"hp 인간존중경영" 검색결과 121-140 / 260건

• 

  (고대 경영) `현대기업경영의 이해_이진규` 요약 노트 (1장-6장) 시험용

  전략]Opening Case_HP와 Pepsi의 목표관리제도목표관리제도는 조직의 비전, 미션 가치를 바탕으로 책정된 경영전략 및 경영 방침에 기초하여 기말에 그 달성도를 검증. ... 대안 분석을 계량화 시킴만족 모형: Bounded rationality-제한된 합리성, 인간은 완벽히 합리적이지 않다.일부분의 정보만을 가지고 의사결정. ... 요인이나 조건만을 추림)조직구조에 기인하는 요인 (조직): 조직구조의 집중화 (의사결정이 특정 계층에 집중되는 경우, 평가의 참여기회와 충분한 검토가 제한), 정보의 제약, 선례의 존중

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.19 | 수정일 2014.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  [기업][기업 구조조정원칙][지배구조원칙][부채비율원칙][기업 전략]기업의 의미, 기업의 경영, 기업의 구조조정원칙, 기업의 지배구조원칙, 기업의 부채비율원칙, 기업의 전략 분석

  기업의 지배구조는 법률상 보호되는 이해관계집단의 권리를 존중하여야 한다.B. ... 보다 근본적인 경쟁력의 원천은 인간이 가지고 있는 눈에 보이지 않는 암묵적인 지식, 직관, 결단력, 본능적인 통찰력에 있다.그리고 이러한 무형 자산의 핵심은 의사 결정의 키를 쥐고 ... GE의 임멜트, HP의 피오리나, 3M의 맥너니처럼 많은 일류 기업에서 보다 진취적이고 창의적인 젊은 사람들을 CEO로 임명하는 경향을 보이는 것도 종전과는 다른 리더십이 요구되기

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.03

  다운로드 장바구니
• 

  [경영사례] 세계속 우량기업

  세계속 우량 기업의 특징*MK 택시 회사*HP(=휴렛팩커드)*싱가포르 AIRLINEㄱ. ... HP (=휴렛팩커드)직원 존중의 창업 이념이 지금까지 이어져 오고 있는 회사이다.창업 정신은 살아 있다1) 독튿한 기업 문화 :고객 관리부전체적으로 노인의 비율이 높다. ... 창조적인 존재이고 좋은 환경을 만들어주면 우수한 성과를 올릴 수 있다.- 인간 존중의 경영 철학 -ㄷ.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학]사례를 통한 배회관리

  구성원들에게 대한 신뢰와 그들에 대한 인간존중의 경영이념을 반영하는 것이기도 하다. ... 성과요인사회책임경영구성원융통성,창의성혁신기법성장팀워크개문방침사업분야정직목표관리고객높은수준의성과배회관리이익신뢰,인간존중전략,관행기본목적기본가치배회관리의 강화기업 문화의 성장 전문화 ... 차지하고 있는 세계적인 초우수기업이다. 1939년에 휴렛트씨와 팩커드씨에 의하여 계측기와 시험기기 제조업체로 창립된 HP사는 1968년에 컴퓨터 산업에 진출하여 급성장하면서 측정

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.19 | 수정일 2015.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  기업문화개발의 성공요인

  정착시키는 데에는 창업자와 경영주 등 중심인물의 강한집념과 끈질긴 노력이 필요하다.(1) 창업자와 경영주의 역할HP의 휴렛 회장과 팩커드 회장, IBM의 왓슨 1세와 2세, GE의 ... 따라서 인화를 현대적인 기업경영관점에서 구성원들 간의 신뢰감과 활짝열린 개방성 그리고 상호협조와 팀워크로 연결시켜 이를 강조한다면 성과지향적인 문화가치의 효력을 발휘할 수 있을 것이다.인간존중도 ... 고객중심성과 인간존중 그리고 기술개발의 중요성은 기업환경에 따라기업체마다 다르겠지만, 일반적으로 우리나라 기업의 현재 그리고 앞으로의기업환경변화를 감안할 때 고객과 인간 그리고 기술개발

