"기본 노조협약서" 검색결과 121-140 / 3,457건

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  비정규직

  비정규직 노동자가 노동조합에 가입할 의사가 있을 경우에도 노조의 가입률이 낮은 가장 큰 이유는 노동조합의 규약에 단시간 노동자가 가입대상으로 되어 있지 않기 때문이다.또한 고용불안으로 ... 기본급을 기준으로 산정할 경우 기본급 비중이 낮은 한국의 임금체계 하에서 단시간노동자의 저임금을 구조화할 가능성이 있기 때문이다. ... 필요가 있다.또한 단시간노동자의 임금은 동종업무의 통상노동자가 받는 기본급.

  리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02

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  (방송대) 노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  첫째, 강력한 노조의 존재와 그들의 연대 활동이 두드러진다. 한국은 노동조합의 조직률이 높은 편이다. ... 이 시기 노동자들은 기본적인 권리조차 보장받지 못했고, 이에 대한 저항이 일어났으나 그 저항은 상대적으로 미미하였다. ... 전교조의 탄생과 다양한 파업과 시위를 통해 노동자들은 자신의 목소리를 유감없이 내기 시작했다. 1987년의 대통령 직선제 선거와 함께 노동조합의 권리 보장이 중요한 사회적 이슈로 부각되었다

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리

  (조합원아니어도)-우선숍: 조합원에게 우선순위주는 제도-조합원유지숍제도: 협약기간동안 노조자격유지■단체교섭 및 쟁의행위 유형-기업별교섭: 특정기업or사업장 단위-통일교섭: 전국적, ... , 작업관리불량■식스시그마 5단계 활동 (정측분개통)정의 측정 분석 개선 통제■노동조합 조직형태직업별노조(동일직업,동일직종)단결강화, 단체교섭·임금협상용이,조직의배타성→형평성깨지기쉬움 ... 숍제도-클로즈숍: 조합원만 고용됨-유니언숍: 비조합원도 자유고용, but고용된근로자는조합가입필수-오픈숍: 조합원,비조합원 자유고용, 조합가입필수X-대리기관숍: 모든 종업원에게 노조조합회비징수

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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  노동복지에 대하여 서술하시오

  노동청에 구직활동 증거를 제시해야 실업수당을 받을 수 있으며 1938년 이후에 노동시장의 모든 규정이 노사 협약을 통해서 결정되고 노동조합이 직접적으로 관리하기 때문에 스웨덴 전체 ... 노동자의 77%는 노조에 참여를 하고 있다. ... 보통 공제회나 노동조합 등 조직을 만들어서 상호부조하며 노동자 자신을 위한 이익을 도모하는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

  소송 대응 등 - 노동조합 “ 임금 및 단체협약 ＂ 운영 • 연간 노사관계 기획 ( 노사동향 , 인력상황 , 노조원 현황 등 ) • 연간 임금협약 ( 년간 1 회 ), 단체협약 준비 ... 노무대응 - 노사관계를 의미하며 , 사용자와 근로자 또는 근로자 단체와의 협력적 노사관계를 유지 / 개선하는 업무 - 준용사항 : 근기법 및 기타노동법 , 노동조합 및 관계 조정법 ... , 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률 , 노동위원회법 , 단체협약 , 취업규칙 , 근로계약서 , 사내관련 규정 등 1.

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 ~

  예를 들어, 근로기준법은 노동자들의 기본 권리를 보호하고, 노사 간의 분쟁을 해결하는 데 중요한 기준을 제공한다. ... 특히 노동조합은 임금 인상과 근로 조건 개선을 위한 활동을 지속적으로 전개하면서 노동자들의 목소리를 대변해왔다. ... 그러나 경제가 발전함에 따라 노동자들의 권리 의식이 높아지고, 이에 따라 노동조합의 결성 및 활동이 활발해지면서 노사 갈등이 빈번하게 발생하였다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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  ERP1급 인사 주관식 정리

  종합과세종업원들이 노조에 가입하도록 강제되지는 않지만 조합원들의 단체 교섭활동을 지원하기 위하여 비조합원들도 조합원들이 납부하는 입 회비와 조합비에 상당하는 금액을 노동조합에 정기적으로 ... 평균임금기업의 임금산정에 있어서 경제적 조건의 변화나 기을 고용조건으로 하는 단체협약의 체결은 예외로 하며, 이 경우 사용자는 근로자가 그 노동조합에서 제명된 것 또는 그 노동조합을 ... 단결권, 단체교섭권, ( )의 3가지 기본적인 권 리를 가지고 있는데 이를 노동 3권이라고 한다.단체행동권다음 글은 부당노동행위 유형 중 무엇을 설명한 용어인가?

