"삼성 무노조 경영" 검색결과 101-120 / 976건

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  노사관계 성공과 실패 사례

  MBC1)MBC노조 탄생 배경 및 파업원인신문사들의 잇따른 노동조합 결성에 자극을 받은 MBC는 1987년 12월 9일 MBC노동조합을 결성하였다. 1988년 초부터 지방MBC에서도 ... 등 노동조합의 이상향이 되고 있다.3. ... 바탕으로 단체교섭을 행하는 이러한 노·사간의 활동은 앞에서 말했듯 16년간 연속적으로 무분규 교섭 타결을 가능하게 하고 있으며 사회적 활동까지 넓혀나간 새로운 노동운동을 시행하는

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2020.05.31

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  경영학원론 레포트: 훌륭한 경영인은 누구인가? (전남대학교)

  당시 노동조합은 자유당의 기간단체 구실을 하던 시기라 이런 노동조합이 자유당 공천 후보를 두고 무소속 김대중을 지지하자 괘씸죄로 간부들을 체포한 것이다. ... 하지만, 목포 노동조합의 지지를 받고 있던 김대중은, 이승만 정부가 노동조합 간부들을 모조리 체포하는 ‘복병’을 마주하게 된다. ... 먼저, 1998년 1월 13일 김대중은 삼성?현대?LG?

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.23

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  무노조경영 삼성

  삼성 무노조에 대한 사용자 입장의 비판 1) 노조 설립은 법으로 보장 이 되어 있음 2) 노동조합은 고충처리 관리자 3) 무노조유지 비용 이 노조유지 비용보다 더 듦 4) 창업주만의 ... 삼성그룹 계열사 노동조합 결성 시도 및 결과 회사명 노조설립일 비고 아르네삼성 호텔신라 삼성일반노동조합 삼성프라자 한국항공우주산업 삼성전자 금속노조 가입 02. 03.03.24 03.02.06 ... 삼성 이대로 괜찮은가 ? 무노조경영의 두 얼굴삼성 그룹 1.

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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  윤리경영의 사례 보고서

  경영에서 윤리를 강조하고 있지만, 삼성그룹에 있어서 심상치 않게 논의 되는 것은 ‘무노조’ 경영이다. ... 노동자 측에서는 매 번 노동조합의 설립 의지를 보이지만, 사측에서 개입과 회유정책으로 무산 당해왔다. ... 상대적으로 약자인 노동자들이 연합하여 권리 및 주장을 할 수 있도록 마땅히 법으로 제정되어 있지만, 삼성에서는 허락하지 않았다.2017년, 삼성SDI 천안공장에서 노조 설립의 움직임이

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.01 | 수정일 2018.06.05

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  SK C&C 노사관계 문화 우수 기업사례

  수 있다 사용자 노동조합 정부 언젠가는 노조가 필요 한 날이 올지도 모른다 ! ... , 독립성 , 직장환경에 대한 의사표현 , 리더십 기회 삼성 무노조 경영에 반격 , 삼성전자서비스 노조 설립4, 시사점 SK C C 는 노사관계 문화 우수 기업으로 선정 - SK ... 시사점 - 무노조 기업인 삼성에서도 최근 노조가 설립 - 금속노조 삼성전자 서비스지회 ◎ 노조의 필요성에 대해서는 - 집단 소속감 , 경제적 안정감과 공정한 인간적인 대우 - 자율성

  리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.21

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  삼성전자 인적자원관리 체계,삼성전자 인적자원관리의 특징,조직구조의 혁신사례,인적자원관리,퇴직관리(인력구조조정)

  삼성에 있어 무노조 경영이란 일종의 경영신념이라고 할 수 있다 . ... 또한 , 삼성에서는 무노조 경영을 지금까지 이어오기 위해 그리고 앞으로 이어가기 위해 다양한 제도로 마련하고 있다 . ... 따라서 국내 최대 규모의 기업이자 타 경쟁기업과 달리 무노조 경영을 표방하는 삼성전자의 노사관계에 대한 고찰의 필요성을 느끼게 되었다 .

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25

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  한국사회의 노사관계, 한국과 외국의 노사관계 현황과 문제점을 중심으로

  삼성그룹이 무노조 경영을 추구하는 이유는 무엇일까? ... , 복수노조 허용법이 시행되면서 삼성 계열사인 삼성에버랜드 근로자들이 박원우 위원장을 필두로 삼성노동조합을 설립했지만, 실질적인 노조의 역할을 하지는 못하고 있는 실정이다.그렇다면 ... 삼성일반노동조합이라는 이름으로 노조가 결성된 적이 있었지만 당시 노조위원장인 김성환씨는 해고통보를 받고 여러 삼성계열사로부터 고소를 당하여 벌금형을 지게 된다. 2011년 7월 1일

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.27 | 수정일 2017.11.08

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  무노조 기업의 고용관계-(삼성의 사례)

