"직무특성화이론" 검색결과 101-120 / 470건

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  인적자원개발론 총정리

  HRD 프랭크의 3가지 기본가정성인교육일터현장 수행증진변화이론을 조직에 활용 : 조직변화추구5. ... HRD 목표의 공통적 특성구체성 HRD 결과들측정가능성 목표달성여부와 정도파악가능관찰가능성 변화결과28. ... 직무수행을 위한 필요조건 분석직무분석 목적 - 직무수행능력 향상직무분석 -> 교육과정개발 -> 교육훈련실시 -> 직무수행능력 향상비용분석 투입비용에만 관심- 비용만으로 충분히 의사결정이

  방송통신대 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.07

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  4학년 2학기 방통 교과서 총정리 (기말시험에 출제된 내용은 따로 밑줄표시) 이것만 보시면 80점이상은 받습니다!!

  재강화이론: 동기화를 하나의 학습과정으로 생각하며 ‘긍정적인 강화’를 행동변화의 최선의 방법 이라는 것이 밝혀져 있음? ... 1) 고정관념- 한 개인의 특성을 자신의 과거경험에 비추어 개인이 속해 있는 특성 그룹을 대표하 는 사람과 동일하게 간주하는 경향2) 후광효과- 지도자가 중요하게 여기는 어떤 개인의 ... 한 특징에 호의적인 인상을 갖는 것과 관련3) 절대적 성격론- 성격의 특성들을 함께 모아 놓고 일률적으로 판단하는 것★ 지도자의 관점에 영향을 미칠 수 있는 요소: 지도자의 고정관념

  방송통신대 | 23페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.05.12

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  간호전문직으로서 요구되는 간호사의 바람직한 역할 및 간호의 미래

  관리에는 조직구조와 조직역동, 권한과 책임, 리더십, 변화이론, 옹호, 위임, 감독 그리고 평가에 대한 지식이 필요하다.9) 사례관리자사례관리계획의 효과성을 측정하고 성과를 확인하기 ... 숙련 기능인과 전문가의 판별기준이 바로 직무수행의 기초가 되는 확고한 이론적 전문지식체의 유무라고 할 수 있다.간호가 전문직으로 발전하기 위해서는 간호수행의 이론적 기초가 되는 전문지식의 ... 확고한 봤을 때 간호는 전문직으로서의 특성을 가지고 있다는 것을 알 수 있다.2.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2023.04.11

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  재활상담사- 직업재활개론

  정상화이론, SRV?사회적 역할 습득, 유지, 지원 → 가치 있는 삶 부여시민권 운동?1960 초 마턴 루터킹 목사 미국 시작 (흑인 인권)독립생활운동?1960 초 미국 시작? ... 기본적 직무수행능력 습득향상훈련?양성훈련 받은 사람 or 기본적 직무수행능력 가진 사람→ 지식`기능 보충 습득전직훈련? ... 전문인력에 의한 서비스 제공직업재활의 특성★개별성?개인마다 독특한 욕구와 특성 가짐→집단적, 획일화 서비스 X복잡성?다양한 장애문제(15유형)는 직업재활서비스를 복잡하게 함.?

  시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.17 | 수정일 2020.06.22

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  스포츠와 사회 기말 교안입니다

  권고교육부장관은 문화체육관광부장관과 협의하여 학교운동부 지도자의 처우 개선 및 부조리 예방을 위해 충분한 행정적, 재정적 지원1) 학교운동부 지도자 역할 재설정 및 지도 역량 배양을 위한 필수직무 ... 5) 새로운 문화이론문화는 권력이다(money): 대중에게 영향력을 끼치게 되는 사람의 힘문화는 돈(부가가치)이다(money/value): 문화 상품화문화는 생존이다(survival ... 문화를 비교하는 목적은 문화의 보편성과 상이성을 파악하고 자문화를 성찰하기 위한 것이며 문화 비교를 통해 문화이론을 구성할 수 있다.문화인류학자 클럭혼의 인간을 위한 거울 (mirror