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  캐논 마케팅 분석(캐논소개 및 로고/제품소개, SWOT, STP, 4P, 해외시장분석, 경쟁사 비교분석 등)

  또한, 인간존중주의를 내세워 ‘3자 정신’의 중요성을 피력해 나갔습니다. ... 연수나 실천을 통해 캐논의 유전자인 ‘인간존중’, ‘기술우선’, ‘진취적인 기상’을 전승하기 위해 주력하여 미래의 글로벌 리더를 육성함과 아울러 사회에서 신뢰받는 사원 육성을 목표로 ... 서론- 캐논소개(기업이념, 경영방침, 로고, 연혁, 제품)?

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.13

  다운로드 장바구니
• 

  [조직문화] HP WAY

  2위 ＊미국내 총 기업체 중 매출액 제 14위 ＊순이익 24위, 시장가치 20위, 영업순위 15위 휴렛팩커드는 컴퓨터, 인터넷 인트라넷솔루션, 서비스, 통신제품 및 특정 솔루션 등 ... 알게 되어서 너무 기분이 좋다~우리가 많은 기업 중에 HP를 선택한 것은 바로 인간을 존중해주는 기업 인 것 같아서였다. ... 결 론HP의 경영이념 Ⅰ관리자의 리더십 역할 중시개인 존중고객서비스 정신주주에 대한 봉사정신기업 시민 정신자기 자본 투자 강조H P 의 경 영 이 념1. 서 론2.

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.09

  다운로드 장바구니
• 

  HP인사구조및 인사관리

  직무분담제도직무분담제도는 불황 시에도 해고를 시키지 않는 HP의 인간존중 철학을 실천하는 제도이다. ... 노사관계HP는 협력적 노사관계를 유지하는 대표적인 회사라 할 수 있다. 이러한 노사협력을 이끌어 내는 주요한 방법은 HP의 인간존중의 철학이 있었기 때문일 것이다.1. ... 경영목표- 이윤추구- 고객만족- 사업영역- 성장- 사원존중- 자율경영- 사회적 책임(시민정신)3.

  리포트 | 25페이지 | 3,200원 | 등록일 2008.11.14

  다운로드 장바구니
• 

  [CEO 리더십] `HP(휴렛 패커드) Way’ 그리고 ‘칼리 피오리나’의 리더십

  The HP way주요 3요소경영목표HP Way핵심가치관이윤추구고객만족사업확대경영목표지속성장사원존중전략 및 관습자율경영사회봉사종업원의 창의성 계발과 인간 존중으로 집약되는 인본주의경영은 ... 하지만 대주주로서, 그리고 창업자의 아들로서, 월터 휴렛은 HP의 강력한 전통이 파괴되는 것을 더 이상 참을 수 없었다). ... 신뢰와 존중 ?이윤추구 ?순회관리?성취와 기여 ?고객만족 ?목표관리?성실 ?사업영역확대 ?개방정책?팀워크 ?품질관리(QMS)?창의성 ?사원존중 ?일반관습?혁신 ?자율경영?

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  조직행위론 안철수 연구소

  The communication is the relationship. ' 커뮤니케이션은 인간관계 그 자체이다 .' 또는 ' 커뮤니케이션은 인간관계의 모든 것이다 .' ... 시스코 ) 제프 베조스 ( 아마존 ) 팀쿠글 ( 야후 ) 손정의 ( 소프트뱅크 ) 유능한 리더 스티브 발머 (MS) 마이클 델 ( 델컴퓨터 ) 루 구스너 (IBM) 칼리 피오리나 (HP ... 인간관계는 커뮤니케이션을 통해서 시작되고 , 발전하고 , 깨어진다 .