  무노조 기업의 고용관계(삼성의 비노조 경영을 사례로)Ⅰ.문제제기현재 세계의 시장 환경은 끊임없이 변화하고 있다. ... 무노조기업의 정의노동조합이 결성되어 있지 않은 조직으로 법적으로 권리를 인정받을 수 있는 노동 조합이 존재하지 않고, 노동위원회 등의 소단위의 조직으로 운영되고 있는 경우가 많다. ... 비노조기업의 전제조건그 기업의 따라서 기업 경영을 담당하고 있는 경영자로는 노동조합 및 그의 간부는 자기 회사와는 아무런 관련도 없는 국외자라고 생각한다.둘째 ,노동 조합은 말썽꾸러기라고

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.24

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  르노삼성 노사관계 ppt

  노동조합 설립 신고 2012.11.26 제 1 대 르노삼성자동차 노동조합 출범 제 1 대 르노삼성자동차 노동조합 집행부 출범 제 1 대 르노삼성자동차 노동조합 영업지부 집행부 출범 ... 노조소개 - 노조의 연혁 - 르노삼성자동차 ( 주 ) 의 노조 - 르노삼성자동차 ( 주 ) 노조의 종류 - 노동조합 전환이유 - 노조 현황 2 3. ... 르노삼성자동차 ( 주 ) SAMSUNG 르노삼성자동 차 1목 차 1. 기업소개 - 르노삼성자동차의 정보 - 르노삼성자동차 ( 주 ) 는 ? 2.

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.21 | 수정일 2016.02.13

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  노사관계론 삼성전자서비스 노조 발표

  1 무노조 경영의 신화를 깨다 .2 노사관계론 민주노총 금속노조 삼성전자서비스3 우리는 다음과 같은 순서로 발표를 합니다 . ... 최초로 임금단체협약 체결 (76 년 무노조 경영역사 삼성 ) 10. 6 삼성전자서비스 진주 마산센터 폐업 2015 . 1. 14 단체협약 미이행 및 임금체불 기자회견 4. 30 삼성전자서비스 ... 영문명 SAMSUNG ELECTRONICS SERVICE CO.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.10

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  삼성 무노조 기업

  .삼성의 무노조경영 이유6.삼성 무노조경영의 문제점7.삼성의 무노조경영관리 전략8.개선점Ⅲ결론 -------------------- P 19~20Ⅰ 서론요즘 김용철 변호사의 양심고백이 ... 목차Ⅰ서론 ----------------------- P 2Ⅱ본론---------------------- P 3~191.기업소개2.노조의 경영참여3.무노조 경영4.삼성의 무노조 경영5 ... 삼성의 무노조 경영삼성 무노조 경영의 기본 철학=상생상화- 노사 간 화합을 강조하며 선의의 경쟁을 통해 어느 이해집단과도 상반되지 않는 공익을 우선- 서로가 서로를 사랑하고 아끼는

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.16

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  노동과정과 산업재해 (삼성 황유미 사건과 부천 메탄올 사건 중심)

  -노조가 없어 단체적 대응 불가, 삼성 무노조 경영 원칙은 현재 진행 중.4. ... 무노조 전략- 이병철 시절부터 무노조 경영 전략 고수. ... ,아주대학교 환경안전공학과ㆍ노동건강연대, 이근탁 등 4명- 노동자 탄압과 삼성의 무노조경영, 월간말, 구영식- 외국의 산재보험제도 연구, 한국노동 연구원, 이현주 등 6명- 노동자의

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.10

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  노동조합의 정의, 특징, 조직형태, 기능, 우리나라의 노동조합의 실태, 현황, 삼성의 무노조사례, 장단점, 삼성의 노무관리 등등 분석

  한국의 노동조합 조직률 하락의 원인Ⅶ. 삼성의 무노조 경영철학과 정책1. 삼성 경영철학의 최우선 순위는 ‘인간존중’2. 삼성의 무노조 경영철학Ⅷ. 무노조 경영의 장단점1. ... 삼성의 무노조 정책- 노동조합에 관한 일반적 지식과 삼성의 무노조 정책 -목 차Ⅰ. 노동조합의 정의Ⅱ. 노동조합의 요건1. 실질적 요건2. 형식적 요건(노조법상 노조)Ⅲ. ... 노조 탄압사례-삼성플라자의 노조 설립 신청서 제출과 삼성의 방해삼성플라자 노조설립 신고서 제출2003/09/04(목) 동아일보무노조 경영 을 유지해온 삼성그룹 계열사의 일부 직원들이

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.30

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  통상임금,상여금과 통상임금,도요타 벤치마킹, 현대차 문제,산업계 노사현안,상여금의 통상임금 포함논란

  첫 노조 설립 후 노동조합법 개정 반대에 대한 파업 1946 년 4 월 구조조정과 임금인하에 대항 전면 파업 1950 년 도산위기로 경영진은 직원 25% 감축 단행 75 일간의 파업 ... 한국노동조합총연맹 ( 한국노총 ) 과 전국민주노동조합총연맹 ( 민노총 ) 등 노동계는 재계의 임금피크제 도입에 대해 반대의 뜻을 분명히 밝힌 바 있다 . ... 그러나 노조의 입김이 센 기업들은 임금피크제 도입이 삼성처럼 쉽진 않을 것이란 전망이 나온다 .

