"존경받는 리더십" 검색결과 101-120 / 9,056건

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석.

  있어서 조직 구성원들이 기대하는 것, 목표를 달성함으로서 어떠한 보상을 받을 수 있을지에 대해서 정확하게 명시한다. ... 그리고 이를 통해 구성원들은 리더에게 존경과 신뢰를 느끼게 된다. ... 그렇기 때문에 리더가 조직에서 어떠한 방식으로 리더십을 발휘하는지는 매우 중요하며 특히 조직원들의 조직 목표 달성의 성공과 실패에 따라 리더를 신뢰하고 존경하거나 혹은 비난하기도 한다.또한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

  서론현대사회에서 리더십과 같이 많은 사람들에게 관심을 받고 연구되는 주제는 많지 않을 것이다. ... 관심을 받는 주제라고 볼 수 있다. ... 그 중에서도 나 자신이 결정적으로 팀장님을 존경하게 되었던 사례는 다음과 같다.(1) 치매 어르신을 아버지처럼 돌보셨던 팀장님내가 처음 이 시설에 왔을 때 치매를 앓고 계시는 80대

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  [간호관리학] 변혁적 리더십 이론 (내가 필요로 하는 리더십) [간호관리학, 레포트]

  카리스마: 구성원들에게 비전이나 사명감을 제시하며, 자긍심을 고취시키고는리더십으로, 리더는 그들로부터 존경과 신뢰를 받는 경향이 있다.2. ... 위해 더 나은 의료 서비스를 개선하고자 병원의 수익을 얻기 위해서 전화 예약접수가 증가되고 있다.아직까지는 대부분 환자들은 병원에 직접 방문을 하여 진료를 받고 있으며 진료대기 시간은 ... 제목: 내가 필요로 하는 리더십변혁적 리더십 발전배경21세기 급변하는 경영환경의 변화에서 기업이 생존하기 위해서는 구성원으로부터 조직의 목표에 대한 강한 일체감, 적극적 참여, 기대이상의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.01

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  리더십 보고서

  구성원들 모두를 대표해서 어떤 일을 책임져야 하는 막중한 업무를 맡고 있는 리더는 누구보다 힘든 자리인 것 같다.내가 존경하는 리더는 유명하고 많은 사람들에게 존경받는 사람은 아니지만 ... 리더십 보고서리더십이란 지도자와 추종자 양쪽이 모두 지니고 있는 가치와 동기, 다시 말해 욕구와 필요, 포부와 기대를 구현할 수 있는 목표를 향해서 추종자를 이끌어가는 지도자의 능력을 ... 리더하면 카리스마, 복종, 통제와 같은 이미지가 쉽게 떠오르는데 이런 모습도 중요하지만, 앞에 나서서 자신이 돋보이기보다 보이지 않는 곳에서 이끌어주고 도와주는 리더가 진짜 존경받는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.07 | 수정일 2020.09.22

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  [독후감] '부하직원이 말하지 않는 진실 (존경받는 리더가 되기 위해 알아야 할 26가지)'

  부제 역시 ‘존경받는 리더가 되기 위해 알아야 할 26가지’로 책의 내용이 무엇일지 직접적으로 나타내고 있다.책의 특징 중 하나는 단순히 리더가 어떤 면에서 노력해야 한다, 무엇을 ... 리더십에도 여러 가지 종류가 존재한다. ... 이끌어내는 공감 리더십 등등...

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.21

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  사람을 움직이는 리더십 ) 평소에 알아보고 싶거나 존경하는 인물, 화제의 인물 중 한명 선정하여 어떠한 관점에서 사람을 움직이는 힘(리더십) 을 발휘했는지 내가 왜 본받고싶은지 분석하여 작성

  사람을 움직이는 리더십평소에 알아보고 싶거나 존경하는 인물, 화제의 인물 중 한명 선정하여 어떠한 관점에서 사람을 움직이는 힘(리더십) 을 발휘했는지 내가 왜 본받고싶은지 분석하여 ... 작성사람을 움직이는 리더십평소에 알아보고 싶거나 존경하는 인물, 화제의 인물 중 한명 선정하여 어떠한 관점에서 사람을 움직이는 힘(리더십) 을 발휘했는지 내가 왜 본받고싶은지 분석하여 ... 그의 비전은 일반적인 틀에 구애받지 않는 독특한 특징으로, 어쩌면 어떤 이들로부터는 '불가능한 목표'라고 여겨질 수도 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

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  당신이 생각하는 리더십이란 무엇인가를 설명하시오. 그리고 강의안에서 제시된 현대적 리더십 이론 중

  요즘은 사회적으로 특히 소통이라는 개념이 각광을 받고 있다. 하지만 소통을 강조하는 시대에서도 여전히 불통인 조직은 많다. ... 하지만 존경심은 사람들 사이에서 자연스럽게 나타나야 큰 의미가 있는 것이다. ... 수 있도록 다양한 조치를 취하는 데에 더 큰 관심이 있는 사람들이라고 생각한다.또한 진정한 리더십을 갖춘 리더는 조직 구성원들이 자신을 존경할 것을 일방적으로 요구하지 않는다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  리더십_리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오.

