 미래를 예상하고 그에 따른 우리의 시나리오 (부제/ 정부와 기업은 우리 편에 서지 않는다.)(취업 준비 신문 정리 논술)

  즉, 노동법상 노조는 설립 신고 및 노조가 속한 해당 기업에게 정당한 단체협약 및 임금협약을 요구할 권리가 있지만 연대는 노동법이 아닌 노조법상 노조이다. ... 이들은 각 기업에 속한 것이 아니고 각자가 연대해서 이루어진 것이라 누구에게 단체협약을 체결하고 임금협약을 요구할 대상이 없기에 정부에게 호소하는 상황인 것이다. ... 적은 월급과 기본소득을 합쳐 근근이 살아갈 수 있음에 행복을 누릴 수 있을까?

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2023.01.20

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  [사회복지법제와실천]우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

  최근의 법개정을 통해 근로자가 아닌 노동조합의 조합원도 노동조합 활동에 참여할 수 있도록 했고, 조합원이 해고된 경우라도 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 재심판정이 ... 대표적인 것이 노동조합 및 노동관계조정법이다. ... 이외에도 근로자의 단체교섭권을 통해 체결된 단체협약의 유효기간을 2년 이내에서 3년 이내로 개정이 이루어지기도 했다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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  노동경제학3공통) 노동시장이 지니고있는 특수성임금이란 임금의 본질과 관련한 2가지 대립견해 노동조합의역할 부정적측면과 긍정적측면으로 설명하시오0k

  노사관계의 4가지 특성은 다음과 같다.(1) 종업원과 경영자의 관계 vs 조합원과 사용자의 관계오늘날의 대부분의 국가에서는 근로자들에 대한 노동기본권의 보장을 헌법에 명시하고 있어 ... 이들 산하에는 수십 개의 산업별 노동조합 연맹이 가맹되어 있고, 또한 작업일선에서는 수천 개의 단위노조가 있다.둘째 경영자와 그 대표는 자기의 소유이든 아니든 경영권을 행사하며 공기업이나 ... 노동조합의 역할을 부정적 측면과 긍정적 측면으로 나누어 설명하시오(6점)Ⅰ.

  방송통신대 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.31

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  기업 노사관계,다국적 기업의 노동,다국적 기업의 노사갈등,선진 노사관계

  기업의 노동환경 다국적 기업의 배경과 현황 다국적기업의 노사갈등 선진 노사관계 사례 문화 외부환경 기본권 제 도기업이전 위협에 대한 노조의 대응 경쟁사 분석 서비스 개요 기업이전 ... 생산량 증대 기본권 – 안전과 건강 제도 – 칠레 평균 임금 요구 1 만 1,000 달러를 요구 투쟁 노조 공장 길 폐쇄 25 일간 파업 1. ... 이질적 집단 취급 - 노조 생성시부터 계급투쟁적 색채 민주적 조합주의 독일 , 스웨덴 공동체 의사결정형 , 경영참가형 - 노사가 근로조건을 공동결정 - 노사 쌍방의 신의 성실의무

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데, 노동조합이 설립되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오

  현실적으로, 사회복지사의 높은 이직률, 규모의 영세성, 사용자의 반노조적 행위 등의 이유로 인해, 노동조합의 조직 자체가 어렵다할지라도, 사회복지사는 헌법 제33조 1항을 근거로 노동 ... 즉, 근로자가 일반적으로 보호받는 노동기본권과 노동법상 법적지위를 갖는다는 것이다. ... 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데, 노동조합이 설립되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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  직장생활에서 또는 사회생활에서 경험하는 노사관계(고용관계)

  이에 현대에 들어 노사관계를 형성하는 주된 목적은 생산성의 향상을 위한 효율성과 노동자 소외 현상을 방지하기 위한 공정성에 있다고 볼 수 있다.노사관계에 대한 기본적인 이론을 바탕으로 ... 이는 근로조건 및 성과분배에 관한 사항에 대하여 계약 또는 협약을 체결하는 공식적 관계로서의 노사관계의 특징이라고 할 수 있다. ... 필자의 회사에는 노동조합이 설립되어 있는데, 노동조합과 고용주 또는 고용집단과의 관계를 집단적 노사관계에서 분석할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  우리나라 뿐 아니라 세계적으로 인권의 문제가 큰 이슈가 되고 있습니다. 인권의 영역, 내용, 발달 과정 등 인권의 개념에 대해 살펴보고 인권 관점에 근거한 사회복지 실천모델이 왜 중요한지 본인의 생각을 제시

  , 적정보수 권리, 유리한 노동조건 향유권, 노동조합 신설 권리, 노동조합 쟁송 권리사회적권리가족형성권, 적정 생활 수준 향유권문화적 권리교육권, 문화생활참여권, 인권질서 추구권법절차적권리법절차적권리법적 ... 나아가, 국제 협약은 경제적, 사회적, 문화적 권리를 누릴 수 있는 환경이 인간 생활의 기본 조건으로 제공되어야 한다고 제안한다. ... 국제인권협약은 평등한 가치와 차별금지 원칙을 명시한 세계인권선언보다 인권을 더 구체적으로 정의하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  고등학교 통합사회 수업 학습지

