"사회복지조직 직원모집선발" 검색결과 121-140 / 539건

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

  Kadushin 등은 이에 대하여 행정가로서 슈퍼바이저는 직원 모집과 선발, 임명과 배치, 업무의 계획과 할당, 위임, 업무의 조정과 모니터링, 행정적인 완충자로서의 역할과 의사소통 ... Kadushin은 이에 대하여 슈퍼바이저가 관련 역할을 수행할 때 업무 스트레스의 원천을 기관 및 클라이언트, 사회복지 자체의 본질과 배경, 조직 및 기관, 지역사회의 태도, 사회복지사 ... 슈퍼바이저의 개념슈퍼비전은 사회복지조직에서 구성원들이 효과적이고 효율적인 서비스를 전달할 수 있도록 관련 지식, 기술의 활용에 도움을 주는 활동으로 정의될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술

  일반직원 등의 직책에 따르는 권한이나 책임이 명백하며 규칙에 의하여 직무와 인력이 배치가 되어 분업화가 이뤄진다.- 전문가의 자율성이 강조되어 사회복지조직의 목표를 분명히 하고 조직구성원의 ... 업무를 체계적으로 분화하고, 특정 업무에 적합한 인력을 모집, 훈련, 배치한다는 부분에서 과학적 관리의 원칙과 방법이 적용이 된다고 할 수 있다.- 사회복지조직에서 한정된 재원을 가지고 ... 사회복지조직에 적용 가능성1) 고전이론 - 관료제이론- 모든 사회복지조직은 어느 정도 관료제화되어 있다는 측면에서 현실적용성이 인정되어 진다.- 사회복지기관은 관장, 부장, 과장,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  [22년][자원봉사론][4학년][기말과제]

  자원봉사자는 자원봉사의 의미와 필요성, 자원봉사의 역사, 사회복지에 대한 이해, 기관 직원과의 관계, 틀라이언트와의 관계, 자원봉사자의 역할 및 자세 등에 대해 파악해 두어야 한다. ... 그러나 미국 사회복지백과사전에도 명시되어 있듯이, 자원봉사자들은 소정의 교육과정을 이수해야만 자원봉사자가 될 수 있다. ... 하지만, 일반적으로 자원봉사활동 관리자의 역할은 자원봉사 프로그램에 있어 프로그램 기획, 자원봉사자 모집과 선발, 교육과 훈련, 지도, 기타 행정적 활동 등을 총괄하는 것이다.

  방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.12 | 수정일 2022.05.13

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  행정적 슈퍼비전의 과제를 11가지로 보는데, 직원모집과 선발, 직원 배치 업무, 계획 업무, 할당 업무, 위임 업무의 모니터링, 검토 평가, 업무 조정, 의사소통 기능, 대변인으로서 ... 이렇듯 인사관리는 직원을 채용하며, 활동을 유지하며, 해고하는 등 주요 행정과정이다.또한 사회복지조직 내의 구성원들이 자발적으로 사회복지조직의 목적을 달성할 수 있도록 적극적으로 기여 ... 서론사회복지행정에서 인사관리는 사회복지기관이나 복지시설 등 사회복지조직에서 해당 조직의 목적 및 프로그램 목표를 효과, 효율적으로 달성시킬 수 있기 위하여 사회복지사를 비롯하여 사회복지조직

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 구체적으로 제시하시오.

