"비공식적 통제" 검색결과 121-140 / 28,460건

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  조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오

  그러나 비공식조직이 지나치게 거대해지면 비합리적 의사결정을 초래할 수 있으며 파벌을 조성할 경우 공식조직의 분열을 초래할 수 있다. ... 비공식 조직공식조직(제도상 조직)은 조직의 정관이나 운영규정에 의하여 임명되고 선출된 이사회, 행정책임자, 직원 및 위원회 등 조직의 기구도표에에 배열된 지위와 관계가 있다.공식조직의 ... 조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오목차조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오(1) 공식조직과 비공식 조직(2) 수직조직과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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  조직규모,조직수명주기,조직규모,관료주의,통제,관료주의,통제형태,관료주의란

  단계 정교화 단계 비관료적 준관료적 관료적 초관료적 구조 비공식적 1 인 체제 대체로 비공식적 부분적 절차 공식적 절차 분업화 전문가 영입 관료제 내의 팀운영 , 소규모 기업식 사고 ... 대한 공헌 비개인적 공식화된 시스템 포괄적 , 제품과 부서의 목적에 맞춤 혁신의 주체 창업주 종업원과 관리자 독립적인 혁신집단 제도화된 R D 목표 생존 성장 내부 안정 , 시장 확대 ... , 유기적 단순성 , 특화시장 “ 기업가 ”조직규모와 조직수명주기 02 조직수명주기02 조직수명주기02 조직수명주기 - 수명주기 단계별 조직 특성 특징 창업 단계 집단공동체 단계 공식화

  리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11

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  조직 이론 중 신고전론에 속하는 인간관계론을 중심으로 조직 이론을 논하시오

  보상을 해주기 위하여 대인관계와 비공식적인 집단을 통한 사회적, 심리적 욕구를 충족시켜야 한다는 점을 강조하였다. ... 조직의 행동이나 태도가 공식 집단의 규정이나 제도보다는 비공식적 집단에 의해서 정해지는 경우가 더 많다고 하였다.또한, 개인의 행동이 단순히 경제적인 물질 충족을 위해서만이 아니라 ... 또한, 3차 실험에서는 인간의 만족감이나 근로자의 감정적인 이유들이 생산성에 영향을 미친다고 밝혀졌으며, 4차 실험에서는 공식적인 조직이나 집단보다 비공식적인 집단이 작업자의 생산성에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.23

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  간호리더십 사례보고서 A쁠 받은 보고서 (거래적 리더십, 섬기는 리더십)

  합리성과 통제를 위해 리더보다 더 큰 공식적인 책임이 주어진다.? 통제와 의사결정, 분석과 결과를 강조한다.? ... 또한 공식적인 리더십과 더불어 조직행동에 있어서 비공식적인 리더십도 매우 중요한 역할을 한다.리더십은 보상과 처벌을 줄 수 있는지, 합법성이 있는지, 따르는 사람들이 좋아하는 참조성이 ... 자발적으로 따르는 팔로워(follower)뿐만 아니라 비자발적 팔로워도 지휘한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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  사회체계로서의 조직(4완성B)

  그러나 인간의 모든 규범이 모두 내면화되지 못하기 때문에, 필요한 사회통제가 있기 마련이다.둘째, 비공식적 사회통제는 사람들의 행동에 대해서 법이나 제도로서 다스리지 않고 사적으로 ... 농촌사회에서는 공식적인 법률이 거의 필요가 없다. 왜냐하면 행동규범은 거의 모두 비공식적 관습에 의해 규제되기 때문이다. 농지한다. ... 규제하는 것을 말한다.셋째, 공식적 사회통제는 이질적이고 복잡한 사회일수록 친숙한 인간관계나 연대의식이 부족하고 이기주의화되기 때문에 자연히 공식적 통제가 필요하게 된다.이 기능은

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.05

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  구조적 접근과 인간관계론 비교

  인간관계론에서는 경쟁보다는 협력을 중시하며, 계층제나 관료제 같은 공식구조보다 비공식구조의 역할을 중시한다. ... 구조를 중시하였다면, 인간관계론에는 인간을 중시하고, 비공식적 구조를 중시하였다. ... 또 행정의 내부 관리에만 집중함으로써 행정 외부 환경이나 비공식적 요인은 고려치 않았기에 폐쇄적인 이론이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  교육행정 이론의 발달과정

  집단 형성⒜ (공식적으로 규정된 역할에 반하는)비공식 집단을 유지시키는 비공식 규범이 생겨나고 이것이 그들의 행동을 통제⒝ 그들은 성과급제도 시행으로 생산량이 많으면 많은 임금을 ... 감소시킨다.(2) 비공식조직의 중요성① 생산수준은 개인의 능력보다는 비공식조직의 사회규범에 더 영향을 받는다 ⇒ 비공식조직과 경영자는 서로 영향을 미침 ⇒ 비공식조직의 지도자도 공식적 ... 노동자들은 경영자의 자의적인 결정으로부터 스스로를 보호하기 위하여 비공식조직을 활용한다.4) 호손실험의 비판 :체제개념 도입④ 공식적 조직과 비공식적 조직의 상호작용, 의사결정의 중요성

