"존경받는 리더십" 검색결과 21-40 / 9,056건

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  간호관리학 5장 지휘

  상호배려, 존중중시, 나도 존중 존경 받고싶어함? 윤리성 관심 多 > 생산성㉡ 권력욕구 = 존경욕구 + 자아실현 욕구- 다른사람에게 영향력 행사, 통제하려는 욕구? ... 도전받기, 책임지는 것 좋아함? 업적 평가받고 싶어함? 오랜시간 일해라 해도 안 싫어함? ... 단기적 동기부여① 정의- 성과대한 보상을 기초로 영향력 발휘하는 리더십② 구성요소㉠ 상황적 보상- 뭐 해야 원하는 보상 받을 수 있는지 알려줌+ 노력과 성과 따라 칭찬, 보상 해줄

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  올바른 인성이 리더십에 미치는 영향에 대해 서술하시오

  연구 결과에 따르면, 리더십은 인성과 밀접한 관련이 있으며, 높은 인성을 가진 리더는 조직 구성원들의 신뢰와 존경을 받으며, 조직 내에서의 성과를 높일 수 있다. ... 올바른 인성을 가진 리더는 조직 내에서 높은 신뢰와 존경을 받을 뿐만 아니라, 직원들의 성장과 발전을 위해 노력하며 조직의 목표를 달성하는 데 큰 기여를 한다. ... 또한, 인성이 높은 리더들은 문제 해결과 협력을 촉진하며, 직원들의 신뢰와 존경을 얻을 수 있다는 것이 밝혀졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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  윤리적 리더십을 추구하는 리더가 윤리적 리더십을 조직 목표와 전략에 포함시키려면 어떤 방안이 필요할지 기술하세요.

  이는 다른 말로 존경심이라는 것이 다른 사람에 대한 목적이어야 하는 것이지 수단이 돼서는 안된다는 것을 의미하는데, 리더가 리더로서 조직구성원을 진심으로 존경하고, 그들을 배려할 때 ... 리더가 조직구성원과의 사이에서 신뢰관계를 형성하기 위해서는 오랜 기간이 필요할 뿐만 아니라 다른 사람에게 신뢰받을 수 있는 올바른 행동을 꾸준히 보여줄 수 있어야 하는 것이다. ... 목표와 전략에 포함시키려면 어떤 방안이 필요할지 기술해 보자면 아래와 같이 정리될 수 있다.① 타인에 대한 존중의 원칙사회학자 칸트는 다른 사람을 존경하는 것은 인간에게 부여된 의무라고

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.09

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  사회복지조직의 리더십과 리더상(존경하는 인물 분석)

  사회복지행정론주제: 사회복지조직의 리더십과 리더상(존경하는 인물 분석)“존경하는 리더십 인물 조사보고서＂기본양식1. 존경하는 리더십 인물 간단 소개2. ... 리더십 인물 선정 이유(존경하는 이유 등)3. 리더십 인물 분석(리더십 유형 적용 관점)4. ... ‘변화(change)’와 ‘우리는 할 수 있다(Yes, We can)’는 희망으로 흑인과 백인 모두에게 폭넓은 지지를 받은 그는, 미국의 첫 흑인(혼혈) 대통령이 되었음.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  리더십_1. 나의 인생 전반의 리더십 경험 2. 나의 리더십 유형과 이유 3. 내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형과 그 이유

  다양한 리더를 존경했지만 그래도 내가 좋아하는 유형은 존경할만한 카리스마 있는 리더십이다.3) 내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형과 그 이유인간은 태어나서부터 가장 작은 단위인 ... 객관적인 평가보다는 주관적인 애정이 좀 더 포함된 경우라고 볼 수 있겠다.먼저는 과업 중심 측면에서 대표라는 직함은 회사를 책임져야 하고 스타트업으로서 다양한 투자자들에게 투자를 받아야 ... 지금까지 인생을 살아오면서 다양한 리더십을 만나고 경험하면서, 나는 저렇게 하지 말아야지 하는 경우도 많았고, 저렇게 되고 싶고 존경하는 사람도 꽤 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  리더십 개발 보고서 A+

  나는 리더로서 교수님께 받은 지령대로 각 리더쉽유형의 리더를 연기했다.나. ... 존경하는 리더의 리더십 유형②개발하고 싶은 리더십 유형③리더십 향상 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. ... 존경하는 리더 소개가. 존경하는 리더내가 존경하는 리더는 ㅇㅇㅇ 선생님이다. ㅇㅇㅇ 선생님은 내가 중학교 2학년 때 만난 담임선생님이시다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.29

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  존경하는 위인을 선정(이황)하고 그 위인의 리더십이 나에게 미친 영향을 제시하시오.

