"존경받는 리더십" 검색결과 221-240 / 8,971건

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  병원인적자원관리

  *존경하는 교수님연대 미래캠퍼스 오셔서 한 학기 강의 하시느라 고생 많으셨습니다. 퇴근하고 와서 지쳐있는 저희들에게 강의 하시느라 노고 또한 많으셨으리라 생각 됩니다. ... 그 다음 간과 하지 말고 변화와 발전을 위해 교육을 받고 받은 교육을 통해 다시 교육하고, 돕고, 토의하고, 병원에 근거를 가지고 안건을 제시하고 적극적인 리더의 역할을 해주셨으면 ... 옛날부터 동의서, 채혈, 심전도, 대리처방 등 받아왔으니 그렇게 하도록 해라.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  관리(management)와 리더십(leadership)의 공통점과 차이점을 설명하고 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명하시오

  또한, 조직 내에서 리더십 역할을 수행하는 사람들이 조직 내의 성과와 직원들의 만족도를 높일 수 있으며, 이를 위해서는 리더십 역할을 수행하는 사람들이 조직 내에서 신뢰와 존경을 받아야 ... 따라서, 관리와 리더십 모두 조직 내에서 중요한 역할을 수행하며, 관리자는 리더십 역량을 함양하여 조직의 성과를 향상시켜야 한다.3. ... 그러나 차이점은 관리는 효율성과 안정성을 중시하는 반면, 리더십은 혁신과 변화를 추구한다는 것이다. 이러한 관리와 리더십의 차이점은 사회복지조직에서도 나타난다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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  리더십 개발 보고서

  리더는 구성원에게 역할모델이 되며 그들로부터 받은 신뢰와 존경을 바탕으로 구성원이 조직의 목표를 달성하도록 구성원의 자신감을 높여준다. ... 변혁적 리더십의 구성요소리더십구성요성내용변혁적리더십카리스마구성원들에게 비전과 미션을 제시하고 자신감을 높여주며 존경과 신뢰를 얻음[1]영감적 동기부여목표를 쉽게 설명해주고 높은 기대를 ... 리더십에 따라 결정되므로 간호관리자는 리더십이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.29

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  존경과 신뢰를 얻는 방법에 대하여 기술하고, 제시된 개별 방법에 따른 자신의 구체적으로 사례를 기술

  조직을 운영하는 데에 있어 가장 근본이 되는 것은 신뢰로부터 출발하게 되며 경영혁신과 존경받는 리더십은 국가경제의 가치와 위상을 향상시킬 수 있다는 것을 기대하게 된다.Ⅱ. ... 우물 안의 개구리는 존경을 받을 수 없고 좋은 사람들과 교제를 통해 자신의 인간관계의 폭을 넓혀야 존경을 받을 수 있다. ... 사람의 마음을 움직이는 리더십에는 직위를 기반으로 한 권력으로부터 나타나는 것이 아니라 신뢰를 받는 리더로 변화하기 위하여 노력하는 리더의 모습에서 나오는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  군림리더십과 섬김리더십의 비교와 정의

  만약 부하들이 잘 따르는 존경받는 지도자가 되고 싶다면 부하에게 인격 존중과 헌신적 봉사를 통해 그들이 스스로 능력을 발휘하도록 이끌어 줄 수 있는 리더십이 있어야 한다. ... 군림리더십과 섬김리더십의 비교와 정의먼저 군림리더십과 섬김리더십을 정의하자면, 군림리더십은 상황에 맞는 빠른 판단력을 발휘해 문제를 해결할 수 있는 능력을 말한다. ... 반면 섬김리더십은 언제나 사람을 최우선 순위에 놓고 생각한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12

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  [추천 독후감] '가르시아 장군에게 보내는 편지' 독서 감상문

  우리는 주어진 임무나 업무에 최선을 다하고, 약속과 책임을 지키는 사람으로서 더 큰 신뢰와 존경을 얻게 될 것입니다. ... 이후 쿠바 독립 전쟁은 미국의 지원을 받아 성공적으로 끝나고 쿠바는 독립을 얻습니다. ... 결국 로완 중위는 가르시아 장군을 찾아가 편지를 전달합니다.가르시아 장군은 편지를 받고 감격합니다. 그는 미국의 지원에 감사하며 쿠바 독립을 위해 싸울 것을 결심합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.25

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  상호 신뢰적이며 존경적인 관계를 구축한다. 구성원의 몰입을 통해서 과업을 달성한다. ... 가장 높게 평가를 받는 리더는 단합형으로 생산과 인간 모두에게 관심을 갖는다. ... 리더의 유형 중에서 제일 최악으로 평가를 받는 것은 무관심형으로 생산과 인간에 대해 모두 관심이 낮아 회사에서 전혀 쓸모가 없는 사람이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  매슬로우가 제시한 인간의 욕구를 단계별로 제시하고, 각 단계의 특징에 대해서 논하시오. 서론