  시험자료 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.09 | 수정일 2023.12.12

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  경영학원론(경영학의 이해) 관리와 리더십, 조직, 생산 및 오퍼레이션 관리, 동기부여와 자율경영팀 등 요약본

  보상이 적절하다고 간주되는지 확인한다강화이론공정성이론?I(Input), O(Output): 측정의 문제, 지각의 오류 ? ... 시간당/일당 임금성과급판매수수료보너스이익 분배목표달성분 배분스톡옵션부가급부 특성30%이상 급증세금 회피: 월급 < 복리후생의료보험료Cafeteria-style fringe benefitOutsourcing ... 가정적인 직무환경 조성 ?비전 창출 ?경쟁력 강화관리의 기능계획 Planning ? 조직 Organizing ? 지휘 Leading ? 통제 Controlling? 비전 ?

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.15

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 조직이해능력 정리본(최신개정본)

  품절분임조 등이 이에 속함자가경영 직무팀self-managedwork team? 직무 관련 일상적 의사결정? 예산집행, 인사권 등의 업무도 수행? ... 반응형: 변화에 적응하지 못하고 전략 없이 대응스키너의동기부여 강화이론허즈버그의2요인 이론? 인간의 욕구 가운데 동기요인과 위생요인이 있고, 이 두 요인은 상호 독립되어 있음? ... 특별한 직무를 완수하기 위해 다양한 부서에서 멤버 구성? 태스크포스, 위원회 등이 이에 속함? 애자일 조직정의?

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교

  예를 들어, 현재의 직무에서 향상된 성과는 승진으로 연결된다. ... Festinger)의 인지부조화이론(Cognitive dissonance theory)과 호만즈(G. C. Homans)와 블라우(P. M. ... 그러므로 “다른 것”은 같은 작업 그룹에 있는 다른 개인이 될 수도 있고, 다른 조직에서 일하고 있는 친구가 될 수도 있고, 심지어는 어떤 잘 알려진 혹은 추정되는 특성에 기초한 일반화된

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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  간호이론 - 개념개발 PPT

  ) 종종 간호 전문 영역과 관련되어 있음 희망 , 우울 , 문화적 역량 , 만성 통증 기존 개념 다른 학문분야로부터 차용 간호실무를 위해 개발되지만 연구와 이론에 유용하게 사용됨 직무 ... 과정을 기술하는 것으로 개념이 측정될 수 있도록 하고 테스트될 수 있는 가설을 만들 수 있도록 함 이론과 실증주의적 세계 사이의 연결고리를 만들어 줌 개념개발 : 용어 의미의 명확화이론적으로 ... 케어 영적 실무와 영적 케어를 제공하는 데 있어서의 장애에 대한 사정과 중재의 빈도 영적 케어 실무 설문의 점수개념의 출처 개념개발 : 용어 의미의 명확화 개념들의 출처 개념 출처 특성

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2023.07.06

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  인사조직관리_기말고사대체과제

  그 외에는 산출 변화, 자신의 지각 왜곡, 타인의 지각 왜곡, 다른 준거 대상의 선택, 직장이나 직무의 사임 등이 있다. ... 공정성 이론과 3대 조직 공정성에 관해 설명동기부여에 대한 현대 이론에는 자기 결정이론, 목표설정, 자기효능감, 강화이론, 공정성 이론 등이 있다. ... 앞서 말한 것과 같이 성별, 인종, 민족, 나이 또는 장애 상태 등 쉽게 파악될 수 있는 특성 차이로서 사람의 사고 활동이나 감정 상태가 반영된 것은 아니지만 고정관념, 즉 상동적

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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  [기본간호학 A+] 간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래 보고서

