"조직행동론 시험" 검색결과 121-140 / 22,217건

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  산업심리학 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차

  비록 짧은 시간이지만 피면접자의 복장이나 표정, 행동 등을 통해 전반적인 성격이나 적성을 알 수 있는 것이다.면접 과정에서는 면접자가 피면접자에게 조직의 사정과 직무에 대한 내용을 ... 조직에서 원하는 인적자원을 선발하기 위해서 면접은 대상자의 종합적인 평가를 할 수 있는 역할을 한다. ... 보통 지원자의 기본적인 자질은 실기시험 또는 필기시험이나 서류전형을 통해 알 수 있으나,그것만으로는 지원자의 인간성 등을 알 수 없기 때문에 면접관이 직접 대면하여 지원자의 잠재적인

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.07

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  행동주의 학습이론 - 파블로프의 고전적 조건형성, 스키너의 조작적 조건형성, 손다이크의 도구적 조건형성

  특히 시험불안에 대해서는 어떻게 시험 치는가 하는 시험치는 방법을 먼저 가르쳐주고, 시험이 어떤 것인지를 설명하고 쉽고 적은 분량의 테스트를 여러 번 사용하여 공부하는 데 힌트를 주거나 ... 넷째, 준비성의 법칙(the law of readiness)으로 학습은 신경조직과 대응관계가 있어서 신경조직이 그런 반응을 할 준비가 되어 있으면 학습이 효과가 있고, 그렇지 않으면 ... 2) 스키너의 행동·조작적 조건형성설(3) 손다이크의 결합·도구적 조건형성설* 참고문헌행동주의 학습이론(Behaviorism)행동주의 학습이론가들은 인간 이외의 동물들을 실험대상으로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.19

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  [간호관리학 A+] 졸업후 4년동안 리더쉽 향상계획 보고서/변혁적 리더쉽 도구/셀프 리더쉽 도구

  하지만 막상 시험이 시작되면 긴장이 너무 되어서 술기를 까먹거나 중간 중간에 말을 더듬는 행동을 보이곤 한다. ... 자기보상 유형은 바람직한 행동을 완수했을 때, 개인적으로 가치 있는 보상을 자기 자신에게 제공함으로써 일할 의욕을 복돋고 차후 행동을 선택하는데 중요한 영향을 미치는 행위이다.- 장점 ... 연습하고 시험에 임한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.06

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  간호관리학 인사기능과 간호적용 요약

  업무나 행동에 대해 보상과 개발까지 담당하는 일련의 관리 활동Ⅰ. ... ) 선발시험: 필기시험, 실기시험, 면접시험, 직무적성검사, 성격 또는 인성검사, 업무수행능력 검사, 신체검사11. ... 분석하고 직접관찰, 동작 시간 분석한다.- 1일 평균 환자 1명의 실 간호 소요시간 : 환자 한 사람에게 실제로 소요 되는 간호 시간3) 관리공학적 접근방법- 간호 부서를 위한 행동목표를

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.02.08

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  사회복지실천과 실천기술의 개념을 정의하고, 사회복지실천의 목적과 목표를 구분하여, 사회복지실천의 기본원칙을 설명하시오.

  ,행정적 옹호와 사회정치적 행동을 통하여 서비스,자원,프로그램을 추가함모든 전문적 지식과 기술을 개발하고 시험화한다(2)목표:목적을 달성하기 위해 설정해야 하는 행동방안 및 개입 방향성을 ... 부분을 검토하고 인간의 행동을 규제,원칙까지 포함하는 개념 ... 1)사회복지 실천기술의 개념(1)사회복지 실천의 특성-모든 사람들은 삶의 질에 개선을 목적으로 둠-집단,조직,가족,개인,지역사회등 상호연관성를 지니고 다양한 수준의 인구 집단들을 대상-인가의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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  경제학의 10대 원리 중 '합리적 판단은 한계적으로 이뤄진다'는 것의 의미를 기술하고 그 의미를 설명할 수 있는 사례를 제시하시오

  사람들은 경제적인 유인에 반응한다.아래 세 가지는 사람들이 어떤 방식으로 상호작용을 하는지에 대한 원리이다.⑤ 자유거래는 모든 사람을 이롭게 한다.⑥ 일반적으로 시장은 경제활동을 조직할 ... 치러야 하고 시험공부를 위하여 4시간을 사용할 수 있다. ... 학생은 주어진 4시간을 영어와 과학 공부에 어떠한 방법으로 배분함으로써 시험 성적을 최대로 올릴 수 있을지 결정해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  인간관계론-인간관계 형성과정 현대적 인간관계

  인간관계론은 경영자 편향적이며, 비윤리적 행동은 노동자뿐이며, 경영자는 항상 논리적으로 행동한다는 전제 하의 실시된 연구이므로 친경영자적 편견을 가지고 있다.② 조직 안의 사회집단에 ... 일하게 하였다 그 다음 2차 시험에서 다섯명의 여공을 선발하여 단체 성과급제를 실시하여 분석하였다.이 실험결과 역시 시험조건과 관계없이 여공들의 심리적 조건이 큰 영향을 끼친다는 ... 내에는 자생적인 조직(비공식적 조직)이 존재하고, 그것을 만들어내 규범에 의하여 인간의 행동이 통제되어진다.그러나 초기 인간관계론의 중심에 있는 호손실험은 다음과 같은 비판도 받는다