  교육 리더는 교사와 학생들의 존경 욕구와 자아실현 욕구를 지원하기 위해 적절한 리더십 전략을 채택해야 한다. ... 이 욕구는 개인이 다른 사람들로부터 인정받고 존경받는 것을 원하는 욕구이다. ... 개인은 자신의 가치와 능력을 인정받고, 타인으로부터 존경받는 것을 통해 자아존중감을 유지하고 발전시킬 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  1) 매클랜드(McClelland)의 욕구이론에 대해 설명하시오. 2) 공정성 이론과 3대 조직 공정성에 대해 설명하시오3) 왜, 각 회사나 조직에서는 다양한 조직구조가 존재하는가? 그 이유에 대해 설명하시오. 4)전통적 리더십 중 행위론에 대해 설명하시오.

  따라 실천하고 성과평가에 중점을 두는 유형리더의 행동 중시 오하이오(Ohio) 연구 배려적 리더십 구조주도 리더십관계지향적, 인간중심적, 온화한 인간관계, 신뢰, 상호존경, 우정, ... 그들은 논쟁과 경쟁에서 이기고, 인정과 존경받는 것을 좋아한다.경영 관점에서 보면, 매클랜드의 욕구이론은 팀 구성원의 주요 동기를 확인하는 데 도움을 줄 수 있고, 따라서 결정과 피드백 ... 이 욕구이론은 생리, 안정, 소속, 존경 그리고 자아실현과 같은 인간의 기본적 욕구를 증명하였다.20년 후, Hyperlink "https://terms.naver.com/entry.nhn

  리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.02.03

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  간호리더 리더십 분석 레포트 자료(김수지 간호사)

  이는 존경심 자체가 다른 사람을 대하는 목적이어야 하고, 어떤 목적을 위한 수단이 되어서는 안 된다는 것을 의미한다. ... 일반적으로 특별한 상황요건을 제외하고는 조직에 있어서 누구도 특별한 대우를 받거나 특별한 배려를 받아서는 안된다.④ 정직성의 원칙인간의 사회적 관계에 있어서 무엇보다 중요한 것은 상호 ... 사람 돌봄 이론은 국제 간호학계의 주목을 받으면서 UNDP의 대표적 재활 모델한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  직원들로부터 존경을 받는 자라고도 칭해지고 있습니다. ... 리더십의 효과는 조직이나 주변의 상황여건에 의해서 영향을 받게 됩니다. ... 이러한 리더십의 효과성은 부하와의 상호작용에 의한 과정이므로 리더십을 발휘하는 리더뿐만 아니라 리더십의 영향을 받는 환경적인 요인도 살펴볼 필요성이 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.07.20

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  간호리더십 간호계리더 리더십 분석 보고서 김수지 간호사, 장기려 박사

  존경하는 간호계의 리더 (2)장기려 박사1932년 경성의학전문학교를 수석 졸업하고, 당대 최고의 외과의사였던 백인제 교수의 지도를 받아 외과학에 입문했다. 1936년까지 약 270건의 ... 존경하는 간호계의 리더 (1)김수지 간호사한국 최초의 간호학 박사로 국내 간호 지도자 양성 및 간호교육 발전에 공헌했다. ... 리더(1)과 리더(2)의 리더십 유형 분석김수지 간호사의 리더십 유형은 슈퍼 리더십과 변혁적 리더십이다.슈퍼 리더십은 추종자들이 자기 자신을 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.06

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  [간호관리학] 간호리더십 보고서

  특성이론은 특정한 자질을 가지고 있기 때문에 지도자가 될 수 있다는 공통된 가정 하에 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인이라고 본다.② 행동이론: ... 리더십 유형이다.⑤ 팀형 (9·9형)인간과 과업에 대하여 최고의 관심을 보이는 형으로, 상호 신뢰와 존경을 바탕으로 하는 인간관계의 조성, 작업 조건에 대한 관심을 기울이는 적극적이며 ... 서론리더십이란 간호사는 임상 실무의 리더로서, 환자가 양질의 안전한 간호를 제공받을 수 있도록 의사결정을 내리며 서로 다른 의료진으로 구성되어 있는 팀과 협업하기도 한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.27

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  간호관리학실습 리더십보고서, 수간호사선생님의 리더십 유형에 대한 분류 및 분석

