"동일임금" 검색결과 141-160 / 24,357건

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  비정규직 문제와 그 대안에 관해

  비정규직 문제의 대안1) 고용형태별 동일가치노동 임금체계의 구축2) 노동의 유연안정화(flexicurity) 정책의 도입Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 비정규직 문제의 대안1) 고용형태별 동일가치노동 임금체계의 구축비정규직 근로자의 차별은 임금체계와 밀접한 관련성이 있다고 할 수 있는데, ILO의 ?파트타임 근로에 관한 협약? ... 동일임금의 실현을 통한 비정규직의 처우 개선이 필요하며, 비정규직 여성 근로자의 고용이나 성차별 문제를 해소하기 위해 비정규직에 대한 차별금지를 법적으로 명문화할 필요가 있다.3.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.21

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  [명지대학교 재정학] 기말대체 과제 - 비정규직 보호법 시행으로 인해 나타난 결과와 비정규직 보호법의 개선방안

  이러한 보호조치는 법의 테두리 안에 안착시킴으로써 제도화를 이끌어낼 필요가 있을 것이다.2) 동일노동ㆍ동일임금 원칙 도입동일노동ㆍ동일임금 원칙은 같은 가치의 노동에 대해 같은 임금을 ... 따라서 모든 기업과 산업에서는 동일노동 동일임금 원칙에 대해 명시적으로 합의해야 하며, 근로자들의 차별적 처우의 현황을 조사해나가야 한다. ... 그러나 비정규직 근로자들은 저임금, 차별, 고용불안 등 열악한 대우에 시달려왔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제 족보

  근속연수 등)에 의하여 결정되는 것.직무급 ->동일노동, 동일임금의 원칙에 입각하여 직무의 중요성과 난이도 등에 따라서 각 직무의 상대적 가치를 평가하고 그 결과에 의거하여 알맞게 ... 임금의 특수성을 세 가지로 나누어 서술한다.(30점)미래 지향성 -> 현재 지급한 임금의 영향은 미래에 나타남상승 지향성 -> 이윤과 생산성 증가율과 임금상승률이 동일해서는 안됨현금성 ... 임금 수준 -> 사원에게 지급하는 평균임금의 수준근로자의 능력과 수준에 따라서 임금의 수준을 결정3.

  시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.10

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  시문학의세계_시를 배워야 하는 이유 서술, 주희(주자) 관서유감 시를 읽고 시가 무엇을 말하려고 하는지 서술하기

  시라는 영역은 좁게는 마음의 동일로 머릿속에 오래남고, 넓게는 부모와 형제, 임금, 초수, 초목도 생각하게 만들어 준다. ... 시를 읽으면서 작자의 마음도 알아가고, 나의 마음과 동일시하게 연결해 보기도 한다. ... 어느 시에 임금에 대한 충심을 적어 놓은 시를 보고, 나의 마음도 임금을 향한 마음이 충심을 가졌나 하는 의문사도 던질 수 있고, 임을 섬기고 연모하는 시를 보면 내가 사랑하였던 임을

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오 사회문제론B형 그리고 그렇게

  따라서 비전을 잃게 되며 빈부의 격차 또한 심해지게 되는 것이다.5) 저임금비정규직 근로조건의 가장 큰 문제점은 동일노동 동일임금의 원칙이 지켜지지 못한다는 점. ... 약 50%가량의 비정규직 노동자가 비자발적 비정규직 형태를 유지하는 상황에서 동일 노동에 대해 동일한 임금을 보존하지 못하는 것은 기업이 일정한 비율 이상의 비정규직을 유지를 하도록 ... 비정규직의 노동자는 고용 조건이 정규직에 비해서 상당히 열악하며, 동일한 업무를 수행하고 있는 경우에 정규직에 비해서 임금이 낮고, 각종의 복리후생비와 퇴직금이 지급되어지지 않기 때문에

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.08

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

  때 그 자를 위해서 임금을 지급할 필요는 없다.한편, 육아휴직을 마친 뒤 복귀하였을 때에는 휴직 전과 동일한 업무, 동등한 수준의 임금을 받을 수 있는 직무로 복귀할 수 있다. ... 이 또한 남녀고용평등법에서 규정하고 있는데, 사업주가 육아휴직을 마치고 복귀한 근로자가 휴직 전과 동일한 업무, 동일한 급여 수준으로 복귀하도록 해야 한다고 규정하고 있다(법 제19조 ... 다만, 여기서 근로자가 받는 통상임금 상당액은 사업주가 근로자에게 직접 지급하는 임금이 아니라 고용보험에 의해 국가가 지급하는 것이다 그렇기 때문에 사업주는 근로자가 육아휴직을 했을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 리포트D형문제

  이는 직무가치에 따라 임금을 산정하는 것으로 직무의 상대적 가치가 기준입니다. 또한 동일노동 동일임금의 원칙을 적용하는 것입니다. ... 이는 이윤과 생산성 증가율과 임금상승률이 동일해서는 안된다는 것을 의미합니다. ... 임금수준을 선도할까, 앞 회사를 쫒아갈까, 아니면 지금의 임금수준을 유지할까 결정한 후에 구체적인 임금체계를 관리하게 됩니다.두번째는 바로 임금체계입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.17