  숙련 기능인과 전문가의 판별기준이 바로 직무수행의 기초가 되는 확고한 이론적 전문지식체의 유무라고 할 수 있다. ... 관리에는 조직구조, 조직역동, 권한과 책임, 리더십, 변화이론, 옹호, 위임, 감독, 평가에 대한 지식이 필요하다.⑧ 사례관리자사례관리계획의 효과성을 측정하고 성과를 확인하기 위해 ... 이들 특성들에 따라 간호직이 전문직의 특성을 얼마나 갖추고 있는가를 살펴볼 필요가 있다.(1) 자율성자율성은 내적인 일이나 개인의 업무 행위에 있어서 사회적 통제로부터 자유로움을 의미한다

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.11 | 수정일 2021.09.12

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  KCU기업가정신과 창업 수업자료 정리본

  어떤 제품이든 보이든 특성과 보이지 않는 특성 존재, 보이지 않는 특성이 바로 이미지이며 다른 제품과는 구별되는 그 제품만의 컬러인의 전략 ... 보상/강화이론 : 모티베어션과 행동의 결과와의 관계에 초점을 둔 이론9. 매슬로우의 욕구단계론◇ 전제? ... 동기요인이 직무만족에 더 중요한 요인이므로 직무충실화를 통해 직무 속에 동기부여요인을 구축해 주어야 한다.12. 기대이론(E.Tolman, V.H.Vroom)?

  시험자료 | 69페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2019.12.20

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  공무원 행정학 3단원(조직이론) 전체정리+문제집내용 정리

  [리더십 이론]자질론(특성론)-리더의 자질, 속성 규명-리더십은 인간의 자질, 특성에 따라 발휘된다. ... 있다고 주장하였다.스키너-강화이론-적극정강화(승진):바람직한 결과 제공-소극적강화(회피):바람직하지 않은 결과 제거-처벌=체제(강등): 바람직하지 않은 결과 제공-소거=중단(승진배제 ... -직무동기 유발.-조직구성단위의 자율성이 높고, 수평적 과정의 분석과 이해에 도움을 얻을 수 있음.

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16 | 수정일 2021.08.24

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  경찰과 사회 중간고사

  경찰과 사회형식적 경찰: 형법= 죄+형벌/ 경찰법(조직)/ 경찰관직무집행법(작용)/ 직무: 국민의 생명과 재산보호, 범죄예방,진압,수사,교통의단속,정보제공=공공의안녕,질서유지실질적 ... 않고 구성원들이 공유하고 있는 삶의 양식물질문화:도구,거리,tv,포크,젓가락,칼,차,컴퓨터비물질문화:신념,태도,교육,언어,가치,규칙,기준,사회적 관행,민속,지식,출생과 사망범죄하위문화이론하층민-흑인이 ... 범죄를 저지르지 않았음에도 의심하는 경우일반적인 문화의 시민이 경찰조직에 들어가면서 경찰문화가 갖고 있는 특수성을 갖게됨경찰문화의 특성보수성: 현상유지(변화 거부), 법이란 것은

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.28 | 수정일 2020.12.05

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  <매슬로우의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.계속적 강화와 간헐적 강화의 유용성을 들고, 네 가지 강화계획에 대해 실생활의 예를 제시하며 설명하시오.>

  매슬로우의 동기위계설의 특성매슬로우의 동기위계설의 특성은 다음과 같다.첫째, 매슬로우의 고급 동기는 한 계통에서는 발전이 더딘 산물이지만 개인에게 있어서는 비교적 느린 개인 발육의 ... 안전 동기에는 임금 인상, 직무안정 등이 있으며 생리적 동기가 충족되면 나타난다.소속감과 애정동기는 어디에 소속되거나 다른 집단이 자신을 받아들이기를 원하여 동료와 친교, 이성교제, ... 다음 시험에서도 높은 점수를 받기 위해 열심히 공부한다면, 높은 점수를 받은 경험은 열심히 공부하는 행동을 강화시키는 강화물이 되는 것이다.행동주의 학습이론에 바탕을 둔 전통적인 강화이론에

  방송통신대 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2020.03.22

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  현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회 조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오.

