"인수인계와의사소통" 검색결과 141-160 / 1,554건

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  간호관리학실습 협력과 조정 사례보고서

  선생님이 병동으로 방문하여 혈액검사 처방이 있는 대상자들에게 직접 가서 채혈을 함- 타과 consult 시 타과 의사에게 연락하고 외래 간호사와 소통하여 시간을 정하여 진료 진행- ... .- 매 Duty마다 각 duty의 연차가 가장 높은 선생님의 인수인계를 통하 여 환자 상태와 치료계획, 과정, 결과가 전달, 관리되고,- V/S, BST 등의 업무는 간호조무사 선생님이 ... 중환자실에서의 전동과 중환자실로의 전동 시 중환자실 간호사와의 인수인계 등느낀점결국은 환자의 입원부터 퇴원 후까지 대상자 건강증진이라는 목표를 위해 각자의 역할을 수행하며 통합된

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.04 | 수정일 2023.05.13

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  간호관리(지휘) 문제해결보고서

  간호관리학실습 문제해결 보고서지휘관리 (문제해결보고서)사례- 인수인계에서 선배간호사가 업무를 다 했냐고 물어보자 신규간호사는 대답하지 않았다. ... 방법을 교육한다.: 하위직과의 효과적인 의사소통 전략, 상위직과의 효과적인 의사소통 전략을 교육한다.* 하위직과 효과적인 의사소통 전략: 지시할 때 언제까지, 누가, 무엇을 어떤 ... 하위직과의 의사소통 시 피드백을 통하여 지시 내용을 확인하면서 소통하여야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.25

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  간호관리학실습 간호단위 내 질 관리 사례

  또 전동 환자를 받을 병동의 간호사들도 언제 환자의 인수인계를 받을 수 있는지 전화를 하게 된다. ... , pumping, 보호자 상주 유무 등), 전동 예정 시간, 병동 간 의사소통을 기록하며 공유- 전산프로그램 사용 후 간호사 만족도 조사3. ... 23.3%- 프로그램 내용 만족도 : 58.9%- 전산 이용 후 업무에 대한 만족도 : 58.9%현재상태평가프로그램을 도입한 후 전동을 위한 전화가 줄어 들었고, 부서 간의 감정적 의사소통

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.09

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  낙상 보고서(간호관리학 실습)

  인적원인: 인수인계 준비하느라 환자의 라운딩을 돌 수 없었다. 또한 대상자의 나이는 78세로 노인이고, 낙상위험성 평가 결과 18점으로 고위험군에 해당되는 환자이다. ... ) 낙상원인에 따른 처치- 자주 라운딩을 하여 낙상 위험 고위험 환자들을 집중 관리한다.- 업무 인수인계 시 내용 공유 및 유사 사례 재발 방지 주의 교육한다.- 낙상위험군 팻말을 ... 사고경위에 따른 낙상 방지(1차적)1) 낙상원인 사정- 21:30 오후 시간(어두운 조명), 미끄러운 바닥, 항파킨슨 약물(levodopa) 복용, 인수인계로 인한 간호인력 부족 등2

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23 | 수정일 2024.04.24

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  SBAR, 경청도구로서의 GRRRR

  문제인 것으로 보고되면서국내외 의료기관평가위원회에서는 의료진 간 효율적 의사소통 향상의 중요성을 강조하고 있다.특히 간호사 인수인계는 간호사 간 환자에 관한 필수 정보와 환자간호에 ... 대한 책임과 권한을 이전하는 의사소통과정으로, 부적절한 인수인계는 투약 및 치료의 오류, 진단의 지연, 낙상, 사망 등으로 환자의 안전에 위험을 초래할 뿐만 아니라 간호사의 환자 ... 효과적으로 할 수 있어 환자안전에 많은 도움을 줄 수 있다.SBAR 의사소통의 효과- 간결하고 구조화된 방식으로 의료진 간 효과적으로 의사소통이 가능하다.- 정보의 누락과 같은 의사소통

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.16

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  간호관리학 의사소통 학술지 분석 및 요약보고서

  간호사-의사 간 의사소통 인식점수 : 개방성, 정확성, 이해, 만족도, 인수인계? ... SBAR 적용 후 간호사-간호사 간 의사소통 인식점수 : 정확성=만족도, 인수인계, 개방성 순으로 4영역의 점수가 유의하게 상승하였다.? ... 직장 내 폭력 및 주변인 유형이 병원간호사의 인수인계 오류에 미치는 영향: 성인 환자를 돌보는 간호사를 중심으로. 성인간호학회지 32(6). 642-652.5.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08 | 수정일 2023.11.11

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  현실적인 사례관리!! 과에서 혼자 100점으로 A+