  매일 동기를 부여하고 관계를 구축하며 존경심을 보여주고 문제 상황이 발생하였을 때 함께 해결 방안을 모색하는 것부터 시작된다. ... 조직은 조직의 노하우와 업계 노하우에 대한 리더의 자신감을 통하여 지원받고 있다고 느껴야 한다. ... 존경을 나타내기 위해서는 긍정적인 자세 가지기, 잘한 일에 대하여 인정하기 등이 있다. 훌륭한 리더는 긍정적인 자세와 존중이 효과가 있다는 것을 알고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  리더십이란 무엇인지 포괄적인 관점에서 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론중에서 2)변혁적 리더십 이론에 대하여

  그러한 면에서 현대적인 기업 경영환경에서 더 선호받는 리더십으로는 먼저 리더가 팔로워들에게 일방적으로 존경을 강요하지 않는 것이다. ... 이러한 사람들이 조직을 이끌기 위해서 실현하는 기술을 두고 리더십이라고 칭한다. 현대사회에서 조직의 중요성이 매우 크기 때문에, 리더십 또한 많은 사람들의 관심을 받는 요소이다. ... 과거의 관리자는 권력을 바탕으로 조직 구성원들이 자신을 존경할 것을 요구하지만, 리더는 자연스럽게 조직 구성원들 사이에서 존경심을 이끌어 낸다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  A+ 받은 간호 리더십 모델 선정

  즉, 섬김의 리더십 이론은 부하들이 잘 따르는 존경 받는 지도자가 되기 위해서는 부하에 대해 인격존중과 헌신적 봉사를 통해 그들로 하여금 스스로 자기 능력을 발휘하도록 이끌어주는 리더십이어야 ... 섬김의 리더십 이론은 조직 구성원들의 의견이나 요구에 서슴없이 경청하고 하인처럼 고분고분한 태도로 조직 구성원들을 돕는 사람이 결국 그들로부터 존경을 받을 뿐 아니라 훌륭한 지도자가 ... 또한 많은 사람들이 알고 있는 2011년 1월 '아덴만의 영웅' 석해균 선장을 살려내면서 크게 이국종 교수님은 큰 주목을 받았다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.19

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  프로페셔널의 조건

  프로페셔널은 리더십의 핵심 가치인 존경과 동기부여를 통해 팀을 효과적으로 이끌어 나가야 한다. ... 또한, 드러커는 리더십이 존경과 동기부여를 통해 이루어지며, 윤리적인 가치관을 기반으로 하는 것이 중요하다고 강조한다. ... 그는 리더십은 존경과 동기부여를 통해 이루어지며, 동료들과의 협력과 소통이 핵심이라고 강조한다. 또한, 책은 조직의 효율성과 혁신에 대한 개념을 다루고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23

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  리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶은지 논하시오

  또한 리더는 자신이 가진 전문성과 역량을 갈고 닦아서 조직 구성원들에게 존경을 받아야 한다.3.나의 장점, 강점 분석1)나의 장점나의 장점은 끊임없이 노력한다는 것이다. ... 이런 곳은 부하들이 상사에 대한 존경심을 가지고 있으며, 상사가 부하를 대하는 태도가 부하가 고객을 대하는 태도로 반영되어 가게의 평판이 좋았다.4.나에게 맞는 리더십나에게 맞는 리더십은 ... 리더의 모범적 행동을 보고서 조직 구성원은 자극을 받게 된다. 리더는 조직 구성원의 역량을 믿고 업무를 조직원들과 분담을 하고 공유해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  간호리더십_내가 존경하는 리더 이국종 교수

  다큐에서 말했던 적이 있었는데 타인의 삶의 무게에 공감하고, 위로를 해줌으로써 자신 옆에 있는 동료를 가장 믿고 존경 받을 수 있는 것에서, 서번트 리더라고 판단이 되었다.Ⅱ-2. ... 분이 있냐고 물어보았을 때, 내 주변에 있는 여기 있는 간호사, 의사, 응급구조사들이 자신만의 일을 묵묵히 하면서 밥과 여러 가지를 포기하면서 환자를 본 게 가장 존경받고 싶은 사람들이라고 ... 간호리더십 개별레포트R E P O R T간호 리더십 개별 레포트- 내가 존경하는 리더 -< 이국종 교수 >목차Ⅰ. 리더 선정 및 이유Ⅱ-1. 리더십 이론 및 유형 분석Ⅱ-2.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.11.09