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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  조선대학교 A+ / 소비자행동론 쪽지시험 족보

  준거집단)2차 쪽지시험1.행동주의는 관찰/추정 가능한 행동을 연구하였고, 행동보다 내적 정신과정을 중시한 연구는 인본주의이다. (O)2. ... 마케팅은 조직이나 개인이 자신의 목적을 달성시키는 ( )을 창출하고 유지할 수 있도록 시장을 정의하고 관리하는 과정이다 (3. 교환)5. ... 1차 쪽지시험1. 페브리즈의 자아방어적 광고는 제품효익의 중요성을 변화시켜 고관여로 유도하는 마케팅이다. (X)2.

  시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08

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  경찰공무원의 내부임용과 외부임용에 대한 고찰

  경찰공무원 외부임용(공개채용)채용의 방법경찰공무원 외부임용 채용방법으로는 모집>시험>신규임용 순으로 진행되어진다.① 모집조직이 원하는 인력을 확보하기 위한 조직의 유인활동으로 유능한 ... 선발기능을 효과적으로 수행하기 위해서는 모든 응시자들에게 동등한 기회를 부여해야 하고 지원자들의 우열을 판별할 수 있고 합격 후의 행동을 측정할 수 있고 장래 근무능력의 발전성을 예측할 ... 경찰공무원 임용의 유형임용에는 조직 안에서 사람을 움직여 활용하는 내부임용과 조직 밖에서 사람을 선발하여 쓰는 외부임용(신규채용)이 있다.내부임용 방법으로는 수직적 이동, 수평적 이동

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.28

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  간호지도자인 내가 원하는 신규간호사 채용방법

  판단을 4 지 선다형으로 질문 좋은 인성은 이상적인 간호사 이미지를 형성하는 기본요소이며 대상자 간호의 필수 조건 간호사로서 준수해야 할 윤리적 행동의 의사결정에 대한 바탕이 되어 ... 기술 및 자격증 , 자기소개 등 채용 분야 및 응시 자격 : 간호사 면허증 소지자 또는 간호 ( 학 ) 과 졸업자 (2022 년 졸업 예정자 포함 ) 로 2022 년 간호사 국가시험 ... 지원자의 정보 파악 , 직무 수행에 필요한 기본 자질 및 역량 보유 여부를 기본적으로 평가하여 관련 직무의 수행 경험 능력 등을 종합적으로 검토필기전형 ㅇ ① 간호지식평가 ( 전공시험

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2023.02.12

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  청소년지도자의 역할에 대한 자신의 생각을 서술하시오

  따라서 청소년 지도자는 자신의 행동 하나하나가 청소년들에게 큰 영향을 미친다는 점을 인식하고 신중하게 행동해야 한다. ... 청소년 지도자는 청소년들을 위해 일하는 사람으로서 청소년 수련시설 및 단체에서 청소년 활동 프로그램을 개발하고 운영하며 지역사회 내 자원봉사 조직체와의 연계망을 구축하기도 한다. ... 그럼에도 불구하고 청소년지도사가 되기 위해서는 자격증 취득 과정 이수 후 필기시험 및 면접시험까지 통과해야 하기 때문에 다른 직업보다 진입 장벽이 높은 편이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  사회복지전문직의 정의와 역할, 실천적 관점과 정체성을 알아보고, 사회복지사가 갖추어야 할 지식과 기술

  일반체계의 관점은 행동과 기능에 영향을 주는 사회적, 생물학적 체계들의 상호작용에 초점을 둔 것으로 모든 사회현상이나 사람의 행동을 체계적 관점에서 보는 것을 말한다. ... 무엇보다 최종적인 학력과 시험을 통해 능력이 증명되고, 전문직으로서의 자격과 그에 대한 사회적인 승인이 존재하는 사람을 말한다. ... Hall(1968)은 11개의 전문직들을 대상으로 조사연구를 진행했는데, 이때 전문직의 정체성을 주요한 행동의 준거로 하여 다섯 가지 차원으로 나누었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09

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  [인적자원관리] A받음 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  기준 타당도란 실제 성과와 선발 도구의 성과 사이 관계의 타당성을 통계적 자료를 통해 판단하는 것으로 재직 중인 종업원의 시험 성적과 직무 성과를 비교·분석하는 동시 타당도와 시험 ... 위주로 보수나 승진을 결정하기 위한 기초 자료로 활용되거나, 근로자의 능력 개발을 위한 자료로 활용되어 개인의 능력이 최대한 발휘되도록 보조하거나, 인사고과의 피드백을 통해 근로자의 행동을 ... 몰입도를 높여 조직 이탈을 방지하고자 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.19

