"합의퇴직" 검색결과 101-120 / 5,278건

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  [고용노동부] 도급인 공제부금 납부 의무 발생 원인 사실 통보서

  도급인과 사업주 간 서면합의의 경우(법 제13조의2제1항제1호): 도급인 공제부금 납부 서면 합의서 사본나. ... (예시: 도급인과 서면합의일, 파산선고일, 회생절차개시 결정일 등)5. ... 가입 소요 금액원도급인상호 또는 법인 명칭③공제가입번호주된 사무소의 소재지(전화번호: )도급인 공제부금납부 의무발생 내용발생사유도급인과 사업주 간 서면합의［ ］ 사업주의 파산ㆍ회생

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제 비교

  자발적 퇴직은 물론 희망퇴직이나 명예퇴직 등의 이름으로 이뤄지는 기업의 잦은 구조조정 탓에 한국 노동자가 퇴직하는 평균 나이는 임금피크제에 들어가기도 전인 52살이다. ... 합의문은 “노사가 사업장 여건에 맞춰 임금·근로시간·근로일수 등의 조정을 추진한다”고만 밝혔다. ... 사유가 ‘정년퇴직’이라고 답한 이는 1만8100여명뿐이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.09

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  A+ 우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공

  방안에 대한 정보를 제공하고, 개인별 노후소득 포트폴리오 작성시 주택연금을 포함하거나 이용 사례들을 소개할 수 있다.넷째, 생애주기를 고려한 자산 축적과 활용에 대한 공론화와 사회적 합의가 ... 퇴직연금은 확정급여형, 확정기여형, 개인퇴직계좌의 세 가지 방식이 있다. ... 은퇴 후 적정한 노후 생활을 위한 소득보장을 위한 공적 · 사적 제도1) 퇴직연금퇴직연금이란 기업이 근로자의 노후소득 보장과 생화안정을 위해 근로자 재직기간 중 퇴직금 지급 재원을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.28

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  에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 C유형

  휴일대체의 유효요건으로는 휴일대체 실시와 관련하여 근로자 대표와의 서면합의가 필요하며 최소 24시간 전에 해당 직원에게 대체할 휴일을 특정하여 고지해야 한다.3-3. ... 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오. ... (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)근로자가 퇴직시에 수령할 퇴직급여가 근무기간과 평균임금에 의해 사전적으로 확정되어 있는 제도이다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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  건설공사 모작 계약의 법률관계

  합의한 공사금액을 초과하는 비용이 지출된 경우 위 초과비용은 건설회사가 지불할 의무를 부담한다.(2) 위와 반대로 당초 합의한 공사금액보다 공사비용이 적게 지출된 경우인데, 모작 ... 소장의 공사비 유용 등 관리 소홀, 기타 책임있는 사유로 임금 체불등 문제가 발생한 경우도 모작 소장이 손해배상 책임을 지게 된다.(2) 이와 아울러 모작 소장이 건설회사에게 임금및 퇴직금 ... 개별적 지휘, 감독을 받지 않으며, 제3자를 스스로 고용하여 투입을 하고, 작업도구, 건설장비를 자신이 임대하여 투입하게 되는 등, 근로기준법상의 근로자로 볼 수 없으므로, 임금 및 퇴직금

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.02

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  부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오

  해고자 등을 단계적으로 복직시켰으나 일부 직원이 남은 상태였고, 9월 합의를 통해 나머지 직원들을 모두 복직시킨 것이다. ... 정리해고의 실제 사례 중 하나는 2015년 현대중공업이 과장급 이상 사무직노동자를 대상으로 희망퇴직을 모집한다며 인력구조 개선 대상자를 발표하고, 대상자들과 면담을 실시하며 퇴직을 ... 지난해 9월 쌍용자동차 기업노조와 금속노조 쌍용차지부, 쌍용자동차는 대통령 직속 경제사회노동위원회의 중재로 올해 상반기까지 해고자 전원을 전원 복직시키는 데에 합의하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  쌍용차사건

  두 달 이상 이어진 파업 과정에서 당시 금속노조 쌍용차지부장 등 60여 명이 구속됐고, 1700여 명이 명예퇴직 당해 회사를 떠났다. ... 옥쇄 파업을 끝까지 버틴 조합원 천여 명은 무급휴직이나 명예퇴직 당했으며, 끝까지 남은 몇몇은 끝내 해고자가 됐다.파업 직후 한 해고노동자의 자살을 시작으로 2018년 7월까지 그 ... 이로써 2015년 쌍용차 노동자들이 단계적 복직이 이루어졌고 2018년 9월 쌍용차 노사 양측이 해고노동자 전원 복직에 합의하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.26 | 수정일 2020.11.05

