"직무분석추세" 검색결과 121-140 / 8,385건

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  5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

  특히 주목할 점은 이전에는 여성이 남성보다 평생학습에 많이 참여하는 것으로 나타났지만 연도별 성별 격차는 점점 감소하는 추세로, 성별에 구분없이 평생교육을 하고 있다는 것을 알 수 ... 5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. ... 보다 더 직무에 대한 자기개발을 원하고 있으며, 학습하는데 거부감이 없어 관련 업무능력 향상 및 자기능력개발을 위한 기회로 삼을 수 있다.- ST(강점: 위협)전략: 직무능력이 뛰어나지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14

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  인적자원관리_구성원들에 대한 업적 평가시 주관성을 배제시킬수 있는 방안에 대해서 설명하시오

  인사고과는 인적자원관리 과정에서 직무분석과 함께 합리적인 인적자원의 관리가 가능하도록 기초정보를 제공해주는 역할을 한다. ... 인사고과 기법은 목표에 의한 관리나 인적평정센터법, 행위기준고과법 등을 사용하여 평가되며 개인의 성과를 평가하는 것뿐 아니라 그가 지닌 잠재 능력과 개발 가능성에 더욱 초점을 두는 추세이다 ... 인사고과가 단순한 서열화가 아닌 승진과 교육, 적정배치를 목적으로 하는 고과 제도로서 고과자의 일방적인 평가가 아닌 고과자와 피고과자의 대화와 면접을 통한 인사고과 형태도 늘어나는 추세다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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  [간호학과] 2024년 1학기 전략적간호관리 중간시험과제물 공통(퀸 모형의 조직문화 유형)

  위한 기초 정보를 얻기 위하여 조직 내에서 직무에 관한 정보를 수집, 분석, 종합하는 관리적 활동이다. ... 즉 조직 구조 속에서 개개인들이 각자에게 분담된 일을 보다 전문적인 기능을 가지고 수행하는 일들을 직무라 하며, 이러한 직무에 대해 어떠한 척도를 가지고 분류 및 평가하는 작업을 직무분석이라고 ... 직무분석은 어떤 특정한 직무의 본질과 관련된 모든 중요한 정보에 대해 자료를 수집하고 의사결정을 하는 체계적인 절차로서, 조직의 계획수립과 설계, 인적자원관리, 기타 관리적 기능들을

  방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.22

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  경영 ) 최신 경영조직의 트렌드 및 변화

  따라서 관리자는 팀원의 웰빙을 중시하는 환경을 조성하여 직원들의 회사와 업무에 대한 동기 부여와 직무만족도를 높이도록 권장하고 지원한다.- 데이터 기반 의사결정 : 방대한 양의 데이터를 ... 경영조직은 기업의 성장과 더불어 지속 가능성에 대한 인식을 중요시하고 있는 추세이다. ... 이제 기업의 관리자는 고급 분석 도구와 기술의 도움으로 데이터 인사이트를 기반으로 정보에 입각한 의사결정을 내릴 수 있게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  취업과외 자료 - 공학계열 직무 소개 및 취업 준비 기초자료

  (insight 감)직무분석 - 신입사원 필요역량 - As is / To be / Action Item생산관리 :-직무분석 : 생산계획 수립, 부서간 업무조율, 엑셀사용분석산업공학적 ... 포부와 지원하여 하고 싶은 거A 제가 지원한 분야는 이러한 추세로 발전될 것이라 생각합니다. 특히 삼성은 이런 디스플레이의 기술을 가지고 있습니다. ... : 3조 // 300위 : 1조 //1000위 : 3000억// 1000등 안에 들면 좋은 회사이다.벤처기업 : 첨단의 신기술과 아이디어를 개발하여 사업에 도-국정감사정보시스템Ⅳ 직무분석

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.16

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  직업기초능력 10가지 영역을 토대로 한 본인의 역량분석 보고서를 작성하시오

  하위능력으로는 기술이해, 기술선택, 기술적용 능력이 있다.7) 조직이해능력업무를 원활하게 수행하기 위해서 국제적 추세를 포함한 조직 체계 및 경영에 대한 이해 능력을 의미하는 것이다 ... 대한 가이드라인 역할을 하게 된다.본론에서는 NCS에서 정의하고 있는 공통적이면서 핵심적 직무 능력인 직업기초능력을 토대로 하여 나의 역량분석을 해볼 것이다.Ⅱ. ... 나의 역량 분석현재 나는 사업을 하고 있으며 이 외에도 자율방범대 활동, 자연사랑인 국민연대, 민족통일협의회 등에서 역할을 맡아 다양한 직무를 수행하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  CU편의점 경영전략분석

  지난 몇 년간 전체적인 유통시장의 성장률은 감소추세에 있으나, 편의점 산업의 매출규모는 성장 추세를 나타내고 있다. ... CU편의점 경영전략분석-목차-1. CU 모기업 (BGF리테일) 기업소개2. 편의점 시장환경분석 (5 Forces Model분석)3. ... 그러나 이미 언급했듯이 현재 한국의 편의점 산업이 포화상태에 거의 다다랐다는 점에서 성장 추세는 점차 둔화될 것으로 보인다.