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  아리스토텔레스의 덕윤리 관점에서 양성평등에대해 논하시오

  노동시장의 성차별노동시장에서 여성근로자들이 주장하는 성차별은 바로 동일임금 동일노동의 문제이다. 직원의 성별에 따른 급여의 격차는 여전히 존재하고 있었다. ... 여성이 활약하는 분야와 남성이 활약하는 분야의 임금격차가 분명히 존재하는데, 이러한 논의에 대한 언급은 빠져있고, 기업별 남녀 근로자의 임금격차로만 본다면 이는 옳지 못한 방법이라 ... 여성들도 공장에 출근하여 노동을 하게 되었고 남성과 마찬가지로 사회생활을 하게 되었다.전통적 성역할에 있어 남성이 경제활동을 한다는 점은 동일한 반면, 여성은 가사노동과 경제활동이라는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  (생활속의 경제) 다음은 공공재에 관한 질문이다. 연관된 질문에 모두 답하시오

  지출국민소득과 동일하며 지출국민소득은 생산국민소득과 동일하여 세 가지 국민소득은 동일하게 된다는 것이 국민소득 3면 등가의 법칙이다.명목 GDP와 실질 GDP의 개념을 설명하고, ... 임금이 상승할수록 제공하고자 하는 노동량도 많아지기 때문이다. 이때 노동 공급곡선은 공급량의 임금에 대한 함수이며, 임금이 독립변수이고 공급량이 종속변수이다. ... 노동 수요곡선은 우하향하는데 임금이 상승할수록 고용하고자 하는 노동량은 줄어들게 되기 때문이다.이처럼 노동 수요곡선은 임금을 독립변수로 삼는 함수이며, 임금 이외의 요인이 변화할 경우에는

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  결혼과가족 ) 한국 가족의 글로벌 이슈인 저출산(저출생), 고령화로 심각한 문제가 발생하고 있으며, 인구절벽으로 인한 국가 성장 동력의 감소, 나아가 국가 존립의 위기를 거론할 정도로 이는 국가적, 사회적, 개인적

  실제로 동일한 학교와 학과를 졸업한 남여 2,500명을 대상으로 한 연구에서는 졸업 직후 여성과 남성의 임금은 큰 차이가 없었지만 졸업 후 10년이 지나면서 소득 격차가 무려 45% ... 미국에서는 이러한 추세가 1980년 대까지 이어졌으며, 이는 미국의 주요한 사회 문제 중 하나였다.골딘 교수에 따르면 동일한 학력의 여성과 남성 사이에 임금 격차가 발생하는 이유는 ... 결국 한국 사회는 장기간 지속된 저출생과 그로 인한 고령화로 인하여 국가 소멸과 노동력 상실이라는 문제를 동시에 겪고 있다.따라서 본 글에서는 한국의 저출생 문제의 원인을 분석하고 동일한

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  이처럼 직무 기술서를 기초로 동일한 가치를 가진 직무의 경우 동일하거나 비슷한 임금을 적용하고 더 높거나 낮은 가치를 가진 직무의 경우는 기준에 따라 더 높거나 낮은 임금을 적용한다.직무 ... 또한 직무평가는 임금의 형평성을 높일 수 있는데 동일하고 명확한 기준을 통해 금여를 책정함으로써 공평한 배분이 일어날 수 있다. ... 이는 임금 책정의 기준이 되는데 예를 들어 창문을 닦는 직무에 있어서도 보다 높은 위험을 안고 있거나 작업 환경이 좋지 못한 고층의 경우 더 높은 임금을 받는다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  벌거벗은 임금님

  타인과 동일하지 않은 자신만의 특권의식으로서 외면을 나타내고자 보이지 않는 옷을 이야기 속에 등장 시킨 것 같다. ... 즉 보이지 않는 옷은 실재하지 않는 빛 좋은 개살구 즉 허울과 동일하다고 생각한다. 이는 현재 우리나라에 적용 하여 생각해 볼 수도 있다. ... 이렇게 읽고 보니 거 벌거벗은 임금님이라는 이야기를 그저 멍청한 임금하고 나쁜 재봉사 이야기라고 생각했던 내가 참 어리게 느껴진다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.17

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  [A+]효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라

  이는 동일임금 동일직무의 원리가 적용된다.2) 성과급개인이나 집단이 수행한 작업의 성과를 바탕으로 임금을 결정하는 제도이다. ... [인적자원관리][주제 : 임금관리방안]효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라Ⅰ. 서론 : 임금관리의 중요성Ⅱ. 본론 : 임금 관리의 체계와 내용Ⅲ. ... 서론※ 임금관리란?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11