  존경하는 위인을 선정(이황)하고 그 위인의 리더십이 자신에게 미친 영향을 제시하시오.1. ... 정신은 우리에게 사회적 책임과 공공의 이익을 중시하는 가치를 상기시킬 수 있습니다.독립적이고 비교적 진보적인 사상: 이황은 독립적인 사상을 가지고 있었으며, 당시의 사회적 틀에 구속받지 ... 이황을 존경하는 이유를 소개합니다.독창적인 문학 작품: 이황은 독창적이고 창의적인 문학 작품을 썼습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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  리더십, 리더쉽 정리

  카리스마 리더 장점바스는 부하로 하여금 직무에 몰입하도록 만들고, 조직에 충성심을 갖도록 하며, 모든 부하들로부터 존경을 받고, 조직에 정말로 중요한 것이 무엇인가를 파악할 수 있는 ... 비슷한 관점에서 카리스마를 지닌 리더를 자신감, 충성심, 목적의식이 강하며, 목표와 이상을 확실하게 표명할 수 있는 능력과 자질을 갖춘 재능 있고 존경받는 인물로 설명하는 학자들도 ... ㆍ할당된 직무에 대해 열중하도록 만드는 사람ㆍ조직에 대해 충성심을 불어 넣어줄 수 있는 사람ㆍ부하들로부터 존경을 받는 사람ㆍ조직에 중요한 것이 무엇인가를 파악하는 재능을 지닌 사람ㆍ조직에

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.02

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  리더십의 정의와 연관하여, 리더십이란 어떤 전제조건들을 포함하는지 그 내용을 구체적으로 제시해 보세요-리더십

  조직원들의 자발적 추종을 얻기 위해서는 조직원들의 존경을 받아야 할 것이고 존경을 받기 위해서는 그 사람에 대한 신뢰와 기대, 이뤄냈고 이뤄낼 성과가 필요하다. ... 자발적 추종- 자발적 추종을 얻기 위해서는 존경과 신뢰를 받아야한다.- 존경할 수 없고 믿을 수 없다면 자발적 추종은 일어나지 않는다.2. ... 이렇듯 리더십은 여러 조건들을 달성했을 때 비로소 빛을 발한다. 리더십의 전제 조건들을 정리하자면 다음과 같다.1.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2022.10.14

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  간호관리학 지휘 시험자료

  욕구, 성취 욕구로 나눔욕구욕구가 강한 사람의 특징친교 욕구- 독립적으로 직무를 수행하는 곳보다 다른 사람과 밀접한 관계를 유지할 수 있는 직무에 배치하는 것이 동기부여에 효과적- 존경받기를 ... 리더십 상황리더-구성원 관계? 리더에 대한 구성원들의 신뢰나 존경 정도 의미 (좋음/나쁨)과업구조? ... 리더십요인 1이상적 영향력 (카리스마)- 리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원에게 심어줄 수 있어야 하고 비전을 제시할 수 있어야 한다.요인 2영감적 동기부여- 리더는

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  리더십과 헤드십 그리고 영향력

  (막 9:35) 리더임에도 불구하고 따르는 사람의 말에 귀 기울여주고, 그들을 위해 사적동기 없이 전적으로 헌신할 때 존경받게 된다. ... 권력은 복종을 이끌어내지만 권위는 존경심과 자발적 참여를 이끌어낸다. 리더십 없는 권력은 존재할 수 있어도 리더십 없는 권위는 존재할 수 없다진정한 리더십은 영향력이다. ... 존중과 존경은 다르다. 서열이나 계급은 존중의 기준이나 존경은 인격과 실력의 기준이다. 존중이 외면적이라면 존경은 보다 내면적인 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2022.10.26

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  이로써 리더는 조직 구성원들로부터 존경심은 물론 충성심을 받을 수 있으며, 조직 구성원들이 더 높은 수준의 성과를 달성할 수 있도록 자극을 주고 도움을 줄 수 있어야 한다. ... 조직 구성원들에게 존경심을 강요하는 것이 아니라 이들이 자연스럽게 리더를 존경할 수 있도록 만드는 것이다. ... 이와 관련하여 리더십의 개념에 대해서 먼저 살펴보고 리더십이 오늘날 중요성을 인정 받는 이유와 리더십의 유형, 그리고 이상적인 리더십의 사례 등에 대해서 자세하게 조사해보았다.II.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  2.리더쉽의 특성이론 상황이론,과정이론,내용이론 요약

  리더쉽의 특성이론리더십의 특성이론(trait theory)특정 특성을 가진 사람이 우수한 리더라고 주장하는 리더십 이론-리더가 되는 고유의 자질 내지 특성존재-초기 리더십 연구-개인 ... 리더쉽 ? ... 리더)-존경 받는 리더는 정직,능력,미래지향적,신뢰성이 있다-성공적인 리더는 모티베이션,정직함,자신감,지적능력,유연성,추진력*로케(E.Locke)의 성공적인 리더의 특성-추진력-자신감-창조성-인지능력-경영지식-동기부여-유연성-정직과