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  어떤 리더들은 조직원들의 존경과 애정을 받으며 집단을 잘 이끌어 나가는 반면, 어떤 리더들은 집단으로부터 배척당하며 리더로서의 역할을 하지 못하는 경우도 있다.그렇다면, 바람직한 리더십이란 ... 리더십리더십(leadership)이란 달성하고자 하는 목표를 실현시키기 위해 집단과 개인을 조정하여 목적에 맞게 행동하게 하는 능력을 말한다. ... 리더십은 조직구성원들을 재사회화 하기도 하고 그들의 동기를 이끌어내기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.01.28

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  리더십_리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대해 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 마지막으로 시사점을 정리해주세요.

  백인들의 지지를 받고 대통령 당선이 되는 경우가 많은 흑인과 백인의 차별이 많은 미국에서‘오바마’가 발휘한 서번트리더십은 존경할 수밖에 없다. ... 미국의 전 국민의 아울러 그를 존경하고, 많은 사람을 안고 간 사람이었다. 이렇게 리더십은 너무나 중요하다. 한 조직을 이끌고, 어떠한 방향으로 나아가는가를 보여준다. ... 본론 1) 리더십 특성이론 2) 리더십을 찾는 이유 3) 리더십 구성원의 3요소 4) 나의 경험에 대해 상황, 목표, 구성원의 3요소 3. 결론 1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  조직행동론-변혁적 리더십과 거래적 리더십의 특성을 설명하고, 인물을 선정하여 변혁적 리더십의 적용할 수 있는 사례를 통해 의견을 제시하시오

  국내에서 존경받는 기업과 기업 지도자 중에서 이건희 회장은 최고의 경영자로 꼽힌다. 또한, 국제 시장에서도 치열하게 경쟁하는 일본과 중국의 관심도 높아졌다. ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 요인들구 분요 인내용변혁적리더십카리스마리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감들을 구성원들에게 심어줄 수 있어야 하고 비전을 제시할 수 있어야 한다개별적 ... 서론사회를 구성하는 모든 요소는 환경 영향을 받으며 환경의 영향은 정치와 경제에 변화를 끼치게 되고, 조직의 구조가 변화하기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.06

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  서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 서술하시오

  서번트 리더십을 가진 사례를 보면 미국인들이 존경하는 세계 최대 청소업체 서비스 마스터를 생각할 수 있다. ... 이러한 서번트 리더십은 최근 들어서 주목받고 있는데, 왜 이렇게 서번트 리더십이 각광받는 것일까? ... 이러한 리더십 중에서도 최근 주목받고 있는 리더십 유형인 서번트 리더십(servant leadership)이란 부하직원들을 섬기고 봉사한다는 의미로 섬기는 리더십 또는 겸손한 리더십으로도

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  자신의 리더십 향상에 대한 계획 수립해보기

  다양한 의견을 수렴하고 팀원들의 성장을 지원하며, 조직 내에서 신뢰와 존경을 얻을 수 있는 리더십 모델을 구축해 나가겠다. ... 선배들이나 전문가들로부터 멘토링을 받아 경험을 쌓고 도움을 받을 수 있도록 노력한다. ... 피드백을 받는 것을 두려워하지 않고, 비판을 자유롭게 받아들이고 개선할 수 있는 부분에 주의를 기울이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  인간관계론-변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  리더는 조직의 목표를 달성하기 위해서 구성원들에게 노력을, 구성원들은 노력의 대가로 구성원들의 욕구를 충족시켜주는 보상이나 지식, 아이디어 등을 리더에게서 받는 것이다.거래적 리더십의 ... 이상적인 역할모델로는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원들에게 심어주고 비전을 제시하며 이상적인 리더로 모범을 보이는 것이다. ... 그렇기에 비정형적인 직무 특성의 구성원들에게 효과성이 크며 자율, 도전, 학습, 장기적 관점 등에 관심을 두고 있다.리더는 구성원들이 신뢰하고 충성, 존경하게 하고 동시에 기대 이상의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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  간호관리학 리더십 분석 보고서 - 카리스마 리더십

  있어야만 자신들의능력을 자극받고 나아 갈 방향의 인식이 가능하다. ... 비전을 공유하게 됨으로써 하급자들이 존경하고 동일시 또는 모방하려 함관점을 공유하므로 하급자들이 존경하게 됨전문성기존의 질서를 뒤엎을 수 있는 혁신적 수단(방법)을 사용하는 데 있어 ... 권력기반)우리나라 간호학 및 보건학의 학문적 발전과 간호교육, 행정, 의료제도 구축에 기여한 그는 위대한 교육자로 우리나라 보건의료 토대를 마련함. 1996년 세계보건기구로부터 받은

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.04

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