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  임금관리 12강 강의 내용 요약

  국내 대기업들은 대부분 이처럼 동일 직무 내에서 수행하는 난이도에 따라 임금 레벨을 다르게 나누는 임금관리 체계를 사용하고 있다.브로드 밴딩 임금관리 체계에서는 현장관리자의 권한이 ... 만약 기본급으로 보상이 충분하지 않을 경우 별도의 인센티브 제도(스톡옵션, 개인 인센티브 등)를 보조적으로 이용할 수도 있다.페이 레인지는 회사마다 동일하지 않다. ... 임금관리_12주차 강의요약임금관리는 인적자원관리에서 중요한 부분을 차지한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.09

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  여성주의 이론을 세가지 선택하여 각 이론의 특징과 장단점을 비교하시오

  동일노동 동일임금의 원칙에도 불구하고 여성들에게 남성보다 낮은 임금이 주어지는 직종에 할당되거나, 같은 노동을 하더라도 농촌에서는 여성들에게 적은 임금을 지급하는 것이 관례화 되었다 ... 생산적 노동만큼 가사노동을 가치 있는 노동으로 요구하기 위해서 가사노동임금책정을 요구하였지만, 가사노동 임금투쟁은 여성의 공적영역진출 거부에 대한우려를 낳을 수 있으며 가족 임금제로 ... 셋째, 자유주의적 여성주의는 전통적인 여성 철학 사상에 대해 반대하며, 그들은 여자와 남자가 이성적으로 동일하다고 생각한다.여성이 불공평한 대우를 받은 이유는 남녀 간의 차이가 있기

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.08

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  최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상

  적용으로 인적자원의 추가적 고용 없이 효과적이며 효율적인 활용이 가능하다.이러한 직무평가는 동일한 가치를 가진 직무에 대해 동일한 임금율을 적용하고 더욱 높은 가치가 인정되는 직무에 ... 서비스업 저임금의 단순노동 일자리가 줄어들음에 따라 단순 기능 근로자의 취업이 어려워지고 하위 30%의 근로자가 동일임금을 받을 시 경력에 따른 임금 상승이 사라짐에 따라 근로자의 ... 즉 최저임금의 산입범위는 근로기준법상 임금에서 최저임금에 산입하지 않는 임금을 뺀 범위다.최저임금에 산입하지 않는 임금은 다음과 같이 최저임금법 시행규치 제2조 별표1에서 규정하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  우리나라 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 국,내외 방안 기술 (제4차 저출산,고령화사회 기본계획과 실제 외국 사례를 바탕으로 비교)

  또한 500인 이상 사업장은 동일가치노동의 동일임금 원칙 준수와 관련해 임금규정, 업무평가과정 등을 조사·분석하고 그 결과를 기업 내부에 공개해야 한다.4) 일본일 한다. ... 이로 인해 여성 고용율이 80%가량에 이르며, 여성이 직장 등의 눈치를 보지 않고 출산할 수 있는 환경을 구축했다.3) 독일독일 정부는 동일가치노동 동일임금 원칙을 효과적으로 적용하고 ... 성별 임금 격차를 해소하기 위해 2017년 공정임금법을 제정했다고 발표했다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.07 | 수정일 2023.08.18

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  [넌센스 퀴즈문제] 넌센스 유머퀴즈 예제모음ppt (30문항)

  퀴즈 27 힌트 = OO 임금최저임금 정답은Q. 엄마들이 아침마다 말하는 나라는 ? 퀴즈 28 힌트 = OO 나라일어나라 정답은Q. 수학을 좋아했던 역사 속 임금은 ? ... 퀴즈 13 힌트 = OO 동일원동 정답은Q. 초등학생들이 가장 좋아하는 동네는 ? 퀴즈 14 힌트 = OO 동방학동 정답은Q. 세상에서 가장 뜨거운 전화는 ?

  서식 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.22 | 수정일 2024.07.24

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  [수석졸업/A+학점인증] 최저임금제도 개선방향

  현재 한국에서는 모든 노동에 대해 동일한 최저임금을 규제하고 있다. 하지만 기업들의 산업 분야는 모두 다르고, 따라서 필요한 노동력의 질과 양 또한 다르다. ... 최저임금제도 개선방향노사관계론 교과 학점 A+ 자료경영학과 수석졸업자의 개인과제 공개(1 page report)최저임금제도 개선방향201*1*000* 권**최저임금제란 국가가 임금액의 ... 그래서 현재 책정된 최저임금에 의해 적정 노동량을 사용하기 힘든 기업들도 있고, 반대로 노동자들은 자신들의 능력에 비해 너무 낮은 임금을 받아 불만이 있는 경우도 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.26

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  선별적 복지와 보편적 복지의 의미와 실제 사례를 3가지씩 제시하고 양 방식 중 자신이 선호하는 복지에 대해 토론하시오.

  또한, 법정 최저임금제도도 보편적 복지의 한 예시이다. ... 최저임금제는 모든 근로자에게 최소한의 생활을 유지할 수 있는 임금을 보장함으로써 사회적인 불평등을 완화하고 노동자의 권익을 보호한다.이렇듯 보편적 복지는 모든 시민에게 일정한 혜택이나 ... 이는 모든 시민이 동일한 혜택을 받을 수 있으며, 이로써 사회적인 안전망이 보다 강화된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07

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