  관리과정의 단계는 인적자원의 수급계획, 모집과 선발, 배치와 오리엔테이션, 교육훈련과 인적자원개발, 인사고과 전환, 퇴직과 이직 등으로 구분하고 있음을 알 수 있다.모든 기업 또는 ... 사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 구체적으로 제시하시오.사회복지조직이란사회복지조직은 사회사업기관 및 시설 내의 관계집단을 한데 모으고 배열하여 전체적인 활동을 ... 사회복지조직은 좁은 의미에서 행정을 하나의 실천방법으로 보고, 사회복지행정은 사회복지조직의 목표달성을 쉽게 하기 위해 관리자에 의해 수행되는 상호 의존적인 과업과 기능, 그리고 관련

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.23

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  우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대해 서술하고 개선방안을 제시하시오

  사회복지조직은 영리목적의 조직이 아닌 비영리를 목적으로 하는 조직임에 따라 기업이나 정부의 후원을 통해 조직을 운영하는 데 이 과정에서 사회복지사 및 사회복지조직 구성원들이 과업을 ... 부분은 민간 사회복지조직을 살펴보면 더욱 심하게 나타난다. ... 관리과정의 단계는 인적자원의 수급계획, 모집과 선발, 배치와 오리엔테이션, 교육훈련과 인적자원개발, 인사고과 전환, 퇴직과 이직 등으로 구분하고 있음을 알 수 있다.모든 기업 또는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.13

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  개인이전문가로서발전

  스태프 모집`선발`교육, 업무활동 계획`위임`조정③ 사회복지사의 업무수행 점검`평가`기관 정책`절차 따르도록 함④ 사회복지사의 옹호자로 활동, 지역사회의 일`기관 간 조정에서 기관 ... 스트레스 관리하기- 사회복지 실천에서 흔히 발생하는 스트레스에 효과적으로 대처? ... 사회복지사의 손해를 최소화할 수 있는 지침(1) 사회복지 분야에서 잘못된 실천에서 비롯된 소송이 증가하고 있기 때문에 사회 복 지사는 보험을 고려해야한다. - NASW ?

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11

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  (자원봉사론) 자원봉사의 의미와 개념적 요소에 대해 기술하십시오

  또한, 자원봉사자의 의미와 필요성 그리고 자원봉사의 역사 그리고 사회복지에 대한 이해와 기관 직원과의 관계 및 클라이언트와의 관계와 자원봉사자의 역할 및 자세 등에 대해서 교육해야 ... 트랙터의 경우에는 자원봉사를 지역사회의 복지증진을 위해서 무보수로 자발적 노력을 행사하는 것이라고 정의하였으며, 이런 활동을 하는 사람들에 대해서 ‘자원봉사자’라고 말하고 있다.한국 사회복지협회의정으로는 ... 자원봉사활동은 봉사 프로그램을 기획하고 업무를 설계하며 자원봉사의 모집과 선발을 하고 자원봉사자의 교육과 훈련을 하며 임무를 부여하고 배치한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.

  우리 사회는 아직 자원봉사 관리자라는 직업에 대한 인식이 높지 않고, 센터 종사자들 스스로도 사회복지 업무와 구별되는 전문가라는 인식이 부족하다. ... 활동은 금전적 보상보다는 심리적 동기에 의해 크게 영향을 받기 때문에 자원봉사자의 관리와 자원봉사 활동은 지속적으로 영향을 미치는 매우 중요한 변수이다.자원봉사의 영역이 다양화되고 사회복지기관 ... 즉, 자원봉사와 관련된 계획 수립, 직무 설계·위임·조정, 직무에 적합한 인력을 모집·교육·배치하여 감독·평가하는 업무를 담당한다.자원봉사 준전문가사회복지사, 목사, 교사 등과 같이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  (2022학년도 1학기 기말시험, 자원봉사론) 1) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오. 2) 시민사회와 자원활동의 관련성을 기술하고, 자신이 봉사자로서 활동할 경우 어떤 역할을 하고 싶은지 그리고 그때 어떤 점들을 유의해야 할지 구체적인 자

  내용에는 기관의 목적·정책, 지역사회의 이해, 자원봉사자의 자세·역할, 사회복지에 관한 이해, 8) 자원봉사프로그램에 대한 평가, 환류, 기록보존평가란 자원봉사자가 수행한 업무를 업무묘사표 ... 역할자원봉사관리자의 역할에 대해 학자들마다 다양한 주장을 하고 있는데 김영호(자원봉사활동의 영역과 수요, 1991)이 주장한 자원봉사관리자의 역할은 다음과 같다.①자원봉사관리자는 자원봉사센터, 사회복지기관 ... 충원자원봉사자의 모집과 충원은 조직체가 필요로 하는 인력을 조직하는 과정이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.21