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.11

  다운로드 장바구니
• 

  도요타처럼 경영하라, 도요타 관련 독후감, 도요타웨이

  이것이 도요타가 지향하는 경영가치중 하나인 인간존중 사상이다. 여기서 인간 존중이란 단순히 사람을 소중하게 여긴다는 것이 아니었다. ... 이것이 곧 인간의 지혜와 생각을 중시하는 인간존중인 것이다. 이러한 도요타의 인간중심 경영이 종신고용으로 이어져 세계최고로 인정받는 생산력과 품질을 완성시키는 것이다. ... 삼성, HP, 3M, MS...등은 글로벌기업으로써 이름을 알리는 기업들이다. 그 중에서 나는 모든 경영관련수업에서 거론되었던 도요타라는 기업에 관심이 가기 시작했다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  [실리콘밸리] 실리콘밸리

  97년 9월 21일 KBS방송국의 일요스페셜 프로그램 중 인간존중의 신화로 휴렛팩커드가 소개되어 많은 국내기업들이 이를 배우고 있습니다.b.인텔인텔은 1968년 로버트 노이스 (Robert ... 터먼이 실리콘밸리에 뿌린 첫 씨앗은 휴렛팩커드이다. HP의 창립자인 휴렛과 팩커드를 스탠포드로 불러들여 휴렛의 석사학위논문을 완성시켰다. ... 휴렛과 팩커드는 자신들의 차고에서 자신들의 아이디어를 이용해 발진기를 제작했고 운도 따라 1942년 벌써 연간 매상고 1백만 달러의 회사로 성장했다.1940년대에 스탠포드는 경영위기에

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  프로세스 사고(SCM)

  교육과 훈련이 성공적인 인적자원 정책의 근간이다사례연구사례연구HP사의 인간존중경영의 목표 중에 '격려'는 모자쓰기에서 찾아 볼 수 있다.위성 추적무선 주파수 인식기술창고 관리 시스템바코드경로 ... 진행 되는지 알 수 없음프로세스 가시성이 필요Ex_프로세스 도표*프로세스 도표: 시스템을 하위시스템으로 분해하는 것으로서 어떻게 프로세스가 운영되고 있고 어떻게 그것을 개선할지 경영자가 ... 세계 각국의 직원들의 의견을 수집하고, 이에 따른 피드백을 얻는 것이 어려웠음클라우드 컴퓨팅을 통해 전 세계의 직원들이 디자인을 직접 보고 평가 할 수 있게 됨사례연구CEO최고 경영자중간

  리포트 | 67페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  [관광경영] 고객만족 경영의 이론적 고찰과 사례

  이처럼 휴렛팩커드는 인간존중의 경영이념을 바탕으로 기업특유의 제도와 기법을 개발, 활용하고 있는 기업으로 불황 시에도 꾸준히 우수기업으로 인정받고 있다.앞에서 언급한 바와 같이 휴렛팩커드에는 ... 휴렛팩커드는 이런 믿음을 바탕으로 독특한 경영관리제도와 기법을 정착시키고 있다. ... 이러한 개방적 분위기는 구성원들의 창의성 발휘에 도움이 되고 있다.이러한 제도를 도입하게 된 배경에는 인간존중의 철학이 자리 잡고 있다.

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.29

  다운로드 장바구니
• 

  실리콘밸리성공기업

  97년 9월 21일 KBS방송국의 일요스페셜 프로그램 중 인간존중의 신화로 휴렛팩커드가 소개되어 많은 국내기업들이 이를 배우고 있습니다.b.인텔인텔은 1968년 로버트 노이스 (Robert ... 터먼이 실리콘밸리에 뿌린 첫 씨앗은 휴렛팩커드이다. HP의 창립자인 휴렛과 팩커드를 스탠포드로 불러들여 휴렛의 석사학위논문을 완성시켰다. ... 휴렛과 팩커드는 자신들의 차고에서 자신들의 아이디어를 이용해 발진기를 제작했고 운도 따라 1942년 벌써 연간 매상고 1백만 달러의 회사로 성장했다.1940년대에 스탠포드는 경영위기에