  더욱이 최근 공무원 노조와 전교조에 대한 정권의 법외노조 통보는 오랜 시간 어렵게 찾게 된 노동자들의 권리를 국가가 나서서 짓밟고 있는 현실에 직면하고 있다.정규교육과정에서 노동권이나 ... 노동법을 가르치지 않는 나라에서 노동자의 권리를 보호하기 위해 조직된 노동조합은 자연스러운 조직이기보다는 개인의 각오와 결심이 필요할 것만 같은 부담스러운 존재로 여겨진다. ... 노력에 의해 만들어지는 것입니다.이러한 규칙(경계)는 선생님의 힘을 자랑하기 위한 것이 아니라 여러분과 함께 더 나은 수업을 이끌어 가기 위한 최소한의 약속입니다.교사와 학생의 수업 협약식교사하나

  리포트 | 68페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.05

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  노사관계론, 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

  노사관계는 대립론에서 좀조합도 기업별노조에서 산업별 조직으로 변화하게 된다. ... 일반적으로 노사관계라 함은 노동조합과 사용자 간의 집단적 관계를 말하지만 기본적으로 집단적 노사관계는 개별적 노사관계를 전제로 출발한다. ... 노사관계는 개별적 관계와 집단적 관계로 구별되며, 개별적 관계는 근로자 개인과 사용간의 개별적인 고용계약에 기반에 두는 것이며, 집단적 관계는 단체협약에 바탕을 둔 노동조합과 사용자와의

  방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.26

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  교과논리및논술 d = ) ‘ 교사는 근로자인가, 교육자인가’와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성하시오.

  전국교직원노동조합이 노조가 아니라는 법적 판결이 나왔다. ... 교원노조법에 의하면 현직교원만이 조합원에 가입이 가능하다는 판결이 있었기에, 해직자가 조합원에 포함되어 있는 노조관련된 1991년의 판결을 통하여 사건의 시작을 되짚어 주었고, 이후 ... 여섯 번째로는 전교조가 법외노조가 됨으로써 교육의 권리를 보장하고자 노력하는 협약들에 대한 권한을 잃고, 젊은 교사들이 노조에 대한 관심이 없고, 부정적인 인식을 가지고 있는 현실에

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.01

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  (A+받음) 회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 강의에 소개된 이외 다른 회계정보이용자가 있는가? 있다면 누구이며 그들은 무엇을 위해 회계정보가 필요한지 기술하라.

  노사간의 임금협약 시 가장 기본이 되는 자료는 기업의 경영성과나 재무상태를 나타내는 회계정보가 될 것이며, 기업이 부담해야 할 세금이나 공공요금의 책정 등 기업과 관련된 국가정책이 ... 또한 강의에서 소개된 경영자, 현재와 미래 투자자, 현재 또는 미래 채권자, 정부기관, 종업원과 노동조합, 소비자, 그리고 기타 이용자다. ... 우선 강의에서 소개된 회계정보이용자들은 경영자, 현재와 미래 투자자, 현재 또는 미래 채권자, 정부기관, 종업원과 노동조합, 소비자, 그리고 기타 이용자다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29

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  노사협약서

  노사협약서제1조 【전 문】○○○노동조합(이하 “조합”이라 한다)과 (주)○○○○(이하 “회사”라 한다)은 헌법과 노동관계법의 기본정신에 따라 노동조건과 생활조건을 유지ㆍ개선함으로써, ... 조합원의 지위를 향상하고 나아가 회사의 발전과 노동자의 복리증진에 기여하고자 이 기본협약(이하 협약 이라 한다)을 체결하며 상호 성실히 준수ㆍ이행할 것을 확약한다.제2조 【교섭단체 ... 】회사는 조합이 전 조합원을 대표하여 임금, 근로조건, 조합활동권리 및 기타사항에 관하여 교섭하는 유일한 노동단체임을 인정하고 다른 어떠한 제2의 노동단체도 인정하지 아니한다.

  서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2021.08.12

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  [수업자료] ‘협력적인 노사관계’단원 PPT자료입니다.

  되는 협력 , 평화를 기본으로 하는 □□한 노사관계노동조합과 사용자 단체의 사회적 책임을 간단하게 서술해 보자 . ... 및 그 조합원 간의 근로관계를 규정하는 단체 협약을 체결 노동 입법의 통과 및 국가 기관의 행정 집행 과정 또는 분쟁 조정 과정에서 사용자 의사 대변노동조합과 사용자 단체 노동조합과 ... 근로 조건 향상노동조합과 사용자 단체 사용자 단체의 의미와 역할 의미 노동조합과의 교섭에서 사용자의 이익을 대변하기 위해 사용자들이 조직하는 단체 노동조합과 단체 교섭 및 단체 협약을

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

  정지되지 않는다.④사용자가 노동위원회의 구제명령을점)①외국인근로자를 체계적으로 도입 · 관리②원활한 인력수급③국민경제의 균형 있는 발전을 도모④근로자의 기본적 생활을 보장18. ... NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가1. 노동법의 법원으로서 효력 계위로 볼 때에 법령 → 취업규칙 → 단체협약 → 근로계약의 순이다. (10점)①O②X2. ... 따라서 휴직은 퇴직금의 지급사유가 아니다.Q8. 2번(해설) 취업규칙을 작성 또는 변경할 때에는 원칙적으로 근로자의 과반수로 조직된 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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