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.12

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  [커뮤니케이션의 유형] 공식적 커뮤니케이션(하향적·상향적·수평적 커뮤니케이션), 비공식적 커뮤니케이션

  비공식적 커뮤니케이션비공식적 커뮤니케이션은 "공식적 조직구조에 의한 것이 아니라 자연발생적으로 이루어진 커뮤니케이션"을 말한다. ... 따라서 커뮤니케이션 유형은 공식적 커뮤니케이션과 비공식적 커뮤니케이션으로 나누어진다.I. ... 조직에서는 실제로 공식적 커뮤니케이션보다도 오히려 비공식적 커뮤니케이션이 더 활발할 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.21

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  인간관계 이론이 사회복지 조직에 미치는 장단점에 대해서 서술하시오

  조직 내에 비공식적인 집단이 존재하며, 비경제적 동기와 개인의 생산성과 태도에 영향을 미친다는 사실에 따라 행동할 심리사회적 필요성이 있다는 사실도 밝혀졌다. ... 내용인간관계 이론은 조직 내에서 인간의 행동을 이해할 수 있는 통찰력을 제공한다.이러한 통찰을 통해 조직의 구성원은 비공식적인 집단의 구성원으로 구성되며 인간관계는 감정적인 요인에 ... 또한 사회복지사의 활동이 통제보다는 자율성에 기초한 리더십을 중시하기 때문에 인간관계론의 적용범위를 넓힐 수 있다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15

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  조직의 구조에 대해서

  공식조직과 비공식조직 2. 비공식조직의 순기능과 역기능 3. 계선 조직 4. 참모조직 5. 위원회조직1. ... 공식조직과 비공식조직2. ... 참모조직 ㆍ개념 - 막료조직이라고도 함 - 계선 조직의 기능을 원활하게 추진하도록 기획 , 자문 , 협의 , 경고 , 정보수집 , 통제 , 인사 , 조사 , 연구 등의 기능을 수행하는

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04

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  산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오

  이러한 비공식 조직은 종종 공식조직에 많은 영향을 미치는데, 예를 들어 회식을 통해 업무와 관련한 의사소통이 원활하고 활발해졌다면 비공식 조직이 공식 조직에 긍정적인 영향을 주는 사례라고 ... 즉, 종업원들을 규제하거나 귀속 의지를 만드는 것은 공식 조직이 아니라 인간의 상호작용으로 인해 자연적으로 형성되는 비공식 조직이며, 비공식조직은 능률이나 비용의 논리보다는 감정에 ... 제1차 실험 : 조명실험 (1924~1927년)공장 내 조명도와 작업능률 간의 관계를 고찰하기 위한 실험으로, 실내의 조명도를 순차적으로 변화시킨 실험집단과 조명도를 변화시키지 않는 통제집단으로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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  글로벌 리더십 내용정리

  조직에서의 의사소통 통로-공식적; 상행적, 하향적, 수평적, 대각선의사소통-비공식적; 포도 넝쿨 의사소통3. ... 리더와 관리의 개념차이구분리더(leader)관리자(manager)직무공식 혹은 비공식 조직공식적 조직권한위임권한은 없으나 영향력을 행사하는 등의 다른 수단을 통해 권력직위에 따른 권한책임 ... ,기능관리자보다 다양하고 광범위한 기능과 역할특별한 기능, 의무, 책임통제대인관계를 강조통제와 의사결정, 분석과 결과를 강조팔로워자발적으로 따르는 팔로워를 지휘자발적, 비자발적 팔로워를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

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  사회복지행정론

  반대로 고전이론의 단점은 무엇일까 가치문제의 경시와 비공식적 요인 및 환경적 요인 간과, 원리의 비과학성이라 할 수 있습니다.관료제 이론적용?대부분의 사회복지조직에 적용? ... 경제적 보상보다 인간적인 욕구가 충족되었을 때 사람은 책임감을 갖으며 자기 통제 하에 목표를 달성한다.고전이론의 관리 정책은 관리자는 부하에게 엄격한 지시와 통제가 기본이며 직무를 ... 본론고전이론은 조직을 목표달성을 위한 기계 도는 도구로 인식하고 공식적 구조의 설계를 중시합니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.03.18

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  길버트와 스펙트의 지역사회의 기능에 대해 설명하고, 현대사회에서 가장 중요하다고 생각하는 기능과 그 이유에 대해서 설명 하시오

  두 번째는 비공식적 사회통제이다. 사람들의 행동을 사적으로 규제하는 것이다. 비공식적 사회통제는 반발이 생길 수 있기 때문에 잘 사용하지 않는다. 세 번째는 공식적 사회통제이다. ... 공식적 사회통제는 법을 만들어서 범법자에 대해 권위로 다스리는 것을 이야기한다. 우리나라는 법치주의 국가로서 헌법을 제정하고 있다. ... 그리고 교육제도는 우리가 모르는 것을 학습하면서 사회에 적응할 수 있는 것들을 배울 수 있다.3) 사회통제의 기능지역사회의 기능 세 번째는 사회통제의 기능이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  기계적 조직과 유기적 조직 구조