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02

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  추종자들이 리더들과 효과적이고 존경스러운 관계로 발전하는 전략에 대해 서술하시오

  마치는 "리더십이란 다른 사람들로부터 존경받는 개인 혹은 집단이 자신의 목표를 달성하도록 영향력을 발휘하는 과정"이라고 정의하면서 인간관계론자인 로렌스 콜버그의 이론을 바탕으로 하여 ... 추종자들이 리더들과 효과적이고 존경스러운 관계로 발전하는 전략에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론리더십은 추종자들을 이끄는 능력이라고 정의할 수 있다. ... 하지만 최근에는 권위주의적이고 강압적인 스타일보다는 민주적이고 수평적인 리더십이 더 각광받고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  [a+취득자료] 서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.

  자신이 리더로부터 존중받는다는 느낌을 받는 것은 마음 속 깊은 곳에서 리더를 존경할 수 있게 만드는 매개체가 되는 것이다. ... 희생과 봉사를 통해 구성원들에게서 존경을 받게 되면 이 때부터는 진정한 서번트 리더로 거듭난다고 볼 수 있다. ... 즉, 국가 또는 조직을 이끄는 대표자로 그에 걸맞는 대우를 받고 구성원에게 지시를 내릴 수 있는 존재였던 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.07

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  이러닝 21세기기업의 인재상 족보통합본 20-2 20-1 19-2 계절포함 최신

  새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1) 팔로우십 2) 독자성 3) 서번트 리더십 4) 코칭5. ... 1) 설교 2) 리더십 3) 리서치 4) 프리젠테이션6. 최근에 주목받는 덕목 중 하나로 다른 사람을 섬기는 사람이 리더가 될 수 있다는 것은? ... 1) 감성리더십 2) 서번트 리더십 3) 슈퍼리더십 4) 변혁적 리더십7. 협상의 필요성과 관련 있는 것은 무엇입니까?

  시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2021.11.23

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  권력의 5가지 원천에 대해 서술하고, 학습자의 실제 사례를 각각 제시하시오.

  예를 들어, 카리스마 있는 리더십 스타일을 채택한 상사가 직원들에게 존경받고 따르는 모델이 될 수 있다. ... 프렌치와 레이븐은 자신의 분야에서 높은 전문성을 갖고 있으며, 이는 그들이 사람들에게 존경받고 신뢰받는 데 도움이 된다. ... 이는 다른 사람들이 특정 인물을 존경하거나 모방하는 것으로 인해 발생하는 권력을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  윤리적 리더십의 성공사례에 대해 기술하시오

  입각하여 행동함으로써 부하들에게 존경심을 불러일으켜서 따르는 사람들이 많아지도록 하는 리더십이다. ... 본 과제에서는 최근 주목받고 있는 기업인 유한킴벌리의 사례를 통하여 윤리적 리더십의 중요성과 그 실천방안에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. ... 이러한 윤리적 리더십은 전통적인 카리스마형 리더십과는 달리 추종자들로부터 존경심을 불러일으키는 데 초점을 두고 있는 것이 아니라 오히려 자신의 이익보다는 타인의 이익을 먼저 생각하고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  A+보장 다음 클라이언트에게 사회복지사로 어떻게 개입할 것이며, 우선되어야 할 윤리적 이슈는

  따라서 리더가 아랫사람을 어떻게 대하느냐에 따라서 그를 존경하기도 하고 추종하는 세력도 많아질 것이다. 다시 말해 존경을 받는다는 것은 곧 지도력을 가진다는 뜻이 된다. ... 리더가 타인들을 배려하며 존경과 사랑을 많이 받게되면 될수록 그 영향력이 커지게 되고 행사할 수 있는 기회도 커지게 된다. ... 토론주제 : 리더십 2. 토론내용 : 조직안에서 리더십은 언제 필요할까?

  리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.22

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  <리더십 불변의 법칙> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 존 맥스웰

  이러한 이유로 이 책은 일반적으로 긍정적인 평가를 받고 있습니다.6.3 부정적인 평론'리더십 불변의 법칙'이라는 책이 있을 때, 이 책이 부정적인 평론을 받을 수 있는 이유는 몇 가지가 ... 그는 미국 중학교 및 고등학교에서 교육을 받았으며, 그 후 플로리다 크리스천 대학교에서 경영학 학사 학위를 받았다. ... 이 법칙은 조직 내에서 존경을 얻으려면 다른 사람들을 존중해야 한다는 것을 보여줍니다.책의 언어적 특징 불변의 법칙'은 세계적으로 유명한 리더십 책 중 하나입니다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

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