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  (자원봉사론) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지

  이에 따라, 자원봉사활동과 관련된 기본적인 업무 설계에서부터 사후까지의 과정을 모두 담당하는 자원봉사관리자는 매우 핵심적인 인물이라 말할 수 있으며, 사회복지의 특성상, 예산 부족 ... 서비스에 대한 열망 및 이를 공적인 서비스 영역에서 다 채워줄 수 없는 한계성이 존재하기 때문에 자원봉사활동에 대한 필요성은 날이갈수록 증대되고 있다고 볼 수 있다.또한, 자원봉사는 사회복지 ... 더불어, 우리 사회에서 지속적이고 보다 효율적인 자원봉사활동이 전개될 수 있도록 각 영역에 맞는 자원봉사자를 모집하고 또 이를 위한 홍보를 계획하며, 선발 후에는 자원봉사자들을 교육하고

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.16

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  (자원봉사론) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.

  교육 내용에는 자원봉사자의 의미와 필요성, 역사와 사회복지의 이해, 직원과 클라이언트와의 관계 및 자원봉사자의 역할, 자세 등이 포함되어야 한다. ... 평가의 종류는 진행평가와 정규평가로 구분되고 내용은 프로그램 설계와 자원봉사자 선발, 교육과 훈련, 지도 및 행정을 모두 포함한다. ... 모집방법에는 개별모집과 대중모집, 자기모집과 비공식적 모집, 일반적 모집, 인적 커뮤니케이션 및 매스커뮤니케이션에 의한 모집 등이 포함되며, 모집 시기와 대상을 정할 때는 각 집단의

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오

  세부적인 슈퍼바이저의 직무로는 직원모집과 선발, 직원의 임명과 배치, 업무계획, 업무할당, 업무위임, 업무 모니터링, 업무조정, 의사소통 촉진이 있으며, 클라이언트와 기관 사이, 사회복지사와 ... Flexner(1995)에 의해 사회복지사의 전문성에 대해 본격적으로 논의되면서 사회복지의 책임이 강조되는 성숙 과정 이후에 슈퍼비전은 개인적 성장을 넘어서 조직의 성과를 중점적으로 ... (2011)은 효과적인 사회복지실습 슈퍼비전에 대해 연구하였는데, 효과적인 사회복지실습의 슈퍼비전의 구성요소를 슈퍼바이저의 개인적 노력차원, 사회복지실습 슈퍼비전의 내용, 실습 기관의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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  1. 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.

  둘째, 자원봉사자 모집은 일반적으로 사회복지시설이나 기관이 복지서비스를 위해서 필요한 자원봉사자를 발굴하는 활동으로서 이는 모집 전 준비단계와 모집단계, 면접단계 등의 과정으로 연결된다 ... 뿐만 아니라 봉사활동을 계획하고 조직하며, 모집하고 면접을 봐야 하는 사람으로서 조직과 직원배치, 감독, 통제, 평가 등의 관리과정을 능숙하게 처리할 수 있을 정도의 전술력과 통합적인 ... 훈련의 대상으로는 자원봉사자 교육과 자원봉사전문가교육, 직원 교육이 있다. 넷째, 자원봉사자 선발과 배치는 자원봉사관리자의 직무 중에서 가장 힘든 일이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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  인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술

  이렇듯 인사관리는 조직 경영에 있어 매우 중요하며, 이는 사회복지 조직 또한 마찬가지이다.사회복지기관이 국가나 사회로부터 위임받은 사회복지 서비스의 목표를 달성하기 위해 어떻게 인사관리를 ... 과목명: 사회복지행정론주제: 인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리 개념2. ... 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)어느 조직이던 가장 바람직한 보상체계는 임금체계일 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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  캡스톤디자인사회복지현장실습세미나-실습을 바탕으로 직접 복지관을 만들어보기

