"존경받는 리더십" 검색결과 181-200 / 9,056건

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  사회복지조직에서 조직문화 변화를 위한 변혁적 리더십과 팔로워에 대하여 논하시오

  카리스마적 리더는 부하에게 존경, 신뢰를 받고 강한 자신감, 의사소통 능력을 가진다. 또한 부하에게 동기를 부여하며 목표를 제시한다는 특징도 나타난다(한광현, 1999). ... 결국 카리스마는 리더가 비전과 목표를 추종자들에게 제시하며 이들에게 존경과 신뢰를 받고 혁신적으로 일을 하는 것으로 정의할 수 있다.(2) 개별적 배려개별적 배려는 부하들 개개인에게 ... 여기서 서비스 대상자라고 할 수 있는 클라이언트에게 사용되는 서비스 기술이 그 사회의 지배적 가치 및 조직문화의 제약을 받게 된다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  (글쓰기)롤모델을 선정해서 1. 모범적인 리더로 선정한 이유 2. 대상자를 통해 얻은 교훈

  그의 삶과 업적은 전 세계적으로 존경받고 있으며, 그를 모범적인 리더로 선정한 이유는 다음과 같습니다.불굴의 의지와 용기만델라는 27 년간의 옥살이를 하면서도 인종차별 철폐와 평등을 ... 그의 이러한 용기와 의지는 많은 사람들에게 영감을 주고 있습니다.화해와 용서의 리더십만델라는 자신의 정치적 원수였던 아파르트헤이트 정권을 향해 복수보다는 용서와 화해의 메시지를 전했습니다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.15

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  추종자들이 리더들과 효과적이고 존경스러운 관계로 발전하는 전략에 대해 서술해보세요

  추종자들은 자신의 능력을 개발하고, 리더와 함께 성장할 수 있는 기회를 제공받아야 한다. ... 피드백은 추종자들의 성과를 개선하고, 리더들의 리더십 스타일을 개선하는 데 도움을 준다. ... 이를 위해 추종자들이 리더들을 존경하고 따르게 만들기 위한 전략이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  리더십 훈련을 위한 방안에 대해 논의해보세요

  존경받는 리더의 특성을 연구한 결과를 보게 되면 정직한 리더가 존경받고 좋은 리더십은 신뢰 관계에 기반 할 때 발휘하게 된다. ... , 책을 읽거나 외부 코치에 의한 코칭을 받는 일도 있고, 조직 내 상사에 의한 멘토링을 받는 등 새로운 도전과 기회를 제공하는 도전적인 임무 부여 등 많은 형태로 실시될 수 있습니다 ... 길러지는 것이고 리더십은 재능이 아니라 교육과 훈련의 산물이라는 말이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.02.25

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  산업심리학(리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.)

  첫째, 변혁적 리더십의 하위요인으로 카리스마는 구성원들로부터 긍지, 신뢰, 존경 등을 받는 것을 수반한다. 카리스마 리더는 구성원에게 성취나 성공과 같은 비전을 제시해야 한다. ... 카리스마는 부하에게 비전을 제시하고, 자부심을 심어주며, 존경과 신뢰감을 유발하는 것을 의미하며, 개인적 배려는 부하에게 개별적인 관심을 갖고 그들을 신뢰하며 존경하는 것을 의미한다 ... [ 산업심리학 ]리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 유형2. 이상적인 리더십 사례Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11

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  독서감상문-리더십의 법칙 2.0

  세계적으로 존경받는 지도자들은 자신의 변화된 삶을 통하여 수많은 다른 사람을 변화시키고 그들의 가치관을 자연스레 전달해 주었다. ... 그의 말처럼 사람은 누군가에게 영향을 미치고, 수많은 사람한테서 영향을 받으며 살아가기 때문이다.리더십은 시대에 따라 변한다. ... 리더십은 리더십이 필요한 자리에 올랐을 때나 요구되는 자질로 인식되기 쉽다.리더십이란 무엇이란 물음에, 리더십은 헌신, 열정, 그리고 일에 대한 집착이라고 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.04

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  인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤리더인지에 대하여 분석하시오.