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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  (해사법규) 선원의 쟁의 행위 사례 조사

  따라서 근로자들은 조합을 만들게 되고 그 조합중 하나가 노동조합이다. ... 위반 하는 경우(단체교섭에 응하지 않거나, 지배개입 또는 불이익취급을 하는 경우 등), 조합활동보장에 관한 단체협약을 위반하는 경우 등을 상정할 수 있고, 계약위반에는 특별상여금지급약정에 ... 노동조합 설립요건44. 제한45. 방법66. 한계6Ⅳ. 사례71. 회신 2호 사건72. 부관훼리호 사건7※ 참고문헌9Ⅰ.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.27 | 수정일 2022.03.01

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  사회복지학) 카트 영화 감상후 독후감 , 문제점, 개입방안

  노동조합 및 노동관계조정법 제 30조를 보면 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체는 신의에 따라 성실히 교섭하고 단체협약을 체결하여하며 그 권한을 남용해서는 안되고 노동조합과 사용자 ... 결국 사회적 임금이 조합 및 노동관계조정법 제 10조를 보면 노동조합을 설립하고자 하는 자는 (1)명칭 (2)주된 사무소의 소재지 (3)조합원수 (4)임원의 성명과 주소 등을 기재한 ... 한국 사회는 기본적으로 기업사회이다. 기업, 직장을 떠나서 한국 사회에서는 사회적 시민권은 존재하지 않는다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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  [사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다. 교통사고에 대한 배상금은 1억원이다. A는 생전에 3천만원을 은행으로부터 대출받았다. A의 장례비용과 묘지구입비에 각 1천만원이 소요되었다. A의 빈소에 A의 아내 B, 큰아들 C와 며느

  단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합은 「노조법」에서 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모함을 ... (제10조 제2항)단체교섭이란 노동조합이 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위의향상을 위해 사용자 또는 사용자단체와 교섭하는 것을 말한다.단체협약이란 단체교섭을 통해 ... 연합단체인 노동조합은 동종 산업의 단위노동조합을 구성원으로 하는 산업별 연합단체와 산업별 연합단체 또는 전국규모의 산업별 단위노동조합을 구성원으로 하는 총연합단체를 말한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.07

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  노사 갈등 해결 사례 레포트

  노사의 대립과 파업(1994~1996년)노조 결성 이후 1994년 10월 1일 최초의 단체협약이 체결되는 등 노동조합은 빠르게 자리를 잡아나갔다. ... 노조의 실패(1997년)유한킴벌리는 창업주의 온정주의적 노무 철학에 입각하여갑작스럽게 새로운 노동조합 설립 신고서가 관련 광청에 접수된다. ... 우선 노동조합이 규약을 개정하여 노사교섭을 통하여 잠정합의가 이았다.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.17

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  (방통대 2020학년도 1학기 중간과제물 - 노사관계론 공통) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

  고용노동부가 발표한 2018년 전국 노동조합 조직 현황에 따르면 전체 노동조합 조합원 수는 노조 조직대상 노동자 19,732천 명(2017년 19,565천 명) 중 2,331천 명으로 ... 이후 노동운동은 노동자들이 기본조건이 충족된 상황에서 인간다운 삶을 살아갈 수 있도록 하는 것을 목적으로 확대되기 시작하였다. ... 근로자와 경영주의 개별적 노사관계는 취업규칙과 연관이 있으며, 개별적인 근로자들로 구성한 노동조합은 경영자와 집단적인 노사관계를 형성하고 단체협약에 따라 규정된다.과거 개별적인 노동자들은

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11

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  노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

  이것을 반대로 해석하면 취업규칙에 정한 기준보다 근로자에게 유리한 근로계약은 유효하다는 의미이다.문제 2 단체협약의 규범적 부분과 채무적 부분1_단체협약의 규범적 부분노동조합법 제33조에서는 ... 기본 취지는 사회적, 경제적으로 회사에 비해 약자에 놓이는 근로자를 보호하는 것이다. ... 그러므로 규범적 효력을 가지는 부분에 위배되면 그 부분의 행위는 무효로 한다.2_채무적 부분이에 반해 단체협약의 내용 중에는 노동조합과 사용자가 권리와 의무의 주체가 되는 집단적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  UNHRC-플랫폼 노동속 노동자 권리 위협

  일정한 비용이 들더라도 노조와의 단체협약이 선량한 사용자의 기본 요건으로 인식되는 것이다. ... 스웨덴 : 플랫폼 노조운동을 통한 단체협약과 글로벌차원의 대응 노력일반적으로, 노동시장의 조절 방식은 크게 네 가지로 나뉜다. ... 이런 조건에서 플랫폼 노동과 연관된 제반 규율 사항들 역시 노조가 당국의 협력과 지지에 힘입어 업종별 특수성을 반영하는 단체협약들로 구체화, 공식화한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23