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.03

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학개론] 기업철학의 영향과 사례

  이러한 핵심 가치관을 휴렛패커드(HP)사에서는 그들 고유의 경영방식인 HP Way' 라고 부른다.HP Way란 무엇인가? ... 예를들어, LG는 “고객을 위한 가치창조/인간존중의 경영”이라는 이념을 통해, 닛산자동차는 “우리들은 고객만족을 제일주의로 하면서 고객을 창조하고, 고객을 확대함으로써 풍요한 사회의 ... 휴렛패커드의 기업철학 :휴렛패커드(HP)사 같은 다국적 초일류기업의 가장 중요한 특징 중의 하나는 핵심가치를 정립하고 보존하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  팍스콘 사태를 통해 본 사람경영의 필요성(조직행동론)

  조직에서 구성원들을 인간으로서의 존엄성을 가진 존재로서 존중 구성원들 스스로가 이성을 가지고 자율적인 행위를 할 수 있으며 동시에 조직의 발전을 위해 기여할 수 있다는 믿음을 가지고 ... oid=057 aid=0000132406 LG CNs 홈페이지 http://www.lgcns.com/LGCNS.HP.UI.MAIN/USH/HPUSH_viewNEWBBS.aspx? ... OEM) 방식과 유사한 EMS 분야 세계 1 위 애플의 하청업체로 알려진 팍스콘은 최근 노동자들의 자살사건으로 인해 애플과 함께 기업 윤리의식이 도마위에 오름 현대판 모던타임즈 “ 인간은

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  MBO _ 조직론

  컴팩, 썬 마이크로시스템즈, IBM 등을 제치고 연속 최우수 기업으로 선정되었다.이러한 배경으로는 HP의 기술혁신, 고객만족 그리고 인간존중을 끊임없이 추구하는 독특한 경영방식에서 ... HP는 일찍이 1960년대부터 각 사업단위별로 개발, 생산, 마케팅에 이르기까지 스스로 책임을 지는 분권경영과 경영방식을 채택하였다. ... 중앙집권 경영은 소비자 needs와 경쟁사 동향에 민감하게 적응하지 못하고, 현장중심의 신속하고 정확한 경영의사결정을 어렵게 만드는 단점을 지니고 있기 때문이다.HP는 분권경영을 성공시키기

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.13

  다운로드 장바구니
• 

  [성공하는대화법]인물로보는성공방법

  특히 지도자에 대한 믿음과 신뢰는 무엇보다 중요하다■ 휴렛팩커드 ( HP ) CEO 칼리 피오리나의 성공비결1. 피오리나의 성공비결1. 도전적인 상황에 일부러 맞닥뜨려라. ... 아울러 아이디어와 문제를 제시하는 사람들을 존중하여 창의적인 인재가 능력을 발휘할 수 있도록 기회를 열어놓아야 한다. ... 나의 인간관계에 긍정적인 변화를 가져오게 하고또 나의 동료들을 더 잘 이해하게 해주는 책과 자료들을 열심히 읽고 듣겠다.나의 회의와 공포를 자극하는 자료는 더 이상 내 마음 가까이

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  경영학 - 기업문화와 사례연구

  HP는 이러한 믿음에 따라 출퇴근 기록기를 없애고, 유연근무제를 도입하는 등 인간존중, 신뢰의 경영이념을 바탕으로 회사를 운영하고 있다. ... ‘기술제일, 신용제일, 협동정신’으로 요약된 창업이념은 ‘인류봉사, 인간존중, 미래창조’의 경영이념으로 이어져 오고 있다.(2) 윤리경영 의 놀라운 성장을 상징하는 대표적인 초일류 ... 고객만족을 위해 같은 제품이라도 경쟁사보다 더 많은 가치를 제공하기 위해 ‘Every Day Low Price' 정책을 지속적으로과 데이비드 팩커드에 의해 설립된 HP는 미국 내 정보통신업계

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.16

  다운로드 장바구니