  감성 리더십이다.- 리더는 자신과 타인의 감성에 대한 이해를 바탕으로 인간관계를 효과적으로 관리하여 상대로부터 공감을 얻어내고 공감을 받은 구성원들이 최상을 다해 직무에 몰입함으로써 ... - 리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원에게 심어줄 수 있어야 하며, 비전을 제시할 수 있어야 한다. ... 과업을 조직화ㆍ구조화하고 작업 일정을 구체화하며 구성원의 역할 및 책임을 명확히 전달하는 행동을 이른다.- 배려 행동은 리더와 구성원의 인간관계를 중요시하며, 구성원 간에도 서로 존경과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.02

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  현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십 이론, 거래적-변혁적 리더십 이론, 카리스마 리더십 이론, 귀인 이론)

  행동, 비전을 제시하는 능력, 비전에 대한 확고한 신념, 변화추진자(change agent), 환경에 대한 민감함 등을 보여 주어야 하고, 추종자는 이에 대응하여 리더'에 대한 존경 ... 첫째, 원하는 결과가 무엇인가를 하위구성원에게 주지시키는 일이며, 둘째, 달성(혹은 미달성)에 따라 하위구성원이 어떤 보상(또는 刻을 받게 되는지를 명백히 하는 일이다. ... 퀸(Quinn)의 이론은 최근 사회복지문헌에서 사회복지조직 리더의 효과성을 탐구하기 위해 활용하는 이론으로서 주목을 받고 있는데(Austin, 1989), 리더의 역할을 구체적으로

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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  중국 제 2의 혁명 덩샤오핑 위주(금오공과대학교 세문이 과제)

  다큐멘터리는 덩 샤오핑이라는 유명하고 존경받는 지도자라는 걸 알게 하였습니다. ... 덩샤오핑의 리더십에는 3가지 특징이 있습니다. ... 이러한 동영상의 형식이 덩 샤오핑이란 사람을 좋아 보이게 만들었고 저로 하여금 덩 샤오핑을 존경하게 하였습니다.지금부터는 덩 샤오핑을 존경하게 된 부분들을 설명해 드리겠습니다.첫 번째로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.23 | 수정일 2020.05.25

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  리더쉽과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  리더가 리더다울 때 존경과 지지를 받을 수 있으며, 조직원들도 그를 따라 조직의 목표를 추구하고 발전할 수 있게 된다.2. ... 과목명: 리더쉽주제: 리더쉽과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리2. 미래의 핵심리더와 관리자Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 필요하다.본론에서는 리더쉽과 관리, 다가오는 미래에 필요한 핵심 리더와 관리자에 대해 설명하도록 하겠다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  2021년 리더십_자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다.

  여러 사람으로부터 존경을 받는 것이다.구성원들에게 인정을 받고 영향력으라 끼치고 여러 학문등을 이해 하여 사람을 움직이는 리더를 발휘 하는 것이다.과업완성의 책임감과 추진력이 있고 ... 헤드십은 구별특징각 자리의 장이 있다고 리더가 리더십있다고 보는 것은 아니다.진정한 의미의 리더는 진정으로 존경받고 자발적으로 따를 때인 것이다.대통령도 그러한 막대한 권한을 갖고 ... 서론환경의 지배를 받는 수동적인 사람이 아니라 환경을 지배하는 능동적인 사람, 어떤 경우에도 용감하게 행동하고 이성적으로 지적으로 생각하여 모든 것을 명예롭게, 마음에 들지 아니하는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  기러기에게 배우는 리더십 <자막&소감>

  존경이 밑 바침이 된 리더십은 공동체의 구성원들에게 큰 이익이 되어주고 또 리더 자신에게도 좋은 영향을 주는 것이라 생각한다.또한 영상에서 followership을 찾아볼 수 있었다 ... 고등학교 시절 수학에 자신이 없었던 나는 운 좋게도 정말 좋은 수학 선생님을 만나 성적을 잘 받을 수 있었다. ... 그래서 지금까지도 나는 그분을 존경한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11 | 수정일 2021.10.08

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  자신의 견해를 바탕으로 사랑에 대한 정의를 내려보세요.

  만약 학대가 의심되거나 신고를 받은 경우에는 즉각적으로 대처하고, 전문가들의 지도와 조언을 받아야 합니다. ... 두 사람 사이의 애정, 존경, 배려, 믿음, 지지 등의 요소를 포함합니다. 사랑은 또한 서로의 취향과 관심사를 공유하며 서로를 이해하고 받아들일 줄 아는 것을 포함합니다. ... 따라서 사랑은 서로를 이해하고 받아들일 줄 아는 것, 서로를 존경하고 지지하는 것, 상대방의 행복과 안전을 중요하게 생각하는 것을 포함하는 감정적 연결이라고 생각합니다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04

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