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  분리된 평화(존 놀스) 독후감

  진과 피니어스는 ‘여름 학기 자살 클럽’이라는 비밀 조직을 결성한다. 이 조직은 데번 강의 높은 나무 위에서 뛰어내려야 하는 통과의례가 존재한다. ... 어느 날 진은 다음날 있는 프랑스어 시험을 준비해야 했다. 하지만 또 피니어스는 자살 클럽의 활동을 하자고 한다. ... 진은 일(학생에게는 학업)을 잘 해내려는 태도를 습득하였지만 그 행동의 의도가 건전하지는 않았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.30

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  스포츠마케팅원론

  스포츠 조직이 이상적으로 마케팅을 지향하고 있다면 제품 디자인과 개발은 소비자 인식에서 생겨난다 .새로운 제품의 개발 과정 시험 마케팅 시험 마케팅은 스포츠 조직이 소비자의 제품에 ... 소비자 반응 투자수익률을 가장 잘 측정하기 위해서는 행동적 반응을 고려해야 한다 . ... 통합 마케팅 커뮤니케이션의 중요성 목차브랜딩이란 브랜딩이란 이름 , 디자인 , 상징 혹은 이들의 조합을 통해 스포츠 조직이 제공하는 제품을 경쟁자와 차별화 할수있도록 하는 데 이용하는

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.22

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  인적자원 선발도구

  필기시험은 흔히 판별력이 있는 것으로서 알려져 왔고, 그러나 많은 조직들이 그들의 필기시험이 직무와 관련되어 있다는 것을 확인할 수 없었다. ... 이들 심리검사는 지원자들이 채용된 후에 어떤 행동을 하게 될 것인지를 예측하기 위하여 심리적인 요인들을 측정하는 것이다.III. ... 면접의 유형조직에서 사용되고 있는 면접에는 여러 가지 유형의 면접이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.19

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  거버넌스와 정책결정

  집합적 행동이란, 어느 하나의 구체적인 리더 없이, 단기간에 공동의 목표를 해결하기 위한, 일시적이고 조직화되어 있지 않은, 다수의 행동을 의미한다. ... 이 때 보건복지부 측에서 인사처의 행동을 저지할 수 있는 권한이 협업 계약상 존재하였다면 정부 기관 선에서 시험 연기가 충분히 논의될 수 있는 문제였을지도 모른다. ... 될 수 있음에도 불구하고 선례가 없고 6.25 때도 공무원 시험은 치렀다는 이야기만을 하고 바이러스 대처는 보건복지부 소관이지 인사처 소관이 아니라며 시험 강행을 주장한 인사처의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.16

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  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오

  조직의 성과도 중요하지만, 조직의 성과보다 개인의 성과를 인정받고 싶어하는 욕구를 파악해서 성과를 인정해 준 적이 있다.- 어린시절 동네에 남자친구들이 많았다. ... 딸과 나는 거래적인 관계를 맺게 되면서, 딸을 원하는 것을 이루기 위해 열심히 공부하여 수학 시험 100점을 맞았던 기억이 있다.- 이전 직장에서 계약 연장을 할 때, 인사 담당자로 ... 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험나는 간호조무사로써 거래적-변혁적 리더십을 사용하였던 것 같다.1) 거래적 리더십- 딸이 학생일 때, 수학 시험을 100점 맞으면 좋아하는 가수의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  고용검사의 종류와 특징을 설명하고 신입사원 채용시 기업에서 사용하고 있는 고용검사의 예를 찾아 기술

  또한 문제의 패턴을 미리 알아두면, 실제 시험장에서도 유사한 문제들을 빠르게 알아내고 해석해낼 수 있다.김진희(2009)는 “인적성검사는 개인의 개성, 성격, 태도, 행동패턴 측면을 ... 조직과 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해 인성검사는 대부분 자기보고식의 검사 로 이루어져 있다. 적성검사는 직무수행에 영향을 미치는 인지능력 수준을 진단하는 능력검사이다. ... 직업기초능력은 대부분의 직업에 공통적으로 갖추어야 할 핵심능력으로서 의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 정보능력, 수리능력, 기술능력, 조직이해능력, 대인관계능력

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  [정신간호학] 집단치료 및 가족치료 [집단의 유형, 간호사의 역할, 집단 내 환자유형(지배적인, 무관심한, 적대적인, 방해가 되는 환자)] [가족의 정의, 가족체계, 가족의 특성, 가족발달단계(듀발, 밀러), 가족치료의 주요 이론(정신분석적 가족 이론, 가족체계 이론, 구조적 가족치료, 전략적 가족치료), 정신질환이 가족에 미치는 영향]

  그리고 ★ [변화하는 각 발달단계에서 재조직], (시험)★ [조절하는 가족의 노력]을 중시수 있음 ... ★ [가족구조의 변화를 통하여 가족의 기능을 되찾고, 이에 더하여 개인의 문제를 해결]하려고 함- ★ [가족 내 여러 하위체계 간의 관계] (시험), ★ [경계의 유연성] (시험), ... [환자 자신의 행동이나 방어적인 태도를 직면시켜 바꾸려는 것이 아님] (좋은 점 부각)⑶ ★★ [집단활동요법]- [집단활동요법의 일반적인 목표]는?

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.27

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