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  중 자발적인 무급휴직과 희망퇴직, 영업전직 등을 선택한다는 내용으로 구제 합의 했으며 해고가 아닌 희망퇴직 형식을 따라서 달라진다는 것이다.4) 노사 갈등 치유노사합의 이후 노사 ... 희망퇴직을 신청하여 정리해고 대상자 확정 후 법적 효력이 발생했으며 노사 간 의견 차이는 좁히지 못했으며 강경한 태도는 물리력 동원으로 이어졌고 옥쇄파업 지지와 제3의 세력 연대가 ... 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.1) 투쟁 체계 정비쌍용자동차 법정관리 신청부터 옥쇄파업 돌입 전, 회사는 정리해고 발표하고 인금삭감과 휴업 등을 단행하며 노조를 압박했으며 희망퇴직

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  [고용노동부] 도급인 공제부금 납부 의무 변동 통보서

  도급인과 사업주간 서면합의 변경 또는 파기의 경우(법 제13조의2제1항제1호): 도급인 공제부금 납부 서면합의 변경 또는 파기 등을 확인할 수 있는 서류 사본 ... )법인등록번호(생년월일)사업자등록번호사업장사업주 구분원수급［ ］ 하수급［ ］ 자체시공［ ］사업장의 명칭공제가입번호사업기간①총공사금액원퇴직공제에 가입하는 데에 드는 금액원②지급받은 퇴직공제 ... 사실을 확인할 수 있는 서류 사본 1부수수료없 음210mm×297mm(백상지 80g/㎡)(뒤쪽)작성방법1. ①총공사금액란은 부가가치세를 포함한 총공사금액을 적습니다.2. ②지급받은 퇴직공제

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  씨티은행 노사관계 발표자료

  파업 종료 후 명예 퇴직만 813 명 지원 . 파업 실패 , 명예 퇴직으로 끝 . 씨티은행 현 상황 . ... 소개 한미금융㈜ 한미은행 씨티은행 〮 설립과정 1981 – 정부 - 외국계금융기관이 합작하여 은행 설립 추진 → 한미금융㈜ 1982 – 한미금융 - 미국 뱅크오브아메리카 합작에 합의 ... 25 일주요 사건 02 CONTENTS 씨티은행 ▶ 점포 폐쇄 X 점포 통∙폐합 O ▶ 점포 통∙폐합은 은행의 환경변화 ( 비대면영업증가 ) 를 반영한 판단 ▶ 점포 폐쇄 결정은 합의

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

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  노후준비의중요성,우리나라노후준비,우리나라연금,해외연금제도

  자신의 저축 개인저축 노조 ( 단체 ) 연금 / 직역연금 (Union(collective) pension/ occupational pension ) - 사용자와 노조 또는 가입자와의 합의 ... 과다한 재분배 기능 ( 가입자의 근로 기간 중 납부한 금액의 현재가치 퇴직 후 받게 될 기대연금액의 현재가치 )우리나라의 연금 퇴직연금 – 확정기여형 제도 근로자의 퇴직연금수당이 적립금 ... 퇴직의 촉진 , 연금재정 악화 3.

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.14

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  자신의 정신건강의 약점을 정신분석적 관점에서 분석해보고 부적응 행동을 자가 치유한 경험을 기술해보시오.

  나와 같은 매너리즘을 느끼던 몇몇 동료들은 명예퇴직을 하면서 받은 퇴직금으로 여러 사업들을 도전해보기도 하였다. ... 그렇다고 해서 젊은이들처럼 수능을 봐서 인서울 대학교 진학 등 요란을 떨기보다는 내가 지금 당장 할 수 있는 일들을 하나둘 이루어 가는 게 현실적인 방법이므로, 여기에서 합의를 이루는 ... 다만, COVID-19 라는 예상치 못한 적수를 만나 퇴직금을 모두 날리는 위기를 맞이하기도 하였는데, 이제는 어느 정도 자리를 잡아 가는 모습을 보면 스트레스 상황 및 자아실현의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  국민연금에 관한 이론적 내용을 고찰하고, 어떤 방향으로 개혁하여야 좋을지 기술하시오

  하지만 장기적인 관점에서 봤을 때에는 후세대에게 피해가 가지 않도록 적정 수준의 합의점을 찾아내야 한다고 생각한다.현재 정부에서는 국민연금 개편안을 발표하였다. ... 이러한 연금제도는 크게 공적연금인 국민연금과 사적연금인 퇴직연금 및 개인연금으로 구분된다. ... 마지막으로 퇴직연금제도로 전환되어야 한다. 이렇게 된다면 개인 스스로 노후준비를 할 수 있는 여건이 조성되고 기업들 역시 안정적인 수익창출이 가능해진다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  (인적자원관리) 임금피크제의 의의와 대표적 기업사례