  부서별 사회복지사: 1급 사회복지사 3명, 각 부서별 직원:3명씩, 최대 인원 4명8.조직운영-인적자원관리*채용-모집: 사회복지사 1급 소지자로 전문적으로 유능하며 아동에 대한 이해에 ... 수 있는 공간을 만든다.실천적 목표-(1)복지관을 놀이공원처럼 생각하도록 하여 아이들의 차별을 줄이고 함께 할 수 있는 공간을 제공한다.(2)보호를 필요로 하는 아동에게 통합적인 사회복지서비스를제공하며 ... 선발하도록 한다.2차 상황면접: 아동의 돌발상황에 대한 대처 능력, 아동의 케어, 다른 직원들과의 대인관계를형성해나가는 모습을 보며 최종 선발을 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.21

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개

  사회복지행정론주제: 인적자원관리의 사례*과제설명: 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. ... 이는 필요한 인력을 파악하고 사용할 수 있는 보유인력 확인, 모집 선발, 승진, 평가와 미래에 지원자, 현재 조직 구성원의 생애 계획, 보수훈련등을 통해 업무를 효율적, 효과적으로 ... 있으며 일정한 장소에 직원뜰을 모은 후 사회복지에 관하여 전문적 지식,진행에 따라서 청중학습자 앞에서 토의를 하는 방식이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  [간호관리학] 간호관리의 과정(인적자원관리 및 의사소통 유형, 효과적인 통제전략)

  인적 자원관리 계획 : 직원모집, 선발, 배치, 확보관리를 한다.? 간호사의 역량개발 : 교육훈련, 신규 간호사 교육, 경력개발, 직무 수행평가, 사회화 개발관리를 한다.? ... 인사인사(Staffing)는 조직 내 인적 자원을 관리하는 과정으로 직무설계, 직무분석 및 직무평가를 통한 직원 모집, 선발, 채용, 오리엔테이션, 인력개발, 업무분담, 스케줄 관리 ... 분배성(distribution): 전달하고자 하는 내용은 극비사항을 제외하고는 모든 사람들에게 가능한 한 널리 알려지도록 해야 한다.?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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  공무원 채용확대

  02 03 액면분할 □ 직렬별 채용 증가 - 일반직 7 급은 915 명 , 8‧9 급은 17,804 명으로 2017 년 보다 3,281 명 증원된 18,719 명을 채용할 예정 - 사회복지직 ... 보다 높은 4.6%(859 명 ) 를 선발 예정 * 820 명 (2017) → 859 명 (2018) - 저소득층 구분모집 9 급 시험을 대상으로 법정의무고용비율 (2%) 보다 높은 ... 22% 25%) 기업의 유인 감소 ② 세계적으로 법인세 인하 추세 무한경쟁 시대에 뒤처짐 ( 출처 : 매일경제신문 )01 04 02 03 기업이익 제품가격 기업투자 직 주주이익 · 직원급여

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03

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  여성의자원봉사,여성 자원봉사활동의 목적 및 의의,여성 자원봉사활동의 필요성,여성 자원봉사활동의 현황,여성 자원봉사활동의 문제점

  여성 자원봉사활동의 필요성 경제적 가치 사회복지 예산의 6% 를 차지 !!!!!2. ... 전북지역 여성봉사단체 현황여성 자원봉사 선발과정 개인 - 1365 포탈을 이용 : 모집공고 - 선발 - 인터뷰 - 최종선발 ( 선착순 ) 단체 - 단체를 만든 후 , 자원봉사센터에 ... 우리나라 최초의 순수한 자원봉사자 조직은 ' 적십자 부녀봉사대 ' 로 여성 자원봉사자 조직이자 , 최초의 자원봉사센터 .

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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