  환자분께서 2~3차례 죽으로 변경해달라고 요청했으나, 제대로 인수인계 되지 않았다. 수차례 식사를 거른 환자분이 직접 차지 선생님께 말씀하셔서 식사 변경이 되었다. ... -사례선정이유조직 내 의사소통으로 인한 문제가 많은데 특히 의사소통의 불충분함, 단절로 인해 오해와 갈등이 많이 발생하고 있다. ... -의사소통의 장애 #사례100병원 0병동의 경우 신경외과 병동 특성상 대상자들의 거동이 불편하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.25 | 수정일 2023.02.16

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  병동 의사소통 사례분석

  이후 회복실 간호사는 병동 간호사에게 환자의 상태와 검사 수치들을 상세히 보고하였고, 병동 간호사를 다른 duty 간호사에게 적절한 환자의 정보를 인수인계하였다. ... 의사소통 사례분석 보고서구분성공사례실패사례내과병동간호조무사는 환자 처치 중 환자와의 대화에서 환자의 상태에 문제가 있음을 인식하였다. ... 간호사는 이를 무시하지 않고 환자의 상태를 확인하였고, 이후 간호사는 의사에게 의사가 환자의 상태를 보지 않고도 알 수 있을 정도로 자세히 설명하였다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.02.06

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  간호관리학 체계모형 적용 및 간호과정

  인수인계가 끝난 후 후배 차지 간호사의 표정은 좋지 않았고 자신이 실수한 부분에 대해 반성하고 고쳐야 하는데 전혀 그렇지 못한 태도를 보였다.진단? ... 선배 간호사는 '너' 의사소통 방법을 자주 사용하고, 신규간호사를 무시하는 말투로 이야기하는 것을 관찰하였다. ... (선임간호사들에게 어떤 방법으로 교육을 제공해야 하는지, 어떤 의사소통 방법을 활용할지에 대해서 교육한다.)평가1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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  간호연구-눈문요약 ppt

  (2) 간호사 인수인계 방법 및 효과 SBME ( simulation based medical education )교육과 의사소통기술 워크샵 후 간호사들의 인수인계 능력과 환자 안전이 ... 문헌고찰 국내 신규간호사 인수인계 경험 간호사 인수인계 교육방법 및 효과(1) 국내 신규간호사의 인수인계 경험 신규 신규 때는 인수인계가 제일 부담 스럽고 어렵 고 …… 인수인계를 ... 인계시간이 다가오면 심장인수인계 경험 신규간호사는 인수인계 전반에 대한 지식 및 경험이 부족 하므로 인수인계의 정의, 목적, 인수인계 항목, 순서, 언어표현 등의 기본적인 원칙과 함께

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.09

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  1리터의 눈물, 장애 관련 도서 감상문

  사람마다 다르겠지만 어떤 의사, 간호사, 영양사, 임상병리사들은 인수 인계의 빠른 진행을 위해 환자와의 의사소통없이 다가가, 그들 만의 인수인계를 끝내고 환자에게 인사없이 나가기도 ... 희귀병인 경우가 아닐 때에도 병원에서는 회진시간을 정해두고 전체 병동환자들을 돌면서 인수 인계하는 과정을 거친다. ... 인지저하와 정신적 문제, 근육 기능 이상으로 소통이 불가능했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.10

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  간호관리실습 사례 제시, 간호 과정 각 1개씩 꼼꼼하게 작성

  불충분한 의사소통과 관련된 부적절한 협상 기술자료주관적 자료· 백00간호사 : “저희 지금 인수인계 시간이 다 돼서 너무 바쁘거든요. ... 환자가 엘리베이터를 통해 병동에 도착함.목표5일 이내에 간호사와 응급실 간호사 간의 원활한 의사소통으로 협상을 이루어낸다.관리계획 및 중재1. ... 계속 환자들이 와서요.”백00간호사 : “저희 지금 인수인계 시간이 다 돼서 너무 바쁘거든요. Day 근무 간호사가 입원 환자 받으면 안될까요?.”

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.18 | 수정일 2021.03.25

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  간호관리실습 SBAR 케이스 스터디

  간호사 간 인수인계, 전과 전동 시 인수인계, 의사 보고 시 등에 활용 된다.①상황(Situation): 소속 부서와 이름을 밝히고 환자 이름, 성별, 나이 현재의 문제 등을 말한다 ... 또한 환자 확인 시 진단명 등 다른 정보로 재확인한다, 환자 확인이 필요한 시점은 접수 및 처방, 환자 인수인계 및 전실, 이송시 와 진료, 처치 및 시술 전, 의약품 투여 전, 혈액제제 ... 제안(Recommendation): 현재의 문제 해결을 위해 추천되는 사항, 인수자가 수행할 사항 등을 말한다.관리적 문제 진단불충분한 의사소통 기술(간호관리진단 개념적 정의: 정경회