  노사간 합의(단체협약 변경 필수)?적용대상자에 대한 전문적 직무 개발 및 부여?합리적인 적용연령 및 임금감소폭 결정(합리적 굴절연령과 임금수준 조정)? ... 근로자의 계속 고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정연령을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간동안 고용을 보장하는 제도근로자는해고를 피할 수 있고(사실상 또는 사규상) 정년 이후에도 ... 우수인력 확보5.정부지원 제도a.고령자 고용 촉진 장려금-정년을 57세 이상으로 정한 사업장에서 18개월 이상 근무하고 정년이 도래한 자를 퇴직시키지 않고 계속 고용하거나, 정년퇴직

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11

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  전관예우와 관료 사법에 대한 명상

  판사를 예로 들자면, 한 1년만 해서 경력만 남길지, 4~5년 쯤 해서 근거지를 잡을지, 12~13년까지 기다리면서 그래도 지방법원 합의부 재판장은 거칠지, 아예 25년 넘게 몸을 ... 전관 변호사를 선택하는 국민들은 주어진 조건을 조절할 수 없지만 퇴직은 앞둔 판검사들은 할 수 있기 때문이다. ... 따지고 보면 대한민국 판검사들도 나름의 합리적 판단하에 퇴직 후 변호사 개업을 한다. 그러나 국민들과 판검사들의 합리적 선택은 같은 평면에서 비교될 수 없다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.05

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  [ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

  가능 퇴직금 지급 대상자 - 1 년 이상 근속자 - 고용 승계자등 고용승계 조건에 따라 퇴직금 지급대상 및 산정 기간 산정 ( 내부 결재 및 고용승계 약정서 또는 합의서 필요 ) ... 퇴직금 ( 퇴직연금 처리 /IRP 계좌 ) 퇴직금 / 퇴직연금 (DB,DC) 처리 퇴직연금 가입여부 과세이연 구분 세금공제 퇴직연금신청 입금계좌 처리기간 퇴직연금 미가입자 원천징수 ... 퇴직금 / 퇴직연금 3. 보증보험외 4. 4 대보험1.

  노하우 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.25

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

  반면, 평균임금은 퇴직금, 휴업수당, 휴업보상, 장해보상 등 각종 재해보상, 감급의 제한의 금품을 산정하는 기준이 된다.8. 다음 중 배치전환에 대한 설명으로 틀린 것은? ... 1) 해고예고수당2) 장해보상3) 퇴직금4) 휴업수당정답 : 1번통상임금은 근로기준법상 연장·야간·휴일근로에 대한 가산임금(초과근로수당), 해고예고수당 및 연차휴가수당의 산정기준이 ... 다른 의미이다.④탄력적 근로시간제를 시행하면서도 당사자 합의로 1주 12시간의 한도에서 연장근로가 가능하다.5.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.01

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)

  약정휴일을 유급으로 할 것인지 무급으로 할 것인지에 대하여도 사용자 와 근로자의 합의로 정할 수 있다. ... 주휴일’과 ‘근로자의 날 제정에 관한 법률’에 서 정하고 있는 ‘근로자의 날(5월 1일)’이 이에 해당되며 원칙적으로 유급처리하여 야 한다.약정휴일법정휴일 이외에 사용자와 근로자의 합의로 ... 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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  은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공 사적 제도에 대해 논의

  주요 내용은 다음과 같다.첫째, 퇴직연금제도에서는 노사가 일시금, 확정기여형, 확정급여형 연금제도를 합의하에 선택할 수 있도록 하였다. ... 보장하기 위하여 회사가 근로자에게 지급해야 할 퇴직급여(퇴직금)를 회사가 아닌 금융회사(퇴직연금사업자)에 맡기고 기업 또는 근로자의 지시에 따라 운용하여 근로자 퇴직 시 일시금 또는 ... 따라서 회사가 도산하는 등의 문제가 생겨도 근로자는 금융회사로부터 퇴직급여를 안정적으로 받을 수 있다.근로자가 로자퇴직급여보장법이 통과되었고 퇴직연금제도가 2005년 12월부터 도입되었다.퇴직연금제도의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.11

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  대한민국 국민연금 개혁에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  국민적 합의로 보험료 인상이나 감봉이 결정되더라도 정치 상황에 따라 결과는 달라질 가능성이 크다. ... ·조정 기간을 단축해 2025년부터 1년간 연금 수령 연령을 70세로 올리면 5년 뒤인 2030년에는 급여 지출을 연간 4분의 1 이상 줄일 수 있다.연금 수령 연령 상향 조정은 퇴직 ... 이는 MZ세대 중심의 집중적인 연금개혁 요구로 이어질 것이다.제도 도입 이후 국민연금 재정재산과 관련한 개혁 논의는 거의 대부분 합의할 수 없는 정치적 쇼로 보험료 인상이나 보장성

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.19

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