  리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.03.27

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  1주차에서 4차 산업혁명시대의 직업환경의 변화를 살펴보고, 그에 따라 필요한 역량과 직업

  그로 인해 산업구조의 대전환은 불가피하게 되었으며, 직업구조 및 직무능력 등도 변화의 추세를 겪고 있다. ... 서론직장에서 자신이 맡은 업무를 보다 효과적으로 수행하기 위하여 요구되는 각종 역량은 해당 직무 수행에 최적화된 다양한 기능과 직무 수행의 잠재적 가능성을 확인할 수 있게 하는 능력 ... 같은 직업에서 개인에게 새로운 직무 능력을 요구하는 경우도 있다. 이로 인해 직무 능력이 세분화되고 있으며, 그에 따라 인적자원들 간 숙련의 격차가 확대되는 양상도 보이고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  교안 8주차 2차시에 다양한 학습전략이 제시되었다. 현재 본 과목을 수강하면서 어떻게 학습을 진행하고 있는지 자신의 학습전략을 구체적으로 분석하고, 자신의 성공적인 학업 성취를 위해 학습전략의 수정 보완 방법을 제시하시오

  가능한 모든 공간에서 편리하게 학습 가능한 교육이므로, 많은 현대인들이 평생교육의 필요성을 인식하여 자신들만의 교육 방법을 스스로 터득하면서 새로운 제2의 인생을 준비하고 있는 추세다 ... 개발하는 데 한계가 있었다는 전제 아래 특정 조직 내에서 제공되는 학습기회를 통해 성인의 직무능력을 개발하기도 한다. ... 그만큼 평생교육의 중요성이 날로 커지고 있는 상황이다.이에 대해 나는 직무계발 즉 전문지식과 기술습득을 위해 교육에 참여하게 되었고 그것이 나의 동기라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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  산업간호사의 역할

  -근로자 건강문제 유형, 추세, 변화, 유사성을 발견하기 위하여 근로자 집단의 데이터를 분석할 수 있어야 한다.이러한 역할은 다음과 같이 직업병 조기발견 및 예방을 위한 보건관리자의 ... 일부산업장 근무 간호사의 직무분석 : 전북지역을 중심으로 (P 1-3 , 1998)2. 근로자 건강감시와 산업간호사의 역할 (no.22, 1999 p 14-16) ... 근로자에 대한 보호를 극대화하기 위하여는 노출평가와 건강감시의 두가지 전략이 동시에 가동되어야 한다.건강감시는 다양한 활동 즉 생물학적 모니터링, 노출검사, 건강설문조사, 기록검토, 직무분석

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.22

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  인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

  직원에 대한 훈련 및 개발의 필요성을 분석? ... 인적자원의 관리 과정1) 직무관리조직 내에서 이루어지는 다양한 업무들을 조직목적에 맞게 체계적으로 설계하고, 분석하며, 평가하여 합리적인 인사관리를 위한 기초를 제공하는 것2) 확보관리조직이 ... 공급과 수요의 양 측면에서 수립될 수 있음.2) 공급 계획사회복지기관의 종사자의 수, 적격자의 수 등의 요인들에 관한 과거의 추세를 토대로 미래의 공급을 예측하는 것과 앞으로 기관에서

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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  기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오.

  직무나 근무조건 등 표면적인 환경 뿐 아니라 기업이 추구하는 철학 등 공유가치가 구성원들에게 커다란 영향을 미치고, 그러한 영향력이 기업의 성과로 이어진다고 전문가들은 분석하기도 한다.실제로 ... 오히려 인간존중과 사회공헌의 기업 가치에 의해 이윤이 증가하는 경우도 늘어나는 추세이다. ... 그를 위해서는 시장 분석과 현재 기업의 내부를 분석할 필요가 있다. 그러한 분석에 따라 경영층과 변화를 주도하고 실행하는 리더에 의해 변화할 기업문화를 모색한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17 | 수정일 2023.04.14

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  직무급제의 정의와 향후 방향

  실제로 극단적으로 직무가치에만 의존해 보상을 운영하는 사례는 드물다. 직무급이라 해도 어느 정도 속인적 특징을 반영하는 게 보편적 추세다. ... 따라서 직무급제는 직무분석과 평가 등 세밀한 직무관리가 수반되어야 한다.직무급제는 호봉제에 따른 기본급 부담을 줄여 신규인력 채용 여력을 높이고, 직무와 보상을 일치시킬 수 있다는 ... 직무의 상대적 가치를 바탕으로 급여를 결정하는 직무급이 정착되었을까?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  대학교 원격교육원 전공과목 수강 시에 직접 작성했던 과제입니다. 당시 10점 만점에 9점 이상 받았던 과제들입니다.