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  간호관리학실습1 실습보고서 업무의 협력과 조정

  원인 기술- P간호사 : 환자 I&O 확인, 간호활동에 관한 기록을 수집하여 문제 해결, 환자의 상태와 반응 관찰 및 기록, 인수인계, 투약간호 등- 공익 요원 : 소변백 비우기, ... 기술- 신규간호사 : 환자와 라포형성, v/s 측정, BST 측정, 투약 준비 및 투약, 입원 관리하기, 수술 전/후 간호, 퇴원환자 교육, 간호 활동에 대한 기록 및 문제 해결, 인수인계 ... 라포형성, v/s 측정, BST 측정, 입원침상 만들기, 퇴원 침상 정리하기, 검체 운반, 환자 이송, 물품 운반- 선임간호사: 환자와 라포형성, 신규간호사 교육, 병동 환경 조성, 인수인계2

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.03 | 수정일 2020.11.16

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  순천향대학교 천안병원 2023 신규간호사 합격 자소서

  앞서 배운 경험을 토대로 의사소통을 통해 대상자의 의사와 감정을 파악하여 양질의 간호를 제공하겠습니다.4. ... 또한, 개방적 질문과 적극적 경청, 재진술을 이용한 치료적 의사소통 기법으로 대화하면서 친밀감을 형성하였습니다. ... 가독성이 떨어지는 인수인계 안내판과 부족한 인수인계 관련 안내문, 대상자와 간호사 선생님 인터뷰를 통해 문제를 분석하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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  [간호 관리학 실습 자료 모았다!] A+ 보장/간호 관리 기술, QI, 리더쉽 보고서, 법적 윤리적 사례

  인간적 기술1) 다른 사람들과 성공적으로 상호작용, 의사소통하고 이해하며 동기부여를 할 수 있는 능력2) 관리자가 책임지고 있는 부서의 부하직원을 통솔하기 위해 필요3) 모든 계층의 ... 그리고 가장 중요한 간호단위 내에서는 개별 환자 인수인계 전 전체 병동 인수인계를 간호 관리자가 하는 모습을 보며 자신이 담당하고 있는 환자 외에도 병동 전체를 위한 물품 및 약품 ... , 보호자 면회(오전 8시 30분~ 9시), 주치의 회진, 협진이나 consult, 혈액이나 방사선 검사 등 각종 검사, Evening 근무 교대 인수인계 등 하루에서 가장 핵심적인

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.26

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  간호관리학 사례연구보고서, A+, 간호현장의 갈등상황에 대한 분석 및 해결을 위한 협력 및 조정과제

  인수인계 전·후 근무 시 시행된 전반적인 업무를 재확인하는 과정을 거친다.(51w 근무별 업무책자)?병동 간호사들은 서로의 업무에 대해 적절한 의사소통을 한다. ... 의사소통 시 명령이나 충고, 회유나 심문하는 등의 표현은 삼간다. ... 또한 인수인계 전·후로 각 듀티별 근무 시 시행된 전반적인 업무를 재확인하는 과정을 거침으로써 간호사들의 업무가 연계성을 가질 수 있도록 해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2021.09.27

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  연세대RN-BSN 환자안전 학습활동 3

  병원에서 인수인계 시, 중요한 정보가 아닌데도 불구하고 매우 상세하게 인수 인계를 하는 간호사,의료진들이 있다. 이러한 행동은 결코 바람직하지 않다. ... 간호사의 문제점 분석병동 간호사는 환자가 병실로 올라오기 전 회복실 간호사의 인수인계를 받는다. ... 바람직 한 병동 간호사는 인수인계를 받기 전에 환 자가 수술 중에 어떠한 련 정보를 전달해야 한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.08

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  간호리더십 REPORT

  낮번 간호사로부터 환자 상태와 물품인계를 받는다.? 입원, 퇴원, 전실, 전과 조화하여 재원환자 통계를 하여 인수인계한다. ? ... 의료진과 환자와의 의사소통을 원호교육을 확인한다.2) 의무기록을 통하여 정보를 수집하고 간호행위를 파악하여 지시사항을 점검하고 필요시 간호행위의 시범을 보인다. 1) 간호사정, 진단 ... 초번 간호사로부터 인계받는다.? 사건이나 사고 발생 시 즉시 초번 수간호사에게 보고하고 처리한다.? 입원, 퇴원, 전실, 전과 조회하여 재원환자 통계를 하여 인수인계한다. ?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09

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  A+ ) 종합실습 간호연구보고서 (논문 3개)

  Cohen[20]이 제안한 효과크기 해석 기준에 의해서 갈등관리, 나－전달법은 큰 효과크기에 해당되었고, 치료적 의사소통, SBAR, 인수인계는 중간 효과크기에, 자기주장훈련은 작은 ... 비중복백분위는 실험군이 대조군보다 갈등관리 34.13%, 나－전달법 33.15%, 치료적 의사소통 24.54%, SBAR 24.54%, 인수인계 24.22%, 자기주장훈련 12.93% ... (ES＝0.660), SBAR (ES＝0.658), 인수인계(ES=0.649), 자기주장훈련(ES＝0.328) 순으로 나타났다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.05.10

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