  따라서 리더가 아랫사람을 어떻게 대하느냐에 따라서 그를 존경하기도 하고 추종하는 세력도 많아질 것이다. 다시 말해 존경을 받는다는 것은 곧 지도력을 가진다는 뜻이 된다. ... 리더가 타인들을 배려하며 존경과 사랑을 많이 받게되면 될수록 그 영향력이 커지게 되고 행사할 수 있는 기회도 커지게 된다. ... 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤리더인지에 대하여 분석하시오.Ⅰ. 서론리더(leader)란 일반적으로 지도자를 의미하는바 선도적 위치에 있는 사람이다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20

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  [인적자원관리]서번트 리더십 및 사례 고찰(사우스웨스트 항공 사례를 대상으로)

  기존의 리더십이 부하직원을 이끄는 주도자의 역할에 초점을 맞추었다면, 서번트 리더십은 구성원의 일체화와 공감대 형성 그리고 있어 경영학 연구와 경영 실무에서 주목을 받게 되었다. ... 선도해 가야할 리더의 역할이 중요해지고 있으며, 기업이 계속해서 발전하기위해서는 새로운 패러다임 전환의 필요성이 강조되고 있다.리더의 새로운 역할이 강조되는 가운데, 최근에 주목받는 ... 구성원들이 리더가 말하고 주장하는 것에 대한 신뢰를 잃는다는 것은 그들의 리더에 대한 존경이 사라진다는 것을 의미한다. 정직은 단지 진실을 말하는 것만을 의미하는 것은 아니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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  조직구성원들의 긍정적 태도 변화를 효과적으로 이끌어 내기 위한 방법들

  구성원들은 리더의 이러한 모습에 대해서 감화를 받아서 리더에 대해 존경심을 갖게 되고 리더가 하는 행동을 따라 하게 된다. ... 변혁적 리더십은 전환적 리더십이라고도 불리우는 것으로, 리더가 구성원들에게 조직이 나아갈 비전을 제시하고 부하들로 하여금 충성, 신뢰, 존경 등의 감정을 불러일으켜서 기대치보다 더 ... 또한 요즘 사회 초년생 세대는 기성 세대에 비해서 자신이 존중 받지 못하는 상황에 대해서 예민하게 반응하는 경우가 더 많은 듯 하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  학점은행제 리더쉽 A+ 과제 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  서론리더십을 평가하는 방법은 다양하며, 그중 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델은 많은 주목을 받는다. ... [리더쉽]주제: 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델2. ... 구성원과 조직의 공동목표 및 상호의존 관계를 강조하며, 상호 신뢰적이고 존경적인 관계를 구축한다. 구성원의 몰입을 통해 과업을 달성한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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  [토론주제] 조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대하여 의견을 제시하세요

  사람들은 리더십은 자기가 존경할 만한 사람이 가지고 있는 가치와 태도로부터 배우게 되며 스스로 성공과 실패를 경험하면서 결과적으로 리더십을 터득하게 된다고 믿고 있다.조직에서의 리더십 ... 리더십에 대한 관심이 지금까지 끊임없이 받으며 리더십은 과연 선천적으로 가지고 태어나는 건지 후천적으로 만들어지는 건지에 대한 논란은 아직도 이어지고 있다.이러한 논란 속에서도 대중의 ... 점수 90.00/1002022년 04월[토론주제]조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대하여 의견을 제시하세요[작성기준]- 리더십에 대한 정의와 조직에서의 리더십

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.29

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  간호관리 리더십 보고서

  과업 구조가 낮아 역할 모호성이 높은 과업성취 지향적 리더십? 과업경험과 확신이 높으나 자신의 영향력이 부족하다고 생각함? 내적 통제위? 리더의 목표설정을 수용하고 존경함? ... 따라서 LPC 척도에서 높은 점수를 얻은 리더는 ‘관계성 지향행동유형’으로 분류하는 반면, 낮은 점수를 받은 리더는 ‘과업지향행동유형’으로 판단한다.(2) 리더십 상황피들러는 상황이 ... 배려 행동: 리더와 구성원의 인간관계를 중요시하며, 구성원 간에도 서로 존경과 신뢰를 바탕으로 한 동료관계를 갖도록 구성원을 배려하고 보살피는 행동▶ OO병동 수간호사의 유형: I유형

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.02

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  A+ 간호관리학 실습 중간관리자 일선관리자 리더십 사례

  또한, 액팅 선생님의 갑작스러운 사직과 간호사 한 분이 출산 전 휴직을 하시는데, 이에 따른 인력 부족 현상을 막고자 두 명의 간호사를 인사과에 배정받아 서로에게 영향을 받지 않게 ... 고무하는 사람이며 구성원 스스로 해결책을 찾을 수 있도록 격려한다.- 구성요소· 카리스마: 리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감들을 구성원에게 심어주고 비전제시· 개별적 배려: ... 관찰한 리더십의 특징 및 유형을 기술하시오?현대적 리더십 ?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.09 | 수정일 2023.09.27