  기계적 조직은 권한의 공식적인 위계가 존재하게 되어 각각의 개인들은 한 사람의 상급자에 의해 통제되고 관리되어진다.통제의 폭이 좁을 경우, 특히 조직의 단계가 점차 높아지는 경우 계층이 ... 이러한 조직형태는 개인적인 특성인 성격, 인간적인 판단 등을 최소화하려 하는데 그러한 것들이 비효율성과 비지속성을 야기하기 때문이다.비록 실제에 있어 순수한 형태의 기계적 조직이 존재하지 ... 높은 전문화, 광범위한 부문화, 좁은 통제의 폭, 높은 공식화, 제한된 정보 네트워크(대부분 하향식 커뮤니케이션), 그리고 의사결정에 있어 하위수준의 구성원들의 제한된 참여 등의 특징을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.06

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  조직,지역,문화(4완성A)사회

  그러나 인간의 모든 규범이 모두 내면화되지 못하기 때문에, 필요한 사회통제가 있기 마련이다.둘째, 비공식적 사회통제는 사람들의 행동에 대해서 법이나 제도로서 다스리지 않고 사적으로 ... 농촌사회에서는 공식적인 법률이 거의 필요가 없다. 왜냐하면 행동규범은 거의 모두 비공식적 관습에 의해 규제되기 때문이다. ... 규제하는 것을 말한다.셋째, 공식적 사회통제는 이질적이고 복잡한 사회일수록 친숙한 인간관계나 연대의식이 부족하고 이기주의화되기 때문에 자연히 공식적 통제가 필요하게 된다.이 기능은

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.05

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  사회복지 조직구조에 대한 개념정리 / 사회복지학과 사회복지행정론, 지역사회복지론, 사회복지실천론, 사회복지정책론 A+

  공식성의 정도는 낮다.고도의 수직적 분화에서는 작업에 대한 조정과 통제를 촉진시키기 위해 공식성의 정도는 높이게 된다. ... 집권성의 관계1)복잡성과 공식성의 관계고도의 수평적 분화에서는 조직관리자 및 전문직의 수가 증가하고 그들은 비일상적인작업을 수행하며 미리 사회화 과정을 내면화 했기 때문에 일반적으로 ... 경우, 높은 수준의 규칙이 제시되지 않고, 의사결정능력이 높다는 점에서 일반적으로 낮은 공식성, 집권성을 가지게 된다.반면, 비전문직으로 구성하는 경우, 행동 지침을 위한 노은 수준의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2023.08.30

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  다시 말해 모든 조직에는 비공식적인 인간관계가 존재하고 비공식적인 관계가 공식적인 권한의 명령보다 더 효과적으로 작용하는 것이라고 보았다. ... 비공식 집단에 대한 태도와 감정을 면접을 통해 관찰한 결과 비공식 집단 간의 성격과 능률이 다르며 서열은 근로 기간이 오래된 순서대로 정해지고 지능지수와 숙련도는 작업능률과 직접적인 ... 마지막 연구인 네 번째는 건반 배설 관찰실험으로 남성 노동자들을 선발하여 관찰하고 면접하는 과정에서 이들 사이에 자연스럽게 생성되는 비공식 집단이 형성되었다는 것을 알게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

  이에 비해 비공식조직은 공식적인 절차에 의해서 형성된 조직이 아니며 조직 내에서 자연발생적으로 형성되는 소규모 집단을 말한다. ... 비공식조직은 공식조직의 결함이나 약점을 보완함으로써 공식조직이 유지되는데 도움이 되며, 공식조직의 긴장감이나 압박감의 배출구가 되며 변화의 대행자가 되기도 한다.수직조직과 수평조직수직조직은 ... 수 없는 외적 요인에 크게 의존하게 되고, 사회복지 조직의 환경을 매우 불확실하게 하는 사회적, 경제적 변화과정에 의해서 영향을 받는다.2-3.사회복지조직의 조직구조공식조직과 비공식조직공식조직이란

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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  사회복지행정론 - 리더십의 의사전달유형 (비공식적 의사전달)

  반면 비공식적 의사전달의 단점으로는 조작된 여론과 이기적 집단이 만들어낸 풍문과 유언비어 등의 형태로 좋은 정보와 가짜 정보의 구분이 힘들고 왜곡된 정보에 대한 통제가 어려워 리더의 ... 사회복지행정론리더십에 있어서 의사전달유형에서 비공식적 의사전달에 관하여 논하시오.비공식적 의사전달은 모든 비공식적 커뮤니케이션을 지칭한다. ... 정보력과 대인관계능력에서는 비공식적 의사전달 체계인 넓은 네트워크를 가지기 위한 대인관계능력의 필요성과 리더로서 공식적 지위에서 영향력을 행사하기 위해서는 공식적, 비공식적 의사전달

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

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