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.19

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  비노조기업의 고용관계

  비노조기업의 고용관계 Samsung' Union-free목 차Ⅰ 삼성의 무노조 경영Ⅱ 삼성 무노조 경영의 장 ∙ 단점Ⅲ 페덱스 (FedEx) 무노조 경영 사례Ⅳ 삼성 무노조 경영이 ... 행사긍정적사측의 무노조 경영에 대한 이해와 경쟁력 향상을 위한 노력 필요4삼성의 무노조에 대한 경영자 입장비조합주의 노사관계의 노사 공동체 철학노동자의 불편 요구사항을 사전에 파악하고 ... '무노조'를 주장하는 삼성의 하청업체에서 노동조합을 만드는 것이 가능할까하는 고민도 했지만, 노동조합에 대한 절실함이 더 컸다.

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.04.25

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  학점은행제 A+ 레포트 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  우리의 인적자원관리는 연공서열제도(호봉제)와 장기고용이 특징이고 기업별 노동조합활동은 없었다.우리만의 독자적인 인적자원관리 제도는 없었지만 우리에 맞게 형성되었다는 건 사실이다.우리는 ... 본론*삼성전자의 효율적인 인적자원 관리(1) SSAT(SamSung Aptitude Test)삼성기업의 직무적성검사인 SSAT는 학습수행능력 평가에 해당되는 사항으로 전체 네 개의 ... 무엇보다 창의성, 리더십, 개인품성을 강조하며, 면접과정에 직 무능력, 창의적 사고, 변화주도, 조직적합성 등 세부항목을 중점 평가할 방침이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.14 | 수정일 2021.01.01

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  국내기업과 해외기업의 인적자원관리

  인권 : 마음건강 관리 프로그램, 성희롱 예방활동, 노동조합 커뮤니케이션, 글로벌 현지채용확대, 현지 임원 의사결정체계 강화, 임직원 만족도 조사-. ... 예술전공자는 존재하지 않았다.- 노조 유무 현황 : 조사에 참여한 기업의 노조현황을 살펴보면 총 46개 기업 중 노조가 존재하는 기업은 61%로 과반수 이상의 기업에 노조가 존재함을 ... 책임주의 : 잡스의 애플은 무자비할 정도로 성과중심의 조직이었다. 명확한 직무 기술서를 유지하고，개인 단위의 책임소재를 분명히 하였다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.11

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  국내CEO의리더십,이건희회장의리더십

  대표적 상징인 무노조 경영도 불가능했을 것이다.신뢰를 기초로 한 카리스마를 바탕으로 구성원들에게 업무적인 권한을 위임하고, 구성원들의 동기를 유발시키고 개개인의 성장을 유도하였다.그리고 ... 실적과 이윤 창출이 아닌 5년 후, 10년 후 나아가 더 먼 미래를 내다보며 근본적으로 삼성을 재창조하기 위해 1200여 시간의 간담회를 통해 삼성 경영진에게 ‘신경영 선언’을 선포하고 ... .1966년: 미국 조지워싱턴대 경영대학원 MBA과정 수료, 동양방송에 입사.1978년: 삼성물산 부회장1979년: 삼성그룹 부회장 (~ 1987년)1981년: 한.일 경제협회 부회장1987년

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22 | 수정일 2022.04.20

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  [인적자원관리 팀프로젝트] 노사관계와 기업성과 ppt

  노동조합이란 ? 사 례 협력적 관계 - 현대중공업 대립적 관계 - 쌍용자동차 비노조 경영 - 삼성 실증 연구 분석 결 론1. ... 노동운동 세력에서 사용하는 부정적 뉘앙스의 단 어 비노조 경영 VS 무노조 경영 비 ( 非 ) 노조 경영의 장점 1. 단체 교섭과 고충처리 등에 소요되는 관리 시간 절약 2 . ... 노동조합 자체에 적대적인 감정을 가진 경영방식 즉 , 반 ( 反 ) 노조 경영 .

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.14

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  성공과 실패의 노사관계 사례조사

  예를 들면 노동조합 주도의 전국순회 무상 수리(1992), 품질일등담당제(1996), 노경자율경영지원팀의 운영(1997), 노경 클리닉 활성화 운동 등이 노경 공동으로 추진되었다. ... 노조가 회사 측을 압박하기 위해 파업에 돌입했지만 노조 내부의 강경파들의 압력으로 노사합의가 이루어지지 않은 가운데 중앙노동위원회의 중재재정이 내려졌다. ... 장기간의 무임금으로 인해 생활고에 직면한 조합원들의 희생도 무시할 수 없을 만큼 커지고 있다는 현실적 문제도 있었다.2012/07/17 미디어뉴스6.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.05

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