  학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. ... 2주차에 학습한 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회 조직(직장, ... 좋은 조직관리가 가능하다는 점을 강조하였다.- 조직의 효과성은 조직의 목적과 구성원의 개인적 욕구들간의 상호보상이나 일치성에 의해결정된다.- 조직관리자(리더)의 역할이 하위직원들의 직무만족도나

  리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2021.04.19

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  [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 2과목 직업심리학 핵심요점정리

  )정서집중형 : 과보호형/과요구형(엄격)3)회피형 : 거부형(냉담)/무시형(책임회피)제6절 크롬볼츠(Krumboltz)의 사회학습이론* 학습이론->직업선택문제 적용(사회학습)* 강화이론 ... 상대와 함께 있는 경우 자신의 지위, 자존심도 고양됨-빈발효과: 반복해서 좋은 인상제8절 주요심리검사■ 지능검사* 비네와 시몽/지능지수(IQ)-스텐포드비네검사/지적능력수준/인지기능특성 ... : 흥미/성격/생활사검사-S형: 홀랜드 흥미2)Strong 직업흥미검사-일반직업분류(GOT) - RIASEC 6개-기본흥미척도(BIS) - GOT의 하위척도 25개의 세부척도-개인특성척도

  시험자료 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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  [간호관리학A+]간호사고 및 의료사고에 따른 간호단위관리자의 리더십과 동기부여 사례

  방법에 대해 혼동하여 발생하며, 약물이나 용량을 잘못 사용하게 된다.2.간호관리자간호단위 관리자는 수간호사, 유닛 매니저 등으로 구분되며을 통솔하며 병원의 중요한 의사결정에 참여하는 직무를 ... 종류① 브룸의 기대이론② 아담스의 공정성이론③ 로크의 목표설정이론④ 스키너의 강화이론5.사례 및 해결방안사례 - 투약오류약 잘못 투여하고 은폐해 영아 사망…간호사들 징역 4∼5년 구형신종 ... 증가에 직접적인 영향을 미치므로 인력관리가 효율적으로 이루어질 필요가 있다.이처럼 간호사의 인력관리와 의사소통을 원활히 하기위해서는 간호조직의 운영체계가 팀으로 운영되는 간호단위 특성

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.20

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  [직업상담사] 필기시험(직업상담학 파트) 요약 정리본

  사회학습이론파블로프 – 고전적 조건형성 이론 → 체계적 둔감법개 실험 – 고전적 조건화체계적 둔감법: 근육 이완 훈련 → 불안 위계목록 작성 → 둔감화스키너 – 조작적 조건형성 이론 (강화이론 ... 특성모든 직업 : 성공에 필요한 특성직업의 선택 : 직선적, 특성과의 연결개인의 특성 & 직업의 not 자진해서 제공직업정보 제공 후 내담자의 태도, 감정 자유롭게 표현하게직업정보 ... (심리검사 = not 절대적, not 의존)헤어 – 직업상담사의 직무 내용특수한 상담기법 → 내담자 문제 확인근본적 관심 = 직업선택 → 직업상담 실시 “확정” – not 보류부가적

  시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.25

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  사회조직의 개념과 이론적 기초

  체계모하는 사회복지조직의 특성과 욕구를 분명히 파악하는 것이며, 그 다음은 환경적 특성을 잘 이해하는 것임(Lewis et al., 2001: 95)2) 사회복지조직의 내부적 특성을 ... 함께 참여하여 목표를 설정해야 함③ 환류: 목표를 수행하는 과정이나 수행이 끝난 뒤에는 조직원에게 관련된 정보를 제공하고 문제점을 검토함으로써 전조직원들의 문제해결능력과 개인의 직무수행능력을 ... 고전조직이론-인간자원이론 또는 조직 행동적 관점-현대 구조 조직이론-체계이론과 조직경제학급진적구조주의이론-체계이론과 인구생태학-힘 그리고 정치조직이론-포스트모더니즘해석이론-조직문화이론-인식이론급진적인간주의이론-힘

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12

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