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  [근로자의 경영참여] 종업원의 참여경영, 참여경영의 배경 및 유형, 참여적 대안모색

  단체교섭제도(collective bargaining)노동자가 노동조건의 결정, 유지 및 개선을 위해 단결하여 그들의 단체인 노동조합을 통해 사용자와 교섭하는 것을 말한다. ... 경영협의회계도(joint committee)경영협의회는 노동협약에 의해 마련된 노사협의기관으로 작업방법, 생산방법, 복지후생시설 등의 개선을 위해 노사가 협의하는 제도이다.5. ... 오늘날에는 특별히 종업원들의 집단인 노동조합을 통하여 그들의 의견을 대표하여 기업의 경영활동에 직접 영향을 끼치기 때문에 중요한 과업환경이 된다.I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.04

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  사회민주주의 발전과 한계에 대한 연구

  사회민주주의에 대덴 노총(LO)과 경제인연합회(SAF) 간에 체결된 기본협약에서, 노조와 경영 양측의 권리와 절차적 의무가 명문화된다. ... 협약을 통해 제도적으로 정착되어 1960년대 말까지 유지된 스웨덴 특유의 협조주의적 노사관계는 스웨덴 모델의 여러 구성요소들 중에서도 가장 기본적인 요소라고 할 수 있다. ... 이를 위해 첫 번째로 노동시장정책의 기본방향은 노동시장에서 필요로 하는 노동인력의 기술자원을 적극적으로 개발하는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04

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  노사관계론 ) 단체협약_노동현장에 실제로 존재하는 단체협약을 구해 특징적인 내용을 기술.

  조합 활동에 대한 기본적 인정부터 조합 활동을 위한 편의시설 제공 및 자료 제공을 약속하는 내용이다. ... 단체협약의 효력은 협의를 진행하는 노동조합과 조합원에게만 효력이 있는 것이 아닌 노동자 모두에게 적용되는데 제4조의 적용범위 조항, “이 협약은 모든 조합원에게 동등하게 적용되며, ... 이를 단체협약이라고 하는데, 지금부터 단체협약에 대해 자세히 살펴보고자 한다.2. 본론단체협약이란, 노동조합과 사용자 간에 협정을 통해 체결한 노동법규를 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16

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  인간답게 살기위해 노조가 필요하다 - '사표의 이유'를 읽고

  또한, 국제 노동 기구의 189개 협약 중에서 OECD 국가가 평균 61개를 비준하고 있는데, 그에 반해 한국은 29개 협약을 비준하고 있다. ... “사용자는 이 법에 의한 단체교섭 또는 쟁의행위로 인하여 발생한 재산적 손해에 대하여 노동조합 및 근로자에게 손해배상을 청구할 수 없다” 라고 명시가 되어있다. ... 낮과 밤이 수시로 바뀌는 3교대가 일상인 간호사들은 생체리듬이 아예 뒤틀려서 수면 장애, 식욕 부진, 소화 불량 같은 질환은 기본이고 유산을 겪거나 뇌졸중이나 각종 암에 시달리기도

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2021.01.03

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  교육실무 시험대비 요약본

  교원노조의 쟁의행위(파업,태업) 금지-정치활동 금지 *단체교섭 = 노동조합이 경제 사회적 지위향상에 대해 단결력을 배경으로 교섭하는 노동조합의 기본적 활동학교경영학교조직 ... (전교조, 한교조, 자교조, 대교조)설립근거교육기본법(근로기준법)노조법(노조관계법)가입대상모든 교원 가능 (교사~대학교수까지)오직 교사만 가능교섭. ... 규범적 효력이 미침, 다만, 법령 조례 및 예산에 의해 규정되는 내용과 법령 또는 조례에 의한 위임을 받아 규정 되는 내용은 단체협약으로서의 효력을 가지지 않음* 교원노조 전임자

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03

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  IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 사회정책

  폭 넓은 분야의 정책 형성과정에 노동조합을 참여시켰다는 점에서 새로운 실험이라는 평가도 있다.하지만 사회적 합의에 대한 준비의 미비로, 정부는 진정한 의미의 사회적 협약 추진의 적극성이 ... 정리해고 투쟁-사회보장제도가 완비되지 않은 상태에서 노동자의 극단적 생존권 박탈② 노사관계 - 민주노총, 교원노조 합법화시키고 노조의 정치활동 허용하는 등의 개혁조치- 노사정위원회 ... 놓이고 기본적 인권과 생존권이 유린되었다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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