  그러나 점차 기본급 설계의 분석 수준을 직무에 초점을 두어 임금 결정요소를 수행직무로 하며 기본급의 인상 또한 직무 등급 내에서 Midpoint로 서서히 진행하면서 승진 시에 기본급의 ... 또한 인센티브의 경우 특히 단기 인센티브가 확산하는 추세지만 관련 이슈 또한 많은 편이다. ... 급상승이 가능하도록 변화하고 있는 추세이다.다음으로 ‘고과승급 임금(Merit Pay)’에 대해 알아보자.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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  공기업 경영학 요약

  모형시계열단순이동평균법가중이동평균법지수평활법추세나 계절적 변동이 있는 경우 가중이동평균법 사용시계열분석법은 예측기간이 단기인 경우 유용하다(장기는 유용하지X)시계열분석기법에서는 과거 ... 수요를 바탕으로 평균, 추세, 계절성 등과 같은 수요의 패턴을 분석하여 미래 수요를 예측한다통계적 프로세스 관리에서 프로세스가 통계적 통제 상태에 있다면 추적하기 어렵고 제거도 어려운 ... 아니다직무급을 도입하기 위해서는 직무의 상대적 가치를 평가하고 개인의 능력과 적성에 맞는 적재적소의 배치가 필요하다연공급은 유연한 조직변화가 필요한 조직에서는 불합리한 임금제도로서

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18

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  자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오

  이에 안전관리 직무 분야의 건설기술인은 매년 증가하는 추세로 자리 잡고 있기에 미래유망직종으로 손꼽히고 있습니다. ... 자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오과목명 : 경영학개론학습자명 :Ⅰ서론어릴 적에는 굳이 힘쓰는 직업들에 대해서 하고 싶은 마음 보다는 컴퓨터 앞에 앉아 ... 기계 등과 자율안전 확인 대상 기계 등 구입 시 적격품의 선정에 관한 지도와 안전 교육 계획의 수립 및 안전교육 실시, 사업장 순회를 점검하거나 지도, 산업재해 발생의 원인 조사와 분석

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.07.08

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  [서울대학교 과제] DACUM 기법을 활용한 4차 산업혁명 시대의 농업교사 직무분석 연구

  이러한 감소추세는 전세계적인 현상으로 보인다. ... 2020년도 1학기 00특강 연구계획서DACUM 기법을 활용한 4차 산업혁명 시대의 농업교사 직무분석 연구2020년 6월 21일Ⅰ. 서론1. ... 직무분석 방법 중 하나인 DACUM(Developing A curriculum)의 기본원리는 해당분야의 전문가가 다른 어느 누구보다도 그 직무에 대해 가장 잘 알고 있다는 점을07)

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13

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  빅 파이브에 근거하여 본인의 성격을 분석하고, 건강한 성격을 갖기 위해 필요한 요소들을 기술하시오. 성격심리학

  초기의 빅 파이브 이론은 개인 영역에서만 활용되었지만, 점차 넓은 범위로 확장되어 오늘날엔 기업에서 조직 구성원의 직무 적합도, 생산성 향상을 목적으로 사용하거나 정부가 사회구성원들의 ... 빅 파이브에 근거하여 본인의 성격을 분석하고, 건강한 성격을 갖기 위해 필요한 요소들을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 빅 파이브 검사 결과와 분석2. ... 욕구와 기질을 종합적으로 파악하는 데에 활용하는 추세이다.빅 파이브 이론에서 논의되는 인간의 성격 5요소는 선천적 요인과 후천적 요인에 영향을 받아 결정되기 때문에 시간의 흐름에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  A+과제, 보건통계학 논문 보고서 [치매지원센터 간호사의 치매지식, 태도, 간호부담감 간의 상관관계]

  프로그램을 이용하여 분석하였으며, 구체적인 분석내용은 다음과 같다.- 대상자의 치매지식, 치매태도, 간호부담감, 인구·사회 심리적 특성과 직무관련 특성은 빈도, 평균과 표준편차로 분석하였다 ... 연구배경우리나라는 2013년 65세 이상 인구가 차지하는 비율이 전체 인구의 12.2%에서 매년 증가추세를 보이고 있으며, 2026년에는 노인 인구비율이 전체 인구의 20% 이상을 ... .- 대상자의 일반적 특성인 인구·사회 심리적 특성과 직무관련 특성에 따른 치매지식, 치매태도, 간호 부담감의 차이를 파악하기 위해서 independent t-test로 분석하였다.3

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.16

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  인적자원관리(성과주의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안)

  기업활동 조사.는 성과주의 인사제도 중 핵심을 이루고 있는 연봉제와 개별성과급의 도입추세로서, 2006년 이후의 국내기업의 보상제도 도입추세를 분석해 보면, 연봉제 도입이 2006년 ... The risk of Automation for Jobs.이러한 고용구조의 변화는 조직구성원들의 직무역량에 직접 영향을 미칠 것으로 전망되는데, 과거 업무처리능력이 가장 중요한 직무역량이었지만 ... 통계청의 자료를 통해서도 살펴볼 수 있다.그림 2 국내기업의 보상제도 도입 추세(%)출처: 통계청(2016).

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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