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론

  또한, '거래적 리더십'은 리더가 보상과 처벌을 통해 부하들의 업무에 대한 동기부여를 하는 방식을 포함한다.최근 특히 주목받고 있는 리더십 스타일로는 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 간략 소개1) 변혁적 리더십이란(1) 변혁적 리더십의 개념변혁적 리더십은 리더가 자신의 부하 직원들과의 상호작용을 통해 신뢰와 존경과 같은 정서적 연결을 ... 이 과정에서 부하들은 리더에는 리더가 자신의 행동과 태도로써 도덕적 및 윤리적 기준을 제시하고, 이를 통해 부하들의 신뢰와 존경을 얻기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  송태조 조광윤과 그의 리더십

  받음 4 . ... 벌을 주거나 죽이지 말 것을 당부 조광윤에게 황위를 양위한 공제가 죽었을 때 → 황제의 예로 정중하게 장례를 치룸 ☞ 상대방에 대한 배려 , 온정적 마음을 갖는 인간미 → 부하의 존경과 ... 선물함 → “ 요강에도 보석 장식을 할 정도면 사치와 타락이 심해 망국의 길을 걷는 것 ” 이라며 관료들의 부정부패를 엄격히 금지 ☞ 검소하면서도 서민적인 면모 → 모든 사람의 존경을

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.08.25

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  참여형은 의사결정에 있어서 부하의 자문이나 제안 및 아이디어를 받아들이고 고려하는 스타일이다. ... 두 번째 배려형의 요인으로 친밀감과 상호신뢰, 존경, 온정 및 부하와의 공감대 형성 등을 중시하는 요소를 들 수 있다.③ 블레이크와 모튼의 관리격자도 - 구조주도 및 배려가 아닌 생산에 ... 카리스마는 격려를 통해 구성원 및 조직이 자부심과 일에 대한 신념 및 존경을 가지도록 하고 부하들에게 높은 기대를 갖게 하는 고취 능력은 의사소통을 폭넓게 함으로써 동기 부여하는 것을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  [A+]간호관리학 케이스 스터디(리더십)

  구성원의 관심과 존경을 한 몸에 받고 먼저 앞장서 헌신하심으로써 구성원들의 발전의 본보기가 되어주신다.’2. ... 또한 익숙하지 않은 업무상황에 의해 리더쉽 역량평가 도구에 따라 덜 개발된 역량이 발생했다고 생각한다. ... [간호학생의 실습기간 총 리더십 발휘 사례]9월 25일 32병동 32OO호로 입원하신 남자 68세 조OO님은 Both knee pain으로 Osteoarthritis를 진단받고 재활을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.23

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  위인별 리더십 비교 보고서 세종대왕, 김구 선생님, 리더십 유형, 리더십 차이점

  불을 붙인 김구 선생은 국민에게 조국 해방이라는 목표와 방향을 제시하고 한 방향으로의 정렬을 통하여 국민들로 하여금 동기를 유발케 하였고, 선생님의 인품과 신뢰성은 사람들로 인해 존경과 ... 이들은 뛰어난 능력과 자질이 있으며 대중에 대한 호소력과 선동력을 지닌 천재성을 지니고 있으며 구성원들의 이성이 아닌 맹목적인 의식에 의해 지도자로 추앙받습니다.3. ... 사람이라면 위인이 될 수도 있다고 생각합니다.제가 선택한 위인은 세종대왕님과 김구 선생님입니다.세종대왕님을 선정한 이유는 세종대왕님이 백성들의 편리성을 위해 한글을 만드셨다는 것에 감동받고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.01

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  경영학에서 설명하고 있는 ①리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십

  구별되는 이미지를 형성하여 존경을 받고 팔로워들을 무조건적으로 복종하고 신뢰하게 만드는 것이다. ... 하지만 진정한 리더는 팔로워들에게 존경을 강요하지 않아야 하며 최대한 행복한 방법으로서 조직을 이끌고자 노력해야 한다. ... 속도로 변화하는 환경과 조직의 실정에 적합한 리더로서 평가를 받는 경우가 많다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  리더십 과제

  이 같이 저는 리더는인문학적으로 능력을 갖추면서 여러 사람들에게 존경을 받는 것과 동시에 인간관계로 서로 존중해 주면서 동기부여 능력을 발휘하는 사람 이라고 생각합니다.리더십 향상을 ... 과목명 : 리더쉽과제주제 : 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)서론저는 ... 그의 리더다운 능력은 많은 사람들로 하여금 예전부터 동경 받고 있습니다. 이 같은 인물의 리더십을 통해 남들에게 이로운 영향을 줄 수 있게 노력하고자 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2023.01.19

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